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茶馆服务员招聘本空间环境新中式设计 有茶 咖啡 氛围舒适 现诚聘服务员2名，期待热爱茶事、细心温和的你加入。负责日常待客、点茶上茶、桌面整理、环境维护，协助茶点出品等工作。要求形象得体、做事勤快、沟通友善，有无经验均可，我们提供岗前培训。工作氛围轻松，团队融洽，薪资待遇优厚，包餐食宿 奖金 提成 福利齐全，具体面议。如果你喜欢慢节奏、有温度的工作环境，愿意在茶香中踏实做事，欢迎联系我们。有意者可直接私信/到店咨询，期待与你以茶相遇。

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霍女士

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简餐厨师/招聘我们是一个茶空间 茶餐、简餐、小食，现招聘厨师1名。负责日常菜品制作、员工餐制作 日常餐具茶具清洗 食材处理、厨房卫生及成本控制。要求有简餐或家常菜经验，做事干净利落，注重食品安全与口味稳定，能服从安排、责任心强。工作环境舒适安静，团队氛围好，包餐、包食宿 薪资面议，待遇从优。欢迎踏实肯干、热爱厨艺的朋友加入，一起把味道和口碑做好。有意者可直接联系或到店面谈。

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霍女士

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负责在流水线上摆放快件。每天工作时间分上午，下午两个班次。上午5点至8点。下午1点半至3点半。每小时20元，按天结算。可以干一个班次也可以干两个班次

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黄女士

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工作职责：1、担任项目经理，与意向客户对接，开展需求调研，撰写需求分析文档，并基于现有产品制定切实可行的应用解决方案；2、负责公司自主研发产品或项目的技术研发管理工作，涵盖研发进度把控、团队人员协调、项目质量监督、绩效评估及工时统计等内容，确保项目或产品按时高质量交付；3、完成上级领导交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业背景；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、熟悉项目管理全流程，具有软件开发或运维经历者优先；3、具备基础的硬件、机械类技术知识；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅地与产品、研发、测试、商务及客户多方进行高效交流；5、熟练操作Office等常用办公软件工具；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：1、有工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、能适应出差及高强度工作节奏者优先。

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张女士

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工作职责：1. 负责六维力觉传感器及机器人产品的技术支撑与日常维护；2. 根据项目进度安排，完成机器人项目的现场调试、部署与验收任务；3. 与客户保持沟通，跟进项目运行情况，及时收集客户反馈，提供售后技术支持，并按期提交相关报告；4. 针对客户提出的技术问题，提供远程或现场支持（包括规格文档、通信协议、远程接入等）；5. 承担区域内客户的技术培训工作；6. 参与传感器新功能的开发测试及通信性能验证等相关工作。任职资格：1. 本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业优先；2. 具备良好的沟通表达、协调组织能力，较强的分析判断力，善于处理人际关系，具备团队合作意识；3. 能够接受短期高频次的出差安排；加分项：1. 熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议者优先；2. 具备工业协作机器人、力觉传感器等领域丰富技术支持经验者优先。

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张女士

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薪资范围：15k-25k岗位职责：1、主导产品需求分析、技术方案制定，承担硬件与单板软件的设计开发工作；2、负责元器件选型、样机调试以及产品从研发到量产的全过程推进；3、编写产品开发各阶段所需的技术文档；4、协同OEM工厂完成测试流程对接；5、定位并解决产品在量产环节中出现的技术问题；6、承担公司电子类产品及项目的硬件设计、功能测试及批量生产支持；任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子工程、自动化、计算机或相关专业背景；2、具备5年以上硬件开发经历，熟悉整机开发流程，拥有完整产品研发落地经验；3、熟练掌握数字电路、模拟电路、单片机及通信原理等基础知识；4、具有基于STM32等处理器的实际项目开发经验；5、能够独立开展产品需求分析、器件选型、方案设计、原理图绘制、PCB布局及单板软件开发；6、有机器人、机械臂类产品的开发经历者优先考虑；7、具备良好的沟通能力与团队协作意识。

