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工作内容1.客户开发与维护协助开展客户需求深度分析工作，依据分析结果为客户量身定制互联网传播解决方案，涵盖品牌推广、内容营销、流量投放等多个维度。参与客户对接工作，全程跟进项目执行进度，有效协调内部策划、设计、技术团队等资源，确保项目交付达到预期效果。2.市场拓展支持开展行业动态及竞品信息调研工作，精准挖掘潜在客户需求，为市场拓展提供有力依据。参与线上线下活动策划，包括但不限于行业峰会、客户沙龙等，通过活动助力品牌曝光度提升与业务拓展。3.数据分析与优化系统整理销售数据及客户反馈信息，输出专业分析报告，并基于报告提出切实可行的优化建议。协助优化销售流程及销售话术，有效提升客户转化效率。4.内部协作积极配合团队完成销售目标，参与新人培训工作，分享专业知识与经验，促进团队知识共享。岗位要求1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告学、商务管理等相关专业优先考虑。2.行业兴趣与经验：对互联网传播行业怀有浓厚兴趣，熟悉新媒体平台（如抖音、微信、微博、小红书等）运营逻辑者优先录用。核心优势1.具备优秀的沟通表达能力和高度的客户服务意识，能够与客户建立良好关系。2.拥有较强的学习能力，可快速掌握互联网传播行业趋势及产品知识，适应行业发展变化。3.具备数据分析基础，能够熟练运用数据工具（如Excel、GoogleAnalytics等）提炼销售策略，为销售决策提供支持。4.具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神。加分项1.有校园社团、实习或创业经历，特别是在活动策划、新媒体运营、销售推广等领域有相关经验者优先。2.熟悉数字广告投放（信息流、SEM等）或内容营销逻辑者，将更具竞争力。加入我们的优势1.行业前景广阔公司深耕互联网传播领域，员工将有机会接触前沿营销模式，如短视频、直播、AI营销等，积累丰富的行业资源，为个人职业发展奠定坚实基础。2.成长体系完善-定制化培训：提供涵盖销售技巧、传播行业知识、客户管理及数据分析能力等多方面的定制化培训课程，助力员工全面提升专业素养。-导师制培养：安排资深经理进行一对一指导，帮助员工快速提升职场竞争力，实现个人成长与突破。3.职业发展多元-明确的晋升通道：为员工提供清晰的职业发展路径，从管培生逐步晋升为客户经理、高级经理直至团队负责人。-跨部门轮岗机会：员工可根据个人兴趣和发展需求，选择策划、媒介等方向进行跨部门轮岗，拓宽职业边界，丰富职业经历。4.福利待遇优厚：[此处可补充公司具体的福利待遇内容，如薪资范围、奖金制度、保险福利、假期安排等]我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同在互联网传播领域创造辉煌！

