岗位职责： 1了解门店运营模式、管理流程，协助店长做好门店的整体运营管理工作。 2.要在门店上各个岗位轮岗学习，熟悉各岗位工作内容及标准化流程。 3.参与管理，协助店长做好人员排班、培训考核、日常管理、客诉问题、服务等工作。 4.参与学习运营及管理相关专业培训。 5.店长交办的其他工作事项。 岗位发展方向 1.门店店长 基本工资4500+绩效考核提成（分管两个店基本工资 9000+绩效考核提成，以此类推） 2.督导（门店督导、巡店督导、开业督导） 综合薪资5000-8000 任职要求： 1吃苦耐劳，服从安排，积极主动 2.具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，学习能力强，能够严格按照标准操作； 3,勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。 4.认同公司理念，并愿意和公司一同发展进步。

年龄20-28岁 个人基础数据 大专及以上学历 连锁餐饮相关岗位任职1年以上资历 ●安全生产：全面协同做好门店安全生产管理（人生安全、食品安全、操作安全、消防安全） ●人才储备及训练：根据门店用人需求，做好餐厅训练追踪实施计划 ●业绩目标：实际落地有效引流方案，做好内部管控，跟进每日目标 岗位职责要求 ●QSC管理：严格带动执行（Q产品、S服务、C清洁的高标准执行） 日经营流程管理：全天日经营计划中所负责事务有序追踪，总结、反馈 思考、分析：餐厅经营过程所负责事物的思考分析及相应问题的及时有效改进的能力 沟通交流：有良好的沟通及表达能力，简洁明了，能说清楚，能讲明白； 岗位胜任力 训练辅导：了解训练资料及训练步骤，能有效的进行训练的能力 服务管理：可以做好现场最优服务的管理能力综合管理：有负责过1家店1年的前厅经理（主管）管理能力。（必备条件，特殊情况特殊说明） ●精神面貌：精神抖擞，气质爽朗，干练果断，干净整洁 岗位特质要求 职业素养：诚实正直、务实敬业、责任担当善于学习：善于接受新的知识，重视自我提升个人特质：积极乐观、尊重友好、谦虚上进

招聘：Floor Manager 楼层经理 薪资：5千-6千 岗位职责： 1、同其他部门保持良好协调工作。 2、确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 3、 确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 4、 检查预抵VIP的房间。 5、 负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 6、管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 7、 管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 8、监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 9、整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。 10、遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 岗位要求： 1、较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 2、具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 3、管家部三年以上主管工作经验。

丘北鑫诚酒店管理有限公司（天成太合酒店）招聘以下岗位： 1、餐饮经理/主管 待遇：3500—4200/月 要求：沟通能力强，有相关工作经验。 3、传菜员（） 待遇：2400—3000/月 要求：手脚勤快，能吃苦耐劳。 3、餐厅服务员 工作内容：上菜，收一下卫生，不需要洗碗什么的！！酒店属于住宿餐饮一起，不是外面吃饭餐馆天天有餐的！！所以不像外面需要天天忙！ 待遇：2400-3000/月 要求：手脚勤快，能吃苦耐劳。 以上岗位均包吃住，月休4天，8小时工作制。有意者可来酒店面谈。 联系方式：杨女士 电话：（，如需，请备注应聘岗） （