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岗位职责：1。根据公司提供的潜在客户线索，通过电话，企业微信等线上化工具与客户进行沟通并成交客户；2。完成每月团队制定的销售目标；3。收集客户购车意向信息，建立潜客数据档案，甄别购车意向程度；4。全程跟进购车意向客户，指导并协助客户进件，签约直至交付；5。完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1。学历不限，有汽车电/网销工作经验优先；2。具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望；3。工作积极主动，有责任心，热爱本岗位；4。良好的沟通表达能力，应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力工作内容：1，客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客2，工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，，线下提车，交易流程简单3，产品优势：花生好车APP，市面上80%的车都有出售，价格低999首付，低月供，，征信有问题的都可以做，适用人群广福利待遇：[高底薪，高提成]无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500.2000固定提车，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，10月份卖一台车有额外1000-3000的奖励；新手卖一台车基本就有7000左右薪资了，看得见的收入，真实平均收入1W以上[重培训，重发展]一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历，不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快[完整的晋升体系]目前组长，主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升几乎多，公开透明，上升没有天花板。目前网销中心全国5个点，北京直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工[轻松氛围，上班自由]朝九晚六，不加班的神仙公司。00后，90后，80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们

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何先生

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工作内容1、负责线上汽车产品的推广及销售工作2、为客户提供专业化的汽车咨询服务与解决方案3、持续维护客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力与主动服务客户的意识2、能独立完成销售流程，具有一定的商务谈判技巧3、热爱汽车行业，积极进取，勇于面对工作挑战

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胡女士

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个人(ToC)网络销售 无需经验 可兼职在我们团队，销售的月收入：2000-4000：抱歉，这类薪资不在我们的招聘范围；4000-7000：属于行业新手起步阶段；7000-10000：刚入行且稍显懈怠的表现；10000-30000：平稳常态，已成日常；30000+：这才是我们在公司实现收入的真实状态！

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胡女士

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岗位职责:1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话、企业微信等沟通渠道与客户高效交流，确保信息传达准确并及时反馈。2. 主动响应客户问题，解答咨询内容，提供专业且贴心的客户服务支持。3. 配合团队推进客户转化及签约进程，维护长期稳定的客户关系。任职要求：1. 具备优秀的表达能力和客户服务意识，能顺畅与客户建立有效联系。2. 具有较强的学习能力，能够迅速熟悉并熟练操作各类工作工具。3. 拥有良好的团队协作精神，能在压力环境中保持积极稳定的工作状态。

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陈女士

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汽车新媒体运营岗位职责：1、统筹门店销售团队抖音投流视频的脚本策划，制定视频投放执行方案；2、独立运营部分账号（抖音/快手/小红书/视频号），明确账号发展方向，打造统一IP形象，重点聚焦抖音推广内容；3、主导短视频创意构思与脚本撰写，推动内容发布，并指导门店高效完成视频制作；4、全面管理各门店抖音广告投放工作，实时监控投放数据并优化运营策略；5、负责线上线索的整理与追踪，配合各门店推进客户转化流程；6、组织素材采集与上报，协同支持各门店按时落地线上线下营销活动。

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商先生

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在我们公司销售的月收入：2000-4000：抱歉，这不在我们的招聘范围内；4000-7000：属于行业新手的基本水平；7000-10000：刚刚起步，还需更加努力；10000-30000：保持平稳，已属常态表现；30000+：这才是我们在薪酬上的理想状态

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商先生

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岗位职责:1. 负责在抖音平台参与花生好车相关内容的评论与用户互动2. 按照公司规范，及时反馈并处理用户留言及咨询问题3. 主动配合团队协作，联动相关部门，优化用户服务体验任职要求:1. 具备较强的沟通与表达能力，能准确理解并恰当回应用户反馈2. 工作态度端正，责任心强，能高效完成上级安排的工作任务3. 具有良好的团队意识，适应团队工作节奏，协同达成工作目标