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马女士

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工作内容1.客户开发与维护协助开展客户需求深度分析工作，依据分析结果为客户量身定制互联网传播解决方案，涵盖品牌推广、内容营销、流量投放等多个维度。参与客户对接工作，全程跟进项目执行进度，有效协调内部策划、设计、技术团队等资源，确保项目交付达到预期效果。2.市场拓展支持开展行业动态及竞品信息调研工作，精准挖掘潜在客户需求，为市场拓展提供有力依据。参与线上线下活动策划，包括但不限于行业峰会、客户沙龙等，通过活动助力品牌曝光度提升与业务拓展。3.数据分析与优化系统整理销售数据及客户反馈信息，输出专业分析报告，并基于报告提出切实可行的优化建议。协助优化销售流程及销售话术，有效提升客户转化效率。4.内部协作积极配合团队完成销售目标，参与新人培训工作，分享专业知识与经验，促进团队知识共享。岗位要求1.学历与专业：专科及以上学历，市场营销、传播学、新闻学、广告学、商务管理等相关专业优先考虑。2.行业兴趣与经验：对互联网传播行业怀有浓厚兴趣，熟悉新媒体平台（如抖音、微信、微博、小红书等）运营逻辑者优先录用。核心优势1.具备优秀的沟通表达能力和高度的客户服务意识，能够与客户建立良好关系。2.拥有较强的学习能力，可快速掌握互联网传播行业趋势及产品知识，适应行业发展变化。3.具备数据分析基础，能够熟练运用数据工具（如Excel、GoogleAnalytics等）提炼销售策略，为销售决策提供支持。4.具备较强的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神。加分项1.有校园社团、实习或创业经历，特别是在活动策划、新媒体运营、销售推广等领域有相关经验者优先。2.熟悉数字广告投放（信息流、SEM等）或内容营销逻辑者，将更具竞争力。加入我们的优势1.行业前景广阔公司深耕互联网传播领域，员工将有机会接触前沿营销模式，如短视频、直播、AI营销等，积累丰富的行业资源，为个人职业发展奠定坚实基础。2.成长体系完善-定制化培训：提供涵盖销售技巧、传播行业知识、客户管理及数据分析能力等多方面的定制化培训课程，助力员工全面提升专业素养。-导师制培养：安排资深经理进行一对一指导，帮助员工快速提升职场竞争力，实现个人成长与突破。3.职业发展多元-明确的晋升通道：为员工提供清晰的职业发展路径，从管培生逐步晋升为客户经理、高级经理直至团队负责人。-跨部门轮岗机会：员工可根据个人兴趣和发展需求，选择策划、媒介等方向进行跨部门轮岗，拓宽职业边界，丰富职业经历。4.福利待遇优厚：[此处可补充公司具体的福利待遇内容，如薪资范围、奖金制度、保险福利、假期安排等]我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同在互联网传播领域创造辉煌！

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马女士

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1、通过电话、微信、QQ、公众号、通信平台发掘并追踪潜在客户，积累客户资源营销产品；2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案；3、定期对意向客户进行回访约谈，全面、准确了解客户需求，为客户提供优质培训和咨询项目服务。4、了解公司各类培训项目，做好引流、截流、回流、裂变的相关工作；5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，培养良好市场口碑。职位要求:1、认同销售岗位工作，热爱销售工作;2、大专及以上学历，熟悉电脑操作；3、亲和力强、表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求；4、具有较强的客户服务意识和沟通能力，有团队合作精神;5、积极向上的工作态度，吃苦耐劳的工作精神。（有销售，客服经验优先）6、可接受应届毕业生。

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张女士

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1、通过电话、微信、QQ、公众号、通信平台发掘并追踪潜在客户，积累客户资源营销产品；2、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供专业的营销方案；3、定期对意向客户进行回访约谈，全面、准确了解客户需求，为客户提供优质培训和咨询项目服务。4、了解公司各类培训项目，做好引流、截流、回流、裂变的相关工作；5、合理利用和维护公司客户资源，培养长期忠实客户，培养良好市场口碑。职位要求:1、认同销售岗位工作，热爱销售工作;2、大专及以上学历，熟悉电脑操作；3、亲和力强、表达清楚，能正确描述产品并理解客户需求；4、具有较强的客户服务意识和沟通能力，有团队合作精神;5、积极向上的工作态度，吃苦耐劳的工作精神。（有销售，客服经验优先）6、可接受应届毕业生。

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张女士

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省区经理工作职责1、深入调研所辖区域饮品市场发展状况，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，结合区域特性制定切实可行的营销战略及年度、季度、月月度执行方案，明确销售目标、市场开发路径与资源配置策略；2、统筹管理区域销售团队，推动各项销售任务落地，跟踪执行进展，分析业务数据，针对销售过程中的异常情况及时调整策略，确保各阶段业绩目标达成；3、与研发团队保持高效联动，传递区域市场在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的客户反馈与需求，为产品迭代升级提供真实有效的市场输入，支持推出更具区域适应性的新品；4、妥善处理客户投诉与争议事项，协同生产、售后服务等相关职能部门快速响应问题，保障客户权益，提升服务满意度，巩固企业品牌信誉；5、搭建系统化的团队培养机制，定期开展产品知识、销售技能、客户沟通等专项培训，持续提升团队专业水平与综合服务能力；6、设定科学的绩效评估体系与激励政策，细化考核维度与奖惩规则，调动团队成员积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍；7、广泛收集区域内与饮品市场相关的各类信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动态、消费行为演变等内容，及时汇总分析并输出高质量市场研究报告；8、对市场情报进行深度研判，洞察未来发展趋势，为公司产品开发方向优化、营销策略迭代及高层决策提供可靠的数据支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识背景，熟悉饮品行业的运行规律与技术发展趋势；2. 拥有5年以上饮品领域营销实战经验，其中至少3年担任大区管理岗位，精通区域市场的运作机制与客户资源布局，具备成功开拓市场并实现销售增长的实际案例；3. 能够适应区域内频繁出差安排，具备良好的独立作业能力与时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索新型营销模式与推广路径；6. 具备与饮品研发端对接的实践经验，了解产品研发流程与市场需求衔接的关键节点，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化。

