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1、具备医药行业渠道拓展相关经验。2、熟悉医药渠道终端市场，包括单体药店、连锁药店、养生馆及诊所的开发与维护工作。年薪：6-12W

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赵女士

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1，依据公司战略规划，落实各项实施方案，2，积极拓展新用户群体，提升市场覆盖率。3，按时推进并完成各阶段实时运营活动任务。任职要求1，具有社区、村干、物业等相关工作经验者优先考虑；2，拥有广泛的人脉关系网络。3，具备较强的沟通技巧，能有效维护客户关系。4，逻辑清晰，理解力强，具备良好的抗压素质。5，无不良嗜好。

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潘先生

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岗位职责：1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才培养计划实施定向发展。2，初期：掌握公司运营流程、产品信息及销售方法，完成门店基层岗位轮训学习。3，中期：配合门店负责人开展日常运营工作，涵盖销售任务规划、人员协调、商品库存管控等内容。4，后期：独立承担门店全面运营管理，达成经营指标，带领团队实现业绩增长。职位要求：1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。2，对手机行业有热情，熟悉并关注智能手机产品动态。3，具备较强的组织与沟通能力（在条件相同情况下，有学生社团或学生会工作经验者优先）。4，逻辑思维清晰，学习适应能力强，具备抗压性与团队协作意识；5，工作态度积极，责任感强，能适应阶段性工作挑战。6，愿意从一线岗位开始积累经验，服从公司安排的轮岗培养计划。

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工作职责：1.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源；2.向客户推介公司相关产品，做好客户信息归档与管理；3.及时接听来电，保障服务热线畅通，为客户提供优质服务体验；4.定期走访客户，跟进客户情况，保持有效沟通，准确把握客户需求与状态；5.引导客户体验并使用公司产品，完整记录服务过程；6.按照公司要求参与客户回馈等服务活动的推广与落地执行。任职要求：1.初中及以上学历，愿意挑战高收入目标；2.具备良好的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具亲和力；3.吃苦耐劳，积极进取，细致认真，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先；4.态度积极热情，工作认真负责，心理素质良好，能承受一定工作压力。

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招聘人数：2-3人工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排（一）基本要求1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关领域工作经验者更佳。2.年龄在******范围内，外形端正，镜头表现力强。3.普通话标准顺畅，具有良好的语言表达能力与亲和力。（二）能力与素养1.熟悉主流直播平台运行机制，有线上直播或短视频内容制作经验者优先。2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效带动观众关注产品并推动转化。3.具备较强的客户导向意识，擅长倾听用户需求，提供精准解答与服务支持。4.可配合弹性工作时段，接受晚间、周末及法定节假日参与直播任务。5.学习反应敏捷，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众了解公司产品或服务，提升在线关注度。2.主动与观众互动交流，回应咨询问题，激发对产品的兴趣，并引导意向客户前往线下门店进行深度沟通与办理。3.依据公司设定的提成政策，参与业绩分配，通过成功推广指定套餐或机型销售获取相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，提炼改进点，为后续直播策略优化提供参考，并定期检视个人绩效。5.出席每周/每月例会，交流实操经验，探讨运营难点，共同提出可行改进措施。

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1、负责公司产品的讲解与推广销售工作；2、负责商品陈列及场地安全管理，确保货品与促销物品摆放整齐、干净、有序；3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系；4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售岗位，具备良好的学习意识和沟通技巧；拥有较强的适应能力和抗压能力；5、具有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态；6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场相关零售管理制度；7、性格阳光，态度积极，为人热情大方。

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1、负责公司产品的讲解与销售工作；2、负责货场布局及商品陈列，做好安全巡查，确保商品与促销物料摆放整齐、干净、有序；3、主动与客户沟通，深入了解客户需求，达成销售目标；持续维护现有客户并开发潜在客户，建立长期稳定的客户关系；4、表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力；热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强；5、有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作心态；6、认真执行上级安排的各项任务，严格落实卖场各项零售管理规定；7、性格阳光，态度积极，为人热情大方。

