人事专员

岗位职责:

1、根据招聘需求与策略、执行社会招聘，完成人才寻访、面试及录用全流程；

2、按照公司流程及要求，执行基础人事（入职、转正、异动、离职手续）等；

3、协助建立和维护员工关系管理体系，处理员工关系问题，执行员工关怀活动；

4、协助绩效考核、薪酬福利等模块的落地执行；

5、上级安排的其他工作内容。

任职资格

1.拥有本科及以上学历，具备扎实的招聘领域3年以上工作经验。

2.有外贸或者跨境电商行业招聘经验优先，能深刻理解行业人才需求特点，客观的分析判断能力。

3.在招聘流程各环节拥有深厚的理解和丰富的实践经验，能够独立分析问题并提出解决方案，能与业务部门磨合交付招聘结果。

4.个人素质：具备优秀的沟通表达能力和亲和力，高效工作，细致认真，人际导向。