畅轮实业有限公司0701 本公司专业生产A.T.V（沙滩车）、高尔夫球车、拖车、扫雷车、农用机械车、草坪车及园林机械类等六大系列钢制车轮 喷塑工 1名 有经验6000-10000/月 污水处理工 1名 喷涂主管1名 线长3名面议 焊工 2名 有经验可学 工资计件 产品设计员 1名 本科学历，机械/材料/车辆/模具等专业，会使用2D/3D等绘图软件，应届生优先。 模具设计员 1名 专科以上学历，械/材料/车辆/模具/机电等专业，会使用AutuCAD等2D绘图软件，应届生优先。 住房补贴200/月，节假日福利，有食堂 陈女士： 短号： 地址：冷水坑工业区江东路9号

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金华市亚虎工具有限公司 诚 聘 产品结构设计：5名 面议 机械专业，二年以上同岗位工作经验，有独立设计、开发能力 模具设计：2名 面议 模具专业，二年以上冲压模具设计工作经验，有独立设计、开发能力 泰语翻译 ：5名 面议 泰语专业，具备较强的泰/中语互译能力 车间管理：3名 面议 机械类二年以上同岗位工作经验，有生产管理及人员管理的能力 行政人事主管：2名 面议 三年以上同岗位工作经验，熟悉行政、人事两大块的工作内容，有分析、总结、优化的能力 会计：2名 面议 会计专业，熟知会计相关知识及流程，熟练使用办公软件 单证员：2名 面议 国际贸易相关专业，一年以上单证岗位经验，熟悉出入境及报关流程 检验员：5名 面议 一年以上检验工作经验，熟悉检验流程，熟练使用工量具 电焊工：3名 面议 50岁以下 、有电焊工证 公司建有5000平方米的员工健身活动中心，并设有五险、全勤奖、工龄奖、年终奖、节日/生日礼品、车费补贴，免费旅游，免费体检、有食堂，提供免费住宿（空调、热水器）。 联系人：王经理

急招 卸货6名 卸轻货 现金 地址：海桐路326号（8-9号楼）： 首想科技 招聘 1.车间主管1名 年龄：25-35岁 负责包装车间生产计划实施 质量把关，交期控制等 同岗工作经验3年以上 高中及以上学历，工资面谈 2.缝纫工5名 男女不限，年龄20-45岁左右 工资5000保底+计件 3.普工3名 年龄20-45岁左右 工资4800保底+计件 以上岗位：包吃包住，三餐不扣钱 有夫妻房，独立卫生间、阳台，WIFI等 上班地点：金海二道338号

国友纺织品有限公司 跟车装卸工：工资5000元/月左右，吃中餐。 1、生产管理:男名要求40-50周岁,工资待遇，底薪月10000元以上,业绩考该奖(或面议)、正式工享有带薪年休假.交社保.年终奖等. 2、急招操作工:要求年龄18-50周岁、男女不限，初中以上学历.工资4000-5000元/月.月休2天.交社保、工作餐.正式工，满年有年终奖.加班工资另付(按时计)、能吃苦耐劳优先。 3、小货车驾驶员:自带厢式封闭车，3～3.6米都可以，保底，每天有货拉。 4、洗涤工:数名.有洗涤经验者优先,工资5000-7000元/月、交社保,计件承包也可。 5、烘厢操作工：男2名、工资4000-5000元/月.交社保.月休两天,55岁以下,能吃苦耐劳优先。 办公室:阳阳 联系电话: 李先生 地址:浙江省衢州市衢江区启源路20号，浙江国友纺织品有限公司

✅浙江福川家居用品有限公司 保温杯制造前道经理 焊接主任 司机 喷涂普工5000-7000元 喷漆工6000-9000元 品质全检5000-6000元 包装工5000-6000元 测温5000-7000元 手柄焊接5000-7000元 滚螺纹，计件， 平口底，计件 整形，计件 分杯，计件， 割料头，计件 水贴纸5000-7000 金工技术员 物控经理 金工手工线主任 仓库主管 生产经营（厂长） 安环经理 保温杯焊工 喷涂技术员 技术研发工程师 祝小姐 地址：金华金西开发区白汤下线银塔街398号

招聘：质量主管 薪资：10000-14000元 岗位职责：1、日常生产质量异常的处理2、对质量文件的管理和质量数据的统计分析3、品质部检验员的工作监控及生产现场质量意识培训4、负责转子组/线束组/装配组/包装组/维修组生产异常处理，检查标准卡，跟进改善效果，岗位要求：1、会车、铣、刨、磨。2、良好的沟通协调能力，原则性强、执行能力强、有文件编写及推行能力。3、有机电、机械行业或汽配行业从事质量管理经验。4、懂一定的质量管理知识，例：质量体系、8D报告、QC七大手法5、年龄30-40岁，大专及以上学历。

招聘：设备主管 薪资：10000-13000元 1、负责设备统一编号、建立台账、卡片、对设备进行统一管理，贯彻设备管理的各项标准；2、新设备的开箱验收、安装调试，并做好移交、维修、保养、事故处理等原始记录入档工作；3、负责编制公司的年度、季度设备动力预检计划，编制设备大、中修理和抢修计划及二级保养计划，备附件制作及采购计划。建立日保、周保及月保检点制度；4、设备维护与维修及员工培训，编制设备安全操作规程，对操作人员进行设备操作技能培训与考核，签发操作工的合格上岗证。加强设备的安全维护与管理，保证设备维修及时、重点设备和特种设备技术指标的可靠性，确保生产的连续畅通；5、负责对各生产车间设备维修调整人员的业务指导，加强设备的动力传动系统、润滑系统的管理，督促并做好维护保养工作；6、组织处理重大设备事故，参加一般性事故的分析，分析结果上报相关领导。日常工作中做到对设备、安全、人身事故坚持 三不放 过 （ 1、事故原因不查明清的不放过； 2、事故责任者没有受到教育的不放过； 3、没有采取防范措施的不放过）；7、负责制订生产设备技术参数；监督指导生产员工对其设备的维护、保养情况，安全操作规程的遵守情况；8、参加设备、模具更新、改型工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长根据实际情况核实申请的合理性；9、负责公司的水、电、气的安全及技术管理，保证安全低耗；10、对设备问题不及时采取措施影响产品质量负责。11、能适应16949体系审核。