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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协同流水线同事高效配合，确保生产节拍与产品质量符合标准要求5. 积极参与岗前培训及在岗技能提升，服从工作安排与临时调配任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3.吃苦耐劳，责任心强，适应制造业倒班或计件工作节奏4. 有相关行业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供带教培训5.遵守公司规章制度，服从管理，具备团队协作意识

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曲女士

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【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极开朗，善于沟通，能适应较强的工作压力。2、具备出色的沟通协作能力，具有团队合作意识，工作认真负责，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件操作。4、有全屋定制、家居或装饰装修领域设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，讲解展厅产品的风格特点、功能优势及价值内涵，协助完成销售签单。2、承担全屋定制家具的设计任务，根据客户需求提供个性化设计方案，并完成报价编制。3、跟进已下单客户的装修进度，及时组织初次量尺和复尺工作。4、协同安装团队，现场指导施工，确保设计图纸准确落地实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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王先生

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【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。【任职要求】:1、具备良好的艺术鉴赏能力，对设计类工作充满热情，性格积极开朗，富有亲和力，能适应较强的工作压力。2、具备出色的沟通技巧，具有团队合作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计软件操作。4、有全屋定制、家居或装饰装修领域设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，详细介绍展厅产品的风格特点、功能性能及核心价值，协助门店完成签约工作。2、承担全屋定制家具的方案设计，根据客户需求制定个性化设计方案，并完成报价编制。3、跟进已下单客户的装修进度，及时组织初次测量与复测工作。4、协同安装流程，现场指导施工人员按图作业，确保设计落地实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。

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王先生

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【任职要求】:1、具备良好的审美能力，对设计工作充满热情，性格积极乐观，善于沟通，能适应较强的工作压力。2、具备较强的表达与协作能力，具有团队合作意识，责任心强，恪守职业道德。3、熟练掌握CAD、酷家乐、三维家等相关设计工具。4、有全屋定制、家居或装饰装修行业设计经验者优先考虑。【岗位职责】:1、与意向客户进行方案对接并确认需求，讲解展厅产品的风格特点、功能优势及核心价值，协助完成销售签约。2、承担全屋定制家具的方案设计，根据客户需求提供个性化设计及报价服务。3、跟踪客户装修进度，及时安排初次量尺和复尺工作。4、协同安装团队，现场指导施工，确保设计图纸准确落地实施。【薪酬待遇】：底薪+提成+奖金。【工作地点】：石岛-悦澜府邸小区西门。

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王先生

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年龄18到50周岁【招聘岗位】焊工（有证，没证都可以，会简单焊就行，需要试焊）每天基本上焊1-2个，活很简单【薪资福利】综合薪资10000-13000元（基本工资+产量奖+绩效+计件）  包吃包住（厂吃厂住）工作时间:长白班（8点到晚8点）管两餐

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李先生

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威海市荣成市招砼工/打灰/浇筑，国家核电工程，大工330-350一天，小工260-280一天小工保底7000，大工保底8000，不包吃（食堂4-10元），男59以下，女55岁以下。需要几百人，9年工期。活轻松，15个人一个班组。联系电话微信同号

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11月9日 19:01

先生

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威海市荣成市招砼工/打灰/浇筑，国家核电工程，大工330-350一天，小工260-280一天小工保底7000，大工保底8000，不包吃（食堂4-10元），男59以下，女55岁以下。需要几百人，9年工期。活轻松，15个人一个班组。联系电话微信同号

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12月28日 14:02

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威海市荣成市招砼工/打灰/浇筑，国家核电工程，大工330-350一天，小工260-280一天小工保底7000，大工保底8000，不包吃（食堂4-10元），男59以下，女55岁以下。需要几百人，9年工期。活轻松，15个人一个班组。联系电话微信同号

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10月30日 11:26

先生

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岗位职责：1.搭建并持续优化企业绩效管理体系（如KPI/OKR），明确考核指标与实施流程。2.统筹绩效评估周期（月度/季度/年度），监督执行进度，保障机制有效运行。3.汇总绩效数据，开展结果分析，提出优化建议并推进落地实施。4.协调处理员工绩效异议，联动部门主管解决评估争议，维护评估公正性。5.定期回顾绩效制度运行情况，根据业务发展动态调整方案，增强激励成效。任职要求：1.具备1-3年绩效管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块者优先考虑。

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何女士

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、全面掌握项目规划、设计及施工等各项信息，熟悉房地产相关法律法规及交易流程，提供专业咨询服务，发掘潜在购房客户；3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价政策及交付标准，确保销售任务达成；4、及时向上级汇报客户反馈情况，助力公司动态优化销售策略；5、配合完成客户售后协调事宜，持续跟进客户关系维护；任职要求：1. 年龄25至50周岁；2. 具备销售相关工作经验，性格积极外向，富有热情，作风踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达能力；

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岗位职责：1. 负责公司招聘流程的落地执行与持续优化，协同下属单位推进招聘任务实施；2. 结合公司战略发展需要，参与拟定并落实阶段性招聘方案，保障各岗位人才的及时到岗；3. 搭建并维护多元化招聘渠道，定期开展渠道成效分析，提高招聘工作的效率与质量；4. 协同相关部门完成人力资源相关事务，助力团队高效协作与整体发展。任职资格：具备1-2年相关领域工作经验。

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岗位职责：1、维护企业品牌形象，通过多种渠道开展本项目宣传推广工作；2、熟练掌握项目整体规划、建筑设计及施工进展，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，提供专业咨询服务，积极发掘潜在客户资源；3、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的售价体系及交付标准，确保销售任务达成；4、及时向上级汇报客户反馈信息，助力公司动态优化营销策略；5、配合完成客户售后协调事宜，持续跟进客户状态，保持良好沟通联系；任职要求：1.年龄25至50周岁；2.具备相关销售经验，性格乐观外向，富有热情，工作认真踏实，能承受工作压力，责任心强，敢于面对挑战，具备良好的语言交流能力；

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岗位职责：1.参与项目全过程，掌握项目整体进展，提供必要的技术支持；2.执行各类机电工程任务，包括设备调试、维护及巡检等工作；3.负责整理机电项目相关技术文档，保证技术资料的完整与准确。任职要求：1.机电一体化或相近专业背景；2.具备大专及以上学历；3.拥有3年相关工作经验。岗位福利：免费食宿、节日福利。

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