人事行政主管

本岗位做六休一，介意者慎投

工作内容：

负责公司人事行政事务，涵盖招聘、员工关系、薪酬福利、培训等相关模块的执行与管理。

主要职责：

-招聘：制定并落实公司招聘计划，完成岗位发布、简历筛选、面试组织等工作。

-员工关系维护：办理员工考勤、请假、调岗等日常手续，协助处理员工关系相关事宜。

-薪资福利管理：参与薪酬福利制度的实施与执行，包括薪资架构、绩效奖金、社保公积金等事项。

-培训：组织实施公司培训计划，开展培训需求调研、计划制定及培训效果跟踪评估。

-其他人事行政工作：统筹员工档案管理、人员结构统计及日常行政支持类工作。

职位要求：

-本科及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；

-3年以上人事行政工作经验，有净菜加工或食品行业从业经历者优先考虑；

-熟悉国家人力资源相关法律法规，具备较强的合规意识与风险防范能力；

-具备招聘、培训及员工关系模块的实际操作经验，熟练使用常用人事管理软件；

-具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神。

投递前请先确认通勤距离，距离可接受再提交申请