宾馆招聘 1、招聘客房清扫员2名，年龄30-50岁左右，身体健康，视力好，腰好，初中文化，能吃苦耐劳的，有经济型酒店工作经验的优先，月休4天，底薪2000，保险补贴400，有餐补15元一餐，外加客房超房提成5元一间，低数12间保底，综合工资3500-4500左右，看生意！ 2、招聘前台接待3名：年龄在25-40岁左右，有经济型酒店工作经验优先，高中文化，底薪2500+400保险补贴+餐补+提成，综合工资3500-4500左右，上班时间：上两早两夜 3、宾馆保安2名，年龄45-60岁内，身体健康，无三高，不饮酒，两班倒，薪资1800-2200 4、招酒店店长一名，薪资5000-7000，年龄在35—45岁内，有三年以上酒店经理管理经验，大专文化。月休四天 电话： 地址：淮安市淮阴区北京东路，城中花园西侧（第一人民医院附近）

招聘：酒店经理/领班 薪资：5000-6000元 岗位职责：1.负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客户提供高标准的优质服务；2.确保所用餐具，玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口3.仪容仪表整洁得体；4.礼貌热情接待每一位客户任职要求：1.具有餐饮礼仪专业知识，熟知餐饮相关制度2.形象气质佳3.有高端餐饮服务工作经验优先4.身体健康，热情开朗，具有职业素养

宾馆招聘 1、招聘客房清扫员2名，年龄30-50岁左右，身体健康，视力好，腰好，初中文化，能吃苦耐劳的，有经济型酒店工作经验的优先，月休4天，底薪2000，保险补贴400，有餐补15元一餐，外加客房超房提成5元一间，低数12间保底，综合工资3500-4500左右，看生意！ 2、招聘前台接待3名：年龄在25-40岁左右，有经济型酒店工作经验优先，高中文化，底薪2500+400保险补贴+餐补+提成，综合工资3500-4500左右，上班时间：上两早两夜 3、宾馆保安2名，年龄45-60岁内，身体健康，无三高，不饮酒，两班倒，薪资1800-2200 4、招酒店经理一名，，薪资4500-5500，年龄在35—45岁内，有三年以上酒店经理管理经验，大专文化。月休四天 电话： 地址：淮安市淮阴区北京东路，城中花园西侧（第一人民医院附近）

招聘：前台主管（五险，带薪年假） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1.召开班次例会，确保员工知晓酒店的工作和运作需要； 2.确保前台各班次工作正常开展； 3.监督各班次的收银工作； 4.深入调查可能在进行夜审工作时出现的账目差异； 5.按照部门标准及程序，组织员工工作培训，并对每位员工所获得的进步做出记录。并存档。 任职资格： 1.能进行对客服务及处理简单客诉； 2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的前台技能； 3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责； 4.身体健康，仪表端庄。 年龄：35岁以下 工作经验：需要有酒店前厅部工作经历

宾馆招聘 1、招聘客房清扫员2名，年龄30-50岁左右，身体健康，视力好，腰好，初中文化，能吃苦耐劳的，有经济型酒店工作经验的优先，月休4天，底薪2000，保险补贴400，有餐补15元一餐，外加客房超房提成5元一间，低数12间保底，综合工资3500-4500左右，看生意！ 2、招聘前台接待3名：年龄在25-40岁左右，有经济型酒店工作经验优先，高中文化，底薪2500+400保险补贴+餐补+提成，综合工资3500-4500左右，上班时间：上两早两夜 3、宾馆保安2名，年龄45-60岁内，身体健康，无三高，不饮酒，两班倒，薪资1800-2200 4、招酒店经理一名， ，薪资4500-5500，年龄在35—45岁内，有三年以上酒店经理管理经验，大专文化。月休四天 电话：

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招聘：星级酒店前厅经理 薪资：10K~15K 薪资：10k-15k月（特别优秀者薪资面议） 岗位职责： 1、全面负责酒店的日常管理工作，包括但不限于前厅部的业务管理、员工管理、资产管理等； 2、熟悉酒店前厅部的运作流程，善于与各部门沟通协调，有较强的组织协调能力； 3、负责前厅部日常运营管理和对客服务，包括预订管理、入住管理、行李服务、前台管理、常客关怀等； 4、负责公司服务条线的管理工作，为客人及业主提供私人管家式服务； 5、负责公司服务相关的培训工作，确保员工具备良好的业务技能和优质的服务意识； 6、负责酒店的预算管理和成本控制，合理配置资源，提高工作效率和利润； 7、参与酒店的销售和营销工作，协助制定销售策略和营销计划； 8、处理客人对服务的投诉和建议，提高客人满意度； 9、与酒店其他部门密切合作，协调各项运营活动，提高酒店的整体服务质量和效率。 职位要求： 1、一本及以上学历，酒店管理相关专业，3年以上星级酒店管理工作经验； 2、形象气质优秀，身高165cm以上，普通话标准，懂得商务礼仪； 3、有良好的服务意识和人际交往能力，善于与客人沟通交流； 5、有较强的责任心和团队精神，善于管理和激励团队成员； 5、有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的业务知识和技能； 6、具备酒店管理方面的知识和技能，熟悉酒店前厅部的运作流程； 7、能够承受工作的压力，能够在高要求的环境中有效完成任务； 8、有良好的职业操守和工作态度，诚信守信，工作积极主动。 福利待遇： 免费食宿、高级工装、节日福利、弹性工作

