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主要工作：帮客户办理信息变更、理赔、代办养老金，提醒客户续期缴费，邀约客户到公司参加活动，整理老客户资料，解答客户疑问等。年龄要求：25～45学历要求：大专及以上，高中学历优秀者可放宽待遇：底薪4k左右，绩效上不封顶工作时间：08:30～11:30，双休及国假正常休息

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施先生

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无锡市锡山区招弱电/安防、桥架/支架安装，网络、监控、门禁综合布线，要求：大工，能独立带人干活，能做好网络机柜模块理线，独立完成监控、门禁布线配管安装等。350/天，管住不管吃。工资年底付清，平时预支生活费。半桶水的勿扰！！！谢谢

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3月2日 13:38

高先生

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岗位职责：1. 为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力5. 遵守行业监管规定与公司合规要求，维护良好职业形象任职要求：1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏3. 学历不限，有金融、保险、销售类经验者优先4. 持有保险从业资格证者优先5. 具备团队协作精神，认同长期职业发展路径

无锡·锡山区

华女士

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二线客服岗位，主要负责老客户售后服务工作，内容包括帮助客户理赔，代办养老金等！打电话给客户通知客户续期交费，来公司参加活动等等！

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伍先生

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岗位职责：1.为客户提供保险理赔全流程代办服务，确保资料齐全、流程合规、时效达标2.协助客户办理养老金申领、信息变更等社保类延伸服务3.定期提醒客户按时续期缴费，维护保单有效性，提升客户续约率4. 策划并执行客户邀约活动，组织客户到公司参与产品说明、权益解读等线下服务5.系统化整理与更新老客户档案，精准分类、动态跟踪，保障客户服务连续性任职要求：1.年龄25-45周岁，高中及以上学历，大专优先，优秀者可适当放宽至高中2. 经验不限，接受零基础应聘者，公司提供系统化免费岗前培训3. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强，能耐心解答客户疑问4.责任心强，细致认真，适应办公室坐班及正常工作制（08:30-11:30，双休+国假）5. 认同保险行业价值，有意愿长期从事客户服务与顾问式销售工作

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周先生

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岗位职责：1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈3. 协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升5. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿任职要求：1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力2. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏的客户服务工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4. 有售后客服、电商客服或呼叫中心经验者优先5. 学历不限，具备基本读写能力与学习意愿

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陈女士

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岗位职责：1. 负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业2. 准确记录客户反馈信息，跟进问题解决进度并闭环反馈3、定期整理售后数据，分析常见问题并提出优化建议4、维护客户关系，提升满意度与复购意愿任职要求：1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力2. 目标感强，有不断的学习意识。

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华女士

实名企业

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岗位职责：1. 负责客户售后咨询、投诉及退换货等事项的及时响应与闭环处理2. 准确记录客户反馈信息，同步至相关部门并跟进解决进度3. 主动回访客户，提升服务满意度与复购意愿4. 整理常见问题，协助优化产品说明与服务流程5. 配合完成客户档案管理、数据统计及报表提报工作任职要求：1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限3. 熟练使用办公软件及主流客服系统4. 责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

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陈女士

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工作内容：1、在商场内的公司指定展位开展口腔健康宣传推广；2、根据客户需求，推荐匹配的公司产品方案；3、达成个人销售目标及各项考核指标；4、建立并维系客户联系，定期回访，确保服务品质；任职要求：1、具备良好沟通能力，渴望高收入，服务意识强；2、责任心强，积极进取，擅长人际互动、社交拓展与商务洽谈；3、热爱工作，专注投入，逻辑思维清楚，反应敏捷；4、谈吐得体，形象气质佳；5、具备团队合作精神，协调组织能力强，能有效整合资源；6、思维灵活，富有创造力，适应变化快，抗压能力强。工作时间与待遇：1、薪酬：无责底薪 + 多层级高提成，收入上不封顶，月均收入1w+2、社保：五险（入职即办理）3、福利：每月团建活动+季度旅游+年终奖金+带薪年假+各类补贴4、薪资无上限，成长路径清晰，晋升（业务岗位通过内部公开晋升机制实现）晋升通道：咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监5、重视员工成长过程，提供充分展现能力的发展空间；6、健全的激励体系，为表现突出者提供额外奖励与发展机会；7、工作环境舒适稳定，团队氛围和谐，助力个人价值实现！