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工作职责：1.维护现有客户关系，积极拓展新客户资源；2.向客户推介公司相关产品，负责客户资料的整理与归档；3.快速响应来电咨询，保障服务热线畅通，提供高效满意的服务支持；4.定期走访客户，跟进客户情况，保持有效沟通，准确把握客户需求及状态；5.引导客户体验并使用公司产品，同步做好服务过程记录；6.按照公司计划推进客户回馈类服务活动的宣传与落地执行。任职要求：1.初中及以上学历，愿意挑战高收入目标。2.具备优秀的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言具有亲和力；3.能适应高强度工作，积极进取，做事细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑；4.态度热情主动，工作认真负责，心理素质良好，能承受较大工作压力；

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工作职责：1负责移动业务的受理，包括为客户完成充值、缴费、宽带开通等相关操作；2主动接待客户，指导并协助其顺利办理所需业务；3认真执行上级主管安排的其他工作任务，积极配合团队开展工作。任职要求：1具备初中或以上学历，熟练使用电脑，有通信行业从业经历者优先考虑；2思维灵活，语言表达清晰，具备较强的学习能力，善于沟通交流，具有良好的人际交往能力和服务亲和力；3适应高强度工作节奏，具备吃苦耐劳精神，服务意识佳；4具有强烈的责任感、进取心以及积极向上的工作心态；

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工作职责：1.维护现有客户关系，拓展新客户资源；2.向客户推介公司相关产品，建立并管理客户信息档案；3.及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效满意的服务支持；4.定期走访客户，掌握客户最新动态，保持良好沟通，深入了解需求与现状；5.引导客户体验和使用公司产品，并做好服务过程记录；6.按照公司要求，落实客户回访及其他服务活动的宣传与执行。任职要求：1.初中及以上学历，愿意挑战高收入目标；2.具备优秀的电话沟通能力，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力；3.能适应高强度工作，积极进取，做事细致，具备一定组织协调能力，有客服或销售经验者优先考虑；4.态度积极、工作认真、心理素质好，具备较强的抗压能力；

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工作职责：1.维护现有客户关系，拓展新客户资源；2.向客户推介公司相关产品，做好客户资料的整理与归档；3.及时接听来电，保障服务热线畅通，提供高效优质的服务体验；4.定期走访客户，掌握客户最新情况，保持良好沟通，精准了解需求变化；5.引导客户体验并使用公司产品，同步完善服务过程记录；6.按照公司部署，落实客户回访及其他服务活动的推广与执行。任职要求：1.初中及以上学历，愿意接受高薪挑战。2.具备良好的电话交流能力，表达清晰，普通话标准，语言具有亲和力；3.能适应高强度工作，积极进取，耐心细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑。4.态度积极、工作认真、职业素养好、抗压能力强；

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岗位职责：1，本岗位属于公司管理型人才储备方向，依据企业人才发展计划实施定向培养。2，初期阶段：系统掌握公司业务流程、产品知识与销售技能，完成门店各基础岗位轮岗学习任务。3，中期阶段：配合门店店长开展日常运营工作，参与销售目标制定、团队协调、库存管控等管理工作。4，后期阶段：独立承担门店整体运营管理，达成既定销售指标，带领团队实现业绩增长。职位要求：1，年龄不超过27周岁，具备大专或以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。2，对手机行业有高度热情，熟悉并关注手机产品动态。3，具备较强的组织协调与沟通能力（在条件相当时，有学生会或社团任职经验者优先）。4，逻辑思维清晰，学习能力强，具备良好抗压性及团队协作意识；5，工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度。6，愿意从基层岗位起步，服从公司安排的轮岗培训计划。

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工作职责：1维护现有客户关系，积极拓展新客户资源；2向客户讲解公司相关产品信息，做好客户资料的整理与归档；3及时接听来电，保障服务热线畅通，为客户提供优质服务体验；4定期走访客户，掌握客户最新情况，保持良好沟通，准确把握客户需求与状态；5协助客户体验并使用公司产品，同步完善服务过程记录；6按照公司计划推进客户回访及其他服务活动的宣传与落地执行。任职要求：1初中及以上学历，愿意挑战高收入目标。2具备较强的电话交流能力，表达清楚，普通话标准，语言生动有亲和力；3能适应高强度工作，积极进取，做事细致，具备一定协调组织能力，有客服或销售经验者优先考虑。4性格乐观开朗，工作认真负责，心理承受能力强，能适应压力环境。