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王女士

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工作职责：1.负责六维力觉传感器及机器人产品的技术支撑与日常维护；2.根据项目进度安排，执行机器人项目的现场调试、部署及验收任务；3.与客户保持沟通，跟进项目运行情况，及时收集客户反馈，提供售后技术协助，并按时提交相关报告；4.针对客户提出的技术问题，提供远程或现场支持（包括规格文档、通信协议、远程连接等）；5.承担区域内客户的技术培训工作；6.参与传感器新功能的测试验证及通信功能测试等相关工作。任职资格：1.本科及以上学历，自动化控制、计算机、机电一体化等相关专业；2.具备良好的沟通表达、协调能力与判断分析能力，善于处理人际关系，具有团队合作意识；3.能够适应短期高频次的出差安排；加分项：1.熟悉EtherCAT、UDP、ModbusTCP、RS485等通信协议；2.在工业协作机器人、力觉传感器领域具备扎实的技术支持经验。

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张女士

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技术咨询与方案设计- 针对六维力传感器、关节扭矩传感器在量程、精度、接口及环境适应性等方面的技术疑问，为客户提供专业解答与选型指导。- 结合客户具体应用需求（如人形机器人、协作机器人等），制定个性化技术解决方案。故障诊断与问题处理- 对传感器出现的数据异常、信号干扰、标定偏差等情况进行分析，提供远程或现场技术支持。- 联动研发团队推进产品优化，同步传递客户实际需求。技术资料与培训支持- 编制产品使用说明、典型应用案例、常见问题解答等文档，开展面向客户的技术培训活动。测试协助与效果验证- 协助客户完成传感器的安装调试、标定操作及多轴力/力矩数据采集的实测验证。售前技术支持方向客户需求分析- 配合销售团队，深入挖掘客户在力控、碰撞检测、精密装配等应用场景中的关键技术难点。方案展示与竞品对比- 编制技术方案文件、演示材料，突出产品在动态响应、过载保护、温度补偿等方面的性能优势。- 分析主流竞品（如ATI、Kistler等），总结本产品的差异化竞争力。投标与技术协议支持- 参与编写项目投标文件中的技术内容，协助完成技术协议签署（包括精度要求、MTBF等关键指标）。技能要求硬性能力（基础要求）专业知识掌握- 理解六维力传感器工作原理（应变片式/光学式）、坐标系变换方法及耦合误差补偿算法。- 具备机器人动力学、工业自动化、测试测量等相关领域基础知识。工具使用能力- 熟悉数据采集系统和信号分析工具（如MATLAB、Python进行数据处理）。- 能够运用CAD/SolidWorks进行安装结构可行性评估。行业背景经验- 在机器人力控、精密制造、医疗设备等应用领域有实践经验者优先考虑。软性能力（必备条件）沟通表达能力- 能将复杂技术概念转化为通俗易懂的语言，具备良好的跨部门协同能力。问题分析与解决能力- 具备逻辑推理能力，能快速判断问题成因（例如噪声来源：接地不良或电磁干扰）。附加优势项- 了解ROS系统或实时控制协议（如EtherCAT）。- 具备传感器标定经验或参与过计量认证（如ISO 376）流程。- 英语能力良好，可支持海外客户的技术交流。典型工作场景示例- 售前环节：为客户展示六维力传感器在协作机器人打磨作业中的力控表现。- 技术支持过程：指导客户排查并解决因机械臂振动引发的数据漂移问题。

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张女士

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的制定及执行进度的跟踪与推动；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准和技术规范，并组织实施与监督检查；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构与开发实施路径，统筹项目计划安排并进行过程协调与管控；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件产品的质量水平；5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发工作按既定计划高质量推进；6、负责研发中心团队的人事管理、绩效评估等相关管理工作；7、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有软硬件研发流程体系搭建实践经验，具备突出的问题分析与解决能力；3、具备扎实的技术标准和文档撰写能力，能为产品开发提供有价值的方案建议；5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习能力强，能够高效推动项目落地；6、在工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域有相关从业经验者优先。