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高女士

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岗位内容：1. 开展大客户的开发与关系维护，推进业务合作落地；2. 配合团队进行市场信息收集与分析，助力业务策略制定；3. 主导商务沟通、项目对接、合同签署等相关工作；4. 跟踪项目执行情况，及时响应并处理客户需求与问题。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、金融学、经济学等相关专业优先；2. 具备3年以上营销工作经验，有TOB端销售背景者优先；3. 具备敏锐的市场洞察力，能识别商机，拓展新客户并推动成交；4. 具有良好的团队协作精神和沟通能力，可高效联动客户与内部团队；5. 承压能力强，能接受阶段性出差安排。

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阚女士

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等商业客户。岗位待遇1、底薪+绩效+提成+奖金2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄奖＋年终奖（普通业务员税前综合收入约1W，能力突出者可达1.5W以上，表现优异者年薪突破20W）3、入职即享系统培训，带薪学习，配备资深销售全程指导，快速融入并掌握工作节奏4、试用期起缴纳五险一金关乎你实际利益的几点1、行业属于发展迅猛的朝阳产业，拥有自建工厂，平台稳定，可持续长期发展（极为关键）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），绝不拖欠工资（极为关键）3、收入有保障，在职销售人员月均收入1W至2W，业绩强者上不封顶工作职责1. 负责以北京市场为核心的客户拓展、关系维护及销售推进工作；2. 开展区域内产品的宣传与推广活动；3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略；4. 跟进订单执行情况及回款进度，及时完成客户回访。岗位要求1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专水平；2. 性格开朗，态度积极；3. 具备良好的抗压能力与学习适应力；4. 有进取心和目标感；5. 至少具备2年及以上销售工作经验；6、特别说明：需有一定生活压力，渴望通过努力实现增收，能吃苦耐劳！晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监入职即安排系统化培训，培训完成后由经验丰富的销售骨干一对一带领，全程辅导支持，助你顺利通过试用期。无需担忧是否熟悉行业或缺乏经验，只要你有能力、有追求、肯实干，欢迎加入我们！

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高女士

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岗位经验：具备5年以上相关行业从业经历任职要求：熟悉景区标识导视系统方案设计，在5A级景区及高端酒店领域有丰富项目经验，应聘时需提供详细过往案例作品清单

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毕女士

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工作职责1、深入调研所负责大区的饮品市场现状，掌握消费者偏好、竞争格局及行业动向，结合区域特征制定切实可行的营销战略及年度、季度、月度执行计划，明确销售目标、市场开发路径与资源配置方案；2、统筹带领团队达成区域销售任务，跟踪销售进展，解读销售数据，针对执行过程中的问题迅速响应并调整策略，确保各阶段业绩目标顺利实现；3、与公司研发团队保持高效协同，传递市场端在饮品口感、包装设计、功能属性等方面的反馈与建议，为产品迭代提供真实有效的市场输入，推动符合区域需求的新品落地；4、妥善处理客户投诉与争议事项，联动生产、售后服务等相关职能部门快速响应客户需求，保障客户权益，持续维护企业品牌形象；5、搭建系统化的团队培训机制，定期开展产品知识、销售技巧、服务规范等专项培训，提升团队整体专业水平与实战能力；6、设计科学合理的绩效评估与激励制度，设定清晰的考核维度与奖惩规则，调动团队成员的积极性与责任感，建设高效协作、富有战斗力的营销队伍；7、持续搜集大区内饮品市场的多维度信息，涵盖政策调整、技术革新、竞品动作、消费行为演变等内容，及时汇总分析并输出调研成果；8、对获取的市场数据进行深度剖析，预判未来发展趋势，为公司产品开发方向优化、营销策略升级及高层决策提供可靠的数据支撑。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、食品科学与工程、饮品研发等相关专业优先，具备系统的专业知识储备，熟悉饮品行业的运行规律与技术要点；2. 拥有5年以上饮品行业营销工作经验，其中至少3年担任大区营销管理岗位，精通区域市场的运营模式与客户资源布局，具备成功开拓市场并达成显著销售成果的实践经验；3. 能够适应大区内频繁出差安排，具备较强的自主工作能力和良好的时间规划能力；4. 具备强烈的市场竞争意识与创新思维，能主动应对市场波动与竞争压力，持续探索有效的营销新模式与增长路径；6. 有饮品研发与市场衔接的相关经验，了解产品研发流程及其与市场需求的结合方式，能够有效促进研发成果向市场化产品的转化。