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周女士

实名企业

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工作内容：1、在商场内的公司指定展位开展口腔健康宣传推广；2、根据客户需求，推荐匹配的公司产品方案；3、达成既定销售目标及各项考核指标；4、建立并维护客户关系，定期回访，确保服务品质；任职要求：1、具备良好沟通能力，渴望高收入，服务意识强；2、责任心强，有事业追求，擅长人际互动、社交拓展与谈判协调；3、工作积极投入，态度专注，逻辑思维清晰，富有热情；4、谈吐得体，形象气质佳；5、具备团队合作精神，协调能力强，善于统筹沟通；6、思维灵活，具有创新意识，适应力强，能承受高强度工作压力；工作时间与待遇：1、薪酬：无责任底薪+多级高提成，收入上不封顶，月均薪资1w+；2、社保：入职即缴纳五险；3、福利：每月团队活动+季度旅游+年终奖金+带薪年休假+各类补贴；4、收入无上限，晋升通道畅通，晋升机制（业务岗位内部公开竞升）；晋升路径：咨询顾问-咨询主管-咨询经理-咨询总监；5、重视员工成长过程，提供充分展现能力的发展空间；6、健全的激励体系，为表现突出者提供额外奖励与发展机会；7、工作环境舒适稳定，团队氛围和谐，助力个人才华全面释放！

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周女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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石女士

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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池先生

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招聘保安员10人，薪资5500-6000元/月要求：无犯罪记录.无不良嗜好，有团体意识、有责任心，服从管理，提供入职前体检，建设银行卡（工资卡）。身高：165CM以上年龄：20周岁-35周岁学历：初中以上文化要求：必须是退伍军人待遇：包住不包吃，日常薪资160-200元/天，法定节假日高倍工资，高温费补贴，加班补贴。工作时间：12小时，白班7:00-19:00，夜班19:00-7:00两班转。有想法请打电话详谈。你有时间，我有工作，欢迎合作！注：本招聘信息长期有效，公司直招非中介联系

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衡先生

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日结周结超市送货员400一天送超市的水果蔬菜 一趟30-50 一天400左右可日结 周结 月结免费提供住宿和车辆部分门店免费吃饭一周

无锡·锡山区

张女士

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1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方。2.配送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走，不用等单。3.系统派单，配送范围小，3公里内的社区。福利待遇1.每天轻松60-100单，多劳多得。2.每单配送费6-10元，日收入400元以上。3.门店提供电动车，换电方便，无限续航。4.当天直接安排住宿，安排上岗。5.没钱可以预支

无锡·锡山区

穆女士

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1：服务老客户2：协助客户理赔，领取钱，变更资料，续交保费等售后服务工作。3：有责任心，有服务客户的意识。4：25周岁，大专及以上学历。5：双休，法定节假日6：一年两次旅游，一次健康体检。7：工作时间：8:30~16.30。8：有工作经验者优先。

无锡·锡山区·东亭

唐女士

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岗位职责：1、依据学生个性化辅导方案，规划学习管理计划，安排课程并及时通知上课信息；2、掌握学生学习进展与生活状态，关注心理变化，适时给予正向引导；3、定期与家长保持联系，汇报学生学习成果，积极倾听并回应家长及学生的合理需求；4、协同咨询部门完成学生入学档案整理，跟踪课时使用情况，做好续费跟进工作；5、执行上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，熟悉常用办公软件操作；2、热爱教育行业，有教务管理相关经验者优先；3、性格积极乐观，待人亲和，具备良好的沟通协调与应变能力。福利待遇：1、五险一金、带薪培训；2、绩效奖金、餐补、话补、工龄工资、优秀员工奖、年终奖金；3、生日节日礼品、免费健康体检、带薪团建旅游（含春秋游及暑期双人往返旅行）。晋升空间：班主任→教务组长→教务主管→大区教务经理→区域教务总监