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张女士

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具有：算法机械结构仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核及执行进度；2、组织制定研发中心的技术管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督执行；3、主导新技术的引入，明确产品技术架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理的产品设计方向与解决方案，把控软硬件产品质量；5、协调解决研发过程中的各类技术问题，保障产品研发按时按质完成；6、负责研发团队的人员管理与绩效考核工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中5年以上技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系搭建经验，具备出色的问题分析与解决能力；3、具备扎实的技术标准与文档编写能力，能为产品设计提供有效建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推进项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域工作经验者优先。

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全员工招聘体系及相关政策，并结合实际需求适时优化与修订；(2)根据公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)整合公司现有资源，拓展并维护多元化招聘渠道，负责招聘信息的发布与管理；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)依据公司定岗定编要求，开展岗位调研与分析，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他相关工作任务。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进；2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落实与监督检查；3、主导新技术引入工作，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调处理研发过程中的各类技术问题，保障产品研发任务按时高质量完成；6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备出色的分析与问题解决能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议和方案支持；5、具备优秀的统筹规划能力和战略视野，执行力强，学习迅速，能够高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域经验者优先。

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王女士

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工作职责：1、梳理项目流程并统筹团队运作，对接潜在客户，开展需求调研，撰写需求文档，并基于现有产品制定可行的应用解决方案；2、负责公司自研产品或项目的研发全流程管理，涵盖进度把控、人员协调、质量监督、绩效评估、工时统计等内容，确保项目按时高质量交付；3、完成上级交办的其他相关工作任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机类相关专业；具备3-5年项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、掌握项目管理规范与流程，具有开发或运维背景者优先；3、具备基础的硬件及机械类技术知识；4、具备较强的沟通能力，能顺畅与产品、研发、测试、商务及客户多方协作交流；5、熟练操作Office等常用办公软件；6、持有PMP或信息系统项目管理师认证者优先考虑。加分项：1、有工业机器人或智能硬件领域项目管理经验者优先；2、可适应出差及高强度工作节奏者优先。

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1、开展感知算法的开发与优化工作；2、参与SLAM算法的设计与实现；3、负责运动控制及路径规划相关算法的研发；岗位要求：1、本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化等相关专业；2、掌握C/C++/Python中至少一门语言，熟悉ROS，具备仿真与实机调试经验；3、了解机器人核心技术，包括建图与定位、运动控制、路径规划等算法；4、掌握计算机视觉领域常见技术，如3D点云处理、视觉感知、多传感器融合、状态估计、目标检测、分类、跟踪及三维重建等；5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。

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公司产品：六维力度传感器机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域专业能力岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各项目的计划制定与执行进度的审查与推动；2、牵头建立研发中心的技术管理制度、技术标准及规范，并组织实施与监督检查；3、主导新技术的引入与评估，明确产品整体架构及开发实施路径，统筹项目计划与进度管理；4、开展技术可行性研究与分析，提出合理化的产品设计思路与解决方案，把控软硬件研发质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品研发工作按时按质完成；6、负责研发团队的组织建设、人员配置及绩效管理等工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，具备构建软硬件研发流程体系的能力，具备出色的分析与问题处理能力；3、具备扎实的技术标准与技术文档撰写能力，能为产品设计提供专业建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习能力强，能够高效推进项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件相关行业背景者优先。

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工作职责1、主导构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层规范，对全体客户实施分类分级管理，持续探索新增长路径与运营策略，优化获客效率，提升各层级客户的转化表现；2、掌握销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合与协调相关资源，保障全国客户资源的科学分配，助力产能提升；3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培养与培训机制；4、按业务条线监控业绩完成情况，结合市场变化与业务实际，输出可行的产品优化建议或解决方案，并推动执行落地；5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支持客户行为分析与营销决策制定，驱动销售增长；6、持续审视并优化销售流程，涵盖销售漏斗管控、CRM系统升级、销售工具迭代等内容，建设高效的销售中台体系，提升团队作业效率与转化水平。岗位要求1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，熟悉销售业务运作规则；2、擅长通过数据分析识别问题与机会，有搭建运营底层逻辑与标准化体系的经验，精通销售运营、数据洞察及CRM平台（如Salesforce）操作；3、具备出色的资源统筹与沟通协作能力，工作积极主动，富有创新精神；4、10年以上销售运营、客户管理或用户运营领域工作经验；5、能适应高强度工作节奏，具备优秀的应变能力与创新思维。

