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公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。【岗位职责】①负责展厅日常顾客接待，了解顾客的需求并达成销售，进行智能家居产品及全屋智能订单的销售、设计、转化成单等；②寻找跟进客户，定期回访；宣传促销活动，促进销售业绩。【工作时间】8:30—17:30每月休息4天【福利待遇】①免费培训学习智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等行业及岗位专业课程与证书；②月度分红和年终分红，基本工资+绩效工资+提成工资+福利待遇平均月薪过万，年薪约10-15万。【岗位要求】①性格外向、普通话标准，口齿清晰，形象良好，具有亲和力；②有较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题、能快速学习公司产品；③具有较强问题分析处理能力及抗压力；④大专以上学历，23-35岁，有店面销售经验，有智能家居行业相关工作经验，全屋定制、暖通等相关经验者优先【工作地点】吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

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公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引导者，智能家居解决方案提供商；拥有目前长春最大的智能家居及灯光展厅，公司从2015年开始布局智能家居市场，布局品牌包括小米、绿米、苹果homekit等，公司主营业务方向为灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，自主品牌MI·AN米案，荣获多项技术专利，专业定制提供集设计、安装、调试、售后于一体的一站式解决方案及服务，公司致力于通过物联网技术实现家庭、工作及城市智能化，推动智慧城市发展。【岗位职责】无需外出拓展客户，主要承担展厅内日常接待工作，完成智能家居产品介绍及全屋智能方案的讲解、设计与订单转化；【工作时间】8:30—17:30 每月休息4天【福利待遇】① 提供免费系统化培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程，并支持考取相关行业认证；② 享有月度分红与年终分红，薪资结构为基本工资+绩效工资+提成工资+福利补贴，综合月薪过万，年收入约10-15万元。【岗位要求】① 性格外向开朗，普通话标准，表达清晰，仪态得体，具备良好的沟通亲和力；② 具备较强的应变与协调能力，可独立应对突发情况，能快速掌握公司产品知识体系；③ 具备良好的问题分析与解决能力，抗压性强；④ 大专及以上学历，******，有门店销售经历，熟悉智能家居领域，具备全屋定制、暖通等行业经验者优先考虑；【工作地点】吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

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公司简介：万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司于2019年注册成立，是东北首家小米IOT服务商，全国护眼灯光技术引领者，智能家居解决方案专业提供商；拥有目前长春规模最大的智能家居与灯光展示空间，自2015年起深耕智能家居领域，合作品牌涵盖小米、绿米、苹果homekit等，主营业务聚焦灯光设计、智能家居、智慧办公等智能系统集成服务，旗下自主品牌MI·AN米案，拥有多项技术专利，专注为客户提供集方案设计、安装调试、售后服务于一体的一站式定制化服务，致力于通过物联网技术推动家庭、办公及城市环境的智能化升级，助力智慧城市建设。【岗位职责】① 负责展厅日常客户接待，精准把握客户需求，完成智能家居产品及全屋智能方案的销售、设计与订单转化；② 维护客户关系，定期进行回访，同步推广促销活动，提升成交率与销售业绩。【工作时间】8:30—17:30 每月休息4天【福利待遇】① 提供免费系统培训，涵盖智能家居顾问、智能设计师、灯光设计师、销售精英等专业课程及认证支持；② 享受月度分红与年终分红，薪酬结构为基本工资+绩效工资+提成+福利，综合月薪过万，年收入约10-15万元。【岗位要求】① 性格外向，普通话标准，表达清晰，形象端正，具备良好的沟通亲和力；② 具备较强的应变与协调能力，能独立应对突发情况，快速掌握公司产品知识；③ 拥有较强的问题分析与解决能力，抗压性强；④ 大专及以上学历，******，具备门店销售经验，有智能家居行业背景，或从事过全屋定制、暖通等相关工作者优先考虑。【工作地点】吉林省长春市南关区南环城路瑞邦家居广场2楼C2006、C2007万嘉智能（吉林省）物联科技有限公司

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水产高薪招聘海鲜销售人员，4000--6000男女不限.，年龄55以下，一天2餐，公休一天，不提供住宿，有工作经验优先录用，待遇优厚！想挣钱的来！工作地址：蔚山路与华新街交汇

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岗位职责:1. 协助人力资源部门完成日常事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作2. 配合团队成员推进各项任务，保障业务流程高效运转3. 参与人力资源相关项目与活动，助力提升团队协同效能任职要求:1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层进行顺畅交流2. 具备多任务处理能力，能在高效执行中保证工作质量3. 具备较强的组织协调能力，可快速适应新环境并融入集体

