️乐尝餐饮管理有限公司招聘 工作地点：江津区双福交通大学对面 综合收入：3100-4500，包吃 3天试工期，按80元每天计算，7天试用期，30天熟练期，试用期开始按正式员工工资计算，日工资计算方式：底薪/30天。从员工开始，半年一次晋升考核，名额不限。 员工：底薪2600+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员营业额1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理主管(熟练前厅后厨全部技能)：底薪2800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 主管(熟练员工管理与助理主管技能)：底薪3200+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 助理店长(熟练营销管理与主管技能)：底薪3500+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按日工资计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长(掌握开店流程与助理店长技能)：底薪3800+全勤200+住宿补贴150+工作积极奖150(出现一次问题或投诉扣5元)+公休2天(不休息按90元一天计算)+工龄奖(满1年每月增加100)+业绩提成(全员1%平均分)+优秀员工月度奖励+优秀员工季度奖励 店长以上可晋升到公司业务岗(含管理)或行政岗(含管理)，享受公司相关岗位待遇。

（1）负责提炼门店运营流程及设计督导体系； （2）负责品牌曝光； （3）负责打造门店营销体系，策划线上线下营销活动，落地门店营销工作； （4）负责服务培训、营销培训及产品培训； （5）负责指导加盟门店开业筹备，帮扶前期开业运行； （6）负责定期诊断加盟门店运行情况并反馈相关整改意见。

薪资范围：5000-7000元/月 发薪日：15日 底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖，工龄奖 任职要求： 需要熟悉本店的一系列流程，能够解决应急问题（如顾客的投诉，食品安全问题）每个岗位都要会，能做到随时顶岗。 岗位福利：基本工资、绩效奖励、生日福利、入职培训、年终绩效、全勤奖，工龄奖教育背景：高中及以上的学历行业经验：有主管经历的优先 岗位经验：有冒菜麻辣烫工作经验优先

急聘！！！ 绩效看本事！ 岗位职责：1.带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2.督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3.及时跟踪.检查台面，对不合格的地方进行指正.改正；4.及时对餐台上菜速度.情况了解，及时催菜；5.餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6.督导服务员认真落实与规章制度；7.搞好本班组与其他班组的协调；8.做好班组员工考勤.培训工作9做好收银工作。 任职资格：1.初中以上文化程度，形象气质佳；2.熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能；3两年大中型火锅店或连锁火锅店门店大堂主管优先

公司内部的农家小院，平时作于公司内部接待吃饭喝茶，工作内容主要是接人待物，灵活安排琐事，总面积700左右，现有一个清洁阿姨和一个厨师，需要招聘一个伙伴过来搭档配合做事情，要求思维活跃，踏实有责任心，包吃住，薪资待遇在3800-4000,月休4天及以上，有需要联系我，谢谢

西餐主管 1.同岗位经验1年以上 2.从事西餐或轻食3年以上 3.协助主厨管理厨房日常事务：验收货物，每日营运，成本核算，人员管理，卫生检查，食安监督等 4.性格开朗，能调动厨房氛围。动作麻利，做事踏实快捷。善于沟通，服从上级的工作安排并标准落地