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岗位职责：1. 通过网络、电话、网站等多种渠道，积极开拓有国际物流需求的跨境电商客户，提供邮政小包、海外仓、FBA头程海运及空运等服务；2. 深入了解客户需求，制定针对性的电商物流整体解决方案，独立完成客户询盘回复、报价沟通及后续跟进，达成个人销售业绩目标；3. 定期回访客户，持续维护客户关系，推动业务深度合作；4. 及时向团队传递市场动态与客户反馈，助力优化内部系统与工作流程；5. 解答客户关于货物操作流程的相关疑问，提供专业支持。招聘要求：1. 具备抗压能力，热爱销售工作，思维敏捷，沟通能力强，富有责任心和团队协作精神，执行力强，具备良好的人际交往技巧；2. 有传统物流、货运代理或B2B、B2C相关经验者优先，无经验但综合素质突出者亦可考虑；中专或大专以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生或实习生加入；3. 有电话销售经验者优先录用；4. 具备良好的沟通协调能力和信息核查意识，能及时准确反馈工作信息；5. 熟悉跨境电商物流运作模式者优先。福利待遇：1. 薪酬：底薪+高额提成+其他补贴，月收入6000-9000元，具体面议；2. 作息时间：早九晚五，周末双休；3. 福利：五险、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶；4. 假期：享受年假、婚假、产假、丧假、法定节假日等人性化休假政策；5. 培训：定期组织专业技能提升培训；6. 晋升空间：提供公平、开放的发展平台，鼓励员工积极参与岗位竞聘，享有平等晋升机会，中高层管理岗位80%由内部员工晋升。

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车先生

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岗位职责：1.利用平台，主动通过网络、电话、网站等营销方法，开发对国际物流有需求的跨境电商客户，提供邮政小包，海外仓，FBA头程海运、空运服务；2.基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的电商物流的整体营销解决方案，独立完成客户询盘、报价、良好沟通等事宜，完成个人销售目标；3.定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕；4.及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改造；5.解答客户对货物处理流程的相关询问等。招聘要求：1.有抗压力，对销售业务充满激情，头脑灵活，善于沟通，有团队合作精神，有责任心，效率高，较强的沟通与人际交往能力。2.有一定的传统物流，货运代理，或B2B，B2C相关经验，如无经验但特别优秀者，可以酌情考虑；.中专或大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀的毕业生或实习生前来应聘。3.有电销经验优先。3.具备一定的沟通协调能力及核查能力，能及时反馈相关信息。4.熟悉电商物流跨境。福利待遇：1.薪酬：基本工资+高提成+其他，月薪8000-13000，具体面谈；2.作息时间：早九晚六周末双休；3.福利：五险、员工体检、生日福利、旅游团建、餐补、下午茶；4.假期：年假、婚假、产假、丧假、法定假日等人性化休假制度；5.培训：不定时提供专业知识的培训。6.晋升空间：提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有公平提升、晋升机会，中高层管理者80%内部晋升。工作地点：塞尔创新大厦19楼

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车先生

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岗位职责：1. 结合公司人力资源战略及业务发展需要（聚焦中高端职位），拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施；2. 负责招聘信息的编写，以及常规招聘平台的内容维护与及时更新；3. 从多种招聘渠道获取简历，开展初步筛选与面试评估，协调用人部门推进面试流程，并对候选人表现提供综合评价建议；4. 完成领导交办的其他相关工作事项。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备1年以上制造业或连锁零售行业招聘相关工作经验；3. 具有良好的沟通与组织协调能力

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戴女士

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岗位职责：1. 搭建并维护会员运营体系，提升会员的活跃水平与忠诚度；2. 基于会员行为数据进行分析，持续优化会员权益及营销方案；3. 组织实施会员专属活动，提升会员参与度与粘性；4. 汇总会员意见与建议，及时优化服务流程与体验。任职要求：1. 具备较强的数据分析能力，能通过数据挖掘用户潜在需求；2. 拥有良好的沟通协调能力，擅长与客户维系长期关系；3. 熟悉会员运营管理机制，有成功会员项目经验者优先考虑；4. 对食品领域有一定认知，具备创新思维推进会员活动落地。

