岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实总公司与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

"[力高健康生活]\n上市公司高薪诚聘\n行政经理偏招采方向\n招聘主管/经理象湖\n\n项目副经理南昌\n工程经理职能南昌\n\n工程主管南昌象湖\n环境主管南昌高新\n会计南昌莲塘\n运营专员象湖/红谷滩\n要求：标杆物业同岗位经验，年龄40岁以下，大专以上学历\n福利待遇：五险一金、高温补贴、带薪年假、育儿假、餐补、节日福利、年终奖金\n☎李女士\n欢迎自荐或推荐，"

仁江科技有限公司 招聘电工 工作内容： 1.电站巡检、巡查工作，并做好记录； 2.公司内所有的用电设备维护 3.杜绝违章、违规用电操作，拒绝违章指挥，制止违规操作，保证用电安全； 职位要求： 1.3年以上电工工作经验，必须持有电工证 2.具备良好的技术技能和职业技能； 有过光伏电站运维经验者优先 ，能接受出差 3.身体健康，性格开朗，能吃苦耐劳，有团队合作精神。45岁以下 薪资：4000-5000 工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00 招聘资料员 工作内容： 1.负责项目资料的收集，整理，分类及归档等相关工作。 职位要求： 1.大专及以上学历，工程相关专业毕业 2.40岁以下，熟悉电脑软件操作，有1年以上项目经验优先。 薪资：3000-4000 工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00 招聘体系专员（认证工程师） 工作内容： 1.熟悉体系管理，有一年以上体系相关工作经验；能够编写质量管理体系文件。 2.内部审核及管理评审的组织、实施；思路清晰，考虑问题细致。 3.良好的外联与公关能力；熟悉国家相关法律法规。 职位要求： 1.大专以上学历，年龄40以下，优秀者年龄可放宽。 2.良好的组织协调能力，能独立解决突发事件。 薪资：8000-12000 工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00 招聘施工管理人员 工作内容： 1.现场施工进度统筹管理与把控 2.保障工程现场的如期保质完成。 3.项目施工总结与分析改善。 职位要求： 1.大专及以上学历，对施工质量、安全和文明施工管理有专业认识。40岁以下 2.工作主动认真，能吃苦耐劳，富有敬业精神。 3.熟悉图纸及建筑工程结构，施工过程的各项环节流程。 4.工程现场施工专业管理相关专业并有经验优先。 薪资：5k-8k 工作时间：长白班 8:00-12:00/13:00-17:00 招聘行政主管 工作内容： 1.负责公司行政相关管理制度，各部门之间的综合协调。 2.负责党建相关资料。 3.行政管理工作，负责子公司企业工商变更，熟悉公司设立登记、工商变更的相关流程。 4.协助完成公司各类行政接待工作，公司重大活动规划、组织、执行与流程。 5.熟悉6s检查 6.管理安排行政部所属下级日常工作。 7.处理各类临时突发事件，完成上级领导交办的其他工作。 职位要

招聘：办公室副主任 薪资：面议 任职要求： 1、具有学校办公室、行政人事管理等相关工作经验，有单位办公室负责人工作经验者优先。 2、具有较强的统筹协调能力； 3、文字功底扎实，熟悉公文写作和处理。 岗位职责： 1、协助领导起草，编制相关制度、规定、流程的起草，工作; 2、新员工入职培训及其他培训的组织与落实工作; 3、行政日常工作及企业文化建设; 4、上级交办的其他工作。 本次招聘职位为赣州新江南职业技术学校教职员工，学校位于赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔。学校占地面积120亩，环境优美，东邻赣州方特东方欲晓主题公园，西接东江源快速路，南通赣江源头，北连赣南师范大学北塔校区，与赣州和谐钟塔隔江相望，赣州大桥相连其间。学校高起点、高标准建设，以新理念、新机制办学，实施制度化、人性化和智能化管理。学校依托有利的环境、丰富的办学经验和独特的办学优势，努力打造成为一所有内涵、有特色、高水平的职业院校。 面试地址：赣州市章贡区水西镇联三村赤珠村白塔（赣州新江南职业技术学校教学楼行政办公室）颜老师

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：人力行政主管(1人) 薪资：4000~5000/月 职位描述 职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管 一、岗位核心职责： 1、根据各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时招聘到合适人选，保证公司业务的正常开展； 2、负责培训工作计划的制定及培训实施； 3、负责绩效考核制度与文化的宣导与落地； 4、负责人事基础管理以及薪酬福利管理; 5、根据行政日常运转需要，负责行政办公流程建设、行政后勤、固定资产管理、办公用品管理等工作。 二、岗位核心任职要求： 1、人力资源、管理类专业大专及以上学历； 2、2年以上人力资源工作经验，1年以知名商业公司同等岗位管理经验者优先，有商业项目筹备期经验优先、熟悉商业管理体系； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识； 4、工作思路清晰，对人力资源有自己的独特的见解和认识。

