招聘啦！招聘啦！ 岗位：餐饮店店长 要求如下 1.有餐饮行业工作经验一年以上 2.学历大专 3.女性年龄不限‍ 4.本店属于露营餐吧类，绝大多数餐饮店长里的神仙工作，感兴趣的可以大众点评搜索（自由地.露营餐吧.咖啡.酒馆） 5.薪资构成（底薪5000提成）上不封顶 6.每月四天休息管吃住，工作地点在北京西城什刹海 心动不如行动，感兴趣的可爱们可以️沟通：

[庆祝]Popolo集团北京三里屯西餐厅招募[庆祝] 前厅：经理Manager、店长Storemanager 薪资福利[發]：10k-15k+bonus 缴纳北京社保公积金，有managermeal 工作时间️:月休6天，每天8h 职位要求:需要英语，直系领导是外籍，丰富的西餐知识和西餐管理经验 门店地址：北京朝阳区南三里屯路1号 有意向可以加我微信或者电话联系️ 主平台，可推荐或者自荐[玫瑰][玫瑰]

野人牧坊 GELATO 一起野让美好发生! 招聘冰淇淋师储备店长 福利待遇: 薪资5000-8500元需要你: 学历不限，专业不限;年龄在18-35周岁 经验不限，公司提供带薪培训,有相关工作经验优先吃苦耐劳，有一定学习能力 具备良好的沟通能力，对冰激凌行业有浓厚兴趣 电话: 必吃榜 中国高端冰淇淋代表品牌 大众点评 全国冰品必吃 环保降解野自天然

东单新店筹备中中式快餐厅即将开业招聘各岗位精英 店长兼厨师长一名工资10000-12000加绩效奖 经理8000加绩效奖 店长8000至10000加绩效奖 厨师一名8000加绩效奖 配菜一名4500_5500 洗碗工2名4500_5000早餐师傅兼面点师傅3名5000_6000 收银员2名5000_5500 服务员3名4500_5500 打餐员2名4500_5000 以上人员入职成功 有绩效奖月休4天包吃包住

一、岗位职责 1.负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策； 2.组织带领下属完成经营指标与利润指标； 3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系，提高顾客满意度； 4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润； 5.负责店面团队建设，指导、培训、发展下属； 6.负责店面员工的招聘与选拔，确保团队具备足够的人才储备； 7.维持门店及公司品牌形象，提升餐厅在市场上的竞争力。 二、任职要求 1.具备4年以上同岗位工作经验，年龄28-45周岁； 2.具有较强全局意识和计划管理能力，能够制定并执行餐厅的经营计划； 3.有过连锁餐饮管理经验，熟知运营流程和国家相关法律法规； 4.具有洞察市场和维系客户能力，能够针对不同客户群体提出可行性解决方案； 5.具备较强的抗压能力、执行能力和团队协作能力； 6.具备良好的职业操守和领导能力，能够带领团队共同实现目标。 三、薪资待遇 薪资待遇根据应聘者的经验、能力和表现而定，具体面议。我们提供具有竞争力的薪酬体系，以及完善的福利待遇，包括带薪年假、节日福利等。

年龄：30岁至40岁（男女均可） 薪资：6000元至8000元（不含绩效） 福利：管吃住，绩效奖金，团建聚餐，意外医疗险，月休3天。 工作内容：协助餐厅管理人员对前厅后厨的日常监督与管理，员工考勤，员工培训，客诉处理，供应商及货品管理，商场日常工作对接，员工招聘，带领团队对销售额负责等工作。 工作时间：上午9点30分至晚上10点（午休2小时） 到岗时间：2024年8月1日。

工作地点：北京朝阳区奥林匹克公园地铁（8号线、15号线）地下美食街 工作内容：负责整个店面的运营和管理，包括店面制度和流程的建立和执行，人员的培训指导，店面的日常管理事务等 对待顾客热情友善，对待工作积极有耐心，对待同事相处愉快 年龄要求：18-35岁 工资待遇：7000-8000，有业绩提成，包吃住，免费工服 工作休息：一个月休息四天 有连锁快餐厅店长或运营经验的优先考虑，能够长期稳定工作优先考虑

岗位职责 *制定年度月度餐厅的营运计划和费用预算； *负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与效率； *制定并执行营销策略，监控业绩目标达成情况，组织餐厅人员完成营业额和利润目标； *管理团队成员，提升员工满意度及工作效率。做好日常的人员招募与保留，并制定员工发展计划； *执行和维护餐厅的运营系统； *协调餐厅内外部资源为餐厅提供支持； *处理顾客投诉，维护良好的品牌形象。 任职要求 *至少拥有餐饮管理与相关专业大专学历； *年龄为18—35岁之间 *拥有3年以上餐饮行业，至少1年以上的店长经历； *具备优秀的领导力和服务理念，熟悉食品安全法规； *拥有出色的沟通协调能力和解决问题的能力。 福利待遇 *全勤奖、工龄奖、工龄奖、加班费、年终奖等

岗位职责：1.负责店面人员的考勤，招聘，根据员工工作表现进行奖励和惩罚；2.检查餐前准备情况，餐厅布置是否整齐划一，卫生是否清洁；3.处理客人的投诉，与客人沟通征得客人反馈建议；4.负责店面员工的培训，确保员工有良好的专业知识，技巧及良好的工作态度；5.检查督促服务员服务，对客人及工作人员提出问题热心给予解答；6.客人走后督促服务员收拾，补充餐具，清扫卫生任职资格：1.大专及以上学历,专业不限；2.3年以上餐饮工作经验，具有较强的店务管理经验；3.精通团队管理.客户管理等各项流程的制定.执行；4.较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；