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岗位职责:1、负责酒店消防监控室的日常监控工作，确保消防系统正常运行;2、及时发现并处理消防报警信息，采取相应措施，保障酒店安全;3、执行巡逻任务，检查酒店各区域的安全状况，预防潜在风险;4、协助处理突发事件，配合相关部门进行安全疏散和救援工作;任职要求:1、持有有效的消控相关证书，具备相关工作经验;2、熟悉消防设备操作，了解基本的消防法律法规;3、具备良好的观察力和应急处理能力，能够在压力下保持冷静;4、责任心强，能够轮班工作，适应夜班。

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魏先生

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岗位职责：1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作，保障教学流程顺畅2.批改学生作业与测试卷，及时反馈学习情况，并针对性提供学习建议3.维护班级学习群，定期发布学习提醒、资料分享及答疑支持，提升学员参与度4. 记录学生出勤、表现及阶段性学习数据，协助教师开展学情分析与个性化指导5.配合教研团队参与课程优化、教辅材料整理及教学服务流程改进任职要求：1.热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力与责任心，亲和力强2.具备扎实的学科基础或相关专业背景，学习能力强，能快速掌握教学内容3. 普通话标准，熟练使用办公软件及在线教学平台工具4.有教育培训、实习助教或学生管理经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.学历要求：不限；经验要求：不限

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汪先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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张先生

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工作内容：1、负责工厂每个项目的客户对接、现场执行、项目结算、供应商对接等工作。2、负责项目统筹和管理，把控项目成本、进度、质量。3、完成上级领导交代的其他工作。职位要求：1、23岁至45岁，高中或大专及以上学历。2、具备2年以上相关工作经历。3、熟练使用office办公软件，懂AI、PHOTOSHOP、CDR和3DMAX的优先4、熟悉各种工艺，材料，结构，预算和报价。能看懂各类图纸，掌握木工、电工、美工等工种基本知识。5、工作责任心强，能主动和独立的完成工作。6、有良好的团队合作精神，应变能力强、抗压能力强。有C1或以上驾照优先。7、可接受出差及加班。工作时间：灵活工作时间

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张先生

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1、物流公司销售经理岗位，开发新客户，维护老客户关系，稳定客户业务；做好物流跟单销售业务，2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；要求：24~33岁，征信良，品行端正，无不良嗜好，全日制大专以上学历薪酬福利：1、带薪培训，入岗后老人一对一带入行，入职缴纳五险一金2、带薪提供入职岗位技能培训；3、公司根据工作需要配备电话卡，笔记本电脑5、外出见客户公司配有行政车任职要求

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孙先生

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展览设计师岗位职责：独立完成临展（展台）、展厅、快闪店、活动、会议、舞台等项目的效果图设计，包括材料、灯光、色彩的组合运用及整体效果的搭配。正确理解客户需求，并准确完整地表达呈现设计思想。负责展商的展台项目的3D设计工作，包括展台效果图、平面图等。与项目经理紧密合作，进行客户沟通，确保设计方案的顺利实施。独立完成设计方案，对接业务员和施工工厂人员，快速解决现场施工的问题。熟知商业展示的结构工艺及运作流程，具备丰富的空间想象力及创新能力。具备后期施工图的制作能力，细心确保施工图误。配合项目执行，为项目提供专业设计支持，保证高效。任职要求：设计、美术或相关专业专科以上学历，具有展览展示设计经验。精通3DMAX、Photoshop、C4D、Vray渲染、CAD等设计软件，有手绘能力者优先。良好的沟通能力和团队协作精神。工作积极主动，富于创新，勇于挑战，能承受较强的工作压力。具有独特的设计理念，视角独到，见解犀利，创意性思维及表达能力强。关注细节，耐心，具备良好的学习能力，具有优秀的审美能力及良好的沟通协调能力。至少2年以上3D展台设计经验，有独特设计思维和创新能力。优秀的学习能力，拥抱新工具、新趋势，快速学习，快速应用。年龄要求：20-35岁展览业务经理岗位职责：1、展览开发和维护业务，有独立跟单能力,20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；2、大专以上学历，对销售工作有较高的热情；有良好服务意识，有较强的沟通、分析、把握、能独立完成展台报价，一定的现场跟踪搭建及应变能力。3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏捷，责任心强，有良好职业道德及团队合作精神；4、熟悉Excel、word等办公软件；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心和积极的工作态度，展览业务1年经验或其他2年以上业务相关工作经验者优先。有一定客户资源6、待遇：底薪6000-12000元+提成+年终奖

