招聘：人事行政经理/主管 薪资：面议 工作内容：制定和执行公司的人事和行政管理制度；招聘和选拔人才，包括面试和试用期跟进，以及员工档案的管理；负责员工管理和培训、薪酬福利、绩效考核等相关工作、处理与劳动关系相关的事务；负责公司行政后勤管理、车辆管理、宿舍管理；组织公司文化建设活动，提升员工素质；积极配合和协助各部门的工作，确保公司运营顺畅。联系电话：；

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

招聘：人事经理（底薪4000+提成）1负责人员招聘，培训；要求沟通能力强，人际关系范围广；2.负责组织企业文化建设，办公室行政管理，会务接待，监督企业规章制度执行，公司日常后勤工作；3.负责员工绩效考核，工资核算；4.负责公司领导交办的其他工作；岗位要求：熟悉劳动法，社保等

安庆鑫云劳务有限公司招聘人事经理一名： 1、上班时间： 08：30～17：30 2、要求： 男女不限，年龄30～45周岁，有自己的招聘渠道跟招聘经验，主要负责招聘以及与项目对接。 3、工作地址：火车站背后刘记工业园 4、待遇：3500到8500 底薪+绩效+单休+五险+节假日福利 联系电话：微信同号）

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通， 一、岗位职责: 1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。 2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。 3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等 4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。 5、配合领导下达的其他事宜。 二、任职要求: 1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。 4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。 三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次! 四、薪资: 无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

招聘：瑞朋人力资源主管 薪资：3500-4500元 根据酒店发展需要，建立并完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，及时处理酒店管理过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为酒店发展提供合理化依据。塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力。

省百麓现代农业科技有限公司招聘岗位：财务主管1名（成本管理，成本预测，控制，核算，分析工作，确定合理的资产负债结构。）人事部1名（人员档案管理、考勤、各级打卡记录，社保办理、入离职手续、调薪转正手续，招聘、培训、绩效、企业文化等。）仓管部1名（收货，出入库，发料，盘点。） 联系电话：工作地址：安徽省阜阳市太和县043乡道南300米 备注：以上均：包吃、包住、交社保、工资3000-6000（具体标准面谈）。

招聘：人力资源部主管（招才引智中心） 薪资：9000-12000元 岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.2年以上人事工作经历。3.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作强度。4.党员优先。岗位职责：1.负责编制公司人员招聘计划。2.根据招聘流程组织实施，做好招聘信息管理工作。3.负责制定和优化招聘流程，拓宽招聘渠道。4.负责编制公司人员培训计划，协助制定和优化培训流程，做好培训信息管理工作。5.协助培训的组织与实施及培训效果评估工作。6.完成领导交办的其他事项。

招聘：人事主管 薪资：10000-12000元 岗位职责：1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度；4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。