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商先生

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招聘专线司机，从机场和高铁站出发到目的地，一天5-8趟公司提前安排单子无需你租车买车，公司提供车子，零费用入职，月休4-7天一个月基础收入8k左右综合收入8-9k

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江女士

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重庆市招空调维修师傅，会简单水电，有制冷与空调作业证最好，会开车，工资8000-11000，月休两天，工资一月一发，只招收长期工，工作稳定，工资定时发放

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3月20日 15:01

先生

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一、建筑设计师招聘要求1. 学历与专业：需具备建筑学或建筑设计相关专业本科及以上学历，部分高端项目或知名企业可能优先考虑硕士及以上学位者。2. 工作经验：依据岗位级别不同设置相应经验要求，助理级岗位一般需1-3年行业经验，资深岗位则要求5年以上，并具备完整落地的项目案例。3. 专业技能：精通AutoCAD、SketchUp、Revit、Photoshop等常用设计工具；掌握系统的建筑设计理论，熟悉建筑法规、材料特性、构造方式及施工工艺流程。4. 其他能力：具备优秀的方案创作能力、空间构思与美学判断力；同时拥有良好的表达与协作能力，善于团队配合，逻辑清晰，能有效分析并解决设计问题。二、建筑设计师岗位职责1. 方案设计：结合项目定位与客户需求，完成建筑概念方案设计，涵盖平面功能布局、立面造型、空间组织等内容，绘制草图及效果图表达设计意图。2. 深化设计：在方案确认基础上推进施工图深化设计，确保图纸符合国家规范与现场施工条件，妥善处理各类技术难点。3. 项目跟进：参与招投标阶段的技术支持工作，编制设计说明和相关技术文档；施工期间配合施工单位进行现场技术服务与设计调整，保障设计意图准确落地。4. 沟通协调：与业主、结构、机电等专业团队保持密切交流，推动各专业设计协同，确保整体项目高效衔接与顺利实施。5. 资料管理：系统整理设计全过程的技术资料，如图纸文件、计算依据、会议记录等，确保档案齐全、有序且可追溯。

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郑先生

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岗位职责：1、负责水电、弱电、暖通及给排水系统的方案规划、设计优化与落地执行；2、参与工程项目的方案技术审查，确保设计满足安全、节能与环保相关要求；3、统筹协调各专业团队，推动项目按计划实施，及时解决现场技术难题；4、开展设备选型与材料性能评估，保障工程质量并有效控制成本。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、建筑环境与设备工程、给排水工程等相关专业背景；2、具备3年以上相关领域工作经验，能够独立承担项目全流程工作；3、掌握国家现行设计规范与标准，具有较强的项目组织与管理能力；4、具备良好的沟通协作能力，可在多部门协作环境中高效开展工作。

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郑先生

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岗位职责：1、负责水电、弱电、暖通及给排水系统的方案规划、设计优化与落地实施；2、参与工程项目的方案评审，确保技术设计满足安全、节能与环保要求；3、统筹各专业团队协作，推动项目按计划执行，及时处理现场技术难题；4、开展设备选型与材料评估工作，保障工程质量并有效控制成本。任职要求：1、本科及以上学历，电气工程、建筑环境与设备工程、给排水工程等相关专业；2、3年以上相关领域工作经验，具备独立承担项目的能力；3、掌握国家相关设计规范与标准，具有较强的项目组织与管理能力；4、具备良好的沟通协调能力，可在多部门协作环境中高效开展工作。公司：璧山区项目：重庆工作时间：不限学历：带有证书结算：完工结3家公司联合办公，同一负责人

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郑先生

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【岗位职责】·烧烤店日常服务工作，包括接待顾客、点单上菜等。【职位要求】·学历不限，经验不限；·能适应夜班工作节奏。【工作时间】·具体时间班次面议。【薪资福利】·月薪3000-4500元，薪资月结。