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张先生

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1、物流行业销售支持岗位，负责开拓新客户资源，维护现有客户关系，保障客户业务稳定运行，提供优质的客户服务体验；2、定期与合作客户保持沟通交流，促进双方建立持久稳固的合作关系；要求：年龄24~33岁，征信记录良好，品行正直，无不良嗜好，全日制大专及以上学历薪酬福利：1、提供带薪岗前培训，入职配备资深导师一对一指导，无责任底薪7500元，入职即缴纳五险一金2、公司免费提供专业岗位技能系统培训；3、根据工作实际需求，统一配发电话卡及笔记本电脑；5、外出拜访客户期间，公司安排行政专用车辆支持

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辛先生

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，高效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘客户潜在合作机会；4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定合作关系；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、专属手机卡及话费补贴；外勤期间可使用公司行政车辆3.【公司氛围】组织多样文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导；5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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李先生

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我们正在招聘一名财务经理，要求工作细心认真，能够有耐心的处理财务上的问题，有会计事务所工作经验的朋友优先哦。工作时间:朝九晚五，做五休二薪资为成长式

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刘先生

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岗位描述：1、负责搭建社群链路，营造社群氛围，加强用户粘性，提高信任度；2、有一定的文案撰写能力，负责社群运营SOP流程（内容+链路）产出及迭代优化；3、负责社群活动策划（打卡、裂变等）拉新、促活；4、考核、管理各微信群活跃度、回复及时性、社群转化率等，并复盘优化；5、负责制定用户分层逻辑及标签，并针对性制定运营策略；6、跨部门沟通，争取活动资源及内容物料，为活动效果负责。7、负责微商城/有赞等小程序页面编辑、商品上下架、营销工具设置、活动报名等店铺基础运营；8、有一定活动策划及选品能力，并且后续落地执行。任职要求：1、大专学历以上，至少2年以上社群运营相关工作经验，有社群从0-1的经验优先；2、熟悉微信群相关政策的制定，了解微信、各自媒体公众号等新兴社交媒体推广方式；3、对社群运营与用户增长有完整、清晰的运营方法，至少有1-2个成功案例，可实践复用与迭代优化；4、具备扎实的文案功底与策划能力，能独立完成裂变与传播方案5、数据敏感，有较强的数据分析能力，思想活跃，有创意，善于沟通

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李先生

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工作职责:1、每天按时在抖音、视频号和快手等平台进行股票行情的直播讲解，2、结合市场热点解析股票基本面与技术指标，实时回应粉丝提问；3、确保直播内容合规合法，不触碰监管红线，阳光执业任职要求:1、具备财经类直播经验者优先，持有证券从业资格证或投资顾问证者更佳；2、负责在快手、抖音、视频号等直播平台开展直播，输出专业且通俗易懂的财经内容，具备较强吸粉能力和互动技巧3、关注并理解财经新闻动态，具备较为深入的分析能力，拥有成熟的个人投资逻辑与理念4、可围绕交易策略、大盘走势、行业板块、筹码分布等内容展开直播5、持续追踪研究二级市场动向，善于捕捉热门资讯，为互联网用户持续提供丰富、及时、准确的投资参考，增强用户活跃度与粘性岗位福利:

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黄先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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郭先生

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工作内容:1、积极寻找新客户，拓展客户资源；2、深入掌握客户需求，推动销售目标达成；3、持续维护现有客户，发掘潜在合作机会；4、与合作客户保持定期交流，巩固长期稳定关系；5、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月准时兑现2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外勤期间公司配备行政用车3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日联欢、年终奖金等4.【培训体系】入职即享10-15天带薪培训，并由资深员工一对一指导帮扶5.【晋升通道】职业发展路径：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘）

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张先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，完成新客户开发；2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立；5. 跟进客户每月应付款项，确保回款及时；6. 认真落实公司制定的各项规章制度及工作要求；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与人际沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变水平；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈进取心、责任感以及积极的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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徐先生

