高端餐饮招聘店长

岗位内容：

1.管理餐厅的日常运营，包括管理员工、预算、库存、供应商关系等。

2.制定并实施营销计划，提高餐厅的知名度和客户忠诚度。

3.负责餐厅的顾客体验,确保高水准的服务质量和环境条件。

4.监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。

5.确保餐厅遵守相关法规和标准，例如卫生、安全和食品质量标准。

6.招聘、培训和管理员工，确保所有员工的表现符合餐厅标准。

任职要求：

1.应具有至少三年餐饮管理经验。

2.具有良好的团队管理和人际交往技巧。

3.具备出色的分析和解决问题的能力。

4.对市场趋势和消费者需求有很好的了解。