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高女士

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1. 客户信息的整理与分类归档；2. 处理客户反馈与投诉问题；3. 接听售后咨询电话；4. 实地走访门店，回访客户使用情况；5. 通过电话跟进商品物流进度及到货状态；6. 维护客户关系，提升客户满意度；7. 负责公司展会的整体执行，包括布展、现场销售及撤展工作。职位福利：五险一金、节日福利、定期团建、带薪年假

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高女士

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需具备品牌设计、画册制作、VI系统、展厅空间、展会平面策划等领域的实战经验，擅长活动或会议主视觉及周边物料延展设计者优先。熟悉各类材质工艺及印刷流程，具备较强的落地执行能力。审美水平良好，可独立推进项目进度，能适应阶段性加班安排。性格积极向上，有进取心，追求个人成长与高收入回报。仅满足基础月薪需求者勿扰。加分项具备以下行业背景者优先：广告营销、广告/公关/会展、文化艺术/娱乐

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毕女士

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品研发与生产。服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。岗位待遇1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+额外奖励2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄工资＋年终奖金（表现优异者税前综合收入可达月薪2万元以上，年收入最高超20万元）关乎你实际利益的关键点1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，企业可持续稳健发展；（尤为关键）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），从未出现薪资拖欠情况；（极为重要）3、收入上不封顶，多劳多得，真正体现个人价值工作职责1. 负责以北京市场为核心的客户拓展、关系维护及产品销售工作；2. 开展区域内产品的宣传与市场推广活动；3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略；4. 跟进订单执行及回款进度，及时完成客户售后回访。岗位要求1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中或中专学历；2. 性格开朗，具备积极进取的心态；3. 具备良好的抗压能力与快速学习能力；4. 有强烈的发展意愿和事业追求晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监只要你有能力、有目标、愿意拼搏，这里就是你实现理想的舞台

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高女士

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岗位：拼多多运营（会基础美工修图）岗位职责：负责拼多多店铺整体运营、日常上架、标题优化、关键词布局、活动报名、流量与转化提升；熟练使用PS完成产品主图、详情页。处理店铺订单、售后、评价管理、客服对接，维护店铺评分与权重；数据分析、竞品调研，制定推广策略（多多进宝、场景推广、搜索推广等），完成店铺业绩目标。任职要求有拼多多店铺实操运营经验，熟悉平台规则、活动玩法、推广逻辑；使用PS修图，能独立完成商品图片处理、详情页设计、店铺装修；懂基础美工设计，审美在线，做事细心、执行力强，能高效完成图文+运营工作；有电商运营+美工一体经验者优先，有爆款打造、活动操盘经验优先。薪资待遇底薪+提成+全勤，薪资面议，能力优秀者可谈高薪。

北京·大兴区

胡女士

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1. 独立负责饮品与食品的研发任务，确保产品契合市场走向及用户需求；2. 配合团队协作，参与产品测试、改良及推广执行工作；3. 维持与行业间的有效交流，实时跟进最新产品信息与市场变化；4. 严格执行相关法规要求，保障研发及推广流程合规合法；5. 组织并参与产品培训工作，增强团队对产品的理解与推广能力。