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息，并开展初步沟通，拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，精准把握客户需求，发掘合作机会；3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定；4. 定期回访合作客户，增强互动，促进长期合作关系的建立；5. 每月跟进客户回款情况，确保账款及时到位；6. 认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合工作安排；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，能力优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习意识与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压性与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作

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辛先生

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工作职责:1、维护客户关系，确保客户业务持续稳定；2、定期与合作客户保持联系，促进长期合作；3、负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源；4、通过电话交流深入了解客户需求，激发客户合作潜力；5、每月跟进客户回款情况，保障款项及时到账；6、积极落实公司各项规章制度与工作要求；任职要求:1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力；2、热爱销售岗位，具备较强的学习意识和沟通技巧；3、踏实肯干，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压及应变能力；4、全日制大专及以上学历薪酬福利:1、综合薪资6500~8000，半年后综合薪资8000~12000，上不封顶；2、入职即可享受奖励津贴；3、提供专业的岗位技能培训支持；4、公司按需配备工作手机，绩效达标者享有奖金激励；5、如需外出拜访客户，公司将安排专车接送；6、定期组织内部竞聘，晋升路径：助理—专员—经理—总监—高监；公司注册资金6.6亿，在职员工5万余人，销售团队超8000人，年产值达200亿，全国拥有300多家子公司，每年开放两次晋升机会，提成方式：按销售额计提

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肖先生

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岗位职责:1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户后续合作潜力；4、定期与合作客户保持联络，巩固并发展长期稳定的协作关系；5、月底跟进客户回款情况，积极落实公司制定的各项制度与要求。任职要求：1、掌握基础办公软件操作，仪态良好，对销售岗位充满热情；2、性格开朗，反应迅速，拥有较强的适应能力与抗压能力；3、具备强烈进取心、责任感及积极主动的工作作风，有销售经验者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供岗前专业技能培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配发工作手机，并依据绩效表现发放奖金；4、如需实地拜访客户，公司将安排专车接送；5、定期组织内部竞聘，晋升通道为：助理-专员-经理-总监；6、职位福利包含五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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肖先生

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工作内容:1、积极寻找并拓展新客户资源，推动客户开发；2、深入沟通客户需求，有效推进销售目标达成；3、持续维护现有客户关系，发掘潜在合作机会，提供优质的客户服务支持；4、定期与合作客户保持联系，增强信任，促进长期稳定合作；5、负责每月客户回款跟进，确保款项及时到账；福利待遇:1.【多维奖励】每月设置多项现金激励，次月按时发放2.【基础设施】提供笔记本电脑、手机卡及话费补贴；外出办公由公司安排行政车辆3.【公司氛围】组织多样化文化活动，包括团队旅游、公益项目、节日庆典、年终奖等4.【培训体系】入职后享受10-15天带薪培训，并配备资深员工一对一指导5.【晋升通道】销售助理-销售专员-销售经理-销售总监（定期开展内部竞聘转岗）

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肖先生

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岗位职责：依据公司招聘需求，通过线上渠道发布招贤纳士信息结合招聘实际，拓展并对接新的招聘资源平台对收到的求职简历进行初步甄别与匹配推荐统筹安排候选人面试相关事宜跟进面试人员后续反馈并确认进展状态完成上级领导安排的其他工作任务

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沈女士

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岗位职责1. 负责收集潜在客户信息并开展有效沟通，积极拓展新客户资源；2. 通过电话方式与客户交流，准确掌握客户需求，发掘合作机会；3. 持续维护客户关系，保障客户业务的稳定运行；4. 定期与合作客户保持联系，促进长期、稳定的合作伙伴关系；5. 负责每月客户应收款的跟进与确认；6. 认真配合并落实公司制定的各项规章制度；任职要求1、年龄24-33岁，大专及以上学历，优秀者条件可适当放宽，形象良好，表达清晰，声音具有亲和力；2、热爱销售工作，具备良好的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压能力与应变能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有电话销售从业经历者优先考虑；5、熟练操作OFFICE办公软件

