人力资源专员（上市企业+五险一金）

岗位职责

1.薪资核算：负责员工工资的计算与复核，确保薪酬发放准确、按时完成；

2.社保管理：办理员工社会保险的参保、续缴及申报事务；关注社保政策动态，保障公司社保流程符合相关规定；

3.档案整理：负责人事档案的日常管理，包括员工入职、离职、岗位调整等资料的收集、分类与归档；维护档案的完整性与安全性，定期开展核查与更新工作；

4.完成上级安排的其他人力资源相关任务。

任职要求

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、公共管理等相关专业优先；

2.具备两年以上相同岗位工作经验，有薪资核算与社保实操经验者优先考虑；

3.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握人力资源基本理论与实务；

4.能熟练使用Excel进行数据整理与分析；

5.工作细致、踏实，具备较强的数字敏感度；

6.具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队协作精神；

工资待遇：5-6K，五险一金；过节福利；国内外游学；提供免费午餐（汉餐）