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岗位职责：1.负责提升公司线上平台的商品运营能力；2.负责线上食品类商品信息与价格的维护，包括促销品优化、商品活动执行及基础资料完善等；3.负责非食品类新品的上线引入及基本信息的审核与优化；4.负责线上商品的价格管控及分类体系管理。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，年龄25-33周岁；2.具备线上商品企划相关项目经验；3.学习能力突出，沟通顺畅，富有创新意识，执行力强，能适应一定工作压力。工作时间：8:30-17:30

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岗位职责:1.协助人事部门完成日常事务，涵盖员工关系维护及招聘流程支持等工作2.配合团队成员推进工作进展，保障各项流程高效有序运行3.参与人力资源相关项目与活动，助力提升团队协同效能任职要求:1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员及管理层保持顺畅交流2.具备多任务处理能力，能在高效执行中确保工作质量3.具备较强的组织协调能力，可快速适应新环境并融入集体

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负责开展市场开发与选址相关工作，并完成市场调研分析的汇报；负责搜集市场相关信息，搭建数据库并持续维护更新，为选址决策提供数据支持；负责对申报的门店点位进行客流量测试与评估。

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岗位职责:1. 负责员工薪资的计算与核对，确保发放准确且按时完成；2. 对薪酬相关数据进行整理、统计与分析，为管理决策提供有效依据；3. 协助办理社保相关事务及日常性工作；4. 与团队成员配合，推进人力资源部其他协同事项的落实。任职要求：1. 具备较强的沟通协调能力及应对问题的能力；2. 熟悉常用办公软件的操作与应用；3. 可独立开展薪酬数据的处理与分析工作。单休，缴纳五险，试用期3个月。

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工作内容:1、开展供应商的考察与评定，保障资源品质及采购性价比。2、维护现有供应渠道，实施绩效考核并持续优化合作流程。任职要求：1、掌握采购规划与商务洽谈方法，具备较强的资源整合能力。2、具备出色的沟通协作能力，可高效促进内外部协同配合。3、富有团队意识，能与团队成员协同完成项目推进任务。

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工作内容：1. 按时完成员工月度薪酬核算，编制相关费用报表；2. 进行薪酬数据的整理与分析，输出人工成本及人力费用等分析报告；3. 办理社会保险相关日常事务；4. 配合推进人力资源部门的其他协作事项。要求：1. 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，学习适应能力强；2. 熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；3. 有300人以上规模企业的薪酬核算实操经验。

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负责开展市场开拓及选址相关工作，并完成市场调研分析报告；负责搜集市场动态信息，搭建数据库并定期维护更新，为选址决策提供数据支持；负责对申报的门店点位进行客流量测试与评估工作。

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岗位职责：1、依据企业战略发展方向，策划并落地员工培训方案，保障培训成效；2、组织实施新员工入职培训，内容包括企业文化宣导、业务流程讲解等，增强员工融入感；3、定期调研培训需求，调整和完善培训课程体系，提升培训实效与执行效率；4、开展岗位专业技能培训，强化员工职业素养与服务技能；5、监控培训实施过程，汇总反馈信息，推动培训机制持续优化。任职要求：1、具有2年以上培训领域相关工作经验，有零售或服务行业经验者优先；2、掌握员工培训全流程，具备优秀的课程设计与授课能力；3、具备良好的表达能力和协作意识，能够有效调动学员参与积极性；4、熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力，用于培训效果跟踪与评估；5、责任心强，抗压性好，能适应弹性工作安排。

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岗位职责：1、依据公司各门店的客群特征及所在商圈状况，制定品类布局方案，并协同相关部门推进落地执行。2、主导新品引进与滞销品淘汰工作，持续优化所负责类别的商品结构与运营管理。3、负责商品陈列配置的调整、可视化陈列图的维护与更新，确保陈列标准有效实施；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上超市或零售行业采购相关工作经验；2、具有良好的品类规划意识，对门店商品动向有较强的洞察力；3、拥有一定供应商资源，可独立开展供应商洽谈与合作推进工作；