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占女士

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岗位职责:1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；3、持续维护现有客户关系，深入发掘客户的合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带；5、每月跟进客户回款情况，配合并落实公司相关管理制度要求。任职要求：1、掌握常用办公软件操作，仪态端正，对销售岗位充满热情；2、个性开朗，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力；3、具有强烈的进取心、责任感及积极主动的工作意识，有销售从业经历者优先考虑。薪酬福利:1、无责任底薪7480元起，业绩提成上不封顶；2、提供系统化岗前培训，采用老员工带教模式快速融入工作；3、公司按需配置工作手机，并依据绩效表现发放奖励金；4、如需实地拜访客户，可享受专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理-专员-经理-总监；6、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利

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肖先生

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岗位职责:1. 持续拓展并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿;2. 精准把握客户实际需求，输出专业化的服务方案与建议;3. 保持定期客户互动，推动建立稳定、互信的合作关系;4. 配合团队推进销售任务，共同达成业绩指标。任职要求：1. 具备优秀的表达能力及客户服务思维;2. 能够自主应对工作中的各类问题并妥善解决;3. 拥有良好的协作意识，善于与团队成员高效交流;4. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。

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李先生

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岗位职责：1.负责单片机软件应用的设计、开发与维护，保障程序的稳定性与运行效率。2.参与软件开发全流程，包括需求分析、方案制定、编码实现、调试验证及技术文档整理。3.与项目组成员协同配合，及时解决开发过程中遇到的技术难题。4.持续优化代码性能，提升系统整体的可靠性与响应能力。任职要求：1.本科及以上学历，计算机、电子、自动化或相关专业优先。2.掌握模拟电路与数字电路等电子基础知识，熟悉原理图及PCB设计相关内容。3.精通C语言编程及编码规范，具备汇编语言开发经验。4.熟悉Keil、IAR等主流单片机开发环境与调试工具。5.对智能硬件、工业控制、仪器仪表、医疗设备等领域有较强兴趣，能快速掌握并应用相关技术。6.具备较强的逻辑分析能力和自主学习能力，能紧跟技术发展趋势。7.具有良好的团队协作意识和沟通技巧，能够高效对接内外部协作人员。8.工作态度严谨，责任心强，能对所承担的任务成果负责到底。9.可独立推进软件项目开发，有实际产品落地经验者优先考虑。

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王先生

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岗位职责：1. 负责单片机软件应用的设计、开发与维护，保障程序质量与运行效率。2. 参与软件开发全流程，包括需求梳理、技术方案制定、编码实现、调试验证及技术文档整理。3. 与项目组成员密切配合，协同解决开发过程中遇到的技术难题。4. 持续优化代码性能，提升系统运行的稳定性与可靠性。任职要求：1. 本科及以上学历，计算机、电子、自动化或相关专业优先。2. 掌握电子电路基本理论，熟悉模拟与数字电路原理，具备电路图及PCB设计理解能力。3. 精通C语言编程及其编码规范，具备汇编语言开发经验。4. 熟悉主流单片机开发环境，如Keil、IAR等工具的使用。5. 对智能硬件、仪器仪表、工业自动化、医疗设备等领域有较强兴趣，能快速掌握并应用相关技术。6. 具备优秀的逻辑分析能力和自主学习能力，能够紧跟技术发展趋势。7. 有良好的团队协作意识和沟通技巧，能高效对接内外部协作人员。8. 工作态度端正，责任心强，对所承担的任务成果负责到底。9. 能独立推进软件项目开发，有完整产品落地经验者优先考虑。

