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职责与工作任务：1.负责销售开票及运输环节的协调，及时响应客户订单需求，完成日常销售相关报表与台账整理；2.接听外部来电并做好通话记录，确保信息准确传递；3.负责客户资料的收集与归档，管理客户APP权限配置及账户设置；4.协同物流部门进行货物调度，跟踪物流动态，衔接各运作环节，保障货物安全、准时送达；5.主动开展沟通工作，维护企业品牌形象与客户关系，完善客户档案管理；6.跟进客户销售进展，监控月度任务完成情况，编制销售目标分析表，并及时反馈给销售顾问；7.传达促销活动政策，处理客户投诉与疑问，跟进售后服务三包事宜，执行电话回访工作；8.做好库存管控，发现超储情况及时上报销售经理，统计缺货计划并通知到货信息；9.配合销售顾问推进应收款催收，协助控制资金风险，提升回款效率；10.负责银行存款及现金日记账登记，做到日清月结；11.严格执行现金管理制度，负责现金的收付操作与保管工作；12.完成上级交办的其他任务及相关岗位的协作支持。我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，财会、市场营销、物流等相关专业优先；2、性格积极乐观，思维敏捷；3、熟练掌握计算机操作，具备良好的文字表达能力，熟悉常用办公软件；4、对数据敏感，逻辑清晰，能运用公式或函数处理大量数据，持有初级会计师证书者优先。

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成企业全套账务操作，编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与合理化建议；2、填制会计凭证，审核并规范装订、归档各类原始单据及会计资料，确保凭证完整合规；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度纳税申报，汇总相关统计资料，持续跟进税收政策变化并落实执行；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检流程及对外联络协调工作；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，统筹发票申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、具备两年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，能独立开展账务处理；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（尤其Excel功能）及主流财务系统；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析素养及职业操守；5、工作态度端正，坚持原则，细致严谨，责任心强，具备良好的敬业精神与自我约束力。

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岗位职责：1、客户关系维护与销售跟进：对系统内已建档客户开展定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通主动推进产品推介，促成订单达成。2、订单全流程管理：接收并处理客户或销售人员提交的订货需求，结合库存状况统筹调配货源，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。3、数据整理与核对：负责发货单、签收凭证及货款信息的归集与复核，准确计算商务政策执行情况、返利金额等相关数据。4、应收账款管理：建立并维护客户货款明细账，按时完成对账、销账工作，有效管控资金风险，推动货款及时回收。5、库存协调与优化建议：合理规划进货与出货节奏，提出滞销品处理及新品推广方案，提升库存周转效率。6、客户档案与服务支持：完善客户信息台账，健全客户资料库，妥善处理客户投诉、售后保障及相关服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务、市场营销等相关专业者优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作；3、具有一年以上同类岗位工作经验；4、具备良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力。

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤保障等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合事务管理，协调各部门间协作关系，提升团队运作效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、奖惩激励、培训发展以及离职解聘等工作，加强员工关系维护，持续优化人力资源配置；3.推动制度落地执行，落实企业文化宣导与团队凝聚力提升工作；4.统一管理办公室物资资产，建立健全物资管理制度，做好登记与台账管理工作；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪规范，展现企业良好对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活配套设施，保障后勤服务有序运行；7.按时完成上级领导交办的其他临时性工作安排。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，熟悉招聘模块及员工关系管理，有实操成果；3.具有较强的沟通表达与公文撰写能力，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.责任意识强，具备全局思维，保持积极的学习态度和自我提升习惯。

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岗位职责：1、负责公司全套账务核算与管理，独立完成全盘账务操作及各类财务报表编制，为经营决策提供数据支持；2、编制会计凭证，审核、整理并妥善保管各类原始凭证和会计资料；3、处理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计信息，持续跟进税收政策变化；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报工作，落实年检要求，并维护相关对外联络关系；5、管理增值税进项与销项发票，负责发票的审核、申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账工作经验，具备独立处理整套账务的能力；3、熟练掌握会计准则、财经法规及税务政策，能熟练使用财务软件及办公软件（如Excel常用功能）；4、具备较强的学习能力、独立作业能力、财务分析能力及职业操守；5、工作细致认真，坚持原则，作风严谨，责任心强，具备良好的敬业精神和自律意识；工作地：虎门

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岗位职责：1、维护老客户并开展销售：对系统中已建档的客户进行定期或不定期回访，传递最新销售政策，通过电话沟通挖掘需求，促成订单达成。2、订单全流程管理：接收客户或销售人员提交的订单，结合库存情况协调调货，安排物流发货，并全程跟踪物流动态，确保货物准时交付。3、数据整理与核对：负责发货单、签收单及货款信息的归集与核实，准确计算商务政策、返利等相关数据；4、财务账务处理：建立并维护客户货款明细台账，按时与客户对账、核销账目，管控资金风险，推动货款及时回收；5、库存统筹管理：合理规划货源调配与进出货节奏，针对滞销库存提出处理方案，协助推进新产品市场推广；6、客户档案与服务管理：完善客户信息台账，健全客户档案资料，妥善处理客户投诉、售后三包等服务事项。任职要求：1、年龄20-40岁，具备大专及以上学历，物流管理、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；2、熟练使用OFFICE办公软件，掌握基础函数操作；3、具有一年以上销售相关工作经验者优先录用；4、具备良好的沟通协调与表达能力，能够主动挖掘客户需求并推动成单。

