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CNC操机
9000-11000元/月工作经验3年以上,法兰克和三菱系统,主要做自动化产品,小批量铝件为主,也有少量散件,放鸽子的技术不行的勿扰。
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CNC半技工师傅
6000-10000元/月岗位要求:1.半技工师傅1年以上相关工作经验,主要加工自动化零件,产品简单,铝件为主,小批量铝件比较多;2.会使用法兰克,三菱系统,能配合加班,夜班3.绿箭侠和放鸽子的勿扰
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苏州昆山市有没有做数控车床操机的,需要一位上夜班(批量件),工期大概1周左右,有的话请联系
200-300元/天有没有做数控车床操机的,需要一位上夜班(批量件),工期大概1周左右,有的话请联系
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印刷技术员
面议有3年以上丝印移印工艺经验
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苏州昆山市招二保焊/气焊、氩弧焊
面议苏州市昆山市招二保焊/气焊、氩弧焊
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3月11日 09:37
钣金生产工程师
1-1.4万元/月任职要求:1.熟悉钣金加工全流程(激光、折弯、焊接、表面处理),掌握常用材料特性与公差标准2.精通SolidWorks CAD等设计软件,能高效独立完成展开图3.具备良好的问题分析与跨部门协作能力4.吃苦耐劳,责任心强,适应制造业现场工作节奏5.学历不限,钣金工程师工作年限三年以上,有自动化机架,3C设备行业经验更佳
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苏州昆山市任职资格:1、可以不具备叉车证,有叉车证及驾驶证优先2、视力好、体力好、身体健康
面议任职资格:1、可以不具备叉车证,有叉车证及驾驶证优先2、视力好、体力好、身体健康、吃苦耐劳、有责任心、服从管理、有团队协作精神;3、要有1年以上行车(10吨/5吨桥式起重器,俗称行车,遥控进行控制,不用证)操作工作经验,有操作行车或有装卸货钢板经验者优先。岗位职责:1、负责出入库货物行车吊装装卸作业;2、负责协助送货人员提货作业;3、负责钣金数控设备操作作业;4、负责其他主管安排的工作作业;福利待遇:1、提供工作餐,加班餐;2、薪资结构:底薪+加班费+考核奖金+超产激励奖金+其他福利;3、工作时间:08:00-17:30,加班另算。
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1月17日 09:27
会使用CAD,SOLIDWORKS软件
8000-10000元/月会使用CAD,SOLIDWORKS软件
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CNC操机
9000-12000元/月2年以上工作经验,主要做自动化零件。熟悉三菱和法兰克系统。能独立调机。工资9000-12000.我司空调车间,环境好,一经录用,待遇从优
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苏州昆山市CNC操机师傅,两年以上工作经验,工资面议
面议CNC操机师傅,两年以上工作经验,工资面议
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理货员
4000-5000元/月把货物码齐并且分类理
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全职理货员
4000-5000元/月理货上货完成工作内容
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苏州昆山市招工地小工/杂工
5000-6000元/月苏州市昆山市招工地小工/杂工
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1月31日 09:24
苏州昆山市招工地小工/杂工
面议苏州市昆山市招工地小工/杂工
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1月30日 09:22
CNC编程
1-1.4万元/月①5年以上自动化编程经验,熟悉自动化零部件加工,能够设计出简易的NC装夹工装,实现现场全程刀库生产;②编程效率高,熟练使用UG12.0以上版本,并采用UG12.0以上版本编程,(熟练使用外挂编程最好,例如:正版星空-正版模圣-NXGO),识图软件 UG CAD SW(至少熟练使用其中两款);③善于沟通,能够为公司当前生产状况提出合理建议,优化工艺,提升效率;④纯模具编程勿扰!!!!!!⑤责任心强,能适应车间工作节奏。
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苏州昆山市招聘2个NC操机,做自动化零件,手脚麻利,周市金茂路1255号
面议招聘2个NC操机,做自动化零件,手脚麻利,昆山周市金茂路1255号
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CNC编程
1.3-1.8万元/月主要加工塑胶模具、治具及自动化相关零件,材料以铝件和软料钢件为主,产品包含单件与批量生产,单件需具备排版能力。任职要求:需具备大师级技能水平,仅限技术扎实者,敷衍应付者勿扰。
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苏州昆山市周市:需要NC编程大师傅一名,主要做塑胶模只做模仁,自动化产品,5年自动化产品编
1.5-2万元/月昆山周市:需要NC编程大师傅一名,主要做塑胶模只做模仁,自动化产品,5年自动化产品编程工作经验以上,联系电话
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加工中心编程五年以上工作经验
面议自动化产品
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生产副厂长(固体饮料生产基地)
1.5-2万元/月【岗位职责Job Description】:1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡检与应急演练,杜绝安全事故发生。2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及日度生产计划,3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。4. 质量与安全管控:贯彻执行国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品符合国家标准与行业规范。5. 6S管理:落实生产现场6S管理制度,维持作业区域整洁有序,满足公司对6S执行的考核要求。6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,构建积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步车间运行信息。7. 成本与设备管理:管控生产环节中的成本支出,包括原材料损耗、能源(水、电、气)消耗、包装材料使用,提升资源利用效率。基于生产数据(如产量、合格率、能耗水平),识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施落地。【任职要求Job requirements】:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及品质控制要点;4. 精通生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等生产管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;5. 掌握固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速诊断并解决设备异常的能力;6. 具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织协调能力,富有团队精神,责任心强,执行力突出;7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;8. 具备良好的服务意识与职业责任感,工作积极主动、细致耐心,具备进取心和较强抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享内部价购买公司产品,免费品尝公司各类饮品;(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日慰问(三八节、端午节、中秋节、圣诞节)、年终福利、临时性福利发放等;2、团队建设(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)提供清晰的职业发展路径,涵盖职位晋升、专项技能认证、成果转化等多种晋升方式;(2)广禧学院:通过内训与外训相结合的方式,支持员工综合素养与专业能力持续提升;4、五险一金:(1)依法缴纳所在地五险一金。
