岗位名称：长夜班人员；人事；自媒体房产销售（兼职）。 岗位要求：1.长夜班人员：年龄57岁以下；血压正常；无嗜酒及其他不良习惯。2.人事：男女不限，40岁以内。3.自媒体房产销售：无特定岗位要求（可能需要一定的互联网营销知识）。 薪资待遇：1.长夜班人员：月薪2400元，供吃，在职期间购买意外险。2.人事：月薪3000元+提成，上班时间8:3017:00，双休。3.自媒体房产销售：月薪500010000元（兼职亦可）。工作内容：长夜班人员主要负责市场及周边巡逻，工作时间12小时。自媒体房产销售通过、微视、小红书等平台拍摄视频卖房。工作地点：昆明安宁（该信息已按照您的要求移除）。

表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先！！！赚50块，你需要推销一支顶级品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一份保险；赚5000块，你只需要推销一套价格合理的房子；拿出实力证明您并非平庸！同样是销售，为什么不选择回报率最高但价值被低估的房房产销售行业？同样是房产销售，为何不选择头部大品牌贝壳！随行业的崛起，我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！我们团队的目的很明确：努力工作赚钱，实现自我价值。所以希望团队里的伙伴和我一样，有强烈的高收入欲望和晋升理想，不怕有野心，只怕没理想，只要勤劳，善于沟通，怎么能不出业绩呢？业绩不但展现了优秀的你，还给您带来了丰厚的收入

同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青春的城市；【岗位职责】1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；3、负责为客户提供看房、签约、交税、过户等交易过程服务；4、负责做好老客户关系的维护；【你会关心】薪资：底薪2500+提成+现金奖励；培训：从入职到晋升，从销售技能到管理运营，全程系统培训；

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晟程西双版纳公司期待你的加入 岗位要求： 2.善于沟通，有较强的语言表达能力；和一群年轻向上的伙伴团队作战拼搏进取！ 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；有经验丰富的团队给你指导！同时一对一的师傅辅导，不会让你迷茫！ 4.有较强的服务意识，热爱销售工作，我们的目标是打造专业和有职业操守的品牌团队！ 福利待遇：1、高底薪+高提成：实习期底薪2500-5500+高额提成加现金奖工作内容： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的旅游地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，帮助客户安置一个家。

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1.宣传推广：根据房地产市场研究和分析，制定推广策略，利用各种媒介进行客户开发和宣传推广，提高房源的曝光度和知名度。 2.客户咨询与服务：与潜在购房者进行沟通与协商，了解客户需求，提供专业、准确的房地产咨询服务，解答客户疑问，并根据客户需求推荐适合的房地产项目。 3.房源筛选与更新：积极主动地与房地产开发商、业主及其他房地产合作伙伴保持联系，并收集最新的房源信息，筛选和审核房源质量和合规性，及时更新房源数据库。 4.约访与带看：与潜在购房者进行电话或线下沟通，组织并安排实地看房，根据客户需求带领客户参观房源，介绍相关房源信息、户型、装修、购房流程等，并全面了解客户对房源的评价和意见。 5.签订合同与销售管理：协助买方与卖方签订购房或租赁合同，核实签约方的身份和财务状况，确保合同的合法性和履行，负责促成交易的成功并跟踪整个销售进程。 6.市场调研与分析：定期进行房地产市场调研，收集、整理和分析市场信息，包括相关政策、竞争对手活动、目标客户需求等，并向公司提供市场动态和发展趋势的相关建议。 7.售后服务：在房产交易完成后，跟踪关注客户购房后的满意度，并提供必要的售后服务，解决客户的问题和困扰，保持与客户的长期关系。 总之，地产中介工作需要全面了解房地产市场的动态，与开发商和客户及相关合作伙伴保持良好关系，并通过专业的咨询与服务，协助客户找到满意的房源，顺利完成房产交易。 搜索 房产中介工作内容介绍范文

职位详情：岗位要求：1、统招大专以上学历，有店长经验的可适当放宽条件2、善于沟通、有较强的表达能力、3、有较强的进取心、学习能力4、有较强的服务意识 岗位职责：1、负责开发二手房源2、在阿里平台进行房源拍卖 薪资：面议、 工作时间：面议

滇中国际汽车城全城诚聘 诚聘渠道房产销售30名。男女不限年龄22岁-55岁有服从力，执行力即可基本底薪2500+高奖金+高提成+晋升空间大，月休4天，月入过万，只要你敢挑战，滇中国际汽车城给您提共平台。期待你的加入！！！ 联电系‬话： 欢自迎‬荐，推荐。[握手][握手] 公司发展前景好，福利待遇好。

工作内容： 1.负责线上，线下客户的接待，咨询 2.识别客户需求，为客户提供合适的房源，进行价格磋商 3.负责公寓，住宅，别墅，写字楼，商铺等买卖全过程 4.负责业务跟进，客户信息登记及客户关系维护等后续工作 5、客户资源由公司提供 二、工作要求： 1、会操作电脑、办公设备及软件。 2、吃苦耐劳，有上进心，抗压能力强； 3、年龄18-35岁，男女不限，经验不限 4、工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心，有耐心； 三、薪资： 底薪3000+30%-50%直提

