五指山管事部仓管招聘

【我们需要你】-年满16周岁，热爱烹饪-学习能力强，善于沟通，注重团队合作-踏实肯干，工作认真负责，有良好的学习发展意愿【你能收获到】-品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】，学习大型连锁餐厅后厨管理，人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为后厨经理，管理一家潮牌餐饮门店。-成长空间：可视的成长指南：后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从后厨店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为见习经理约4个月从储干晋升为后厨副经理约4个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪12万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导-薪资待遇提供有竞争力的薪酬，起薪4200元/月提供免费三餐，定制宿舍拎包入住(约步行10分钟可达)福利：定期团建活动，国家法定节假日三倍工资和其他福利等假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

招聘：全日制餐厅经理薪资：1万-1万【岗位职责】1、全面的食品/酒水/服务技能。2、确保任何时候遵守公司的政策程序和品牌标准。3、控制和确保指定区域正常运营。4、在他/她的正确指导下，安排好员工的工作和工作时间，严格控制好人员成本，但是要确保全体员工在工作时间内提供优质服务。5、在运营中不断的要得到客人的反馈以确保客人满意度。6、确保和其它部门做好沟通。7、举行/参加餐饮部及部门会议。8、确保器皿及用具的正常使用和清洁，以便延长使用寿命。9、在指定区域适当的做出有提高性的建议。10、为自己和团队设定认可部门目标，团队代表在酒店中是不可缺少的。11、确保全体员工意识到关于酒店消防方面的紧急情况的重要性。12、确保全体员工了解必要的食品卫生标准。13、回顾客人反馈意见/评论表格/部门日制/损益清单： 实施测量方式提高食品/酒水/服务质量；确保必要的培训（促销技能等）。14、与厨师做好沟通做好促销计划/菜单计划/员工培训。（可适用的）15、经餐饮总监同意参与有效的团队成员管理(团队成员招聘/终止/调动/加班)。16、每周把员工排班表/培训计划上交到餐饮总监。17、观察全体员工的个人能力/仪容仪表/时间观念，表现力/规律性。18、每季度与管事部做好盘点/成本控制/破损。19、如涉及到食品/酒水/所有项目/成本，建议内部调转。20、实施节约方案，食品，饮料，纸张，电力，水（建议重复利用）。21、每月与餐饮总监分析损益报表。22、实施适用有效的措施来控制成本/消费/人员。【岗位要求】1、在所有方面的经验,餐饮运营和现代管理原则。2、至少5-8年餐饮运营经验。3、在一家饭店至少3年相似职位。4、较好运营和管理能力。5、和各层次员工很好沟通能力、监督和激励员工。6、具备良好的英语口语和书写能力。

工作内容:负责前厅日常工作检查各项工作的执行情况每天督导前厅员工餐前餐后的工作工作要求:有餐饮行业经验年龄38以下都可以工作时间8:50至9:20薪资福利:6000-10000面试定具体工资【公司福利】1.节假日福利2.每‮月个‬三天假期3.免‮提费‬供:包吃住、免费发‮工放‬作服4.购‮五买‬险社保

招聘：餐饮运营经理薪资：1千以上/月岗位职责：1、大专或以上学历；2、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；3、负责门店的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；4、根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；5、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。试用期1-3个月，工资面议。

包厢管家待遇：底薪：6000（含1000绩效奖）月休：4天其它福利待遇：包厢预订提成3%、包厢增值服务费300元/餐。含两餐，包住2人一间宿舍、（有空调、热水、阳台、）包厢管家工作职责1、为提高服务质量，暖心服务，惊喜服务。2、学会给贵宾提供建议以促进包厢的销售，同时增加贵宾的满意度。3、了解预订人信息、为贵宾定制专享服务、为贵宾制定出行方案。4、了解贵宾需求、并为贵宾提供解决方案、如需领导协助完成及时汇报处理。5、了解每日预订信息、顾客信息、协助服务员做好工作准备。6、完成公司分配跟进贵宾服务。7、根据贵宾餐标和要求、与出品部门沟通制作菜单、了解贵宾口味、忌口等、保持沟通落实。8、提高销售服务意识、学习提高服务质量、互相学习探讨创新服务内容。9、在为贵宾服务的整个过程中，始终要展现给贵宾的应当是积极热情的态度。10、让贵宾惊喜：贵宾认为可以不做，但我们做到了，了解并使用了贵宾的喜好、忌讳等信息，就可以给贵宾以惊喜。11、识别贵宾潜在需求、挖掘贵宾潜在需求，并且在贵宾到来之前、开口之前及时识别和满足。12、让贵宾感动：想贵宾所想、急贵宾所急、帮贵宾所需、让贵宾感动是服务的最高境界。