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固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月【岗位职责JobDescription】:1.安全管理:统筹车间安全工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业相关规定。5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规程,同步通报车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施落地。【任职要求Jobrequirements】:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神与组织协调能力;7.熟知安全生产相关法律法规,具备风险预判及突发事件应对处置能力;8.服务意识强,工作认真细致,积极主动,具备良好的心理素质和进取精神。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类优质饮品;(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终奖品及不定期额外福利;2、团队建设(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立完善的晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;(2)广禧学院:提供多元化学习平台,通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升;4、五险一金:(1)依法缴纳所在地五险一金。
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固体饮料生产主管
1.2-1.5万元/月岗位职责:1.负责车间安全管理工作,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及每日生产计划,实时跟踪生产进展,协调处理设备、物料、人力等突发状况,保障生产任务准时完成。3.严格贯彻执行国家食品安全生产相关法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家和行业规定。4.落实生产现场6S管理制度,维持作业区域整洁有序,达到公司设定的6S管理目标。5.明确各岗位职责划分,促进班组间高效协作,营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产安排、质量要求与安全规定,同步车间运行信息。6.监控生产过程中各项成本支出,包括原材料损耗、水电气消耗、包装材料使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施。任职要求:1.具备专科及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.掌握系统的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量管控要点;4.精通生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调配等生产管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养要求,具备快速诊断和解决设备故障的能力;6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力与组织管理能力,富有团队精神和协调沟通技巧,责任心强,执行力突出;7.熟知安全生产法律法规,具备风险预判及突发事件应对能力;8.服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。
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生产副厂长(固体饮料生产基地)
1.5-2万元/月岗位职责JobDescription】:1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡检与应急演练,有效预防各类安全事故的发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化月度、周度及日度生产计划,确保计划科学合理。3.实时跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务按期完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全法律法规(如《食品安全法》)及企业质量管理体系,确保产品品质达标,符合行业标准。5.6S管理:全面落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁、有序,持续达到公司设定的6S执行标准。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的工作环境。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步更新车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能耗、包材使用等,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。【任职要求Jobrequirements】:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快消品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点;4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队合作精神;7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判及突发事件应对能力;8.服务意识良好,工作认真耐心,积极主动,具备进取心和较强的心理抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受内部优惠价购买公司产品,并免费品尝公司各类饮品;(2)节日及生日关怀:提供生日礼品、节日福利(三八节、端午、中秋、元旦)、年终福利及不定期惊喜福利;2、团队建设:(1)多样化团建活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立透明晋升机制,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径;(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力;4、五险一金:(1)依法缴纳当地规定的五险一金。
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固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月【岗位职责Job Description】:1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解月度、周度及每日生产任务,确保计划科学合理。3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。4. 质量与安全管控:严格执行国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品符合国家和行业规定。5. 6S管理:落实生产车间6S管理制度,维持现场整洁有序,持续达到公司设定的6S执行标准。6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,营造积极向上的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全制度,同步生产运营信息。7. 成本与设备管理:管控生产环节中的各类消耗,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别效率瓶颈,提出优化措施并推动实施。