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工作内容：1、负责娱乐、明星类短视频的剪辑制作，每日完成3条成品视频，一条时长在一分钟左右。2、根据热点素材进行创意剪辑，添加特效/字幕/BGM等元素3、配合运营团队完成视频优化及版本调整任职要求：•熟练使用PR/FCPX/剪映等剪辑软件•网感强，熟悉抖音/快手等平台娱乐内容风格•能适应快节奏工作，有影视/短视频经验优先工作时间：•早9:00-晚6:00（含午休）•月休4天（弹性调休）•节假日放假备注：每天工作量不大，但是有质量要求，底薪+绩效提成（综合月薪8000+）

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张先生

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【急聘微营销人员】想找一份坐办公室、不用跑外勤的稳定工作？机会来啦！我们正在招聘微营销人员，负责微信、抖音等线上平台的内容编辑、发布及用户沟通，轻松玩转社交媒体就能胜任！薪资待遇超给力：•底薪3500元+高额提成，努力干综合薪资轻松破6000元•8小时工作制，到点下班不加班，周末休息陪家人/出去玩都不耽误～•正式入职即缴五险一金，还有各种节日福利、团建活动等你解锁，福利拿到手软！如果你不愿意出外勤，擅长线上沟通，那就快来加入我们吧！期待你的简历。

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李女士

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工作内容：1、负责娱乐、明星类短视频的剪辑制作，每日完成3条成品视频，一条时长在一分钟左右。2、根据热点素材进行创意剪辑，添加特效/字幕/BGM等元素3、配合运营团队完成视频优化及版本调整任职要求：•熟练使用PR/FCPX/剪映等剪辑软件•网感强，熟悉抖音/快手等平台娱乐内容风格•能适应快节奏工作，有影视/短视频经验优先工作时间：•早9:00-晚6:00（含午休）•月休4天（弹性调休）•节假日放假备注：每天工作量不大，但是有质量要求，底薪+绩效提成（综合月薪8000+）

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咱这边是做宠物销售的微信沟通，不需要自己找客户，我们有专门的引流，很简单就微信聊天上班时间早十晚七，中午休息一个小时，月休四天可以连休，调休制，节假日正常放假，公司都是00后氛围超好快来加入我们吧长期工

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刘女士

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1：通过电话、微信等方式邀约客户到公司面谈，沟通形式灵活多样，无电话量及通话时长限制2：在面谈过程中深入了解客户需求，为客户匹配专属会员服务套餐及高端定制化服务方案3：持续跟进客户，推动销售进程，提升客户满意度，工作职责聚焦销售环节，后续服务由专业团队承接4：精准把握客户核心诉求，提供专业的婚恋指导与择偶建议，输出系统性情感咨询服务5：到店签约率超90%，客户到访即完成签单，新人月入轻松过万。平均月薪8k+，享无责任底薪，无业绩考核压力40岁以上者请勿投递，需具备基本电脑操作及打字能力

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刘女士

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岗位职责：1.全面负责外贸运营平台管理：主导独立站、阿里国际站、Facebook、TikTok、速卖通等主流外贸渠道的整体运作，结合平台特性与市场动向制定精细化运营方案并推动落地，确保销售目标高效达成。2.持续提升平台运营效果：深入研究各平台规则更新、算法机制及推广逻辑，优化产品页面呈现、关键词布局和广告精准投放，有效提高店铺曝光度、点击率及转化水平。3.统筹日常店铺运营管理：负责产品上下架安排、信息及时维护、订单快速处理及客户咨询专业响应等日常事务，保障各平台稳定运行，提升用户满意度。4.数据驱动策略优化：定期监控并深度分析流量来源、销售表现、转化路径等核心数据，输出专业分析报告，为决策提供数据支持，并据此动态调整运营策略。5.团队建设与绩效提升：带领外贸运营团队开展工作，明确分工与目标，通过系统培训与实战指导，持续增强团队专业能力与执行效率。6.行业趋势与竞争监测：跟踪工程机械领域外贸市场的变化趋势、客户需求演变及竞品运营动向，及时优化公司运营策略，保持市场竞争优势。7.跨部门协同推进：与销售、市场、产品、供应链等部门保持高效沟通，整合资源，协同推进各项运营计划顺利实施。8.外贸物流全流程管控：熟练掌握出口发货全流程操作，包括物流方式选择、报关报检办理、运输合同签署等，与物流团队及外部合作方密切配合，确保货物准时准确出运，并全程跟进运输状态，妥善应对延误、损毁等突发情况。任职要求：1.熟悉工程机械产品的功能特点、市场定位及目标客户群体，具备相关行业外贸工作经验者优先考虑。2.具备扎实的数据分析能力，能运用专业工具挖掘数据价值，支撑科学运营决策。3.拥有敏锐的市场感知力和创新营销思维，能够根据市场变化设计差异化且高效的营销策略。4.具备良好的团队管理、沟通协调及组织领导能力，善于激励团队达成业绩目标。5.英语流利，可作为工作语言熟练进行国际商务沟通、合同谈判及客户关系维护。6.精通外贸出货全流程，了解海运、空运、快递等运输方式的操作规范与优劣势，熟练处理订舱、报关、保险等相关手续，具备解决复杂物流问题的实际经验。7.责任心强，抗压能力佳，具备结果导向意识，能适应快节奏的外贸工作环境。