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嵌入式软件工程师职位介绍岗位职责：1、承担传感器类产品的软件研发工作；2、负责产品底层驱动与应用层软件的移植、开发、优化及日常维护；3、参与产品系统架构开发及应用接口软件的设计与实现；4、制定对外通信接口协议，完成通信控制、功能模块开发及整机联调工作；5、依据产品需求，编写软件需求说明书、概要设计、详细设计方案，完成编码及自测任务；6、熟悉51单片机、ARM+Linux、STM32等常见软硬件平台。任职要求：1、具备扎实的C/C++语言编程能力；2、有QtC++开发经验者优先录用；3、掌握操作系统基本原理与计算机网络知识，具备良好的面向过程与面向对象编程基础，熟悉常用设计模式；4、具备规范的代码书写习惯和较强的文档撰写能力，具有产品化开发思维；5、具备良好的沟通协调能力，执行力强，富有团队合作精神和高度责任心；6、全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业毕业。

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(1)依据公司人力资源战略，配合部门负责人健全和完善各项招聘制度与政策，并根据实际需求适时优化调整；(2)结合公司人力资源整体规划及各部门人员需求，协助部门负责人拟定招聘实施方案；(3)定期或按需开展企业内外部人力资源状况调研，组织实施员工需求调查与分析工作；(4)充分整合并利用公司现有资源，拓展和维护多元化招聘渠道，及时发布岗位招聘信息；(5)协同部门负责人推进招聘工作的具体执行与落实；(6)根据公司定岗定编要求，开展岗位职责梳理，编制、修订职位说明书并保持动态更新；(7)完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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工作职责1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效顺畅；2、统筹年度招聘规划的制定与落地实施，精准匹配企业人才供给；3、搭建并维护企业人才储备库，保持与候选人的长期良性互动；4、深入业务部门，挖掘并研判岗位需求，输出专业化的招聘解决方案；5、负责招聘团队的日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。任职资格1、本科及以上学历（必备），人力资源相关专业优先，具备阶段性高强度工作的承受力；2、3年以上团队管理经历，精通招聘模块，对互联网、制造业或人工智能领域有较深行业认知

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工作职责：1、与意向客户沟通对接，开展需求调研，撰写需求文档，并结合现有产品制定应用解决方案；2、负责公司自研产品或项目的研发管理工作，涵盖研发进度跟踪、团队协调、质量把控、绩效评估、工时统计等内容，确保项目或产品按时交付；3、完成上级领导交办的其他相关任务。岗位要求：1、本科及以上学历，计算机相关专业；具备8年以上项目或产品管理经验，逻辑思维清晰，反应敏捷；2、熟悉项目管理全流程，具有开发或运维背景者优先；3、掌握基础的软件设计与开发知识，了解主流软件产品设计工具及系统架构的特点；4、具备优秀的沟通能力，能顺畅地与产品、研发、测试、商务及客户多方进行协作交流；5、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Project、Visio）以及Axure、XMind等常用工具；6、持有PMP或信息系统项目管理师证书者优先考虑。加分项：具备机器人、智能硬件类研发项目管理经验者优先。