【任职要求Job requirements】:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的工艺流程、配方开发及品质控制要点;4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维及人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;5. 掌握固体饮料生产设备的工作原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断并解决设备异常的能力;6. 具备较强的计划统筹、指导执行、决策判断及团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有团队协作精神;7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;8. 服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享内部优惠价购买公司产品,免费品尝公司优质饮品;(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;2、团队建设(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)提供清晰晋升路径,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种方式;(2)广禧学院:通过内训、外训等多种形式助力员工提升专业与综合能力;4、五险一金:(1)依法缴纳所在地五险一金。
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固体饮料生产副厂长
1.5-2万元/月岗位职责:1. 安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急预案演练,预防各类安全事故的发生。2. 生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并细化车间月度、周度及每日生产计划,3. 实时跟踪生产进展,协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。4. 质量与安全管控:严格落实国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业内部质量标准,确保产品品质符合国家标准与行业规范。5. 6S管理:持续推进生产现场6S执行工作,保持作业区域整洁有序,满足公司对6S管理的考核要求。6. 人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组间高效协作,打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求和安全规定,同步车间运行信息。7. 成本与设备管理:控制生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、能源(水、电、气)消耗、包装材料使用,提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。任职要求:1. 大专及以上学历,专业不限;2. 拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3. 具备扎实的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点;4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量;5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容,具备快速判断和解决设备异常的能力;6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力,责任心强,执行力突出,富有协作精神;7. 熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;8. 服务意识良好,工作积极耐心,具备进取心和较强的心理抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享公司产品内部优惠价,免费品尝公司饮品;(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;2、团队建设(1)多样化的团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)提供清晰的晋升路径,涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式;(2)广禧学院:通过内训与外训相结合的方式,支持员工综合能力与专业素养的持续提升;4、五险一金:(1)依法缴纳当地规定的五险一金。
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固体饮料生产副主管
1.5-2万元/月岗位职责:1.安全管理:统筹车间安全事务,涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训,定期组织安全巡查与应急演练,杜绝安全事故发生。2.生产计划与执行管理:根据销售订单及库存状态,制定并分解车间月度、周度及日度生产计划,3.动态跟踪生产进展,及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况,保障生产任务准时完成。4.质量与安全管控:严格贯彻国家食品安全生产法律法规(如《食品安全法》)及企业质量体系标准,确保产品品质符合国家标准与行业规范。5.6S管理:全面落实生产现场6S管理制度,维持作业环境整洁有序,达成公司设定的6S执行目标。6.人员与团队管理:明确各岗位职责分工,促进班组协同配合,打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会,传达生产目标、质量要求与安全规定,同步通报车间运行情况。7.成本与设备管理:管控生产环节中的各项成本支出,包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题,提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据,识别生产瓶颈,提出优化措施并推动实施。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.拥有5年以上快速消费品行业(食品行业优先)生产管理相关工作经验;3.掌握系统的食品科学基础知识,熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点;4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能,能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量;5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识,具备快速判断和解决设备异常的能力;6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力,富有团队精神,责任心强,执行力突出;7.熟知安全生产相关法规,具备风险预判与突发事件应对能力;8.服务意识强,工作积极耐心,具备进取心和良好的抗压能力。薪酬福利:1、福利方面:(1)可享受公司产品内部优惠价,并免费品尝公司各类饮品;(2)节日及生日关怀:生日礼品、节日福利(三八节、端午节、中秋节、元旦)、年终福利、不定期惊喜福利等;2、团队建设(1)多样化团队活动:员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典(含抽奖环节)等;3、员工学习与成长:(1)建立清晰的晋升机制与通道,涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式;(2)广禧学院:提供多元化培训方式,支持内外训结合,助力个人综合素质与专业能力提升;4、五险一金:(1)按规定缴纳所在地五险一金。
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货运司机
8000-9000元/月负责公司日常货运运输
苏州·昆山市·周市

门岗,巡逻岗,
5000-6000元/月小区巡逻门岗登记。
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苏州昆山市招工地清洁/开荒
面议苏州市昆山市招工地清洁/开荒
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2月2日 09:21

