西安人事经理招聘

【招聘职位】人资主管/经理【任职要求】大专以上，3年以上相关工资经验熟悉office；熟悉相关法律法规；沟通能力强；执行力强；工作作风干练，能源行工作经验者优先； 【工作地址】未央区凤城五路【职位福利】朝九晚六、双休、社保【薪资范围】6-10K【联系方式】唐总，（）

建材防水行业 公司规模20亿 人员1000人 集团公司招聘：1、招聘主管 负责整个集团招聘管理工作 年薪15万 本科及以上学历 人力资源相关专业 具有5年以上招聘工作及团队管理经验。2、招聘专员：年薪7-8万，本科及以上学历 人力资源相关专业 2年以上招聘工作经验福利待遇：五险一金及节日福利，工作时间：单双周休假，每天8小时。工作地址：凤城7路 文景路地铁口，西北国金中心联系人：刘老师 电话

岗位职责：负责酒店行政和人力资源2大板块的所有工作。2、教育背景：大专及以上学历。3、任职要求：须有酒店人力资源部经理3年及以上工作经验。4、岗位福利：缴纳社保5险、有法定休假、每周休1天、包吃住、发放季度劳保、有节日福利、有生日礼品及员工团建等。5、其他：全店员工50人左右，业态有客房（142间）、会议室3个、餐饮（目前餐饮暂停对外零点业务，现仅接待住客早餐和团队餐）。

招聘：人事行政主管薪资：6000-8000岗位职责：1. 负责人员招聘、入职、离职、考勤等事宜； 2.具有一定的抗压能力和熟练的办公技能3、负责员工社保公积金缴纳，及时掌握国家相关法律法规政策；4、负责员工考勤计算汇总、绩效考核、薪资核算；5、负责宿舍、食堂管理；6、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；7、负责公司各项人事行政制度的实施，企业文化宣传培训；8、完成上级领导交办的其他任务。要求： 1、有3年以上工厂人事行政经验，人力资源管理、工商管理及相关专业专科以上学历；2、年龄35岁以下，有责任心，男女不限；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。

招聘：人事主管薪资：6000-8000元岗位职责：1、负责公司人力资源的整体规划和管理，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、建立和完善人力资源相关制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性；3、参与公司重大人事决策，提供专业的人力资源咨询和建议。岗位要求：1、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人事问题；2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调和合作；3、具备较强的领导能力和责任心，能够带领团队完成工作任务。

招聘：人事专员薪资：4000元以上/月1、根据人力资源管理制度，执行人力资源管理各项事务的操作，包括招聘、培训、劳动关系、薪酬福利、绩效考核等；2、根据标准，定期进行人事数据的统计、分析、上报；3、建设、维护员工关系，组织员工的活动；4、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业毕业；2、有1年以上相关工作经验，擅长招聘；3、熟练的办公软件操作，一定的写作能力，具有良好的沟通协调能力。

招聘人事专员：一、招聘人数：10人二、招聘条件1、专科及以上学历（有经验优先），年龄45岁以内，专业不限；有销售经验者优先录用。2、熟练使用office办公软件，具有一定文字功底；3、具有良好的语言表达能力、沟通及协调能力，工作责任心强。三、岗位职责1、招聘信息的整理、发布、更新；2、候选人简历筛选、邀约、跟进；3、其他工作事务。四、薪资待遇：底薪+全勤+业绩提成+季度奖+年终奖金等，轻松干月薪5000-8000左右！努力干月薪8000-15000左右！拼命干月薪30000-50000不是梦！具体参照公司薪酬办法执行；福利：五险（试用期过后）、团建，每月聚餐，各类节假日福利等。晋升空间：试用期-转正-人事主管。作息时间：9:00-18：00国家法定节假日正常休。工作地点：西安市雁塔区长安南路南飞鸿广场联系电话：

一、任职要求1、20-45岁大专(含)或以，上学历：特别优秀者可适当放宽招聘条件。2、有责任心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和表达能力。3、从事金融、保险，法律或其他相关行业者优先。二、工作内容1.负责老客户维护，权益通知；2.负责公司招聘，面试接待，上岗、离职手续办理。3.办公室文件处理，包括考勤，公司部门配合4.会议纪要的记录和整理。三.薪资待遇地铁口写字楼内办公，月薪4000~6000元，工作时间8:30--12:00，14：00--17:30，周末双休。

工作时间：9：00-18：00 ，月休4天，节假日正常休任职资格：年龄18-35岁，男女不限，中专以上文凭，有经验者优先岗位职责：1、联系、参与招聘会和日常招聘预约、面试2、发布招聘信息3、进行聘前测试及日常面试安排工作4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求薪资体系：综合收入4000元以上，上不封顶福利待遇：社保，定期团建，节日礼物，外出旅游职位福利：月休四天、弹性工作、定期团建、全勤奖、朝九晚六、鼓励内部创新工作地址：延平门旺座国际城报名电话：薛女士（同）

岗位职责：1、负责在自媒体平台发布招聘就业岗位信息；2、新兴媒体平台的推广手段，新渠道的开拓；3、熟练使用自媒体平台,对意向人员进行顾问式答疑、咨询；4、对符合要求的人员邀约至公司面谈；5、上级交办的其他任务。任职要求：1.大专及以上学历，普通话标准，年龄23-32之间（优秀者可适当放宽年龄条件）；2.有销售、人力资源人员招聘经验者优先考虑；2.具有独立的分析和解决问题的能力，较强的市场挖掘能力，具备客户转化能力;3.懂得商务礼仪、专业的职业素养、语言组织能力强、执行力强；4.热爱行业，有较强的主观能动性，善于交流沟通；5.具有高度的工作热情与抗压能力；6.不满足收入现状，良好的沟通能力且内心强大。工作时间及薪资福利：1、无责底薪4300+行业高额提成+奖金+社保，平均月薪10k以上；2、朝九晚六，周末双休，从不加班，到点就走，缴纳社保；3、超长春节15天以上年假，法定节假日正常休，节假日福利发放；4、下午茶、冰箱微波炉、产假、婚假、月度生日会、季度出游等；