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刘先生

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工作内容：负责移动宽带用户的服务回访、宽带安装、维护及随单营销等工作，招聘十名。工作地址：璧山工作职责：承担宽带、机顶盒、智能组网等设备的安装、调试、日常维护、客户服务及推广销售等全流程工作。1、具备高中或同等以上学历，年龄在******左右2、工作态度端正，认真细致，具备良好的耐心与服务意识3、积极进取，能承受工作压力，愿意通过努力获得更高收入与发展机会4、有通信相关行业经验者优先，无经验者可参加公司组织的带薪培训5、具备良好的沟通能力，能够耐心向用户讲解并指导使用移动产品；善于团队协作，责任心强，勇于承担责任待遇：基本工资＋服务考核奖励＋营销提成＋五险＋绩效奖金（综合收入约7000元）

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罗先生

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工作内容：移动宽带安装与调试工作地址：璧山工作职责：负责宽带接入、机顶盒配置、智能网络布局的安装、日常维护、客户服务及业务推广等全流程作业。1、具备高中或同等以上学历，年龄要求24至40岁之间2、无违法犯罪记录，能适应一线作业，吃苦耐劳3、工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力，富有进取心和团队协作意识，有较强的发展意愿和收入提升需求4、有通信类或相关领域从业经历者优先考虑，无经验人员可提供系统培训5、薪酬结构：基础薪资+装机计件+营销提成+绩效奖金+五险（综合月收入6000—10000元不等）

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罗先生

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工作内容：宽带安装、市场推广、故障处理、客户满意度维护。工作地址：璧山工作职责：承担宽带、机顶盒及智能组网的安装、调试、日常维护、客户服务与业务拓展等全流程工作。1、具备高中或以上学历，年龄18-40岁之间2、无犯罪记录，信用状况良好，大专及以上学历优先3、工作态度端正，积极进取，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作意识，有强烈的发展意愿和收入提升需求4、有通信行业或相关领域工作经验者优先考虑，无经验者可参加公司提供的带薪岗前培训5、需掌握摩托车驾驶技能，并持有有效摩托车驾驶证6、薪酬结构：基础工资+装机提成+营销激励+绩效奖金+五险（营销收入占比较高）7、需自行报考登高作业证（费用自理，后续按季度享受公司补贴）（综合月收入范围：3000—10000元）

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罗先生

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任职要求：1、不限性别，年龄22岁以上，具备高中或同等以上学历；2、性格开朗，具备良好的语言表达能力，善于人际交流；3、熟悉电脑、手机等数码设备的基本操作与功能；4、有相关销售工作经验者优先考虑。晋升路径：导购—店长—区域经理—总经理福利待遇：带薪年假 + 带薪培训 + 年终奖金 + 工龄工资 + 海外旅游工作时间：早班 8:50-18:00，晚班 13:00-21:00（21:30/22:00），每周休息1天

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汪女士

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行业经验：需具备5年以上商业零售领域从业经历，其中包含不少于3年的招商及运营管理相关经验，拥有大型百货商场、购物中心、商业地产或品牌方同类型岗位背景者可优先考虑。管理能力：具备团队统筹、任务分解、绩效考核以及跨部门协作等综合管理能力。行业知识：掌握零售行业的运作机制，了解商品规划、营销活动策划、顾客服务流程等相关专业知识。岗位福利：提供五险一金、带薪年休假、定期组织专业培训、享有晋升及调薪机会等。薪资待遇：月薪约1万元（具体薪酬面议）。

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张先生

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年龄：*****行业经验：具备5年以上商业零售领域从业经历，其中至少3年从事招商及运营管理相关工作，拥有大型百货商场、购物中心、商业地产或品牌方同类型岗位经验者优先考虑。管理能力：具备团队建设、任务统筹、绩效考核及跨部门协作等综合管理能力。行业知识：精通零售业务运作模式，掌握商品规划、营销活动策划、客户维护等相关专业知识。岗位福利：五险一金、带薪年假、定期专业培训、晋升加薪机会等。

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张先生

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