-全面负责烤肉店的日常运营管理，确保店铺高效有序运转。 -领导和管理团队，提升员工服务水平和工作效率。 -制定并执行营销计划，提升店铺知名度和客流量。 -严格把控菜品质量和食品安全。 -监控成本与费用，实现良好的盈利水平。 -维护良好的顾客关系，及时处理顾客反馈。 任职要求： -有丰富的餐饮管理经验，熟悉日式烤肉店运营模式优先。 -具备卓越的领导能力和团队管理能力。 -拥有良好的沟通、协调和决策能力。 -对日式餐饮文化有深入了解和热爱。 -较强的成本控制意识和营销策划能力。

招聘岗位： 炒锅一名底薪7500-9000，切配1名6000，蒸菜一名7000 服务员、传菜生底薪4500～5500，有经验优先 主管底薪6000～8000，有一年工作经验 经理底薪8000～10000，有三年工作经验 薪资结构： 底薪全勤提成绩效 晋升空间大，满一年带薪年假5天，月休4天，法定节假日补休 工作时间： 9:30-14:0017:00-22:00 管吃管住，宿舍有空调、热水器 联系电话：

岗位职责 *制定年度月度餐厅的营运计划和费用预算； *负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与效率； *制定并执行营销策略，监控业绩目标达成情况，组织餐厅人员完成营业额和利润目标； *管理团队成员，提升员工满意度及工作效率。做好日常的人员招募与保留，并制定员工发展计划； *执行和维护餐厅的运营系统； *协调餐厅内外部资源为餐厅提供支持； *处理顾客投诉，维护良好的品牌形象。 任职要求 *至少拥有餐饮管理与相关专业大专学历； *年龄为18—35岁之间 *拥有3年以上餐饮行业，至少1年以上的店长经历； *具备优秀的领导力和服务理念，熟悉食品安全法规； *拥有出色的沟通协调能力和解决问题的能力。 福利待遇 *全勤奖、工龄奖、工龄奖、加班费、年终奖等