️乐尝餐饮管理有限公司招聘 工作地点：江津区双福交通大学对面 综合收入：3100-4500，包吃 3天试工期，按80元每天计算，7天试用期，30天熟练期，试用期开始按正式员工工资计算，日工资计算方式：底薪/30天。从员工开始，半年一次晋升考核，名额不限。 员工：底薪2600+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员营业额1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理主管(熟练前厅后厨全部技能)：底薪2800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 主管(熟练员工管理与助理主管技能)：底薪3200+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理店长(熟练营销管理与主管技能)：底薪3500+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长(掌握开店流程与助理店长技能)：底薪3800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按90元一天计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长以上可晋升到公司业务岗(含管理)或行政岗(含管理)，享受公司相关岗位待遇。

（1）负责提炼门店运营流程及设计督导体系； （2）负责品牌曝光； （3）负责打造门店营销体系，策划线上线下营销活动，落地门店营销工作； （4）负责服务培训、营销培训及产品培训； （5）负责指导加盟门店开业筹备，帮扶前期开业运行； （6）负责定期诊断加盟门店运行情况并反馈相关整改意见。

因公司业务发展需要，特向社会诚聘优秀人才共同发展： 1、餐厅经理：7000-9000，，年龄38岁以下！有新店筹备和三年以上星级餐厅管理经验，特别优秀者待遇面谈。 2、餐厅服务员：4000--5000元，，年龄35岁以下！形象气质佳，有星级餐厅服务工作经验优先 3、餐厅传菜员：数名4000-5000元/月，男士身高170cm优先，有高端商务接待或星级餐厅服务工作经验优先。 4、保洁人员：数名3500-4500元/月，吃苦耐劳，服从安排有酒店保洁经验或住宿地址离餐厅较近者优先考虑 5、洗碗人员：数名3500-4500元/月，吃苦耐劳，服从安排有酒店保洁经验或住宿地址离餐厅较近者优先考虑 岗位要求： 1、有团队合作意识，能吃苦耐劳，身体素质好，无传染病（需提供健康证）。 2、月休4天、提供住宿，工作餐、节假福利、试用期过转正购买社保等福利多多踊跃自荐或推荐。

急聘！！！ 绩效看本事！ 岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实与规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作9做好收银工作。 任职资格：1.初中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3两年大中型火锅店或连锁火锅店门店大堂主管优先

公司内部的农家小院，平时作于公司内部接待吃饭喝茶，工作内容主要是接人待物，灵活安排琐事，总面积700左右，现有一个清洁阿姨和一个厨师，需要招聘一个伙伴过来搭档配合做事情，要求思维活跃，踏实有责任心，包吃住，薪资待遇在3800-4000,月休4天及以上，有需要联系我，谢谢

西餐主管 1.同岗位经验1年以上 2.从事西餐或轻食3年以上 3.协助主厨管理厨房日常事务：验收货物，每日营运，成本核算，人员管理，卫生检查，食安监督等 4.性格开朗，能调动厨房氛围。动作麻利，做事踏实快捷。善于沟通，服从上级的工作安排并标准落地

同当家合众人之力做众人之 今I事今二毕 合当家餐厅管理人员招聘一、招聘岗位:餐厅运营经理:二、招聘要求:年龄26-40岁之间: 服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识；能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；4性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划.三、薪资及待遇:14K-7K/H: 2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日嫂礼、灵活的工作安排. 四，工作地点:水土T业园区. 五、岗位职责: 1.处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作.完成督厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质； 3.具备良好的团队建设能力，做好管厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力；4.协助公司负责餐厅员工的录用，考核，及奖惩T作；5、具各良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力； 6.具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供管工作；7，督导食品安全，卫尘清洁，餐厅安全(例如:消防安全，人身安全等)方而工作，做到防忠于未然、 8当寓合众人之力做众人之事今日事今日毕一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间: 服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标:性格开朗，有号召力，对餐饮行业有长远发展规划.三、薪资及待遇:14K-8K/: 免费食宿，4日带薪月假，不定期团建活动，节日贺礼，灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区.五、岗位职责: 1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努万工作，完成餐厅所确定的各项目标:2、协助餐厅经理的指导、训工作，提高整个餐厅的服务质量和员工东质； 3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力； 4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能刀，单店成木管控能尔； 6、督导门店食品安全，卫牛清洁。餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患丁未然。 主题词:关于合当家的管理岗位招抄送:合当家营运部 合当家营运部 2

合当家合众人之力做众人之事 合当家餐厅管理人员招聘一、 招聘岗位:餐厅运营经理:招聘要求: 1.年龄26-40岁之间； 2.服从意识强，有创新精神，具备接待餐基本礼仪与知识； 3.能熟练操作基础办公自动化软件，把控餐厅内账的记录与整合分析；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇:14K-7K/; 2免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责: 1、处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、负责指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质； 今日事今日毕 3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力； 4、协助公司负责餐厅员工的录用、考核、及奖惩工作； 5、具备良好的各类营业数据分析的能力、门店成本管控能力； 6、具备单店营销能力，注重园区食堂软文化的打造，带领全体员工完成园区的保障供餐工作； 7、督导食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。2/2 当家合众人之力做众人之事 一、招聘岗位:餐厅厨师(主厨):二、招聘要求:年龄26-50岁之间； 服从意识强，有菜品创新、研发能力，能积极配合餐厅经理完成各项营运指标；性格开朗、有号召力，对餐饮行业有长远发展规划。三、薪资及待遇: 14K-8K/; 今日事今日毕 免费食宿、4日带薪月假、不定期团建活动、节日贺礼、灵活的工作安排。四、工作地点:水土工业园区。五、岗位职责: 1、协助餐厅经理处理餐厅一切事务，带领全体员工努力工作，完成餐厅所确定的各项目标；2、协助餐厅经理的指导、训导工作，提高整个餐厅的服务质量和员工素质；3、具备良好的团队建设能力，做好餐厅后厨人员的规划及培训工作，并且拥有良好的内部团队协调能力； 4、协助餐厅经理负责餐厅后厨员工的录用、考核、及奖惩工作；5、具备良好的各类营业数据分析的能力、单店成本管控能力； 6、督导门店食品安全，卫生清洁，餐厅安全(例如:消防安全、人身安全等)方面工作，做到防患于未然。 主题词:关于合当家的管理岗位招聘抄送:合当家营运部 合当家营运部