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岗位职责:1. 制定并落实培训方案，保障营运体系人员的成长与发展：涵盖直营及加盟序列（营业员-店长-区域经理）的能力培养、晋升评估及新员工入职培训2. 统筹培训团队运作，把控培训实施质量与成效3. 联动业务单元，确保培训内容紧贴实际业务发展需要4. 持续完善培训机制，维护培训记录，厘清各职位培训规范任职要求:1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效协同团队与业务条线2. 可独立主导培训项目的策划与落地执行3. 具备较强的团队领导力，能推动团队顺利完成各项任务

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虞女士

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岗位职责:1. 制定并执行连锁招商方案，助力品牌持续拓展；2. 研判市场动态，为招商规划提供精准数据依据；3. 搭建并优化与合作伙伴的沟通机制，深化协作关系；4. 跟踪招商执行过程，保障品牌形象与市场策略统一；5. 提升团队专业素养与服务效能。任职要求：1. 具备敏锐的市场感知力和扎实的商业判断力；2. 擅长交流协调，能与多元背景人员高效协同；3. 拥有出色的团队带领能力及管理实践经验；4. 熟悉连锁招商运作模式，可灵活调整市场应对策略；5. 具备较强的项目统筹能力，确保工作有序推进。

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戴女士

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岗位职责：1、负责公司各类产品的包装创意与设计工作；2、结合产品市场定位，专注外包装设计，主导品牌视觉形象及整体风格的规划与执行；3、关注包装设计领域的新兴趋势，将其创新性地应用于产品包装方案中；4、完成企业日常所需的其他平面设计任务。岗位要求：1、精通常用平面设计及图形处理软件操作；2、具备平面与包装设计、制作、拼版等方面的专业基础，了解各软件在印刷环节中的特性与局限；3、熟悉彩盒、外箱结构及印刷工艺流程；4、具备良好的审美素养，色彩感知力强，理解力佳，富有创意与想象力；5、能独立高效完成任务，同时具备团队合作意识，态度积极，善于沟通协作。加分项有电子商务领域相关工作经验者优先

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工作职责：1、依据公司各阶段发展目标，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度综合财务规划及管控标准；2、对公司各部门日常运营、预算执行及资金流动实施全面监督与调控；3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，为管理层决策提供准确、高效的财务数据支持；4、定期反馈经营动态、业绩成果、资金流向及计划执行进展，按时提交各类财务报表；5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构维持良好合作关系；6、指导并监督团队成员完成工作任务，参与本部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。任职资格1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计电算化，精通财税法律法规；4、具备突出的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、拥有优秀的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

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虞女士

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岗位职责：（包装设计为主）1.构建并完善品牌视觉识别系统，强化企业品牌整体形象；2.主导平面设计、包装设计、POP展示设计及互动类新媒体视觉设计等相关工作；3.参与品牌宣传渠道的布局、创意策划与落地执行，运用创新性视觉表达，提升产品与品牌的市场辨识度与竞争力；4.具备连锁业态相关设计经验者优先。任职要求：1.本科及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备5年以上品牌设计领域工作经验；2.深入理解品牌传播、视觉形象塑造及用户体验交互设计的核心逻辑；3.拥有优秀的视觉创意与表现能力，富有创新意识和主动开拓精神，能够高效响应需求，按时高质量完成各项设计任务。

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戴女士

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岗位职责：内容创作：负责抖音平台的内容规划及直播活动执行账号运营：维护抖音账号日常运作，优化内容发布时间与形式，提高粉丝增长及互动活跃度；活动策划：设计线上互动挑战、直播专场等玩法，结合新品上市与促销周期进行联动推广；数据分析：监测内容表现数据，调整运营方案，持续提升转化效率。任职要求：1年以上新媒体领域工作经验，掌握抖音/小红书运营逻辑（具备食品类目经验者优先）；具备基础视频剪辑能力（熟练使用剪映）及图文制作技能（熟悉Canva/PS），网络敏感度高，善于捕捉热点；对烘焙行业有热情，拥有良好的表达能力和团队合作意识；

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1、依据公司各阶段发展需求，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、全面负责部门日常运营、预算管理及资金调度等关键环节的统筹与监督；3、主导财务报表、预算及决算编制工作，提供精准高效的财务分析，支持公司战略决策；4、定期提交经营情况、财务成果、收支执行及计划进展的详细报告，及时报送各类财务资料；5、维护与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业机构的良好协作关系；6、指导并监督团队成员工作执行，参与本部门人员招聘、培训、绩效评估及人才梯队搭建工作。

