诚邀职位：招聘专员/人事客服 优势1：无责任底薪+提成奖金+晋升，月均6千-2万不封顶，（优秀者月万元起，晋升空间大）。 优势2：入职免费培训人事方面的工作技能（软件操作，人事技能沟通技巧，人事管理）。 优势3：提供良好的发展平台和晋升空间，三个月可晋升组长，半年可晋升主管。 一、岗位职责： 1、只需电脑和手机办公，日常更新站的信息与发布。 2、室内办公为各个大型企业招聘普工，为应聘者预约面试，安排工作。 3、不限学历，生熟手不限，会聊天就行。 （公司人手配备独立招聘平台和资源，师傅一对一的带，专业话术培训，入职就能快速出业绩）。 打酱油的：5000-6000。 努力干的：8000-15000。 全力以赴干的：10000-上不封顶。 二、员工福利： 1、公司配备微波炉、冰箱、中央空调，环境舒适良好。 2、自有工厂，农庄游玩，每年豪华公司年会。 3、综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人。 三、发展前景： 公司以培养合伙人为目标，设定合伙人制度，通过业绩考核/达成指标，即可晋升，公司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用，自由发展。

1、有良好的文字表达能力、语言表达能 力和领悟能力，较强的组织、协调能力; 2、有招聘经验优先，无经验可给机会。 3、工作积极主动、责任心强、有良好的工作思维及沟通表达能力、独立处理事务能力 岗位职责 1、负责公司各部门岗位的招聘工作，进行候选人员简历的收集、分类、整理、对简历做初步筛选，依据公司的招聘流程、落实邀约、面试等环节 2、领导安排的其他事宜 3、熟悉公司人员招聘渠道的使用操作，并能够管理现有渠道、开发新渠道; 薪资福利 1、无责底薪4500+1000房补+500全勤+到面提成300-3000+入职一人700-3000 薪资待遇6000--20k具体面谈 全职人员，目前单独招聘渠道月平均入职留存为10+，优秀者额外开通5个及以上招聘渠道在月入职50+，50*1000*50%=25000+ 综合薪资20000-30000+提成为30%~90%，能者居先，真有能力公司收个成本都没关系，但要有能力！！！ 2、不定期下午茶和海量红包，员工生日聚餐等 3、地铁出口，通勤便利、生活便捷 4、可培养人事主管 工作类别 可全职，可远程办公，接受实习生，公司有完整的培养模式，月薪可过万 工作时间： 早上9：00-下午6:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常放

直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源公司提供！直招，不收取任何形式的费用！ 工作内容简单，空余时间完成即可！ 岗位职责： 1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号） 2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。 任职要求： 1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限 2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。 3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！ 4.账号资源公司提供！

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人事文员人数：(10名）工作内容：发布招聘信息，讲解邀约面试安排入职，维护和更新渠道工作环境：空调办公室、一人一台电脑，独立办公桌、环境优雅；氛围轻松，管理人性化.工作时间：早：8:30—18:00.无加班入职要求：年龄16-40周岁.学历不限，性格开朗、善于沟通敬业有责任心.有拼搏进取心.优先.薪资待遇：（面议）模式一=底薪+奖金+包吃住模式二：无底薪.高提成十分红.

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小微集团成立于2013年，在珠三角有11家分公司，业务员3000+，是珠三角地区最大规模且合法合规经营的金融行标企业，也是唯一一家参与并编制助贷行业标准准则的金融公司。主要做金融信贷服务，和国内各大银行对接，帮助中小微企业客户制定贷款方案，解决企业客户资金问题，助力企业可持续高质量发展。行业比较有发展前景，公司氛围也不错，有活力，处于一个快速发展阶段。 一、职位描述： 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核； 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门； 4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案； 5、员工各项福利的审核与管理； 6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作； 7、完成其他人事相关工作。 二、任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先； 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先； 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。 4、熟悉公司的企业文化； 5、主要根据团队人员情况指定招聘计划，完善招聘入职的流程； 6、筛选简历和及时回复、更新的岗位信息； 7、整理团队资料并妥善保管； 8、年满18岁，人力资源专业优先； 9、具备良好的沟通能力，学习能力，做事细心； 三、工作时间 8：30-12：00，14：00-18：00（大小周工作制） 四、职位福利 通讯补助、绩效奖金、年轻化团队、定期团建、优秀员工奖金 五、职位亮点 工作环境优美时间稳定节假日正常休

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任职要求: 满18岁，基本沟通，打字言语表达没问题，擅长聊天，男女不限，应届生均可，性格开朗，团队意识强，沟通能力强，对工作负责有耐心！ 福利待遇： 1.底薪+提供住宿+提成（综合工资8000以上） 2.月休4天，工作时间7小时，公司不定期组织旅游，聚餐，唱歌等活动。 3.晋升空间大，对于优秀员工给予培养。

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。 2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。 3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。 4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。 5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。