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岗位职责：1.负责提升公司线上平台的商品竞争力；2.负责线上平台食品类商品信息与价格的调整工作，涵盖折扣商品优化、商品促销活动执行及基础资料完善等；3.负责非食品类线上新品的引入及基础信息的审核与优化；4.负责线上商品的价格维护与分类体系管理。岗位要求：1.本科及以上学历，专业不限，年龄25-33周岁；2.具备线上商品项目策划相关工作经验；3.学习能力突出，沟通顺畅，富有创新意识，执行力强，能适应高强度工作节奏。工作时间：8:30-17:30

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工作内容：1.按时完成员工月度薪酬核算，编制各类费用明细报表；2.进行薪酬数据的整理与分析，输出人工成本及费用相关分析报告；3.处理社会保险各项日常事务；4.配合推进人力资源部门的其他相关工作。要求：1.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，学习适应能力强；2.熟悉常用办公软件操作（如Word、Excel等）；3.有服务300人以上规模团队薪酬核算的实际经验。

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岗位职责：1. 负责自动配货全流程的日常维护与持续优化，包含配货参数的调整与管理。2. 检查自动配货过程中参数异常问题，并对配货逻辑进行分析与改进。3. 通过SQL语句从Oracle数据库中提取、清洗、转换及整合相关业务所需数据。4. 负责BI报表的设计、开发及后续维护工作（基于公司ERP系统内置BI工具）。5. 执行数据质量核查，发现并处理数据中的异常或不一致情况。6. 保障数据的准确性与可靠性，确保报表信息准确且按时输出。7. 持续提升报表运行效率及用户使用体验。岗位要求：1. 精通SQL，能熟练操作Oracle数据库完成各类数据查询与处理任务。2. 具备实际BI报表开发与设计能力。3. 有自动配货流程运维及优化的实际经验。4. 能独立开展数据质量审查，并有效解决数据异常问题。5. 工作细致认真，具备高度的责任心和时间观念。6. 具备报表性能调优和用户体验优化的能力。

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行业概况：个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，服务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手2、师徒制陪跑模式：一对一实操辅导，搭建从入门到精通的成长通道3、深度赋能体系：向下延伸服务链条，提供全面运营支持4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问5、专业法务 backing：携手中国 Top10 律所，以专业严谨态度处理复杂案件6、持续创新机制：不断拓展新业务方向，确保项目可持续发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态2、接受零基础入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于规划路径达成结果4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力外包等相关行业者，更具优势工作内容：1、公司分配高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类管理，建立长期稳定的服务关系工作时间：可按个人情况灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

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岗位职责：1、依据公司各门店的客群特征及所在商圈状况，制定品类规划方案，并协同相关部门推进落地执行。2、主导新商品的引进与滞销商品的淘汰工作，持续优化所负责类别的商品结构与管理流程；3、负责商品陈列配置的调整、可视化陈列图的维护与更新等相关工作；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄25-40岁，具备3年以上超市或零售行业采购相关工作经验；2、具有良好的品类规划意识，对门店商品运营有较强的洞察力；3、拥有一定的供应商资源，可独立开展供应商洽谈与合作协商；

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1、结合市场趋势与用户需求，筛选优质商品，策划潜力爆品。2、跟踪商品表现，研判产品发展潜力，测算市场规模。3、优化运营策略与选品方式，探索创新方法，提升销售业绩。4、严控产品质量，强化对供应商的监督与合作管理。

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岗位职责：1.负责自动配货全流程的日常维护与持续优化，包含配货参数的调整与配置。2.检查自动配货过程中参数异常情况，并推进逻辑规则的改进与完善。3.运用SQL语言从Oracle数据库中提取、清洗、转换并整合关键业务数据。4.负责BI报表的设计、开发及系统化维护（基于公司ERP内置BI工具）。5.执行数据质量核查，发现并处理数据异常或不一致情形。6.保障数据的真实性与稳定性，确保报表输出准确且按时完成。7.持续提升报表运行效率及用户操作体验。岗位要求：1.精通SQL，具备熟练操作Oracle数据库的能力。2.拥有BI报表开发与设计的实际项目经验。3.具备自动配货流程的运维及优化实践经历。4.能独立开展数据质量审查并解决异常问题。5.工作严谨细致，能够保证任务执行的准确性与时效性。6.具备报表性能调优和用户体验优化的能力。

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1、结合市场趋势与用户需求，筛选优质商品，策划潜力爆款。2、实时跟踪商品表现，研判产品发展方向，测算市场空间。3、优化运营策略与选品方式，探索创新路径，提升销售业绩。4、严格把控商品质量，强化供应链及供应商协同管理。

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