您好！我是尊园地产高级置业经理杨成吉我们公司现诚招数名业务精英（薪资：底薪3000。60%租房提成，60%售房提成，五险，法定节假日带薪休假。）诚招3名业务经理店长（薪资：底薪4000，团队业绩17%提成）。期待您的加入，如果想挑战自我，超越自我的小伙伴抽空过来面试具体了解一下，面试时间：09:00-18:30。

工作内容：接待门店上访客户，完成房源的登记录入和开发，以及房源的带看和成交 任职要求：年龄、性别、学历不限，但是需要做事认真踏实稳定，不频繁换工作，不是来混日子的 工作时间：早上9:00一晚上18:00，工作时间自由灵活，销售额提成的70%，租房提成当天发放，话补，全勤奖，工龄奖，绩效奖金，高温补贴

工作内容：接待门店上访客户，完成房源的登记录入和开发，以及房源的带看和成交 任职要求：年龄、性别、学历不限，但是需要做事认真踏实稳定，不频繁换工作，不是来混日子的 工作时间：早上9:00一晚上18:00，工作时间自由灵活，销售额提成的70%，租房提成当天发放，话补，全勤奖，工龄奖，绩效奖金，高温补贴

工作地点：五华区西山区盘龙区官渡区呈贡全昆明可根据住址就近分配工作地点门店（可提供实习证明） 岗位职责： 1.负责客户接待以及公司房源客源的开发与积累，为业主和客户提供专业的一、二手房租赁，买卖服务。 2.了解客户需求，促成租赁、买卖业务，并负责业务跟进售后服务。 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 二.岗位要求: 1.18-45周岁，中专及以上学历（有经验可放宽学历要求)； 2.具备较强的沟通能力，有责任心 3.敢于接受挑战具备一定的抗压能力，有团队合作意识； 4.有相关工作经验者优先考虑； 5.可接受应届毕业生！ 三.薪资待遇： 薪资待遇：前期月薪均在4000-6000左右，后期可达上万；3000底薪+租售房提成+（租房提成周发）+新人开单奖+带薪培训+透明公开的晋升渠道+可就近安排的工作地址 新人没接触这个行业，没经验？ 专业的房产培训模式，有专门的培训老师，师傅一对一指导，培训期间有固定底薪，培训师对房产经纪人的每个工作环节进行指导。 担心刚入职没资源？ 很多新人进入新的行业时，特别是房产行业，觉得自己没有人脉，没有资源，如何才能成单呢？荣城企业拥有海量房源资源，新楼盘、二手房、租房，平台更大，资源更多，只要你肯努力，就能快速成交。

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职位描述 招生销售经理 岗位职责： 一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息； 二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标； 三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率； 四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作； 任职资格： 一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度； 二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规； 三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑； 薪资待遇： 一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%； 二、缴纳五险； 三、朝九晚七，月休4天； 有自己团队的优先考虑 职位描述 招生销售经理 岗位职责： 一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息； 二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标； 三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率； 四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作； 任职资格： 一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度； 二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规； 三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑； 薪资待遇： 一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%； 二、缴纳五险； 三、朝九晚七，月休4天； 有自己团队的优先考虑 职位描述 招生销售经理 岗位职责： 一、按照公司既定标准，协助经纪人收集合适的房源信息； 二、与业主沟通，达成协议，完成业绩目标； 三、负责带领团队，培训新、老经纪人，提高团队工作效率； 四、执行公司的各项规章制度，全面抓好店面各项工作； 任职资格： 一、品行端正，素养良好。有积极、诚恳的工作态度； 二、熟悉二手房产交易市场，了解房源变化趋势，熟悉地产中介交易流程及法律法规； 三、有房产经济公司相关经验1-3年以上经验并有良好的表现和口碑； 薪资待遇： 一、无责底薪4000+60%提佣，8万以上调点65%，15万以上跳点70%； 二、缴纳五险； 三、朝九晚七，月休4天； 有自己团队的优先考虑 1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成 3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；  4、负责制作门店的销售统计与分析报表；  5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；  6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；  7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排，协调好上下级关系；  8、领导交办的任务及其它临时性工作。 1、负责门店的业绩、销售计划及量化目标的制订和落实； 2、负责门店的各项业务（如：对门店工作环境和经纪人工作状态的监督，门店会议、销售、培训、签约等）的协调完成 3、及时整理协调解决客户的各类投诉，并及时反馈有关信息，认真做好门店的各项服务工作。维护公司和门店的服务水平及美誉度；  4、负责制作门店的销售统计与分析报表；  5、帮助经纪人跟单、签单等各项业务；  6、负责对门店内经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘经纪人；  7、定期向总经理提交工作报告及工作计划，服从领导的工作安排