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销售运营岗位职责：1、负责构建客户精细化运营体系，依据公司客户画像与分层标准，开展客户分类分级管理，持续探索增长路径与策略优化，降低获客成本，提升各层级客户的转化效率；2、熟悉销售资源调配机制，主导跨部门协作，高效整合相关资源，推动全国客户资源的科学分配，助力产能提升；3、结合公司战略发展需求，合理设计销售团队组织架构，落实人员培训与发展计划；4、按业务条线监控业绩进展，结合市场变化与业务实际，输出可行性解决方案或产品优化建议，并推动执行落地；5、基于销售数据开展分析，定期组织行业趋势研究与竞品信息收集，洞察客户需求，支持客户行为判断与营销策略制定，驱动销售业绩增长；6、持续优化销售流程体系，涵盖销售漏斗管控、CRM系统迭代、销售工具完善等方面，建设标准化销售中台，提升团队整体作业效率与转化水平。任职要求：1、本科及以上学历，具备客户资源管理相关背景，掌握销售业务运作规则；2、擅长通过数据分析识别问题与机会点，拥有运营体系搭建及标准化建设经验，精通销售运营流程、数据处理及CRM平台（如Salesforce）操作；3、具备出色的资源统筹能力与跨部门沟通技巧，工作积极主动，富有创新精神；4、4-5年及以上从事销售运营、客户管理或用户运营等相关岗位工作经验；5、能适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力与创新思维。

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嵌入式软件工程师职位介绍岗位职责：  　　 1、承担传感器类产品软件部分的研发工作；2、负责产品底层驱动与应用层软件的移植、开发、优化及日常维护；3、参与系统级开发及对外应用接口的软件实现；4、制定并实现设备间通信协议，完成通信控制、功能模块调试及整机联调；5、依据产品需求，编写软件需求文档、概要与详细设计文档，完成编码及自测工作；6、熟悉51单片机、ARM+Linux、STM32等主流软硬件架构。任职要求：1、具备扎实的C/C++语言编程能力；2、有Qt C++开发经验者优先录用；3、掌握操作系统基础理论与计算机网络知识，具备良好的面向过程与面向对象编程基础，熟悉常用软件设计模式；4、具备规范的代码书写习惯和较强的文档撰写能力，具有产品化开发思维；5、具备良好的沟通协调能力，执行力高，富有团队协作精神和强烈责任心；6、全日制本科及以上学历，通信、电子、计算机等相关专业背景。

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王女士

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1、开展感知算法的开发与优化工作；2、承担SLAM算法的设计与实现任务；3、参与运动控制及路径规划等核心算法的研发；岗位要求：1、具备本科及以上学历，计算机、软件、电子、自动化等相关专业背景；2、精通C/C++/Python中至少一门语言，掌握ROS框架，具备仿真与实机调试经验；3、了解机器人领域关键技术，包括建图定位、运动控制、路径规划等相关算法；4、掌握计算机视觉方向常用算法，涵盖3D点云处理、视觉分析、多传感器融合、状态估计、目标检测、分类识别、跟踪及三维重建等内容；5、具备良好的沟通意识和团队合作精神。

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具备：算法、机械结构、仿真等相关领域精通经验岗位职责：1、全面负责研发中⼼的技术管理工作，组织并监督各项目计划的审核与执行推进；2、组织制定研发中⼼的管理制度、技术标准及规范，并推动落实与监督执行；3、主导新技术引入，明确产品整体架构，制定开发实施规划，统筹项目进度与资源协调；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理可行的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品研发按时按质完成；6、负责研发中心团队建设、人员管理及绩效考核等工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、掌握软硬件系统架构设计方法，具备研发流程体系搭建经验，问题分析与解决能力强；3、擅长技术标准与文档编写，能为产品设计提供专业建议和方案支持；5、具备优秀的统筹规划能力与战略视野，执行力强，学习迅速，能高效推动项目落地；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等智能硬件领域工作经验者优先。