北京·大兴区

高女士

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北京诚品家住房租赁公司招聘业务人员10位公司地址:星光新视界1c503薪资:底薪2500收房最高3000一套出房单间最高1000，整租1500一套公司整租分租无底薪模式，出房整租1500一套分租最高1000工作时间:早9晚7，月休4天，可连休公司有宿舍，定期团建，定期旅游，各种绩效奖，需要换工作的可以沟通一下电话

北京·大兴区·西红门

祁先生

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岗位内容：1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，有效吸引并保留高素质人才；2. 开拓并运营高效的招聘渠道，例如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。3. 制定并宣导科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配度。4. 通过数据分析和行业趋势研判，掌握市场动态，优化招聘策略以增强竞争力。5. 统筹推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行情况。任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备5年以上相关领域工作经验；3. 精通招聘流程、人才评估及激励机制；4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力；

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工作职责：1. 开拓新客户资源，整理客户信息并建立有效联系，达成新客户开发任务目标；2. 借助公司提供的精准客户名单，以电话为主要沟通方式，深入挖掘客户需求，推动形成初步合作意向；3. 精准匹配客户需求，识别销售机会并促进成交，完成既定的销售业绩任务。任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；2. 具备3年及以上电话销售工作经验，有稳定销售成果者优先；3. 具备出色的沟通表达与谈判能力，熟练掌握电话销售方法，服务意识强，能适应一定强度的工作压力；4. 熟练使用Office等办公软件，具备较强的数据整理、分析及复盘能力；5. 热爱销售岗位，目标明确，抗压能力强，具备强烈的结果导向意识。

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阚女士

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。服务对象涵盖餐饮店、水吧、烘焙店等各类商业客户。岗位待遇1、无责任底薪+绩效+提成+额外奖金2、单休+法定节假日（可调休）+员工福利+工龄补贴＋年终奖励（普通业务员税前综合收入约1万元，能力突出者可达1.5万元以上，表现优异者年收入可突破20万元）3、入职即享系统化带薪培训，由资深销售一对一指导，快速融入并掌握工作流程你关心的重点1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，发展稳定可持续；（极为关键）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），从未出现拖欠情况；（极为关键）3、收入有保障，在职销售人员月均收入在1万至2万元之间，业绩优异者收入上不封顶工作职责1. 主要负责北京区域市场的客户拓展、关系维护及销售推进；2. 承担所辖区域内产品的宣传与推广任务；3. 根据市场热销品类动态，合理规划个人销售策略；4. 跟进订单成交进度与回款情况，及时完成客户回访工作。岗位要求1. 大专及以上学历，条件优秀者可放宽至高中或中专水平；2. 性格开朗，态度积极，具备良好的沟通意愿；3. 具备较强的抗压能力与持续学习能力；4. 有进取心和成长意愿，渴望通过努力实现自我价值。晋升通道初级销售→中级销售→高级销售→销售副经理→销售经理→区域总监入职即安排完整培训体系，结业后配备经验丰富的导师全程陪跑，手把手教学，协助顺利通过试用期。无需担心行业经验不足或业务不熟，只要肯拼敢干，愿意付出，就有机会脱颖而出。该岗位为外勤性质（除每周一上午需到公司参加例会外），主要通过地推、陌生拜访等形式开展工作（不限定具体片区）。试用期为1-3个月，期间缴纳五险一金，奖金按月兑现。月薪范围5000-20000元（上不封顶），包含：底薪5000元/月 + 提成2.5%-8% + 绩效奖金 + 月度激励 + 年终奖。本岗位适合能吃苦、有冲劲、追求成长的求职者。

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高女士

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岗位职责:1.开展供应商的发掘、评估与保持工作，保障采购供应链的质量与效率；2.运用市场分析对采购策略进行优化，控制采购成本；3.紧密配合内部团队，确保物料的及时供应与生产需求匹配；4.管理采购合同，监督订单执行，处理采购过程中出现的问题；5.持续跟进供应商绩效，推动质量改进和成本降低。任职要求：1.具备出色的谈判能力与成本意识，能在供应商谈判中独立处理价格与交货事宜；2.熟练掌握数据分析工具，能对采购数据进行有效分析；3.具有较强的沟通与协调技巧，能在团队中发挥作用；4.主动积极，能在压力环境下工作，适应变化；5.对电子物料采购领域有深入理解，能够高效完成采购任务。岗位职责：1、负责供应商的开发、评估与维护，确保供应链的稳定性和竞争力；2、执行采购策略，进行市场调研，优化采购成本；3、协调内部需求与外部供应商，确保物料按时交付，满足生产需求；4、管理采购合同，跟踪订单状态，处理异常问题；5、参与供应商绩效评估，推动持续改进。任职要求：1、专科及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业优先；2、具备优秀的谈判技巧和成本意识，能够独立进行供应商谈判；3、良好的数据分析能力，能够使用相关软件进行采购数据分析；4、具有较强的沟通协调能力，能够在跨部门团队中有效工作；5、工作积极主动，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。任职要求:

