职位描述】 1.负责公司关键岗位的招聘交付工作； 2.承接招聘需求，理解画像,定向寻访； 3.统筹协调面试流程； 4.随时跟进面试进度，积极反馈面试结果； 5.团队搭建培训，一年以上的人事管理经验 职位要求】 1.统招本科及以上学历，有电销，网销经验放宽。 2.拥有相关的招聘工作经验。 3.具备较强的抗压能力，有上进心 4.沟通表达，学习思考等综合素质优秀

1.熟悉业务部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施； 2.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施； 3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 4.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长； 5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息的有效传递； 职位要求： 1.大学本科或以上学历；法律新闻等专业优先年龄30-40岁 2.5年以上人力资源管理工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀，有实体业或HRBP/HRM经验尤佳；有在百人企业人事工作经验优先 3.较强的逻辑思考、学习和抗压力；沟通协调能力强，有亲和力，有责任心； 4.善于团队文化推动和氛围建设者优先，欢迎有意向者投递。 5.需要人力资源师二级或以上，文笔优秀

武汉汉麻生物科技有限公司 1.【招聘岗位】：普工 【薪资待遇】：4500-8000元/月，计件工资。 【职位要求】：55岁以内，男女不限，身体健康 2.【招聘岗位】：棉纺技术工艺主管 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：53岁以下，有经验者。 3.【招聘岗位】：储备干部 【薪资待遇】：面议 【职位要求】：吃苦耐劳，工作积极主动认真，有团队合作精神。大专以上应届或往届纺织专业学生。 4.【招聘岗位】：车间设备养护员 【薪资待遇】：3500元左右/月 【职位要求】：50岁以下，无经验学历要求，长白班8小时。 5.【招聘岗位】：清洁工 【薪资待遇】：3000－4200元/月 【职位要求】：60以下，12小时，长白班。 6.【招聘岗位】：人力资源主管 【薪资待遇】：每周休息1.5天，工资面议。 【职位要求】：45岁以下男女，有人力资源工作经验。熟悉薪酬管理、绩效考核、招聘、入职离职手续、劳动纠纷处理、社保申报、工伤处理、简单法务工作。有一定文字功底。 7.【招聘岗位】：门卫 【薪资待遇】：2100+餐补+夜班费，约2300元。 【职位要求】：60岁以下，身体健康，服从管理。每月休3天 【公司福利】：1、缴纳五险（入职即可办理）。2、餐补。3、节补。4、高温补贴。5、工龄补贴。6、全勤奖。7、上下班厂车接送。8、免费入住公司宿舍（两人一间，网络覆盖，带独立卫生间）。9、年终奖。10、免费体检。11、工资每月准时发放。 【公司地址】：湖北省嘉鱼县经济开发区园区二路 【联系电话】：梁先生 1.【招聘岗位】：操作工 5人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：初中或中专及以上文化程度，40岁以下，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳。（轮班制） 2.【招聘岗位】：电工 1人 【薪资待遇】：4500-6000元 【职位要求】：45岁以下,中专/技校,经验不限 初中以上，身体健康，服从安排，能吃苦耐劳 【福利待遇】： （1）固定工资+绩效工资+加班费+夜班津贴 （2）生育津贴+高温补贴（6月、7月、8月、9月）。 （3）年末双薪 （4）入职缴纳七险一金：五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）一金（住房公积金）+（意外伤害险+交通

招聘职位 社区家政经理 工资待遇 10000－15000元/月 工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 任职资格 1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

招聘职位 社区家政经理 工资待遇 10000－15000元/月 工作内容 负责小区、片区、社区的家政服务对接、服务、管理工作 任职资格 1、年龄20-55岁，端庄大方，男女不限； 2、高中以上学历，优秀者可以放宽学历要求; 工作时间 上午9:00-12:00， 下午14:00-18:00 工作地点 根据成长情况，对应相应的小区店、片区店或社区店 生活福利 1、员工宿舍，包吃住 2、享有生日福利，节假日福利，定期团建 3、高提成 4、快速成长通道

岗位职责： 1.负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等； 2.制定并执行人力资源政策和程序，确保公司遵守相关法律法规； 3.管理人力资源团队，提供指导和支持，确保部门目标的实现； 4.负责员工的绩效管理，制定并实施绩效考核体系； 5.协助公司领导层进行人才规划和组织发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.五年以上人力资源管理工作经验，具有丰富的招聘、培训、薪酬福利等方面的经验； 3.熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险控制能力； 4.具备较强的沟通协调能力、团队合作能力和解决问题的能力； 5.熟练使用人力资源相关软件和办公软件。

招聘：人事行政主管 薪资：5000-7000元 1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。3、各项规章制度监督与执行，奖惩办法的执行。4、参与公司绩效管理、考勤等工作的检查与监督。5、协助部门进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。6、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。7、上级领导安排的其他事项。 地址：武汉市东西湖区东西湖大道1621号

武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上 要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行； 2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑； 3、具有初级或以上技术职称 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

