招聘专员(可居家办公)

岗位职责： 1、负责与各部门沟通招聘需求，精准理解岗位特性及人才标准； 2、制定并执行人才搜索与寻访计划，筛选并邀约合适的候选人； 3、维护和拓展招聘渠道，提升雇主品牌形象； 4、组织并参与面试流程，评估候选人适配性； 5、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理多任务并保持工作质量； 4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和成长； 5、有团队合作精神，能够与团队成员共同推动招聘项目成功。