招聘：中餐厅经理 Chinese Restaurant Manager薪资：6千-8千1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。地址：陵水县

招聘：食品卫生经理薪资：6千-8千岗位概述：根据喜达屋资本标准与本地政府规定，协调及管理所有食品卫生事务。与所有相关部门有效合作以保证所有食品卫生要求准确出来与完成。职责义务：此职位要求良好的行政技巧、电脑技巧、书写技巧及在清洁与安全程序上的高意识水平。负责整个酒店的食品卫生项目的管理与组织。1. 根据EHC手册协调与组织活动2. 参加所有餐饮部会议，通过沟通会议有效地提高食品卫生意识及协调各部门任务完成情况3. 与相关部门沟通所有食品卫生事宜，指示、引导及跟进其各自职责4. 保证员工根据要求、EHC手册及本地食品卫生局要求，遵守程序及完成任务5. 保证工作区域的高水平组织性与清洁度6. 说明部门的基本知识7. 了解不同小部门、部门及合作者的责任8. 保证所有要求按照并超越酒店内外的期待实行9. 完成一个系统的每天巡视10. 根据每个部门的食品安全卫生系统流程，积极开展检查及完成报告11. 保证每个部门负责人按照要求进行惩罚制度12. 以专业与积极的行为与酒店各部门互相协助、提升团队精神及保证良好的双向沟通13. 与具有不同文化背景的个人与同事良好沟通

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

招聘：宴会厅经理薪资：7千-8千【岗位职责】全面了解相关的食品、饮料、服务知识。确保准确无误的将酒店标准和政策传达给员工，并执行统一的品牌标准。按照宴会订单确保所有活动的摆台。确保摆台工作在活动开始前一小时按要求完成。对各种活动的更改、取消做出及时反应。向活动主办方负责人介绍自己。及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目。督促食品和饮料的准备工作并符合酒店服务标准。确保活动后账单的准确性并交由客人签字。对新入职员工和老员工进行培训。对员工进行季度评估和进行相关奖惩。在活动开始之前及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。按照活动要求有计划的安排员工工作以确保足够的餐前准备时间。确保所有的设备设施的合理摆放、维修及维护。负责宴会厅房及周边区域的年度维修、维护以及清洁计划。对所管辖区域提出合理化建议意见以不断提高。及时更新每日工作报告并向部门负责人汇报。协助餐饮部经理完成宴会推广活动的宣传册。对有可能举行的活动随时保持关注。运用关键信息及财务目标评估部门发展和制定相关发展计划。按餐饮部总监要求完成正常的财务及工作报告。随时对部门收入及相关成本控制保持关注。控制成本并向本部门员工传达重要财务信息。分析和解释财务差异并制定相关预案。按照酒店及部门要求合理制定本部门员工年假计划并执行。及时向员工传达酒店重要信息【岗位要求】成熟稳重，平易近人，形象良好。自信心强。可以用英语流利的沟通可以承受相当的工作压力。可以独立完成工作。最少5年酒店管理工作经验。在酒店担任相同职务至少3年以上。全面的餐饮部运营及中餐、西餐知识。

陵水清水湾餐饮高级管家，20-30岁，165以上。酒店管理专业毕业或具有一年以上大型餐厅服务工作经验;综合素质优秀者也可考虑语言要求:流利的普通话,良好的语言表达能力,善于沟通。 个人能力要求: 1、具有很强的工作热情和责任心; 2、良好的沟通协调能力和职业道德; 3、处事稳重,有良好的心理素质,自控力和抗压能力,吃苦耐劳; 主要职责: 1、执行“礼貌、热情、主动、细心、周到”的方针,务求令客人开心而来畅意而去。 2、留意客人的口味和喜好,在服务过程保证客人满意。 3、对人大方得体,做到工作时“请”字当头,“谢”不离口。 4、不断提高个人业务知识,掌握餐厅每项出品的制作特点,价格和烹调方法,以便更好地向客人介绍菜品。 5、加强与客人沟通并征询意见,从而建立与客人优良关系。 6、服从上司的安排。待遇：4800+200全勤，包吃住月休四天（可商议）。联系方式：小敬姐姐（）