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岗位职责：1、建立并完善企业培训机制与制度，依据各岗位职能需求设定合理且高效的培训目标；2、构建企业人才发展与晋升通道，统筹线上与线下学习资源平台的建设；3、深入调研不同类别人才的培养需求，结合公司战略方向及员工能力特征，制定针对性培养计划；4、推进各业务序列人才培养工作的实施，主导重点培训项目的执行与落地；5、牵头培训课程开发与教材编制工作，并承担内部授课任务；6、负责讲师团队的组建、培养及日常管理工作。任职要求：1、本科及以上学历2、具备5年以上连锁领域培训相关工作经验3、能够独立搭建培训体系，策划并推动公司各类培训项目实施4、具备出色的表达能力、沟通能力和课堂感染力

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岗位职责1、目标管理：规划并执行区域内直营门店运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：负责团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进业绩增长；3、综合管理：全面管控宁波市内所辖门店的销售表现、盈利水平及人员稳定性等核心指标。任职要求：1、大专及以上学历，具备3年以上连锁零售行业门店管理经验；2、有餐饮或食品领域从业背景者优先录取；3、初期需承担宁波六大区域多家门店的运营管理职责。欧文程盛主营时尚、高端的烘焙食品，近10年深耕于宁波市场，现在职员工1200余人，170+直营门店，品牌价值9.6亿。加分项有以下行业经验：批发/零售·餐饮

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岗位职责：1、战略规划：结合公司业务方向与战略目标，推进新零售项目落地实施，制定并执行业务线年度计划及财务预算，助力品牌价值提升，确保完成年度销售任务；2、运营管理：依据月度、季度及年度规划，拆解销售指标，统筹运营新天猫、京东、抖音等新零售渠道，增强产品口碑与市场价值；3、用户定位：调研并分析消费者需求、市场竞争格局，基于实际数据动态调整运营策略；4、资源整合：拓展并维护平台合作关系，高效协同内外部资源，赋能团队成员，推动协同发展；5、制度管理：搭建标准化、高效率的运营管理体系，并持续优化升级，开展业务监督与指导，保障运营流程高效运转；构建新零售用户服务机制，依托运营数据分析，迭代优化策略以提升核心业务指标。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上电商领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，有食品行业从业背景者优先考虑；2、熟悉零售行业的运作模式与运营架构，对新零售趋势及市场变化具备独立思考与应对能力；3、在电商平台经营分析、品牌塑造、产品布局及目标人群洞察方面具有深刻理解与实操能力；4、具备出色的判断力与决策水平，执行力强，富有团队协作意识，沟通应变能力强，能适应高强度工作节奏

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任职要求：1. 具备专科及以上学历，拥有3年以上连锁加盟领域工作经验；2. 熟悉连锁加盟行业市场动态者优先，有快消食品类品牌加盟运营经验更佳；3. 具备良好的沟通表达与谈判能力，擅长制定计划并具备较强的管理能力；4. 具备出色的商务洽谈、市场洞察及业务开拓能力；岗位职责：1. 推进品牌招商加盟项目的实施，搭建并优化加盟店运营管理机制；2. 依据加盟业务发展规划，达成年度目标，提升品牌市场覆盖份额；3. 主导品牌招商谈判工作，并持续维护加盟商合作关系；4. 组织开展部门人员的业务培训与实操指导；5. 实时跟踪市场变化，及时识别并解决招商过程中的各类问题。

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戴女士

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职责描述：1. 精准开拓优质供应商资源，科学构建供应渠道体系，实施供应商全周期管理与持续优化，确保供应链稳定高效2. 跟踪本地市场行情变动，结合公司商品规划方向，持续推进所管品类的商品组合与成本结构优化，提升产品盈利水平与市场竞争力3. 梳理并完善采购流程体系，落实日常采购执行与流程精进，提升采购运作效率4. 推动在售商品品类的丰富性建设与迭代更新，依托品类运营手段达成核心业务目标5. 有效管控库存水平及相关运营指标任职要求：1. 本科及以上学历，具备3年以上快消领域选品经验，熟悉酒水乳饮、休闲食品、速食类目，有商超或B2B背景者优先考虑2. 具备积极应对挑战的意识，善于在动态环境中复盘优化工作方法3. 具有良好的应变能力、抗压能力、沟通协作能力及独立谈判技巧

