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岗位职责：1.开展供应商的寻源与日常关系维护；2.编制并执行供应商开发方案；3.搜集新产品及潜在供应商的相关资料；4.协助完成采购合同的签署工作；5.组织推进新供应商的质量审核与认证流程；6.协调供应商请款及财务对账相关事务。任职要求：1.具备3-5年制造业供应商开发相关工作经验；2.熟悉建筑行业及其材料设备（一类或多类）市场供应资源；3.具有良好的沟通领悟能力，目标明确，坚持原则，责任心强。

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王女士

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岗位内容：1.按照公司需求，负责内部员工信息的采集、分类及归档管理；2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、整理与打印输出；3.承担公司文档管理、公文流转等相关日常事务工作；4.维护和管理设备台账，完成数据录入、更新、维护及统计分析；5.跟进、查询并维护客户资料，确保信息的准确性和时效性；任职要求：1.具备良好的文字表达能力，书写规范，工作细致严谨；2.熟悉计算机基础操作，掌握Office办公软件的使用；3.具有较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作；4.工作认真负责，态度积极，具备良好的团队意识；5.能够适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

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王女士

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岗位职责：1.负责项目公司行政事务的日常运作管理；2.组织基地各类会议并整理会议记录；3.管理基地车辆调度与使用安排；4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理；5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作；6.协调各部门之间的沟通与工作对接；7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务；8.完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1.具备专科或以上学历；2.工作积极主动，具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力；3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务；4.应变能力突出，可灵活应对和解决工作中突发问题；5.具备良好的团队协作意识；6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力；7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。

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王女士

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岗位内容：1.按照公司需求，开展内部员工信息的采集、整理及归档管理；2.负责公司各类报表、文件等资料的编制、汇总与打印输出；3.承担公司文档管理、公文流转等日常事务性工作；4.负责设备台账的建立与维护，完成相关数据的录入、更新、统计及管理工作；5.跟进客户信息的查询、核对及动态维护工作；任职要求：1.具备良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨；2.熟悉常用电脑操作，掌握Office办公软件的基本使用方法；3.具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间的协作需求；4.责任心强，态度积极，具备良好的团队意识和合作精神；5.能适应一定强度的工作节奏，具备较强的执行力和抗压能力。

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王女士

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岗位职责：1. 负责供应商资源的拓展与日常关系维护；2. 拟定并执行供应商开发方案；3. 收集整理新产品及潜在供应商的相关信息；4. 协助完成采购合同的签订工作；5. 组织开展新供应商的质量审核与认证流程；6. 对接供应商请款事宜，配合完成财务对账工作。任职要求：1. 具备3-5年制造业供应商开发相关工作经验；2. 熟悉建筑行业及其材料设备（一类或多种）领域的供应市场；3. 具有良好的沟通理解能力，目标明确，坚持原则，责任心强。

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王女士

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岗位职责：1. 负责项目公司行政事务的日常运作管理；2. 组织基地各类会议并整理会议记录；3. 管理基地车辆调度与使用安排；4. 监督基地食堂运营及宿舍日常事务；5. 负责考勤统计与劳务人员相关管理工作；6. 协调各部门间的沟通与工作对接；7. 承担基地办公用品及后勤物资的采购任务；8. 完成上级交办的其他工作任务。职位要求：1. 具备专科或以上学历；2. 工作积极主动，具备优秀的计划能力、沟通技巧、组织协调能力及表达能力；3. 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展工作；4. 应变能力突出，能灵活应对并解决工作中出现的问题；5. 具有良好的团队协作意识；6. 心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力；7. 有跨区域协作或管理经验者优先录用。

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一、岗位职责：1、制定构件车间的生产计划与作业安排，实施生产调度，并进行全过程的管理与控制；2、组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；3、优化生产流程与节拍设计，提升整体生产效率，减少资源浪费；4、对构件车间的生产系统、物流体系、服务支持及辅助设施进行规划、改进与评估；5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，确保达成公司下达的产量、质量与成本目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工类专业优先；2、具备5年以上在大型混凝土、预制构件、水泥制品或建筑类企业从事生产或施工管理的工作经验；3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理及相关技术应用者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，积极主动，具有较强的责任意识；5、具备良好的口头表达与书面沟通能力，以及一定的商务沟通技巧；6、能够接受全国范围内的工作调动，配合项目需求调整工作地点。三、薪资待遇：1、9K-12K，年终奖2、五险一金3、免费提供住宿和三餐

