招聘：【龙南市】肯德基储备经理-带薪培训/双休 薪资：面议 任职条件： 1、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者； 2、具备一定抗压能力，并能适应轮班倒班（早班6-15点，中班9-18点，晚班15-0点）； 3、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历； 4、大专或以上学历。 百胜的优势： 【公司介绍：稳定】全国超1万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板； 【社保福利：完善】入职就交6险1金、除享受国家规定节假日外，还有带薪年假起； 【规范用工：双休】每周双休，每天工作8小时，早晚轮班，工作时间灵活； 【学历提升：方便】在职员工即可加入开放大学计划，让你工作和学习两不误； 【工作环境：温馨】餐厅空调、微波炉、无线Wifi、员工休息室，让工作环境更温馨； 【团队活动：亮眼】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙等活动让企业文化更浓郁； 【工作薪酬：准时】3400元/月+季度奖金，国家法定节假日额外3倍工资。 个人及职业发展： 1、 储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年多次晋升考核机会，可以发展成为餐厅经理（100%内部晋升机制），从而独立管理一家百胜餐厅。 2、 在职位晋升路径：储备经理—副经理—资深副经理—餐厅经理—区经理—区域经理 3、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备****的经验及能力。 4、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。 工作职责： 1. 餐厅日常值班管理：人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利； 2. 排班、订货、设备管理、人力资源管理、企业文推动； 3. 优化餐厅各项流程提升顾客满意度，餐厅成本管控，利润提升分析； 4. 商圈管理、单店品牌管理。

招聘点菜员 要求:有经验、有服务意识、有团队意识 福利:月休3天，节假日补休1天，过年放假7天，工龄每满半年加50元，以此类推 薪资待遇:3600(底薪)+200(全勤)+(酒水提成)=4000左右(有能力者也可面谈薪资 招聘主管 要求:有经验、有服务意识、有团队意识 福利:月休3天，节假日补休1天，过年放假7天，工龄每满半年加50元，以此类推 薪资待遇:4000(底薪)+200(全勤)+(酒水提成)约4500元(有能力者也可面谈薪资)

餐厅主管的岗位职责一 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 4、服务积极做好各种菜点及酒水的推销

餐厅主管的岗位职责一 1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。 2、负责餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3、负责餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联系，协调工作。 4、服务积极做好各种菜点及酒水的推销