济南环球采暖设备制造有限公司 一、招聘岗位 1、焊工10 名，年龄45岁以下，持证上岗、有工作经验， 薪资8000元-15000元/月 2、销售10名，年龄50岁以下，可接受无经验的应往届毕业生、退伍军人 薪资：底薪+提成4600-20000元/月（条件优秀可面谈） 3、人事专员，年龄25-45岁 薪资：4000-7000元 （1）2年以上人力资源管理工作经验；机械制造业经验优先； （2）参与制定并执行员工绩效考核制度，能独立完成绩效考核工作，提出改进建议 （3）熟悉人力资源六大模块及各项事务的操作流程，熟练运用各类办公软件； 以上招聘岗位均缴纳五险、享受休假制度，法定节假日休班 二、联系方式 报名地址：安城镇山水路67号 报名联系电话：

门捷新材料股份有限公司 岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上； 主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。 薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。 工作地点：潍坊滨海区 【联系方式】于

招聘：A8餐厅人力资源主管 薪资：5000-6000元 1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

招聘：A8餐厅人力资源主管 薪资：5000-6000元 1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

综合部经理岗位 主要负责 1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。 2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。 3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。 4.处理公司内相关应急突发事件等。 5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

招聘：人事主管/文员 薪资：1700-5000 年龄35岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业； 有企业人力资源3年以上工作经验，或同级别酒店不少于3年工作经验 我们的福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，法定假日，工作餐，培养体系、职务晋升等。

招聘：人资主管 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格要求： 1、人力资源或相关专业专科以上学历； 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

招聘：人事专员（女士，月休4天+带薪年假+五险+节日福利+全勤奖，4000+） 薪资：3000-6000元 岗位：女人事专员工作内容：1.在公司领导的安排下开展工作2.负责公司招聘、入离职工作3.在领导的指导下负责公司的建章立制工作年龄要求：20岁---35岁，女士，有电话销售经验优先！薪资待遇：综合薪资3000---6000元工作时间：8：30---17：30工作地址：冠县进德大厦一品商务港8楼-------------------------------------------------------------------------------

招聘：行政人事文员 薪资：3000-4000 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、配合其它部门做好行政工作。

招聘：人事经理 薪资：3000-6000 1、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；15、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。