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王女士

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一、岗位职责：1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划，并实施生产调度，确保生产过程的管理与控制；2、负责组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；3、持续优化生产流程与节拍，提升整体生产效率，减少资源浪费；4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作；5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，保障公司产量、质量及成本目标的达成。二、任职要求：1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业优先；2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验；3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理，掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑；4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心；5、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调和商务谈判技巧；6、可接受全国范围内的工作调动，能够根据项目需要变更工作地点。三、薪资待遇：1、9K-12K，享受年终奖金2、缴纳五险一金3、免费提供住宿及三餐

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王女士

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工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，不加班；薪资待遇：无责任底薪3500+高提成+高奖金+话补；上六休一，法定节假日带薪放假岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成指标业绩；2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、22-50岁，口齿清晰；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；福利待遇：定期聚餐，团建活动，外出旅游，晋升空间很大！薪资详情薪资范围：5000-6000元/月职位底薪：3500元/月试用薪资：3500元/月

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孔女士

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1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。2.公司免费提供平台和场地，可带团队，可自己干。【薪资详情】白天干活、晚上结算。工资不隔夜试岗时间：无。只要面试通过直接上岗。【任职要求】1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练上手拿结果。3.2025年，已经过大半，加油。4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

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时先生

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【薪资详情】提成方式：销售额提成/绩效奖金奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结试岗时间：无。只要面试通过直接上岗。【任职要求】1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。3.2025年，已经过大半，加油。4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

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时先生

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【薪资详情】提成方式：销售额提成/绩效奖金奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结试岗时间：无。只要面试通过直接上岗。【任职要求】1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。3.2025年，已经过大半，加油。4.再强调一遍，不收费！不收费！小心上当受骗。

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时先生

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工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，不加班；薪资待遇：无责任底薪3500+高提成+高奖金+话补；上六休一，法定节假日带薪放假岗位职责：1、通过电话与客户高效沟通，了解其需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；2、定期维护现有客户关系，促进长期稳定合作。任职资格：1、年龄22-55岁，表达清晰流畅；2、热爱销售工作，积极主动；3、具备良好的学习能力与人际沟通技巧；福利待遇：定期聚餐，团建活动，外出旅游，晋升空间很大！

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孔女士

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岗位职责：1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖招聘执行、员工关系管理及培训体系建设；2、参与人力资源制度与流程的制定及持续优化，推动人力资源工作高效运行；3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设相关工作，促进良好的团队氛围。任职要求：1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对各类人事事务；2、拥有较强的统筹规划与应变处理能力，可高质量完成领导安排的各项任务；3、了解人力资源相关法律法规，对数据具有敏锐度，掌握基础的数据分析技能。

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孔女士

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工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，不加班；薪资待遇：无责任底薪3500+高提成+高奖金+话补；上六休一，法定节假日带薪放假岗位职责：1、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找机会并完成指标业绩；2.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格：1、22-50岁，口齿清晰；2、对销售工作有较高的热情；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；福利待遇：定期聚餐，团建活动，外出旅游，晋升空间很大！薪资详情薪资范围：5000-6000元/月职位底薪：3500元/月试用薪资：3500元/月

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孔女士

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行业概况:个人债务领域提供全方位债务解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，业务网络遍布全国。主营业务:1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，有效规避催收与诉讼风险，停止产生罚息及违约金等额外费用，本金最长可分60期分期偿还；2、对接互联网金融平台及网贷产品：协助减少催收干扰，暂停高额利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息部分；3、涵盖车贷、房贷、抵押贷款、企业贷款等各类信贷产品，均可进行债务重组与优化，主动规避潜在风险！帮扶制度:1、完善培训体系：从项目认知到推广实操与团队管理，全程指导，助力零基础新人快速上手；2、专属一对一辅导机制：采用合伙人模式精准带教，清晰规划从业成长路径，实现从小白到专业人才的转变；3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与持续支持；4、专业售后支持：操作无忧，配备专职客服团队，及时响应并解决客户疑问；5、权威法务保障：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度为客户提供法律支持；6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展与市场适应力！岗位要求:1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态；2、接受无经验人员（前期提供系统化带教）；3、逻辑思维清晰，学习能力突出，具备目标意识，能主动思考、规划并执行达成目标；4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具；5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻实施；6、具备吃苦精神，能承受初期开拓压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念；7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容微商、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者优先，具备资源者可快速转化收益。工作内容:1、公司提供高意向精准客户资源，无需自行拓客，成单率高；2、依托公司全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约；3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值。薪资/福利待遇:在职员工可享内部优惠价处理个人债务；工作时间灵活自主，氛围轻松无内卷，定期组织团建活动，享有月度、季度、年度奖金及实物奖励。