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工作职责：1.办理移动相关业务，为客户完成充值、缴费、宽带开通等操作；2.接待来访客户，指导并协助其顺利办理所需业务；3.主动配合上级安排的其他工作任务，确保执行到位。任职要求：1.具备初中或以上学历，熟练使用电脑，有通信行业从业经历者优先考虑；2.思维灵活，语言表达清晰，具备较强的学习能力与沟通技巧，善于人际交流，富有亲和力；3.能够适应基层工作强度，具有良好的服务意识和敬业精神；4.拥有高度的责任感、进取心以及积极乐观的工作心态；

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招聘人数：2-3人工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排（一）基本要求1.大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关从业经验者优先。2.年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。3.普通话清晰流畅，具有较强的表达能力与亲和力。（二）能力与素养1.了解主流直播平台运营规范，有直播或短视频制作经历者优先。2.掌握基础销售逻辑与技巧，能有效激发观众兴趣并推动转化。3.具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准解答与支持。4.可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。工作职责1.按照每日计划执行不少于3场直播，引导观众关注并深入了解公司产品或服务。2.主动与观众互动，及时回应提问，增强产品吸引力，并将意向客户引导至线下门店进行后续接洽与办理。3.根据公司设定的提成机制，参与业绩收益分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，总结经验，为后续直播优化提供参考，并定期开展个人绩效评估。5.参加每周/每月例会，交流工作经验，反馈实际问题，并共同探讨改进策略。

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【岗位职责】1.业务管理：制定并推动门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标落地，全程跟进达成情况并进行复盘，对最终业绩负责。深入掌握小米/米家大家电产品体系，准确传达核心卖点，指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织开展销售团队培训，提升成员在大家电品类的专业销售能力，定期实施产品知识讲解与话术实战演练。统筹协调店内资源，联动零售、售后服务等环节，优化整体运营流程，提升顾客购物满意度。3.客户服务：响应并处理大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题，保障服务质量。主动识别企业客户或批量采购需求，推进大额订单合作落地。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争态势提出促销策略和陈列改进方案。落实总部下达的营销活动安排，并及时汇总执行反馈与实际成效。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或同类型品牌从业经历者可加分。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力和数据解读能力，能独立规划销售路径。有团队带教经验，善于激励下属并组织有效培训。热爱小米生态产品，具备快速学习与应用新知识的能力。3.个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。沟通表达顺畅，服务意识良好，具备良好的协作精神。

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岗位职责：1.品牌运营：统筹品牌全品类产品在零售终端的销售策略规划与执行落地，确保销售目标达成。跟踪市场变化及竞争对手动向，优化促销机制与库存调配方案。2.渠道与客户管理：对接品牌厂商端口，整合资源支持，保障合作链条稳定运行。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及客户评价，制定优化措施并推进实施。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策参考。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等专项活动，增强品牌影响力并提升门店到店量。任职要求：1.三年以上手机行业运营相关工作经验，具备城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel/PPT，对市场动态有敏锐洞察力。3.沟通协调能力突出，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标导向明确，承压能力强，适应高强度快节奏工作环境。

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一、工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排二、薪资待遇：月薪5,000元至8,000元（具体收入根据个人能力与业绩表现核定）三、岗位要求（一）基本条件1.具备大专或以上学历，专业不限；拥有1-3年相关领域经验者优先。2.年龄在******之间，外形端正，镜头表现力强。3.普通话标准流畅，具备出色的表达能力与亲和力。（二）技能与素质1.熟悉主流直播平台运营规则，有直播或视频内容制作经历者优先。2.掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。3.具备较强的客户服务意识，善于倾听用户需求，提供专业解答与支持。4.能够适应弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播。5.学习能力强，积极面对挑战，持续优化自身表现。四、工作内容1.按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。2.实时互动，回应观众提问，提升产品关注度，并引导潜在客户前往线下门店进行深入沟通与办理。3.根据公司制定的提成机制，参与销售业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。4.对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期评估个人工作成效。5.参与每周/每月例会，交流工作经验，反馈问题并共同探讨改进方案