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戴女士

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【岗位职责】1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批阅工作；2、为每位在读学生制定教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况追踪与回访，依据反馈结果优化教学策略与计划；3、协同班主任组织召开家长会，参与教学服务及续费推进，协助完成学生的日常维护与课程续报；4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询人员工作，与同科目教师开展公开课与磨课交流，持续提升教学水平与专业能力；5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科专项培训与支持；6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员转介绍工作；7、积极参与公司及校区安排的各类活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人工作；2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范；3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考试重点，具有突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通；5、了解学生学习规律与成长特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。

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戴女士

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岗位职责：1、依据学生的辅导计划，制定学习管理方案，合理安排课程并及时通知上课时间；2、关注并分析学生的学习进展与生活状态，掌握学生思想变化，适时给予引导与支持；3、定期与家长保持联系，反馈学生学习表现，主动了解家长及学生的实际需求；4、协同咨询部门完成学生入学后的档案维护，跟踪课时使用情况，做好续费跟进工作；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，熟练使用各类办公软件；2、热爱教育行业，有教务管理相关工作经验者优先；3、性格积极乐观，待人谦和，具备良好的沟通协调与应变能力。福利待遇：1、五险一金、带薪培训；2、绩效奖金、餐补、话费补贴、工龄工资、优秀员工贡献奖、年终奖金；3、生日福利、节日礼品、免费健康体检、带薪出游（春游、秋游、暑期双飞旅游）。晋升空间：班主任-教务组长-教务主管-大区教务经理-区域教务总监

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戴女士

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【岗位职责】1、承担学生1对1或1对N的教学任务，包括课程讲授、试卷命题及作业批改工作；2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习回访，结合反馈优化教学策略与计划；3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，共同推进学生服务维护及课程延续工作；4、参与学科组集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师完成相关协作，与同科目教师开展公开课观摩与磨课交流，持续提升教学水平与专业能力；5、负责收集学生在校重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科专项培训与支持；6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与转介绍工作；7、积极参与公司及校区安排的各类会议与活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人，具备长期从事教育工作的意愿；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，符合教师职业形象要求；3、本科及以上学历，精通高中数学课程内容与考试重点，具有突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通；5、了解高中生学习习惯与心理特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。

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戴女士

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【岗位职责】1、承担学生课程讲授工作，同时负责试题编制与作业批改；2、为每位在读学生制定个性化教学方案并落实课后跟进，定期开展学习情况回访，依据反馈优化教学策略与进度安排；3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示及续费推进，共同完成学生管理与课程延续工作；4、按时参加集体备课与教研会议，配合班主任及咨询人员工作，与同科教师开展公开课、试讲磨课，持续提升教学水平与专业能力；5、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导；6、落实课堂教学及课后服务环节，主动推动学员口碑传播与推荐转化；7、积极参与公司及校区安排的各类活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人工作；2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态言行符合教师职业规范；3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有一定的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生互动交流；5、了解学生学习规律与心理特点，能够因材施教，灵活调整授课方法。

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戴女士

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【岗位职责】1、负责为学生开展一对一或一对多教学，承担试卷命题及批改工作；2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进，定期进行学习情况回访，根据反馈优化教学策略与计划；3、协同班主任组织家长会，参与教学服务及续费推进，配合完成学生日常维护与课程续报；4、参与集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师工作，与学科教师共同开展公开课与磨课，持续提升教学能力与专业水平；5、收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询团队提供学科支持与培训指导；6、落实课堂教学及课后服务工作，主动推动学员转介绍；7、积极参与公司及校区安排的各类活动；8、完成上级交办的其他工作任务。【任职要求】1、热爱教育行业，专注教学育人工作；2、性格积极乐观，品行端正，具备良好师德修养，行为举止符合教师职业规范；3、本科及以上学历，精通高中数学教材及考试重点，具备突出的教学专长；4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流；5、了解学生学习与生活特点，能够因材施教，灵活调整教学方法。

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戴女士

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【岗位职责】1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划；2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务；3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量；4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识；5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作；6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶；【任职要求】1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先；2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感；3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流；4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。【薪酬福利】薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。2、福利：1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重；2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等；3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴；4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感；6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家；【职业发展】教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理【企业文化】1、核心理念：大爱、利他。2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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戴女士

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