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任先生

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岗位职责：1、统筹并指导销售团队，推动销售运营目标的顺利达成；2、带领销售与获客团队，提升专业能力、职业素养及服务意识，有效提升客户获取与转化效率；3、负责校区咨询工作的规划与执行，参与相关政策与制度的制定与落实；4、管理校区销售与教学团队，优化人员稳定性，提升人均业绩产出；5、组织销售及教学团队定期开展业务培训，强化销售技能、教学支持能力及员工成长发展；6、负责分校大客户关系维护及实地拜访等相关工作。任职条件：1）具备大专及以上学历；2）能适应出差安排，有大客户拓展经验者优先，持有驾照可驾车者优先，需具备2年以上一线管理经验，直接管理人数不少于5人，在医药护领域从业经历者更受青睐；3）曾独立完成部门或分校年度计划的制定、任务拆解及全流程执行，确保结果达成并符合目标要求；4）具备团队搭建经验，能够通过合理人力配置快速调整团队状态、激发团队潜能，或成功从0到1组建完整团队；近年来公司业绩实现120%的持续增长，随着国家对医疗、医药、护理行业的重视程度不断提升，我们专注于为该领域提供专业化培训服务。现诚邀一批优秀人才加入，携手共进，共同助力大健康事业的发展！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，当然两者兼具则更为理想。福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作√休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项带薪假期，应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式√薪酬待遇：根据岗位职责提供具有行业竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供可持续的薪酬增长机制√五险一金：按国家及地方政策为全员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，遇特殊情况可减轻个人及家庭医疗负担√节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀√生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及温馨小礼物√个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围√晋升机会：每半年开展一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先考虑内部人才√导师制度：每位新员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持√部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样化的团建活动√公司团建：除部门活动外，每年组织2-3次公司级室内外集体活动√年度旅游：每年春秋两季安排全员外出旅游一次√春节假期：春节期间享10-15天带薪长假√带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假√股权激励：对在岗位上有突出贡献或表现卓越的员工实施股权激励计划√年终奖：结合公司年度盈利情况与个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整激励√培训制度：提供多种带薪培训机会，涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活地变更不影响职业资源积累

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岗位职责:1.需有经验，无经验勿扰，负责TikTok平台的日常运营管理。2.对TikTok平台运营机制有清晰理解.3.能够独立制定运营计划，并能有效执行。4.对短视频内容创作有一定的理解和认识

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岗位职责：1.熟悉各个电商平台规则，确保采购流程的准确性和高效性。2.按照公司发布的任务要求，完成指定的采购任务。3.在完成公司订单以后，协助公司完成核对数量和采购金额，并且提供采购订单和物流信息，并时刻跟踪货物的状态，并及时的反馈任职要求：1．对电商行业有一定的了解和兴趣，对采购和快递流程可以准确理解和执行。2.年龄25周岁以上。

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李女士

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1.办理信用卡信用卡提成一张100元—200元，济宁地区可以办理16家银行信用卡，每家银行给的佣金不同，一个客户可以办理多家银行。2.推销pos机。一台提成100—450，转正之后开后台享受终身分润。（离职不关闭后台）一天给10个客户，一般收入300-500一天。能力强者经常一天收入破千元！3.工作时间每周一至周六（宝妈周六可不来）早上8点来公司开早会，然后出门做业务，晚上不用回公司，全天自由。每周日以及节假日休息。家里居住远的可以不来公司开早会，直接开始工作，每周一来公司开一次会即可。4.入职安排入职会安排老业务员带着跑三天业务，然后新人正式上岗后师傅会再陪跑几天，保证学会，独立工作。一般新人首月收入5000-8000，入职三个月员工稳定