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职责与工作任务：1.负责销售开票、运输协调，及时响应客户订货需求，完成日常销售相关报表及台账整理；2.接听外部来电并做好记录，确保信息准确传递；3.负责客户资料的收集与归档，管理客户APP权限配置及账户设置；4.协同物流部门安排货物发运，跟踪物流动态，衔接各环节流程，保障货物安全、准时送达；5.主动沟通交流，维护品牌声誉与客户关系，持续优化客户体验，完善客户档案管理；6.跟进客户销售进展，监控月度任务完成情况，编制销售目标分析表并同步至销售顾问；7.传达促销活动政策，处理客户投诉与疑问，跟进售后三包服务，实施电话回访工作；8.负责库存管控，发现超储情况及时上报销售经理，统计缺货计划并通知到货信息；9.配合销售顾问推进应收款催收，协助控制资金风险，提升回款效率；10.负责登记银行存款与现金日记账，做到日清月结，账实相符；11.执行现金管理规定，负责现金的收付、保管及相关日常事务；12.完成上级交办的其他任务及跨岗位协作支持。我们期待遇见这样的您：1、大专及以上学历，财会、市场营销、物流等相关专业优先；2、性格积极乐观，思维灵活；3、熟练操作计算机，具备良好的文字表达能力，熟悉常用办公软件；4、对数据敏感，逻辑清晰，能运用公式或函数处理大量数据，持有初级会计师证书者优先。

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岗位职责：1、平台维护：负责京东、途虎等电商平台的商品上架、下架及日常信息更新管理2、订单处理：对接公司线上渠道客户的咨询、报价，安排订单发货事宜，完成平台客户对账与销账工作3、数据处理：对公司产品销售相关数据进行下载、导入、汇总、整理与对比分析，保障各项应享权益有效落实4、政策监督：及时获取厂家发布的销售政策，同步传达至销售团队并推动执行，跟踪落实进度，确保政策全面落地5、采购联络：作为公司代表与工厂沟通，提交采购需求，跟进货物到货情况及货款支付等相关采购流程6、本岗位需在午间及下班后通过手机及时响应平台订单消息，实行两班倒工作制，晚班时间为14:00-21:00任职要求：1、具备良好的逻辑思维能力，反应迅速，能够高效应对突发问题2、踏实肯干，具有较强的敬业精神和责任心3、熟练掌握常用办公软件，熟悉表格函数操作

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岗位职责：负责分公司人事、行政、企业文化及后勤服务等相关事务的统筹与执行。【工作职责】：1.统筹分公司综合行政事务，协调各部门间协作流程，提升整体工作协同效率；2.组织实施人员招聘、岗位调配、绩效考核、激励奖惩、培训发展、离职解聘等工作，完善员工关系管理体系，优化人力资源布局；3.推动制度落地执行，主导企业文化传播与团队凝聚力提升活动；4.统一管理办公室资产物资，建立规范化的登记、使用与维护机制；5.承担公司日常接待任务，注重礼仪细节，维护企业专业正面的对外形象；6.管理员工宿舍、食堂等生活保障事务，确保后勤服务有序运行；7.高效完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1.全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2.具备三年以上人力行政领域工作经验，擅长招聘配置与员工关系管理并有实际成果；3.拥有较强的沟通协调能力与公文写作水平，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；4.工作责任心强，具备全局意识和持续学习提升的主动性。

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岗位职责：根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责1、税务申报：按时完成各类税种的申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残保金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据报送，统计局相关数据提交等）2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，处理日常应收应付账款的核对及其他会计科目的定期清理与核对3、凭证及报表操作：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末统一打印全套账簿并装订成册4、辅助报表制作：负责合同、对公声明、提货委托书的整理，以及对公开票和回款情况的统计与跟进5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同、委托书文件，并做好发票流转跟踪6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、财务类专业大专及以上学历2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格3、熟练操作财务软件及办公自动化软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税收法规与实务操作；知晓银行结算流程及纳税申报程序5、品行端正，坚持原则，责任感强；工作作风严谨、细致踏实，具备良好的职业素养和敬业精神