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虞女士

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岗位职责：1、制定并落实外卖平台整体运营规划，提升品牌知名度与用户活跃度；2、研究市场走向及竞品动向，持续优化运营策略，提升订单规模与服务体验；3、整合内部资源，推进线上线下营销活动的组织与执行，提升用户参与感与品牌声量；4、跟踪运营关键指标，定期输出数据分析报告，依据结果动态调整运营方向，保障目标实现；5、拓展并维护外卖平台合作关系，争取更多流量支持与运营资源。任职要求：1、掌握外卖平台运作模式，拥有扎实的餐饮领域运营背景；2、具备良好的数据洞察能力，善于以数据为基础指导运营动作；3、出色的沟通协调与团队协作能力，能高效推动跨部门合作；4、思维灵活，关注市场变化，具备快速应变与策略调整能力；5、有成熟运营成果，可独立主导项目策划与全流程执行。

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1、学历要求：本科及以上，专业方向为计算机科学、信息技术、软件工程、信息系统管理、电子工程或相关领域。2、经验要求：需具备2年以上信息技术相关领域的工作经历。3、熟悉网络、服务器、数据库、云计算、虚拟化及信息安全等方面，并具备实际操作经验。4、具备鼎捷零售与生产制造系统、Salesforce 及某云平台的实施与运维管理背景。5、掌握帆软等报表工具的开发应用。6、系统运维能力：拥有IT基础设施的规划、部署、监控、优化及故障处理实践经验。

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岗位职责1、负责资金规划与计划管理，编制并落实资金总体规划、年度资金计划、季度调整方案及月度分解计划，保障资金计划的动态平衡；2、健全公司资金管理体系，确保资金流程合规，定期审核各出纳提交的现金日报表，开展稽核工作，并提出流程优化建议；3、开展资金数据分析，深入剖析资金实际运行状况，制定并推动实施资金流优化措施；4、持续完善公司资金管理制度，监督各业务单元资金支付申报与执行情况，对相关报表进行分析与管控，有效掌握资金流入流出变化；5、牵头设计并制定面向用户、商户、合作方及第三方支付通道的清结算流程与操作细则，并在实践中持续优化，保障流程稳定运行；6、统筹公司资金归集与调配、银行账户管理与结构优化、资金安全保障及与银行等外部机构的沟通协调工作；7、负责资金收益管理，搜集整理财政金融政策与金融产品信息，参与拟定资金运作方案，提升整体资金使用效益。任职资格1、财务、会计或审计类专业本科及以上学历；2、具备五年以上大型企业集团资金管理相关工作经验，有财务管理背景者优先考虑；3、精通预算编制流程，掌握资金流向监控方法，熟悉资金分析的技术与工具；4、擅长财务数据解读，掌握常用财务分析模型，能熟练操作各类财务系统软件；5、了解银行各类理财及资金增值产品；6、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境。

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岗位职责：1、依据公司战略方向及营业部整体部署，制定所辖区域的业务发展策略与执行计划；2、协同营运总经理推进线下门店在业绩、盈利水平及客户服务满意度等方面的提升，确保区域经营目标顺利达成；3、主导门店团队管理与组织建设，搭建人才储备机制，优化人员梯队结构，持续推动团队成长与发展。任职要求：1、具备5-10年连锁餐饮、连锁便利店或连锁快消品牌运营管理经验，有同时管理10家以上门店前场与后厨的实际经历；2、熟练操作各类数据分析工具，具备销售数据解读能力，可科学分解任务目标，并结合市场与销售动态提出商品结构优化及促销调整方案；3、性格稳重，沟通协调能力强，熟悉成本管控与利润核算逻辑，具备良好的财务敏感度；4、能够理解、落实并定期监督运营各环节的操作流程与标准规范，有效识别与防范运营风险。

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1. 负责公司门店的产品活动运营，包括策划店铺活动形式、设计多样化互动玩法及日常促销活动，提升用户活跃度与转化效果；统筹活动方案撰写及整体策划，输出产品故事、核心卖点、宣传软文等内容；2. 结合营销推广计划，制定活动期间的商品选择、定价策略、备货数量及促销规则；3. 活动上线后持续跟进执行情况，开展数据监测、分析与复盘，推动产品优化及营销策略迭代；4. 深入挖掘并分析用户行为习惯、情感反馈与使用体验，紧跟时事热点，高效完成主题专题活动的策划与落地；具备零售连锁行业从业经验者优先考虑；具备基础设计能力者优先考虑。