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岗位要求：1.深入研究触控技术发展路径、目标市场变化、竞争格局及客户实际需求，制定并不断优化公司中长期产品战略规划。2.主导产品定义流程，积极参与用户与客户需求调研，精准提炼产品需求，协同技术研发团队紧密配合，推动产品构想转化为符合市场需求的创新触控产品或解决方案。3.实时跟踪行业动向、技术革新、重点客户动态以及主要竞争对手的产品布局，输出深度市场洞察，为产品决策和企业战略提供有力支持。4.作为关键连接角色，建立跨部门高效协作机制，保障产品目标顺利落地，有效协调资源冲突与项目风险。5.积极参与与核心客户或合作伙伴的高层沟通，深入理解其业务痛点与核心诉求，构建并维护稳固的合作关系，确保产品方案切实解决实际问题；任职要求1.本科及以上学历，具备8年以上产品管理经验，其中至少3年在高级产品经理、产品线负责人或产品总监岗位上任职。2.必须拥有触控技术、人机交互、消费电子、汽车电子、工业控制、半导体或相关高科技硬件/解决方案领域的实际产品管理背景。具备优秀的市场研判能力、商业敏感度及长期产品战略规划能力，出色的团队领导力、激励能力与跨部门推动力，能在复杂环境中促成共识；深刻理解以用户/客户为中心的设计理念与实践方法，具备卓越的分析、判断与决策水平，可应对高复杂度挑战。加分项具有以下领域经验者优先：电子/硬件开发·半导体/芯片

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公司产品：六维力度传感器 机器人独立工作站需要具有：算法 机械结构 仿真等经验精通岗位职责：1、全面负责研发中心的技术管理事务，组织并监督各类项目计划的审核及执行推进；2、牵头制定研发体系内的管理制度、技术标准与规范，并推动落地实施；3、主导新技术引入，明确产品整体架构及开发路径，统筹项目计划与进度管理；4、开展技术可行性研究与分析，输出合理的产品设计思路与解决方案，把控软硬件质量；5、协调解决研发过程中的关键技术问题，保障产品开发按时按质完成；6、负责研发团队的人员配置、绩效评估等日常管理工作；7、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备10年以上技术研发经历，其中至少5年技术团队管理经验；2、精通软硬件系统架构设计，拥有研发流程体系建设经验，具备突出的问题分析与处理能力；3、擅长技术标准和文档撰写，能为产品设计提供专业建议与支持；5、具备优秀的统筹规划与战略思考能力，执行力强，学习迅速，可高效推动项目进展；6、有工业自动化、传感器、工业机器人、无人机等相关智能硬件领域经验者优先。

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工作职责1、主导公司招聘体系的搭建与持续优化，保障招聘流程高效运转；2、组织制定并落实年度招聘规划，确保各阶段人才供给满足业务发展需要；3、搭建并持续完善企业人才储备机制，做好候选人资源的长期维护；4、深入对接各业务部门，精准把握用人需求，提供专业化的招聘解决方案；5、统筹招聘团队日常管理与能力建设，推动团队专业化水平提升。任职资格1、本科及以上学历（必备条件），人力资源相关专业优先，具备应对阶段性高强度工作的能力；2、具备3年以上招聘团队管理经验，精通招聘模块，有互联网、制造业或人工智能行业背景者优先

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职位描述：1.负责机械臂运动规划、运动控制及轨迹优化等核心算法的设计与实现；2.开发基于视觉、力觉、触觉的感知与操作算法，如视觉伺服、抓取策略生成等；3.建立机械臂动力学模型，实现高精度控制功能，包括阻抗控制、力反馈控制等；4.参与仿真平台搭建，用于算法验证并提升在真实场景中的稳定性与适应性；5.协同硬件与软件团队，推进算法在实际机械臂系统中的集成与调优；任职要求：教育背景：-硕士及以上学历，专业方向为机器人、自动化、计算机、机械电子、数学等相关领域；-优秀本科毕业生若有3年以上相关领域工作经验亦可考虑。技术能力：1.熟练掌握C++或Python，具备Linux环境下使用ROS/ROS2进行开发的经验；2.具备扎实的机器人理论基础，涵盖运动学建模、动力学分析、轨迹生成与控制方法；3.有机械臂开发实践经验，熟悉UR、KUKA、Franka等主流机型通信接口者优先；4.掌握常用仿真工具（如Gazebo、V-REP、MuJoCo）及物理引擎（如Bullet、ODE）者优先。加分项：-具备工业自动化、医疗机器人或服务机器人项目实际落地经验。

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