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岗位职责1.品牌运营：制定并落实品牌全品类产品在零售终端的销售策略，确保销售目标达成。跟踪市场变化与竞争态势，持续优化促销机制及库存管控方案。2.渠道与客户管理：与品牌供应商保持紧密协作，统筹资源调配，保障合作关系稳定推进。3.数据与绩效分析：追踪销售表现、市场份额及用户反馈，识别改进机会并推动落地执行。定期编制运营分析报告，为管理层提供决策支持。4.活动策划：组织新品上市推广、节庆营销等线下活动，提升品牌知名度与门店到访量。任职要求1.具备三年以上手机行业运营工作经验，有城市经理、KA代表或门店运营管理背景者优先考虑。2.具有较强的数据分析能力，熟练操作Excel、PPT等办公工具，具备良好的市场洞察力。3.沟通协调能力强，能够高效联动厂商、内部团队及外部客户。4.本科及以上学历，******。5.目标意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏的工作环境。

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岗位职责1.负责线上线下融合零售业务的整体策划、运营执行与日常管理，提升销售表现及客户体验（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能设备的产品特性，设计并实施门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与有效转化；4.统筹协调线上线下的库存调配、物流配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.深入分析销售数据与市场动态，制定可落地的创新营销策略并推动执行；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体业绩成果负责。任职要求1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码产品或新零售行业经历者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功经验者优先考虑；3.对数据敏感，能运用数据分析工具优化运营决策；4.具备良好的团队管理能力，结果导向，能适应高强度工作节奏；5.热爱手机及智能硬件领域，思维敏捷，具备较强的创新意识。

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职位描述：1.统筹线上线下新零售业务的规划、运营与管理工作，提升销售业绩及用户满意度（公司产品：手机及手机周边）2.根据手机与智能硬件产品的特性，制定门店数字化运营方案（如O2O模式、社群推广、直播销售等）；3.完善门店会员机制，促进私域流量（微信、企业微信等）的积累与转化；4.联动线上线下的库存、配送及售后服务流程，保障全渠道运营效率；5.结合销售数据与市场动态，策划并实施创新性营销活动；6.带领团队达成公司下达的销售指标，并对整体结果承担责任。任职要求：*1.大专及以上学历，具备1年以上零售领域工作经验，有手机/数码品类或新零售经验者优先；2.熟悉新零售运作模式（如智能门店、小程序商城、社群营销等），拥有实际成功案例者更佳；3.对数据敏感，能运用分析工具进行销售复盘并优化运营策略；4.具备良好的团队管理能力，目标明确，抗压能力强；5.热爱手机及智能硬件行业，思维敏捷，具备创新意识。

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岗位职责：1.全面统筹公司财务核算、资金运作及税务规划相关工作2.负责月度财务报告的编制，开展财务数据分析并提供改进方案3.制定并优化财务管理体系，监督制度落实执行情况4.对接银行、税务等外部单位，维护良好合作关系，管控财务风险5.协助完成年度预算制定及日常成本控制工作任职要求：1.财务、会计类专业本科及以上学历2.具备三年以上财务领域工作经验，其中至少一年在零售行业从事财务管理3.熟悉国家财税法律法规，熟练操作各类财务软件及办公工具4.持有中级会计师资格证书，拥有注册会计师（CPA）资质者优先考虑5.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识

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岗位职责:1.在公司承担重要职责，作为业务骨干，负责与当地社区、村级及市级单位建立并维护良好的合作关系。2.参与策划并落实公司在当地的各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。3.负责组织团队培训及业务对接洽谈工作。任职要求：1.能够清晰准确地传递产品与服务的核心优势。2.具备出色的沟通技巧，能与不同背景的客户有效互动。3.具有较强的应变能力，能妥善处理各类突发情况，保障活动顺利推进。薪资：8K~10K+（上不封顶）工作地点：安顺各地区工作时间：弹性时间

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安顺移动公司招聘！！！岗位：主播薪资：6k-1w（真实工资）月休四天购买社保要求：具备直播、自媒体或销售相关经验性格开朗，不胆怯，镜头前表现自然