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岗位职责:1. 搭建并维系与大客户的长期稳定合作，提供高效客户服务，深入挖掘客户需求并及时响应解决。2. 策划并执行销售方案，达成公司设定的销售指标，主导招投标流程、商务谈判及合同签署，保障业绩实现。3. 开展市场调研与数据分析，掌握竞争格局变化，优化销售策略，提出提升市场竞争力的有效建议。4. 联动内部各部门整合资源，推动客户问题高效闭环，确保服务交付及时到位。5. 为客户提供专业产品支持，解答技术或使用疑问，妥善处理客户反馈与服务诉求。任职要求：1. 具备出色的沟通能力与协作意识，能与客户建立持久信任关系。2. 能独立开展市场信息收集与分析，洞察竞品动向，动态调整销售应对策略。3. 具有市场开拓主动性，组织协调能力强，表达清晰流畅。4. 严格遵循公司销售管理规范与合规流程，确保业务操作合法合规。5. 具备较强的客户导向思维，善于应对客户投诉并提供满意服务解决方案。

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任职要求：大专及以上学历，具备1年以上本地生活服务类平台运营经历（有餐饮或烘焙行业背景者优先）；熟练操作美团开店宝、点评管家、高德地图商家管理后台等相关运营工具；具备流量运营意识，了解主流平台算法机制（如美团UV价值评估逻辑、点评内容质量评分体系）；具有成本管控思维，能够合理规划推广投入并优化投放产出比。加分项：有成功运作区域高热度门店的实操经验；熟悉宁波地区消费群体行为特点（如社区型门店与商圈型门店的运营策略差异）

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岗位职责：1、依据公司各阶段发展规划，完善财务制度与管理体系，统筹制定年度财务计划及管控标准；2、对公司各部门的日常运营、预算执行及资金使用实施全面监督与协调管理；3、主导财务报告、预算与决算的编制工作，提供精准高效的财务分析，支持经营决策；4、定期反馈公司经营情况、盈利表现、资金流动及预算执行进展，提交各类财务报表；5、与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方专业单位维持良好合作关系；6、指导并监督团队成员工作落实，参与部门人员招聘、培训安排、绩效评估及人才梯队搭建。任职要求：1、财务、会计、金融、经济类相关专业本科及以上学历；2、具备五年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别管理岗位经历；3、通晓国家财经政策、企业财务制度与业务流程，熟练掌握会计信息化系统，精通财税法律法规；4、具备优秀的成本管控、风险防范及财务分析能力；5、具备良好的组织协调能力、沟通技巧和团队合作意识，能适应高强度工作节奏

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岗位职责：负责公司IT系统（ERP、POS、OA）的日常维护与版本迭代，确保系统高效稳定运行；统筹IT团队工作安排，制定运维方案，提升门店及工厂端数字化运作效率；牵头新开门店IT设施建设（网络布线、收银终端、监控安装），保障开业前技术准备就绪；构建网络安全防护体系，落实数据备份机制与风险应对策略，保障信息资产安全合规；调研前沿技术应用（如AI、大数据分析），推进企业智能化升级与数字化项目实施。任职资格：本科及以上学历，计算机科学、信息管理类相关专业背景；具备5年以上IT管理实战经验，了解零售或制造行业信息系统架构；熟练掌握ERP系统维护流程，熟悉网络安全部署与数据库运维操作；具有团队组织能力，善于联动业务部门推动跨职能项目落地；拥有连锁业态IT系统建设经验者优先考虑（例如烘焙、餐饮等细分领域）。

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1、牵头制定团购营销战略规划；2、定期核查分析团购及市场环境、目标、计划与业务活动，及时优化团购策略与方案，制定应对措施，保障目标达成；3、结合市场动态及同行状况，拟定公司活动类产品定价方案，报批后组织实施。4、管理团购部团购卡库存，实时向总收了解门店团购卡库存状态。5、收集同行业及相关企业、机关单位等客户信息资源。6、推进团购卡业务拓展与销售推广工作，提升市场覆盖率。7、定期开展客户回访，跟踪客户需求变化，持续提升客户满意度。8、向上级汇报上月工作执行情况及下月工作安排。9、组织团购部员工定期开展业务培训，落实传达上级各项指示精神。10、协调团购部与门店各相关部门的沟通协作，有效推动团购卡销售进展

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1、目标管理：负责制定区域内直营门店的运营计划，统筹管理十余家西点直营店的日常运作；2、店铺管理：开展团队建设与员工培训，推动门店标准化运营，打造示范性门店，促进销售增长；3、综合管理：全面负责宁波市辖区内各门店的销售业绩、盈利水平及人员稳定等经营指标。加分项具备以下行业背景者优先：批发/零售、餐饮

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