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钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获：1.【具有竞争力的薪酬】：试用期6300，入职半年内保底+按运费核算提成，工作满6个月享入职半年奖，一次性发放，综合月收入8-15K；2.【系统的培养机制】：健全的培训与带教制度，提供为期10天的带薪新人培训，并安排资深员工一对一指导；3.【透明的晋升路径】：公开透明的晋升体系，以业绩为导向实现快速成长：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监；4.【全面的福利保障】：多元化的激励方案，集团层面发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金；5.【融洽的团队环境】：轻松活跃的工作氛围，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动；6.【周全的办公配备】：提供工作所需全套设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行公司统一配车。岗位职责：1.协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作；2.开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案；3.实时跟踪货物动态，及时处理运输过程中的异常情况；4.负责系统操作及经营数据分析，跟进每月客户回款进度；5.通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会；6.积极配合并落实公司下达的各项任务与工作安排。职位要求：1.熟练掌握常用办公软件操作；2.年龄24~32岁，形象良好，语言表达清晰，性格积极外向；3.热爱销售工作，具备大专及以上学历。以下为我司简介，感兴趣的朋友可进一步了解：跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工7万+，年营业收入超百亿，获得红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司主页信息了解~教育背景：大专及以上学历

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一、底薪＋高比例提成＋多项激励奖金，销售冠军月入30000以上；晋升管理岗后收入稳定在20000以上；二、公司品牌影响力强，产品为行业刚需，客户转化率高。（入职快者当天可成交，慢者15天内基本完成首单）（我们不强制加班，但在冲刺阶段，期待你成为并肩作战的团队伙伴）！工作内容：1、落实部门制定的销售方案，全力达成个人业绩指标；2、通过多种途径收集学员信息，并借助电话沟通、实地拜访、药店送资料等方式拓展新客户；3、深入挖掘并分析学员实际需求，为其量身定制学习备考计划，从多维度专业展示课程价值与培训成果，把握机会促成报名；4、定期跟进意向学员，及时回应疑问并反馈信息，持续维护关系，建立长期稳定的信赖与合作；5、配合参与各类市场宣传活动的执行工作；6、完成上级交办的其他相关任务。任职资格：1、全日制大专及以上学历，医药、护理类专业优先考虑；2、人力资源、市场营销等管理或营销相关专业优先；3、有医药代表、教育课程顾问、校园地推、学历提升招生代理、驾校招生经验者优先录用；4、热爱销售工作，抗压能力强，具备良好的应变能力；5、语言表达清晰，沟通协调能力突出，学习能力强，具有团队协作精神；福利待遇：√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，法定节假日正常休息√专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效作业√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√额外商业保险：为每位员工额外投保商业险，突发情况减轻家庭负担√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物√个人成长：设立员工图书角，开放借阅，营造积极学习氛围√晋升机会：每半年组织内部竞聘选拔管理人才，定制系统化培养方案，晋升优先考虑内部员工√导师制度：新员工入职即配备专属导师，全程指导工作与适应生活√部门团建：每月提供团建经费，由团队自主策划组织多样化活动√公司团建：每年至少举办两到三次全公司范围的室内外集体活动√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游一次√春节假期：每年春节享受10-15天带薪长假√带薪年假：满一年后按国家规定享5-15天带薪年休假√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划√年终奖：根据公司盈利和员工表现发放1-5个月基本工资，优秀者有机会获得更高奖励√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪培训机会√弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利不变，工作资源持续累积

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我们莱恩环境是一家专注于除甲醛产品研发与生产的源头企业，多年来深耕本地除甲醛服务试点，在客户获取、上门服务、售后保障等环节已形成完整闭环。甲醛治理属于上门服务型行业，总部难以覆盖全国各区域，因此需要每个城市配备专人负责本地化服务。由总部统一派单，您在当地完成上门检测与治理工作，直接与业主签订治理合同，并对治理效果负责。单笔订单金额普遍在2000至10000元之间，具体根据房屋面积及客户需求而定。此外，大量工装项目订单金额可达数万元甚至十几万元以上，收益空间广阔，取决于个人资源与对接能力。优先考虑以下人员：1.具备良好沟通能力，有事业心，主动性高，能独立开展工作。2.自带资源者优先，如拥有新房渠道、装修公司、家电采购、物业、保洁公司或开发商等相关资源。3.学习能力强，擅长公关与客户关系维护。效果保障方面：公司专注技术研发与生产，具备核心产品优势。若治理未达标，公司将双倍返还服务费用，全力保障客户权益。成本控制方面：自主研发、自主生产，成本可控，确保服务利润空间。成熟的产品体系+经过验证的运营模式，只等一位敢于突破、勇于挑战的您加入！

