人事储备干部

岗位职责: 1. 参与招聘全流程工作，包含职位发布、简历筛选及面试安排； 2. 负责人才库建设，开展人才甄别、储备与日常维护管理； 3. 协助优化人才储备机制，提升人才储备工作的效率与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门高效配合； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需新知识； 3. 具备扎实的人才管理经验与实际问题处理能力，可妥善应对人才储备中的各类情况。