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销方案，增强客户参与感与忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.主动接待到店顾客，精准把握需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事宜，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过公司规定渠道进行后续联系与维护。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握店内商品功能特点及核心优势。2.组织并主持产品体验区演示活动，结合实际使用场景引导顾客深入了解，促进成交意愿。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（条件优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具1年以内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等及以上水平（会当地方言者优先），具备较强的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文案撰写（六）具备基础文案能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容编写（如朋友圈、社）（七）性格积极热情，工作细致认真，具备良好的抗压能力

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一、岗位职责（一）新媒体引流：1.负责门店在微信、抖音、小红书等平台账号的日常维护，策划并发布促销信息、活动通知及品牌内容，提升线上关注度与传播效果。2.运用直播、短视频、社群互动等形式吸引潜在用户，推动到店体验或线上沟通转化。3.监测各平台运营数据，分析内容表现，持续优化推广策略，并定期输出运营总结报告。4.配合开展线上线下联动营销项目，增强客户参与感与品牌忠诚度。（二）客户服务＆销售支持1.积极接待进店顾客，精准识别需求，提供专业的购机指导与解决方案。2.解答客户疑问，妥善处理投诉及售后事项，优化服务流程，提高整体满意度。3.建立良好客户关系，通过企业指定沟通渠道进行有效回访与长期维系。（三）学习＆推广1.制定个人学习目标，积极参与产品培训，全面掌握门店各类产品功能与核心优势。2.主持店内体验区演示工作，结合实际使用场景进行互动讲解，提升顾客购买兴趣。二、任职要求：（一）学历：本科及以上（表现优异的大专生可酌情考虑，需具备突出经验或能力）（二）年龄：22-27岁（应届毕业生或具有一年内相关工作经验）（三）形象：举止大方，气质良好，符合零售服务岗位形象要求（四）沟通能力：普通话达到二级甲等以上水平（会当地方言者优先），具备良好的需求理解与情绪应对能力（五）熟练操作Excel、PPT、Word等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及文档撰写（六）具备基础文案撰写能力，可独立完成营销话术、活动方案及日常新媒体内容输出（如朋友圈、社）（七）性格积极主动，责任心强，注重细节，适应快节奏工作环境

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【岗位职责】1.业务管理：负责门店大家电（电视、冰箱、空调、洗衣机等）品类的销售目标制定、执行与复盘，对整体业绩成果承担责任。熟练掌握小米/米家大家电产品体系，能够准确传达核心卖点，并指导团队高效完成销售指标。2.团队协作：组织并开展销售团队的产品知识培训与销售话术演练，提升团队大家电专业销售能力。统筹协调门店内部资源，联动零售、售后服务等环节，优化客户全流程购物体验。3.客户服务：承接大家电客户的深度咨询、订单进度跟踪及复杂售后问题处理，保障客户满意度。主动识别潜在企业客户或批量采购需求，推进大额订单落地与合作深化。4.市场洞察：关注本地大家电市场变化趋势，结合竞争情况提出促销策略与陈列改进方案。落实总部下达的大家电营销活动安排，并及时反馈实际执行成效。【任职要求】1.经验背景：具备1年以上家电领域销售或团队管理经验，有智能家居或数码行业经历者优先考虑。拥有小米或其他同类品牌从业经历者可获加分。2.能力要求：具备扎实的销售实战能力和数据分析思维，能独立规划并推动销售方案实施。具有团队管理基础，善于人员激励与业务带教。认同小米生态理念，学习意愿强烈，能快速掌握新产品知识。3.个人素质：工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。具备良好的沟通表达能力与客户服务意识。

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岗位职责：主播工作内容分解：1，进行直播（每天不少于4小时）2，完成短视频录制（每天至少2条）3，负责账号日常运营（通过引导私信、评论等方式促使客户留下联系方式或下单，获取有效客资）获取的客资统一移交至专属客服人员进行后续跟进。每日工作时长9小时，需打卡，月休1天底薪2000＋绩效2000至6000＋高比例提成，综合收入5000-10000

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