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王先生

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岗位职责​逾期客户催收：​通过电话、短信、邮件等多种合法合规方式，对逾期客户进行有效沟通，督促其按时还款，详细讲解逾期产生的费用及可能对个人信用造成的不良影响，引导客户尽快履行还款义务。​针对不同逾期阶段（如M0-M2等）的客户，制定个性化的催收策略，灵活运用谈判技巧，与客户协商还款计划，提高还款成功率。​客户信息管理：​对逾期客户的信息进行全面收集、整理与分析，包括但不限于联系方式、租赁产品信息、还款记录等，及时更新客户最新动态，确保信息的准确性与完整性，为催收工作提供有力支持。​运用专业手段查找失联客户，通过各种渠道修复客户有效联系信息，如利用社交媒体、公共信息平台等，提高客户触达率，降低坏账风险。​催收记录与报告：​准确、详细记录每次与客户沟通的内容、结果及后续跟进计划，建立完善的催收档案，确保催收过程可追溯。​定期对催收数据进行统计分析，制作催收工作报告，如逾期率、回款率、客户还款趋势等，为公司风险控制部门提供数据依据，协助优化风控模型与催收流程。​协同合作：​与公司内部法务团队紧密配合，对于恶意逾期、拒不还款的客户，整理相关证据链，为可能采取的法律诉讼程序做好准备，共同维护公司合法权益。​积极与租赁业务部门沟通，反馈客户在催收过程中提出的问题与建议，协助优化租赁业务流程，提升客户满意度，减少逾期风险。​四、任职要求​工作经验：有2年以上催收工作经验，熟悉该领域逾期客户特点与催收流程。有支付宝、花呗、借呗等消费金融领域催收经验，或在数码产品销售行业有账款催收经验者优先考虑。​学历专业：大专及以上学历，金融、法律、市场营销等相关专业优先，但优秀的非相关专业人才也可考虑。​技能要求：​熟练使用办公软件，如Excel进行数据处理与分析，Word撰写报告等。​具备良好的语言表达能力，普通话流利，能清晰、准确地与客户沟通，有一定的方言沟通能力者更佳。​熟悉常用的催收工具与系统，能快速上手公司内部催收平台。​个人素质：​具备较强的沟通能力与谈判技巧，善于倾听客户诉求，能够在沟通中把握客户心理，有效解决客户问题，达成还款目标。​工作认真负责，有高度的责任心与敬业精神，面对繁琐的催收工作能保持耐心与细心。​拥有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，在催收过程中保持冷静，避免情绪化作业。​具备较强的学习能力，能够快速掌握公司的业务知识、催收政策及相关法律法规，适应不断变化的市场环境与工作要求。​无违法犯罪记录，个人征信良好

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工作职责：1.达成公司设定的销售业绩指标，涵盖新客户拓展及现有客户持续贡献的销售额；2.开发潜在客户，规划出差行程，制定拜访名单，提前预约沟通，准备商务礼品，开展陌生客户拜访；3.维护现有客户的采购与技术团队关系，提升对接人员数量及合作紧密度；4.协同公司内部相关部门，推动询价、订单处理、产品交付及回款流程顺利进行；5.持续提升客户服务质量与满意度；6.按时完成周报撰写并向上级汇报工作进展；7.完成公司下达的销售任务，包含新增客户开发和存量客户维护带来的销售贡献；任职要求：1.具备3年以上B端大客户销售工作经验，本科及以上学历；2.具有较强的客户服务意识、沟通协调能力、分析判断力及商务谈判技巧；3.性格稳重，执行力强，能接受出差安排，具备相关商务素养者优先；底薪：7-8k/月+提成；提供良好的职业发展空间，享有定期团队聚餐、户外拓展、年度旅游、电影票、汤泉票等福利；晋升路径：业务员-业务主管-业务经理-业务总监

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代先生

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外贸业务员工作职责：1.持续优化并筛选潜在供应商，拓展优质采购资源，提升产品品质，控制采购支出，熟练掌握采购全流程操作；2.针对客户需求提供准确报价方案，具备基础销售能力；3.协助跟进所分配订单的执行进度，全程跟踪交付流程，确保顺利完成并按时提交相关资料；4.快速响应并妥善处理退换货及客户投诉问题；5.与供应商进行账目核对，及时催收票据凭证；任职要求：1.学历要求：大专及以上学历，专业不限（轮机工程、英语、理工类等相关专业优先）；2.语言能力：具备良好的英语读写能力，通过大学英语四级或以上者优先；3.具备强烈的责任意识，工作踏实细致，富有团队合作精神，并拥有较强的学习适应能力；4.具备优秀的沟通表达与组织协调能力；薪资福利：无责底薪6-8k/月+提成，综合收入12K起；广阔的职业上升空间。定期组织团队聚餐、户外拓展、年度旅游、发放电影票、汤泉票等福利；岗位发展路径：销售专员—团队主管—团队经理—事业部总监

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代先生

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