招聘：总经理（华为汽车） 薪资：面议 一、岗位职责 (一)拟订公司中长期战略发展目标和年度经营目标，贯彻实施集团的方针、政策，遵守集团制定的各项管理制度、流程，完成集团下达的各项经营管理目标任务、计划方案和指令等; (二)接受集团职能部门的监督和指导，执行相关管理细则和工作标准等，创造高效的经营业绩，全面实现公司高质量可持续健康发展; (三)实施董事会、经管会和专项会议决议，主持公司经营管理工作，主持召开总经理办公会议; (四)组织实施年度经营目标和战略发展目标，考核各部门负责人的目标计划执行，监督考核基层管理及基层人员的目标计划执行; (五)拟订公司年度经营计划、组织机构设置、人员编制、各项经营成本预算方案; (六)拟订销售、售后、市场、客服部门的营销计划和各项商务政策，并组织实施; (七)提升公司经营管理能力，抓好市场开拓，提高市场占有率、客户满意度和公司**形象，控制客户流失，提高公司盈利能力; (八)拟订财务、人力资源、行政后勤的目标管理计划，全面实施内部管理，防范经营风险，提高管理效率，控制经营成本，防止公司资产流失，加强安全等各项管理; (九)建立与维护厂商合作关系，争取厂商对公司经营发展的**支持;充分把握厂商各项商务政策，实现公司利益**化; (十)提升公司经营竞争力，建立和完善经营管理体系，打造适合市场发展的经营管理新模式; (十一)做好公司经营管理，预防并把控安全、法律、税务、财产、资金等经营风险，处理重大危机事件; (十二)提请聘任或者解聘公司中、基层管理人员及其报酬事项，签署总经理办公会审议通过的基层人员的聘任或者解聘; (十三)组织实施公司信息化建设，规范经营管理行为，强化基础管理，提升经营管理效率; (十四)做好公司团队建设和团队管理，建立人才梯队，推进企业文化建设，提升公司核心竞争力，促进公司可持续发展; (十五)做好公司人才培养、规划和发展，不断提升人才思想品德、综合素质和专业技能，关心和爱护员工; (十六)开展廉洁建设，做好述职述廉，践行企业文化，维护公司利益，提升公司形象，促进公司健康发 展; (十七)建立与维护良好的社会公共关系，为公司经营创造良好的外部环境，争取社会资源对公司经营发展的**支持。 二、任职资格 (一)学历与专业:本科及以上学历，市场营销、汽车、企业管理等相关专业;

招聘：人事行政经理/总监 薪资：10000-15000 岗位要求 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关经验； 2、3年以上独立人事总监的工作经验，从事过200人以上人力资源管理工作相关经验优先； 3、对人力资源管理6个模块均有深入的认识和实际经验，特别是擅长招聘、人员培训模块； 4、具备出色的沟通、协调、组织、分析、 5、会开车，能接受赣南十八县短期出差者优先； 工作职责： 1、充分了解和掌握各岗位人员，编制情况，实施招聘计划及实施招聘工作，确保人员配置到位开展工作； 2、制定招聘计划、数据分析、招聘需求管理、面试官管理等工作，参与制定招聘方案； 3、负责公司的招聘类工作，不限于招聘目标达成，人才寻访、面试录用等；发布所需人才招聘需求，根据要求筛选简历，利用多元化招聘渠道完成候选人的搜寻工作，并独立完成招聘目标； 4、根据公司业务发展规划，制定薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控; 5、负责员工违纪行为、员工矛盾纠纷、员工投诉和突发事件处理; 6、协助董事长/总经理关于人事行政工作事宜；

招聘：总经理 薪资：8K-10K 1、拟定和实施公司总体战略与年度经营计划;成立和健全公司的管理体系与组织构造;主持公司的平时经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 2、根据董事长提出的战略目标，拟定公司战略，提出公司的业务规划、经营目标和经营形式，经公司总裁确定后组织实施，并将实施情况向董事会报告。 3、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;拟定公司内部管理机构设置方案和基本管理制度; 4、鉴定公司详细规章、奖罚条例，鉴定公司薪资奖金分配方案，鉴定经济责任挂钩办法并组织实施;审核签发以公司名义发出的文件; 5、召集、主持总经理办公会议，检查、敦促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作进展，主持召开月会、专题会等会议，总结工作、听取汇报; 6、向董事会提出公司的更新改造发展规划方案、估算外开支计划; 7、办理公司重要突发事件； 8、推进公司文化的建设工作。

金顶药业股份有限公司招聘 办公室主任 1名 岗位职责： 1、负责日常办公室管理工作，包括维护办公设备、管理办公用品、接待访客等。 2、协助制定和执行公司的行政政策和流程，确保公司运营的顺利进行。 3、负责人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续等。 4、组织和协调部门会议，记录会议纪要并跟进会议决议的执行情况。 5、负责行政预算和管理，确保合理的资源利用和成本控制。 6、处理和解决员工的日常问题和投诉，并及时向上级汇报重大问题。 7、维护和管理公司的办公环境，包括办公室布置、清洁和安全等。 8、 协助领导完成其他相关行政工作。 任职资格： 1、女性，大专及以上学历，人力资源管理专业优先。 2、熟悉人力资源管理各大模块，了解国家相关法律规定。 3、五年以上人事部门负责人经验。 4、有责任心、沟通抗压能力强、做事有条理。 薪资待遇:面议，工作时间8:00-17:00； 公司地址:江西省吉安市井冈山经济开发区君山大道187号 联系电话:（许先生）

招聘：行政主管（1名） 薪资：4000元以上/月 任职要求：1、具备良好的职业道德素养，品行端正，为人正派。2、熟练操作电脑，有较强的责任心，具有较强的协调能力。3、有较强的学习能力，能吃苦，有上进心，有耐心，细心，有团队意识。4、负责各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施。5、完成公司领导交办的其他工作任务。6、年龄40岁以下，专科学历以上。有过人力资源管理从业经验的优先考虑。薪资：待遇面议