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刘炳剑

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【岗位职责】1.招募全国各城市合伙人，加速布局，覆盖全国各省市区县。2.公司免费提供运营平台与办公场地，可自主带队，也可独立运营。3.企业长期深耕收银领域项目，目前进入高速增长阶段。4.如果，你渴望创业，却始终找不到合适项目。5.如果，你想要增收，却缺少可靠支持平台。6.如果，你期待逆袭，却无人手把手指导。7.如果，你担心风险，又不愿重金投入试错。8.那么，请提交你的简历及联系方式。9.由项目负责人直接对接！亲自沟通！高效透明！10.2025年，加入我们奋战九十天，解决你八成以上的困扰。11.关键在于：只要行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈，不夸大，以成效和实力证明。【薪资详情】提成方式：销售额提成/绩效奖金奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结试岗时间：无。面试合格立即入职。【任职要求】1.缺乏赚钱动力、没有拼搏精神的，勿扰。2.不介意行业新手，唯独排斥消极应付的“老油条”，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现出单。3.2025年已过半程，抓住机会，全力冲刺。4.再次声明，不收取任何费用！不收取任何费用！谨防虚假信息。

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范女士

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销售助理行业概况：个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，处于万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围主营业务：1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护标准的利息部分3、房地产相关解债综合服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持帮扶制度：1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从零基础逐步成长为业务能手3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节4、客户服务支持：响应及时，全程协助解决客户操作问题5、专业法务 backing：合作国内十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量引流，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期价值工作时间：可根据个人安排选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 +不定期团队建设活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期组织专业技能与主题活动培训公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

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刘炳剑

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【岗位职责】1.招募全国范围城市合伙人，加速布局，覆盖各省市区域。2.公司无偿提供运营平台与办公场地，支持带团队创业，也支持独立运营。3.企业长期深耕收银领域项目，目前进入快速发展阶段。4.如果你渴望创业，却迟迟找不到靠谱项目。5.如果你想要增收，却缺乏稳定可靠的渠道。6.如果你希望改变现状，却缺少专人指导带领。7.如果你担心风险，不愿盲目投入大量资金。8.那么，请提交你的简历及联系方式。9.由项目负责人直接联系！专人对接沟通！流程高效透明！10.2025年，加入我们奋战三个月，助你解决大部分现实难题。11.关键在于：只要投入行动，次日即见进展，一周内出成果，不空谈愿景，不夸大宣传，以实际成效证明实力。【薪资详情】提成方式：销售额提成/绩效奖金奖金补贴：绩效奖月结/年终奖年末结试岗时间：无。面试合格后立即入职。【任职要求】1.对收入无追求、缺乏拼搏精神者，勿扰。2.不介意行业经验浅，但拒绝消极应付的“老油条”，公司配备完整培训体系，三天掌握流程，一周实现产出。3.2025年已过半程，把握机会，全力冲刺。4.再次声明，全程免费参与！免费加入！谨防虚假收费陷阱。

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范女士

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岗位职责：1、负责公司人力资源的日常运营工作，涵盖人员招聘、员工关系管理以及培训与职业发展；2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与流程，提升整体运作效能；3、协助开展员工福利管理、绩效评估及企业文化建设等工作，推动积极向上的团队氛围。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善应对各类人事事务；2、拥有较强的统筹协调能力和应变能力，可高效落实上级布置的各项任务；3、了解人力资源领域相关法律法规，对数据具有敏感度，掌握基础的数据分析技能。

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孔女士

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岗位职责：1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设；2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作；3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作；4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性；5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈；7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜；8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上人力资源领域工作经验；3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力；4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。工作时间：09:00-12:0014:30-18:30薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

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范女士

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工作时间：8:30-12:00 13:00-18:00，无需加班；薪资待遇：无责任底薪3500+高额提成+丰厚奖金+话费补贴；每周上六天休一天，法定节假日享受带薪休假岗位职责：1、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘合作机会并达成业绩目标；2、定期回访合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。任职资格：1、年龄22-55岁，表达清晰流畅；2、热爱销售工作，积极主动；3、具有较强的学习能力及出色的沟通技巧；福利待遇：定期组织聚餐，开展团建活动，安排外出旅游，提供广阔晋升平台！

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孔女士

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