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王女士

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岗位待遇1、无责底薪+绩效+奖金2、双休+法定节假日+员工福利+工龄奖＋年终奖3、入职即享完善培训体系，带薪学习，由资深售后客服一对一指导，快速适应并胜任工作关乎你切身利益的1、所属朝阳行业，拥有自有工厂，平台稳定，具备长期发展空间；（非常重要）2、每月10日准时发放薪资（遇节假日顺延），绝不拖欠工资；（非常重要）3、收入有保障且上不封顶（通过激活客户实现交易转化，额外奖励丰厚）工作职责1、主要负责售后订单处理，执行退换货等服务流程，提升客户满意度；2、主动维护客户关系，协同相关部门支持活动及大促期间的临时任务；3、前往门店为客户进行产品测试与使用培训，落实售后服务；4、挖掘并激活存量客户，持续跟进推动成交；5、完成上级安排的其他相关工作岗位要求1. 工作态度积极，条理清晰，耐心细致，具备良好服务意识和团队协作能力2. 性格开朗，充满正能量3. 具备较强的抗压能力与学习能力4. 有进取心和发展意愿5. 能够接受外出开展售后服务的工作模式

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高女士

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1、掌握各大电商平台运营规范，具备3年以上休闲零食类目电商分销及销售管理经验，可独立开展或带领团队推进电商分销业务拓展，拥有大型食品品牌电商分销渠道资源者优先，具备直播带货、主播达人合作经验者更佳2、具备优秀的经销商服务意识与沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力突出，能适应出差安排3、本岗位同时招聘总监级人才，工作地点位于北京市。欢迎符合条件的资深电商运营或高级销售管理人才投递简历。录用后待遇优厚，薪资可面议

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范先生

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我们是乐口乐饮品生产厂家，专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。服务对象：餐饮、水吧、烘焙等行业客户。岗位待遇：基础底薪＋绩效奖励关于你的实际权益：1、行业前景广阔，拥有自主生产基地，支持可持续长期发展；2、每月10日准时发放薪资（如遇节假日顺延），确保按时到账，无拖欠情况；3、收入与能力挂钩，表现优异者收益上不封顶。岗位职责：1、依据公司战略目标及市场动向，规划研发部门工作方向，主导新产品开发与现有产品优化；2、推进研发项目立项，针对具备专利潜力的核心产品开展技术攻关，保障研发节点顺利达成；3、制定原材料验收标准、生产工艺SOP及成品技术指标；组织实施保质期与产品稳定性测试；贯彻HACCP/ISO22000体系要求；4、负责配方研发及小试、中试、试生产全流程；持续优化风味、稳定性、成本结构与清洁标签设计；5、面向市场需求，结合不同区域特点与客户应用场景，开发差异化新品，并根据反馈持续迭代升级；6、协同采购部门及供应商，开展原料替代方案测试与评估，确保供应链稳定并推动降本增效；7、解决产品量产过程中的技术瓶颈，优化设备运行参数与生产良率；组织生产端技术培训与工艺交底；8、系统记录实验过程与数据，建立研发知识档案；推动专利申报与技术成果落地转化任职要求：1、具备3-5年饮品原料研发经验，有独立主导并成功上市项目案例，本科及以上学历，食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先；2、精通原辅料特性，熟悉配方设计、工艺流程及设备应用，具备感官评定与数据分析能力；3、了解国家食品相关法规及标签规范，掌握HACCP/ISO22000等质量管理体系要求；4、责任心强，抗压能力强，能适应因工作需要的出差及驻厂任务