宾馆招聘 1、招聘客房清扫员2名，年龄30-50岁左右，身体健康，视力好，腰好，初中文化，能吃苦耐劳的，有经济型酒店工作经验的优先，月休4天，底薪2000，保险补贴400，有餐补15元一餐，外加客房超房提成5元一间，低数12间保底，综合工资3500-4500左右，看生意！ 2、招聘前台接待3名：年龄在25-40岁左右，有经济型酒店工作经验优先，高中文化，底薪2500+400保险补贴+餐补+提成，综合工资3500-4500左右，上班时间：上两早两夜 3、宾馆保安2名，年龄45-60岁内，身体健康，无三高，不饮酒，两班倒，薪资1800-2200 4、招酒店经理一名，薪资4500-5500，年龄在35—45岁内，有三年以上酒店经理管理经验，大专文化。月休四天 电话：

兰坤集团-鑫美新材料科技有限公司 一、总务经理1名 要求：1、大专以上学历，45岁以下 2、负责公司行政后勤管理 3、负责公司餐厅和商务接待管理。 4、有酒店管理经验的优先 公司福利待遇如下： 公司直招，入职缴纳五险，发放生日福利，劳保用品，提供工作餐，夜班补助+工龄工资，工作轻松； 联系电话：（同步）周一到周六报名 地址：徐州市贾汪区中经三路与中纬二路交叉处路南.

1、执行总公司各项决议，落实酒店经营计划工作; 2、负责管理门店一线团队，含前厅、客房、早餐、工程等; 3、创建并优化各职能标准化工作流程SOP和各项制度，使其高效、完善、合理; 4、监督并落实酒店服务品质要求和安全工作规范，确保客人获得最优的入住体验; 5、负责团队的基础培训，提升整体服务意识和质量。同时，了解团队职业发展需求，规划拓展培训内容; 6、负责门店日常运营管理，包括订单系统/OTA平台维护、资产管理、安全管理等; 7、收集并处理客户的投诉和意见，对于突发事件和重大投诉能积极和灵活协调解决; 8、根据品牌的发展目标，带领团队完成业绩指标并按预算控制成本; 9、完成上级布置的其他工作要求。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备5年以上服务业从业经验，其中至少3年以上的管理经验，四五星级酒店前厅或房务经理经历优先。 3.技能要求: ·优秀的沟通和协调能力，能够与员工、客户和供应商、加盟商建立良好的关系; ·熟练掌握酒店运营管理知识，包括客户服务、市场营销、财务管理等方面; ·具备一定的领导力和团队管理能力，能够激发员工潜力，带领团队完成任务; ·熟悉酒店业相关法律法规和行业标准，确保酒店合规运营。 4.性格特点: ·具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力; ·善于学习和创新，能够不断提升自己的管理能力和业务水平; ·具备团队合作精神，能够与其他部门协同合作，共同推动酒店发展。

招聘：酒店经理（年终奖+包食宿） 薪资：5000-8000元/月 1、领导和管理团队‌：负责领导和管理酒店的各个部门，如前台、客房、餐饮等。制定工作计划，安排人员，监督员工表现，并确保团队之间的合作和协调。‌ 2、制定和执行战略计划‌：根据市场需求和竞争情况，制定酒店的长期发展战略和目标，以及相应的行动计划。包括价格策略、市场推广计划和提高客户满意度的措施。 ‌3、管理酒店财务‌：负责酒店的财务状况管理，包括预算编制、成本控制、财务报告等。确保酒店的收入和支出平衡，并寻求降低成本和提高盈利能力的方法。 4‌、维护客户关系‌：与重要客户保持联系，确保他们的需求得到满足。处理客户投诉，并采取措施提高客户满意度，如提供个性化服务。‌5、确保酒店运营顺利‌：监督酒店的各项运营工作，如客房清洁、设备维护等。确保酒店的安全和卫生标准，保障员工和客人的安全。 ‌6、人力资源管理‌：负责招聘、培训和管理员工，确保员工具备必要的技能和知识。制定员工福利计划、绩效评估和晋升机制，提高员工的工作积极性和忠诚度。