三十五、山东鹏沃智能装备有限公司 一、机械设计师5名（8000-15000） 本科以上学历，机械行业5年以上经验，熟练使用CAD 、SW软件，能进行成本核算，编制工艺流程及作业指导书 二、销售20名 线上线下销售（无责底薪3000+提成） 负责公司产品的销售及推广，有驾照，能适应出差，有机械行业销售经验优先 三、外贸40名（无责底薪4000+提成） 本科及以上学历，英语4级，可独立开发客户、询单 四、新媒体运营5名（3000-7000） 产品视频拍摄剪辑，增加曝光量，提高成交量 五、售后客服1名（3000-5000） 大专以上学历，机电、电气专业，熟练应用办公软件，CAD简单出图，沟通能力强 六、电气工程师5名（6000-10000） 大专以上学历，电气、机电专业，熟练使用CAD、eplan等软件 七、售后工程师10名（4000-8000） 大专以上学历，机电、电气专业，可接受出差，有相关经验优先 八、人事专员1名（3000-5000） 大专以上学历，三年以上制造企业人事经验，办公软件熟练，适应能力强，有安环经验者优先 九、焊工1名(8000-10000)持证上岗，会看图纸 福利待遇：缴纳五险，免费工作餐，节日发放福利，工龄、全勤奖金等，工资发放准时 公司地址：崇德一大道北首段庄北路361号 联系电话：

济南环球采暖设备制造有限公司 一、招聘岗位 1、焊工10 名，年龄45岁以下，持证上岗、有工作经验， 薪资8000元-15000元/月 2、销售10名，年龄50岁以下，可接受无经验的应往届毕业生、退伍军人 薪资：底薪+提成4600-20000元/月（条件优秀可面谈） 3、人事专员，年龄25-45岁 薪资：4000-7000元 （1）2年以上人力资源管理工作经验；机械制造业经验优先； （2）参与制定并执行员工绩效考核制度，能独立完成绩效考核工作，提出改进建议 （3）熟悉人力资源六大模块及各项事务的操作流程，熟练运用各类办公软件； 以上招聘岗位均缴纳五险、享受休假制度，法定节假日休班 二、联系方式 报名地址：安城镇山水路67号 报名联系电话：

门捷新材料股份有限公司 岗位：负责人资资源全方面管理，下属2人以上； 主要工作：1、优先化工行业、制造业，工作地点接受潍坊滨海区，2、稳定性好五年内跳槽不超过3次。3、年龄在35-45岁。本科学历；4、高学历、大公司经验优先。 薪资待遇：底薪2200+提成，提成当天发放，综合薪资4000-8000，五险一金，月休四天。 工作地点：潍坊滨海区 【联系方式】于

招聘：A8餐厅人力资源主管 薪资：5000-6000元 1.根据公司业务发展需要，制定招聘计划，开展招聘工作，确保招聘的及时性和质量。2.负责面试流程的设计与实施，评估候选人的能力和潜力，为公司选拔合适的人才。3.与各部门沟通，确保招聘需求的准确理解，为各部门提供合适的员工。4.制定员工培训与发展计划，并组织实施，提高员工的专业技能和服务质量。5.定期评估培训效果，收集员工反馈，优化培训内容和方法。6.推动企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。7.负责员工入离职、转正、调动等人事手续的办理，确保员工信息的准确性和及时性。8.协调解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护员工的合法权益。9.定期组织员工活动，增强团队凝聚力，提高员工满意度。10.负责薪酬福利的计算、发放和审核工作，确保薪酬福利的准确性和及时性。

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综合部经理岗位 主要负责 1.公司内各岗位人员招聘，培训，员工关系，档案管理。 2.办公室综合管理，包含行政管理工作，后勤工作。 3.对外合作，港方开会，服务配合一线生产。 4.处理公司内相关应急突发事件等。 5.要求熟练驾驶车辆，家在附近或者公司提供住宿。

兖州公司 岗位： 人事助理2人、售后服务8人 职责： 人事助理负责人员招聘，员工入职离职办理手续，协助上级完成布置的工作 要求： 年龄22-45岁，男女不限，有工作经验者优先 薪资： 薪酬3000～8000元 时间： 早八晚五，不耽误接送孩子 福利： 周末单休，法定节假日正常休息，五险，定期旅游 电话： 孔经理

招聘：人事经理（五险一金） 薪资：6000-7000元 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有同行业从业经验优先；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

招聘：人事主管/文员 薪资：1700-5000 年龄35岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理、酒店管理等相关专业； 有企业人力资源3年以上工作经验，或同级别酒店不少于3年工作经验 我们的福利： 周末双休，入职即缴纳五险一金，带薪年假，法定假日，工作餐，培养体系、职务晋升等。

招聘：人资主管 薪资：6000-8000 岗位职责： 1、参与制定公司绩效考核制度； 2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标； 3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员； 4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题； 5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果； 6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。 任职资格要求： 1、人力资源或相关专业专科以上学历； 2、两年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验； 3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作； 4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。