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1：通过电话、微信等方式邀约客户到公司面谈，不限制通话数量与时长，支持多种沟通形式2：面谈中深度了解客户需求，为客户匹配专属会员服务套餐及高端定制方案3：持续跟进客户，推动销售进程，提升客户满意度，专注销售环节，后续服务由专业团队承接4：洞察客户真实情感诉求，提供专业的婚恋指导与择偶建议，打造高品质婚恋咨询服务5：到店签约率超90%，邀约到店即可完成签单，新人月收入轻松过万。平均薪资8k+，无责底薪，无业绩考核压力40岁以上勿扰，需具备基本电脑操作及打字能力

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【急聘微营销人员】想找一份坐办公室、无需外出的稳定工作？机会来了！我们现招聘微营销人员，主要负责微信、抖音等线上平台的内容策划、发布及日常用户互动，熟练使用社交软件即可快速上手！薪资待遇很吸引人：•底薪3500元+丰厚提成，表现优异者综合收入轻松超过6000元！•每日工作8小时，准时下班，不提倡加班，周末双休，兼顾生活与工作；•转正后即办理五险一金，additionally享受节日礼品、团队建设等多项福利，关怀不断！如果你倾向室内办公，热爱线上交流，欢迎加入我们的团队！期待你的加入。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-30长期招募兼职人员新风口，如何一天日入过千支付3.0，商家免费升级，助力实体门店数字化转型。支付宝碰一碰NFC，全职兼职均可1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易得红包激励。2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，小巧如手机，安装便捷；②小蓝环双码红包配置，报备门店后10分钟内完成安装。3、全国范围内支付宝投入300亿补贴市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年最具潜力的风口项目。省团生活：专注为线下实体商家构建粉丝经济体系（锁粉变现）、实现被动管道收益、高效引流拓客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域券商合作、收银与支付系统等多个板块。总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高领资本投资，成功打造现象级项目“好省”！现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容包括：1、组建并管理团队，拓展用户、商家、供应链及渠道资源2、可通过互联网工具、社交平台在线上运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务3、区域不限，可立足本地，同步开拓全国市场4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署安装5、负责省团收款码收银系统的落地实施6、推广霸王餐用户活动，奖励机制优厚工作要求：1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限）2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活类、各类推广项目等）收入待遇：1、享有直营收益+团队管理奖励（持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可长期获得）2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额）3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为当年数百倍）更多详情，请联系我们员工福利：团建聚餐员工旅游

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岗位职责：1.熟悉各个电商平台规则，确保采购流程的准确性和高效性。2.按照公司发布的任务要求，完成指定的采购任务。3.在完成公司订单以后，协助公司完成核对数量和采购金额，并且提供采购订单和物流信息，并时刻跟踪货物的状态，并及时的反馈任职要求：1．对电商行业有一定的了解和兴趣，对采购和快递流程可以准确理解和执行。2.年龄28周岁以上的宝妈。

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1、具备外贸领域相关经验，熟悉外贸业务操作流程；2、拥有工程机械行业从业背景者优先；3、薪资范围5000-10000元，能力突出者可面议，上不封顶；4、提供社保，每周休息一天，享受国家法定节假日。

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岗位职责:1.负责微信平台的日常运营维护，涵盖内容推送、用户互动及消息回复等工作；2.结合公司产品与服务特性，策划并落实微信端营销方案，增强用户活跃度与体验感；3.跟踪收集微信平台用户意见及行业趋势，适时优化调整运营措施；4.与团队协同配合，高效推进并达成微信运营项目的各项目标。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅对接用户与内部成员；2.熟悉微信生态体系，熟练操作各类微信功能与管理工具；3.拥有较强的市场洞察力，能敏锐捕捉用户需求与行业变化；4.具备良好的任务统筹能力，能在复杂多任务环境下保障工作进度与质量。