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我们正在寻找一位积极主动、专业敬业的招聘专员加入我们的团队，共同开启人才引进的新篇章！你将负责：1-招聘平台运营维护：全面管理直聘等各类招聘渠道，持续优化职位展示效果，确保信息清晰醒目，及时响应候选人咨询，最大化利用平台资源，提升企业雇主品牌形象。2-简历筛选与面试邀约：具备敏锐识人能力，从大量简历中快速识别匹配人选，运用专业且亲和的沟通方式发起面试邀请，按时保质完成每日筛选与邀约目标，践行高效精准招聘，确保优质人才不被遗漏，保障部门用人需求。3-岗位胜任力建模：联动业务部门，共同梳理并构建岗位胜任力标准，为人才选拔提供科学依据，推动招聘工作标准化、专业化发展。4-人才评估支持：在面试全流程中做好组织协调，结合人才画像与胜任力模型对候选人进行综合评估，高效输出专业意见，为录用决策提供有力支撑。5-新员工融入支持：统筹入职前期准备，组织文化导入培训，持续跟进新人适应情况，协助解决实际问题，助力提升新员工满意度与留存率。6-完成上级交办的其他人力资源相关任务，协同推动团队整体效能提升。我们期待你：1-学历专业匹配：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备扎实的理论基础。2-实践经验丰富：拥有2年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程运作，掌握各环节关键要点；具备胜任力模型搭建或任职资格评估项目经验者更佳，可快速适应岗位要求。3-技术技能娴熟：熟练使用各类办公软件，具备良好的数据处理能力、沟通协调能力和抗压能力，熟悉HR系统操作者更具优势。4-综合素质出众：性格开朗积极，富有耐心与同理心，乐于助人，致力于帮助人才实现价值成长。

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岗位职责：围绕人力资源部的工作目标推进执行，涵盖流程体系的整理与文档撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司宣传文案撰写及视频制作等内容。任职要求：1、对人力资源工作有热情，未来职业规划聚焦于人力资源管理领域。2、具备良好的沟通表达能力、说服力及较强的学习能力。3、文字功底扎实，熟练掌握图片编辑与视频剪辑技能。4、能够适应出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责：1、负责日常账务核算与处理，独立完成公司全套账务操作（全盘账），编制各类财务报表，为经营管理提供数据支持与决策建议；2、编制会计凭证，审核、整理、装订并妥善保管各类原始及记账凭证；3、办理各项涉税事务，合理控制税负水平，按时完成月度税务申报，汇总相关统计资料，持续关注税收政策变化，掌握最新法规动态；4、统筹公司税务、统计、审计等相关申报事项，负责年检工作及对外联络协调；5、管理增值税进项与销项发票，审核票据合规性，落实公司发票的申领、开具及日常管理工作。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务、会计类专业背景，持有初级会计师职称；2、三年以上一般纳税人企业全盘账务或外账会计工作经验，具备独立操作整套账务的能力；3、熟悉财务报表编制流程，掌握会计准则及相关财税法规，熟练使用办公软件（如Excel各类功能）及财务系统软件；4、具备较强的学习意识、独立作业能力、财务分析能力和职业操守；5、工作态度严谨认真，坚持原则，作风踏实，责任心强，自律敬业；工作地：虎门

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工作内容：1.账务操作：核查、核对销售台账数据2.往来账款核对，跟进应收账款回收进度，编制应收款项分析报告；3.合同、出库单据及政策落实情况的审核；4.参与销售管理制度建设：包括日常管理、销售费用管控、办事处运营、促销政策、赊销机制及客户信用评估体系的制定与优化；5.销售数据统计与分析：完成销售额汇总、业绩核算、提成与佣金计算、往来账目、成本及毛利分析等工作；6.负责系统内新产品定价录入、上架操作及价格信息维护等系统处理；7.完成上级安排的相关工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级会计师及以上职称；2、2年以上财务工作经验，具有贸易行业背景者优先考虑；3、具备较强的沟通协调能力（需频繁对接公司多个部门及岗位人员）。

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岗位职责：依据人力资源部门的工作目标推进执行，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。任职要求：1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。4、文字功底扎实，熟练掌握图文编辑与视频剪辑技能。5、能够接受短期出差安排。发展方向：实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

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岗位职责1、税务申报：按时完成各项税务申报工作（包括月度增值税、水利建设基金、地方附加税、个人所得税；季度企业所得税；年度企业所得税汇算清缴、残疾人保障金、印花税、房产税、土地使用税，重点税源数据申报，统计局相关数据报送等）2、账务管理：准确核算进项与销项税额，合理控制税负水平，负责日常应收应付账款的核对与处理，定期完成其他会计科目的对账工作3、凭证与报表管理：及时完成凭证录入、会计报表编制、打印、粘贴、装订及归档工作，年末将全部账簿打印并整理成册4、辅助报表支持：处理合同、对公声明、提货委托书等相关文件，跟进对公开票及回款情况统计5、发票管理：依据业务资料规范开具发票，提供所需合同及委托材料，并做好发票流转跟踪6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职要求：1、财务类专业大专及以上学历2、具备2年以上企业财务岗位工作经验，持有初级会计职称或以上资格3、熟练操作财务软件及常用办公软件，掌握扎实的会计与财务管理专业知识4、熟悉国家财税法律法规及相关政策，了解税务法规和税收优惠政策；掌握银行日常操作流程及纳税申报程序5、品行端正，具备较强的原则性和责任感；工作态度认真、细致严谨、踏实敬业，具有良好的职业素养和道德操守

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