武汉紫薇都市田园 【招聘信息】武汉紫薇都市田园招聘： ⚛◆营销策划部总监1名 ：年薪30-50万 要求：1.擅长活动策划 2、有丰富的营销管理经验 ⚛◆人事经理1名：7000-10000+绩效 要求：1.有5年以上人力资源相关工作经验 2.有较强的人际交往能力、沟通应变及解决问题的能力 ⚛ ◆会计2名 ：薪资4000元～6000元+绩效 要求：1、专科以上、会计中级职称，具有极强的责任心、爱岗敬业、对待工作细致认真； 2、积极向上，有团队精神,有较强的管理协调能力； 3、熟悉财务专业知识和国家财务政策；熟悉金蝶财务软件及报表报送系统； 4、能熟练掌握全盘账务，独立编制合并财务报表及其余流量表 ⚛◆新媒体专员1名 ：薪资4000元～6000元 要求：1、有良好的文字功底、会剪辑 2、大专及以上学历、传媒、中文、广告专业优先；； 3、、有宣传推广和文宣工作经验者优先； 4、较好的学习能力，工作责任心。 ⚛◆行政接待2名 ：薪资5000元～7000元 要求：1. 30岁以下，着标准工装、带妆上岗，身高165cm以上，形象气质佳； 2.普通话必须标准，持证者为佳； 3.大专及以上学历，播音主持、导游、空乘服务等语言及服务类相关专业优先； 4.有科技馆讲解或展厅解说员经验者优先考虑，有导游、播音、会务主持经验者优先考虑。 ⚛ ◆施工技术员1名：薪资7000--10000以上 要求：1、参与施工计划编制并具体组织执行； 2、大专及以上学历，工民建专业或建筑相关专业优先考虑； 3、具有初级或以上技术职称 ⚛ ◆营销业务员若干：综合薪资5500-10000元 要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、具有1年以上销售工作经验，特别是旅游地推经验，业绩突出者优先考虑； 3、工作态度积极向上，活泼开朗，能够适应快节奏的工作状态； 4、具有良好的服务意识、沟通技巧、灵活应变能力和较强的亲和力； 5、愿意接受和挑战新事物，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力； 6、具备一定的市场分析及洞察力，勇于创新； 7、热爱旅游事业，爱岗敬业，诚实守信。 ⚛◆活动执行1名 ：薪资3000-4000+绩效 1、大专及以上学历，有线下活动执行工作经验者优先考虑； 2、熟练运用办公软件，能够独立完成线下活动报

招聘：人事经理 薪资：7000元以上/月 1.根据集团发展战略及业务需求，统筹协调和统计各区域、部门的招聘需求，制定并落实年度招聘计划，完善集团人力资源招聘体系；2.制定具有针对性的招聘策略，通过有效的招聘实施高效满足业务需求；3.建立招聘需求管理的机制，梳理人才招聘标准，优化完善招聘体系；4.与业务部门保持紧密的联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；5.建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；6.定期进行招聘结果数据分析，并提出合理建议。7.协助完成人力资源其他板块工作，完成上级领导的工作安排。

招聘：储备主管 薪资：7000元以上/月 1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;完成对员工户籍调动

招聘：人资主管 薪资：6000元以上/月 1、本科以上，人资专业优先2、5年以上人资管理经验，有绩效管理主导落地经验。3、有较好的文案功底，同时英语四级以上优先。4、熟练操作OFFICE软件。公司特色:1、5天8小时工作制，周末双休2、餐补200元/月，(自由选择在不在饭堂用餐)3、三节发放节日礼品4、年终奖5、宿舍有热水器、空调、衣柜

招聘：人力资源部副部长 薪资：7000元以上/月 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法律等相关专业；2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人事经理岗位工作经验，所在企业人数不低于100人；3、掌握基本的财务管理知识与法律知识；4、有较强的学习能力、沟通协调能力、应变能力、问题分析与解决能力；

#资源型平台--高潜力行业 周末单休、社保福利全 职位：人力资源主管 薪资：面议 坐标：茅箭区 【雇主：公司经过20余年发展，主要从事企、事业单位第三方服务，自有家政综合服务平台，线上线下运作成熟。目前客户资源稳定，帮助千余人解决培训再就业问题，在本土建立了良好的市场口碑。】 职位要求： 1、大专以上学历，28岁-35岁，2年以上市政服务平台相关工作经验。 2、3年以上人力资源管理岗位任职经验。 3、执行力强，情商高，擅长员工关系和公司文化建设，能够从人力资源逐步上升至经营管理层面。 岗位职责： 1、主导、执行招聘、新员工培训、员工关系、薪酬绩效等工作。 2、负责公司人力资源外包或劳务派遣业务的日常运营、劳务对接和服务支持。 3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程。 4、协调、把控公司项目合作方人员变动、劳务缺口和最新需求，积极协调内部资源，完成人员替换、补充。 5、项目突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作。 有符合条件的朋友请联系或引荐：雷先生 （同）