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公司提供4天带薪培训公司提供数据资源支持实行师徒制，专人指导为期3个月拥有清晰的晋升通道：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监岗位职责：1、按照省校长与分校长制定的市场策略，落实市场宣传及推广工作，积极开拓新生源渠道；2、完成校区所在区域内的门店拜访、地面推广及家访等维护任务，保障业绩目标达成；3、负责学员学习计划的规划、面授课程到课率管理、定期组织班会、跟进学习进度、分析学习状况，提升学员满意度并提高教学通过率；4、根据学员实际学习情况，进行定期回访，及时解决学员疑问，实现服务全流程闭环，推动二次转化及推荐报名。任职资格：1、具备全日制大专学历，医药护类专业优先考虑；2、具备两年以上工作经验，熟练操作基础办公软件，具备良好的沟通表达能力；3、掌握1-2种营销方式，同时具备一定的客户服务经验；4、有医药或教育培训行业从业经历者优先录用。受整体环境影响，多数行业面临挑战。但本公司业务未受影响，年初业绩同比增长达120%。随着国家对医、药、护领域的持续重视，我们专注于该方向的专业化培训服务。现因发展需要，诚邀优秀人才加入团队，共同投身大健康事业！有时行业选择胜于个人努力，当然两者兼具更佳。福利待遇：√法定节假日正常休息√专人专岗配置：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作√休假权益齐全：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休√办公环境优越：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式√薪酬体系完善：提供行业内具竞争力的固定薪资，每年为绩效优异员工提供持续调薪机会√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金√补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗负担√节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀√生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心礼物√个人成长支持：设立员工图书角，开放自由借阅，营造良好学习氛围√晋升机制健全：每半年开展一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗位优先从内部选拔√导师辅导制度：新员工入职即匹配专属导师，提供工作与生活上的指导与帮助√部门团建支持：每月提供部门活动经费，由团队自主策划多样团建活动√公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动√年度集体旅游：春秋两季安排全员外出旅游一次√春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期√带薪年假：入职满一年后，依据国家规定享有5-15天带薪年休假√股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励√年终奖金：结合公司年度盈利与个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励√年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整√培训发展体系：提供多项带薪培训，涵盖入职、礼仪、管理等专业课程√弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累

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【美团本地生活服务-收钱助手】1、万亿级市场新蓝海携手中小商家融入美团生态，把握线下消费场景数字化升级红利。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。2、核心价值①解锁商家三大增长动能：智能口碑管理+流量优先曝光+线下客流导入②每一笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量③商户年均降低推广支出5-6万元，实测签约转化率超50%3、收益机制①长效收益模式：依托商家经营流水获取持续激励②日流水达2000元的门店，单店月收益约1800元③初期开拓3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万以上④在项目运营周期内享有稳定分润权益4、赋能支持①定向对接官方商户资源②配备智能化审核系统保障效率③提供覆盖全阶段的运营培训体系④支持区域团队搭建与发展5、入驻通道开放首批30个重点城市合作名额具备本地商业资源整合能力者优先

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岗位职责:1、负责摊铺机的结构设计、生产制造及日常维护相关工作2、及时处理生产环节中的技术难题，保障产品品质稳定达标3、参与产品升级与工艺优化，助力提升整体生产效能任职要求：1、掌握扎实的机械工程专业理论知识与实操能力2、具备独立开展工作的素质，问题分析与解决能力强3、拥有良好的协作意识，能与相关部门保持高效沟通配合

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岗位职责：养老类岗位，工作强度适中，需掌握退税相关操作（特别说明：需有车辆，偶尔前往嘉祥厂区）1.熟悉出口退税相关政策及办理流程，可独立开展退税申报工作。2.了解外汇管理相关规定，熟悉结汇、售汇的账务处理。3.负责会计记录的维护与及时更新；4.独立完成外贸财务报表编制及财务数据的分析工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力；2.性格沉稳，做事认真细致，执行力强，能高质量完成上级安排的工作。3.工作有责任感，能够按时保质完成各项任务；4.掌握基础会计知识与实务操作技能。

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岗位职责：1.负责海外电商平台的整体战略规划与运营策略制定，并推动落地执行2.带领团队实现销售目标，通过市场数据分析与营销方案策划实施，完成业绩指标3.挖掘产品核心优势，构建差异化产品结构，提升产品品质与市场竞争力4.跟踪行业发展趋势，收集竞品动态信息，为营销策略优化提供有效建议5.统筹跨境平台的产品运营及数据监控分析等相关工作6.制定团队日常管理计划与工作流程，搭建高效运作的管理体系与流程机制7.配合上级推进各项工作，确保项目高效有序开展8.完成上级安排的其他工作任务任职要求：1、大专及以上学历，了解机械类产品海外市场，具备机械工程相关行业背景者优先；2、3年以上跨境电商平台运营管理经验，具备3年以上跨境电商销售团队管理经验，熟悉产品开发至销售、客服全流程运作；3、有成功打造爆款产品或账号案例，熟知跨境电商平台规则政策，掌握进出口贸易、仓储管理、物流配送及跨境运营环节；4、能准确把握产品定位，深入理解产品逻辑及海外用户消费行为与需求；擅长运营规划、风险预判，并组织实施推广营销活动；在优化运营及线上推广方面具备实际成果与成功经验；5、具备优秀的团队管理、培训激励与跨部门协调能力，目标导向强，执行力突出，具有敏锐的市场洞察力与数据分析能力；6.能力突出者，薪资可面议

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