酒店管家 3.5千-5千 职位描述 工作职责: 1、为客人办理入住、退房手续，提供问询、餐饮服务、收款结算服务、协助客诉处理。 2、熟练掌握前台与收银系统的操作，妥善保管设备。 3、处理及制定一些文件、报告、营业状况和住客记录，汇总收据、发票，编制相关报表。 4、负责各银行终端机的签到及结帐，保证机器正常运作岗位要求: 1、形象气质佳，性格开朗，灵活，工作踏实，具备较强的服务意识和责任心; 2、酒店/旅游管理相关专业者优先。

泉州永春中心智选假日酒店 1 招聘岗位及要求： 行政办：行政人事助理； 销售部：销售总监、销售经理、销售预定助理； 财务部：财务经理、会计、出纳、IT主管； 前厅部：前厅经理、前厅接待助理； 客房部：客房经理、楼层领班、客房服务员、公区服务员； 餐饮部：厨师长、厨师、楼面服务员； 工保部：工程安保经理/主管、工程安保员。 免费食宿，独立公寓，洲际酒店员工价，每周六天，待遇面议，让我们一起同“洲”共“际”。 2地址：

岗位职责： 1、负责现场整体工作安排、工作计划、做好店内管理； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、制定业绩目标，完成计划业绩和管理工作； 4、制定门店主管、员工月、周培训计划，监督培训效果。 5、负责门店日常正常运营，优化服务、卫生工作标准及程序并负责具体落实，执行规范员工行为，加强执行公司各项管理制度的力度。 任职资格： 1、有两年以上同行业店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

岗位职责:认真负责 行业经验:有相关工作经验 工作时间：10:00-14:0016:00-21:30 一、岗位职责： 1、全权负责餐厅的管理工作，保证正常运转； 2、负责制定部门相关管理制度，组织和推动各项制度的实施； 3、负责酒店部门日常现场管理； 4、负责人员培训/考核、工作分配、指标完成、费用管控、设施设备管理、应急事件处理、客诉等现场管理工作； 5、服从上级领导安排的其它工作事宜。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，至少1年以上酒店管理经验； 2、具备较强的抗压能力、沟通协调能力及组织能力； 3、责任心强，且熟悉酒店管理流程，包含客房和餐厅。

【茶企招聘】国企控股旗下武夷山茶庄园招聘，客房阿姨2名6000元以上+补贴，餐厅煮菜阿姨2名6000元以上+补贴，茶艺师及茶主管4名，6000-10000元提成超过万，前台及庄园管理人8000元以上，兼职运营酒店民宿团建人员2名，高额提成，市场文旅茶叶销售经理3名，6000-10000元提成，实习期过五险一金，安女士

招聘：酒楼总经理 薪资：6000-8000 岗位职责：1、负责酒店全面运营管理2、协调前厅和后厨的沟通3、维护并提升顾客满意度4、让所有员工在一个相互尊重的环境下工作岗位要求：1、有多年酒店管理经验2、良好的顾客服务意识和沟通能力3、良好的领导意愿和团队合作精彩4、自我激励且具有不断学习的能力5、诚信正直、乐观积极、责任感强

柏曼酒店安溪茶博汇万达店诚聘前台经理1名： 岗位职责 1、负责前厅部的全部工作的指导和督导； 2、协助酒店店长，对宾客服务、收益管理、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等工作； 3、对员工素质、工作效率：服务水准等负有管理和培训的重要责任； 4、掌握监控和酒店安全状况； 5、根据顾客需求和情况变化，随时做好酒店内各岗位人员调配工作，确保顾客服务质量； 6、参与前厅接待工作，有效地解决客人的投诉和本部门有关的问题，处理好与有关部门的协调和联系。 任职资格 生手勿扰，谢谢！ 1、有任职1年以上连锁前厅管理的工作经验；业务能力强、责任心强。 薪资面议 联系方式：

招聘：质检培训经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。 9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：培训经理 薪资：7千-8千 【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：VIP管家/服务管家 薪资：5千-6.5千 【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、专科以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、服务形象气质佳，精通电脑操作，。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

招聘：礼宾部经理 薪资：7千-8.5千 我的具体职责是什么? 职位概述 作为礼宾部经理，您将应以最高标准完成以下任务: · 编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。 · 所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。 · 确保前厅经理、前厅副经理、和宾客服务经理了解遇到的问题，以便获得帮助。 · 根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 · 确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。 · 就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。 · 确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。 · 督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。 · 根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 · 根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 · 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 · 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 · 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 · 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 · 需要了解当地旅游文化，以及城市概况，为客人提供贴心服务。

招聘：文化馆总经理 薪资：1.5万-2万 岗位要求： 1.根据公司上级下达目标和店面运营情况，制订文化馆各阶段工作计划经批准后执行落地； 2.对文化馆日常的工作过程进行监督和考核，组织协调好现场的各项工作； 3.带领督导各小乔服务好客户，建立完整准确的客户档案库； 3.做好客户分配，带领督导全体店员做好客户维护工作，稳定加深客情关系，提升文化馆销售业绩； 4.与品牌部配合做好文化馆的宣传和活动主持； 5.对二楼中餐厅会所统筹管理，组织协调好相关工作。 任职要求： 1、身高1.6m以上，年龄30~50周岁； 2、对茶行业有着浓厚的兴趣。 3、具有较强的亲和力、形象气质良好；面貌清秀，五官端正； 4、擅于人际沟通，应变能力强；具有独立开拓市场的能力。 5、有五星级酒店管理经验及高端会所管理经验的优先 6、有一定连锁管理及门店销售经验。