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高女士

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岗位职责：1、负责员工从入职、转正、调岗到离职的全周期人事管理，妥善处理劳动争议与内部投诉，维护良好的用工环境，确保人力资源操作合法合规；2、全面管理招聘流程，包括渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理，保障各岗位人才及时到位，合理控制招聘支出与人员流动情况；3、准确核算每月薪资、奖金及相关福利，统筹社保、公积金等事项的对接与执行；4、拟定年度培训规划，结合岗位实际与企业战略方向，组织实施新员工引导培训、专业技能提升培训、管理层发展课程等多元化培训项目，跟进培训成效评估，完善员工职业成长机制；5、协助构建并推动企业文化落地，策划并执行公司年会、节日庆祝、主题团建等活动，传播企业核心理念，提升团队向心力与认同感；6、联动各部门推进人事行政协同工作，高效衔接业务需求，及时提供专业化的人事行政支持与服务。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备3-5年人事行政领域工作经验，其中包含1-2年以上同岗位管理经历，有中小型企业综合性人事行政实操背景者优先；3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源职能，同时熟悉行政全流程运作，能够独立建设并持续优化人事行政管理体系，应对复杂事务；4、具备优秀的跨部门、跨层级沟通协调能力，能有效处理员工关系、部门协作及外部对接事务，拥有较强的矛盾调解与谈判技巧；5、工作作风严谨细致、注重效率，目标意识强，执行力突出，能快速响应工作任务，确保各项人事行政举措有效落实。

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高女士

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岗位职责：- 策划并执行企业营销战略方案- 统筹营销团队运营管理，持续提升团队工作效率- 开发并维护客户关系，拓展客户合作渠道- 组织开展市场调研与数据分析，为经营决策提供依据岗位要求：- 年龄30-50岁- 具备5年零售行业营销管理从业经历- 拥有出色的团队管理能力与市场分析判断力- 具备较强的沟通协作能力及客户导向意识- 有成熟营销项目经验及广泛市场资源者优先考虑

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岗位职责：1、开拓礼品市场相关渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），负责公司产品在礼品渠道的销售推广，积极争取与各类礼品公司的合作机会，开展系统性开发，并做好后续维护与管理工作；2、承担礼品业务方向的招商洽谈与商务谈判，负责代理商的维护与管理，协同推动终端销售业绩提升；3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道布局、推广策略及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售目标达成及复盘评估等全流程市场开发与礼品客户管理工作，并根据市场动态及客户反馈，及时向公司提出优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护相关工作经验；2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先；3、了解礼品渠道的市场环境、客户群体特征、开发流程、维护机制及运营管理模式，掌握礼品行业的营销运作规律；4、拥有礼品渠道资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府机关、事业单位、上市公司等合作背景；5、熟悉礼品客户分类及其需求特点，擅长为客户提供定制化解决方案，具备良好的客户关系建立与维系能力；6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其具备优秀的客户商务对接能力。

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陈女士

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岗位职责：1、开拓礼品市场渠道（保险、金融、办公、烟草、铁路等行业），负责公司产品在礼品渠道的销售与推广，争取与各类礼品公司建立合作，开展系统化开发，并做好后续维护与管理工作；2、承担礼品业务方向的招商洽谈工作，对接并管理代理商资源，推动产品在终端市场的销售落地；3、结合公司品牌定位、市场战略、产品特性、销售渠道、推广策略及经营目标，开展市场调研、客户拓展、产品宣传、服务支持、销售执行及效果复盘等全流程市场开发与礼品客户管理工作，并根据市场动态及客户反馈，及时向公司提出优化建议。任职要求：1、大专及以上学历，具备1年以上礼品渠道开发与客户维护相关工作经验；2、具备较强的商务谈判能力与独立开拓市场的能力，有大客户管理经验者优先；3、了解礼品渠道的市场环境、客户特征、开发流程、维护机制及运营模式，掌握礼品行业的营销运作规律；4、拥有礼品渠道相关资源者优先，如礼品经销商、大型集团客户、、政府单位、事业单位、上市公司等合作背景；5、熟悉礼品客户分类及其需求特点，能够针对性提供解决方案，善于建立并维系良好的客户关系；6、思维条理清晰，沟通表达能力强，尤其擅长与客户进行高效商务交流。

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