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龚女士

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【工作内容：】1、负责整理公司每月分配的老客户资料、档案，确认老客户信息是否完整、无误。2、协助客户在APP上办理资料更新、变更。3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。6、可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。【薪资构成】底薪+佣金等等，新人平均月收入6000+以上。【工作时间】上午8：30-10：30；下午2：30-4：30周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。【岗位性质：】-半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。【入职保障：】-公司为员工（），全面保障员工权益。【应聘要求】1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训；

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方先生

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【工作内容：】1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。【薪资构成】底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。【工作时间】上午8：30-10：30；下午2：30-4：30周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。【福利待遇】-年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心；-年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康；-节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀；-月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力；【岗位性质：】-半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。【入职保障：】-（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。【应聘要求】1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训；4.热爱保险行业，愿意长期发展。**加入我们，你将获得：**-稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障；-完善的培训体系，助力职业成长；-广阔的发展平台，实现个人价值；-温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

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庄先生

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【工作内容：】1、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。2、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。3、可规划保障产品范围：惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品。4、遵守公司规章制度，参加公司公费培训安排，保证工作的规范性。【工作时间】上午8：30-10：30；下午2：30-4：30周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。【薪资构成】底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，新组员平均月收入6000+以上。【入职保障：】-公司为员工（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。【应聘要求】1.大专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训；4.热爱保险行业，愿意长期发展。**加入我们，你将获得：**-稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障；-完善的培训体系，助力职业成长；-广阔的发展平台，实现个人价值；-温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

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【工作内容】1、公司每月分配30～40个老客户资料，自行安排整理登记新老客户档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。2、帮老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。3、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。4、帮客户整理理赔资料，办理理赔申请。5、帮客户做保单梳理，并根据客户现有保单配置情况，给客户规划补齐保险保障缺口。6、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。【任职要求】1、25周岁—45周岁2、大专及以上学历（学信网可查）3、学历符合要求，有无相关从业经验人员均可，但必须接受公司统一安排的岗前培训（免费）【福利待遇】1、公司免费提供各类专业技能培训，协助员工做好职业规划，职业晋升路径公开公平公正；2、入职公司全额提供医疗保障、养老金待遇；3、薪酬包含底薪+绩效+新人津贴+管理津贴；4、周休1.5天，节假日休息。

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庄先生

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【工作内容：】1、负责邀约新老客户参加产说会活动，领取各类活动礼品。2、负责邀约新老客户参加公司组织的省内或省外旅游等福利回馈活动。3、负责邀约新老客户进行年度体检等健康福利回馈活动。4、遵守公司规章制度，参加公司各阶段公费培训安排，保证工作的规范性。【工作时间】上午8：30-10：30；下午2：30-4：30，周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。【薪资构成】底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，新入职工作人员平均月收入6000+以上。【入职保障：】-公司为员工（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。【应聘要求】1.中专及以上学历，有客服、电销、网销、展销等营销销售者经验优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训；4.热爱保险行业，愿意长期发展。**加入我们，你将获得：**-稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障；-完善的培训体系，助力职业成长；-广阔的发展平台，实现个人价值；-温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

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【工作内容】1、电话邀约公司老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。2、帮老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。3、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。【任职要求】1、22周岁—45周岁2、中专及以上学历3、学历符合要求，有无相关从业经验人员均可，但必须接受公司统一安排的岗前培训（免费）【福利待遇】1、公司免费提供各类专业技能培训，协助员工做好职业规划，职业晋升路径公开公平公正；2、入职公司全额提供医疗保障、养老金待遇；3、薪酬包含底薪+绩效+新人津贴+管理津贴；4、周休1.5天，节假日休息。

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【工作内容：】1、联系维护公司每月分配的30～40个老客户。2、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。3、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。4、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。【薪资构成】底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。【工作时间】上午8：30-10：30；下午2：30-4：30周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。【岗位性质：】-客服销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。【应聘要求】1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心；3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训；4.热爱保险行业，愿意长期发展。**加入我们，你将获得：**-稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障；-完善的培训体系，助力职业成长；-广阔的发展平台，实现个人价值；-温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

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林先生

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.中专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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李女士

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