金天马专用车制造有限公司 单位地址 大石桥哈大路博洛铺段18号 联系人及电话 王女士： 职位 人数 学历 薪酬 人力资源总监 1 本科及以上 10000-20000/月 总经理助理 1 本科及以上 6000-8000/月 设备部长 1 大专及以上 8000-10000/月 仓储部长 1 大专及以上 8000-10000/月 车间主任 1 大专及以上 8000-10000/月 专用车设计工程师 3 本科及以上 8000-10000/月 罐车设计工程师 1 本科及以上 8000-10000/月 区域销售 5 不限 6000-10000万/月 二氧气保焊工 30 不限 300/天 探伤工 1 不限 200-300/天 操作工 20 不限 150-220/天 维修钳工 1 不限 150-220/天 12.

宏宇电器 一、主管会计/会计 工作内容：负责公司日常会计核算、财务管理等基础工作。 职位要求：中专以上学历，会计相关专业优先，有会计职业资格证或初级会计职称，男女不限，具有相关工作经验3年以上。 薪资待遇：3500-5000元/月（底薪+绩效工资） 二、出纳员 工作内容：负责企业日常收付款、现金、票据及银行存款的保管等工作。 职位要求：中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称。 薪资待遇：2800-4000元/月 三、收银员 工作内容：负责日常收银、开发票等工作。 职位要求：45岁以下，中专以上学历，有相关工作经验，有会计职业资格证或初级会计职称者有优先晋升机会。 薪资待遇：2500元——3500/月 亲情绩效 晋升通道完善，收银员——出纳员——见习会计——主管会计——财务副部长——财务部长——总监 四、人事总监/人事副总监 工作内容：人力资源基础管理工作，六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。 职位要求：男女不限，企业人力资源管理工作经验8年以上 薪资待遇：年薪10-30万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励） 五、人事部长/副部长 工作内容：辅助人事总监推进人力资源基础管理工作，以及六大模块、五定工作、合伙制企业的推进运营管理。 职位要求：男女不限，企业人力资源工作管理经验5年以上 薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励） 六、人事员及人事主管 工作内容：人事部日常工作（招聘、考勤、考核、工资、社保等）。 职位要求：男女不限，有人事相关工作经验。 薪资待遇：2500-5000元/月 亲情绩效 七、综合办主任/副主任 工作内容：负责综合办公室的管理工作，对分管系统制度建设负责。 （副主任主要协助主任日常相关工作、制度建设工作，上行下效） 职位要求：男女不限，有3年以上办公室相关管理工作经验。 薪资待遇：年薪8-20万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励） 八、客服经理/副经理 工作内容：负责公司客户关系管理，制定、组织落实服务措施，做好销售前、销售中、销售后服务环节管理。 （副经理主要协助经理日常相关工作，上行下效） 职位要求：具有中专以上学历，有相关行业工作经验2年以上。 薪资待遇：年薪6-15万（包含重大贡献、亲情销售、工程板块奖励） 九、营运总监 工作内容：负责公司的市场运作和管理，参与公司策划，健全公

招聘招聘培训主管 【任职要求】：25岁-35岁，统招本科学历，熟悉两个模块以上，熟悉招聘模块；3年以上企业同岗位经验，能够独立完成中高层管理及专业人员的高效率高质量的招聘任务；能独立组织并完成员工入职培训、内部管理培训。 【薪资待遇】：五险一金、双休、年假、员工餐、班车 【工作地点】：保税区建华大厦 【联系电话】：赵女士（同） 工作时间咨询，请备注咨询岗位

招聘社区养老员工:可以兼职，客服，人事，资料整理员，管理人员，经理，等岗位 年龄:25-55岁 工作时间：上午8点半—11点周六周日休息。有保险。 工资：2000～5000 待遇：4险2金        2: 内勤，人事主管。经理助理。 要求。大本以上学历。工资4000以上。 待遇：五险两金，公司为招聘人才，谁58可以联系我，别在问！直接，电话联系。

【某单位】 招聘：人事主管1人 招聘：培训主管1人 招聘：主管1人 要求： 1、25岁-40岁。 2、有3年以上同等工作经验，（本溪本地的优先） 3、适应力强，有一定的抗压能力。 4、良好的沟通表达能力。 5、熟练电脑操作。 薪金：4k～5.5k。 待遇：五险。 宿舍：2人，4人，6人间不等。健康绿色工作餐。 地点：本溪温泉寺附近 联系人：刘女士 联系电话：

公司直聘人事主管 1，组织制定公司人事规章制度，并监督检查制度的贯彻执行。 2，负责人员招聘，规范人员入职，建立健全人事档案。 3，负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 4，负责组织实施绩效考核，统计考核结果，并给与各级负责人提供绩效评分建议。 5，负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资，负责社保公积金申报。 6，负责公司员工奖惩，差价，以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 7，负责员工考勤管理和纪律监督。 8，薪资待遇 5000+ 五险 法定节假日 工作时间 早九晚六 任职要求：1—3年有电商行业任职经验优先。 工作地点 和平区欧亚联营1423 联系人 原女士 同步

招聘：人力资源部部长 薪资：5000-8000 岗位职责： 1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程； 2. 管理公司的员工薪资和福利计划； 3. 定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成； 4. 全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。 5. 监控并更新组织架构和职位描述。 任职要求： 1. 五年以上人力资源部长相关工作经验； 2. 优秀的口头和书面沟通能力； 3. 擅长处理复杂的人际关系和问题； 4. 熟悉当地和国家的就业法规和流程； 5. 具有协作精神，能够与不同的利益相关者建立良好的关系。

裕丰生物科技有限公司（2024.6.11） 招聘岗位：现场品控1名 岗位要求：大专及以上学历，男，40岁以下，有相关经验优先 招聘岗位：保管员1名 岗位要求：高中及以上学历，能适应倒班，有相关工作经验优先。 招聘岗位：人事行政主管 岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先 人事行政主管工作地点：台安县工业园 地址：台安县农业园 联系电话:/(拨打电话时，）

尼尔科达环保材料有限公司招聘 人力资源主管1名：年龄23-40岁，本科及以上学历，负责设计优化合分公司KPI考核方案，监控和评估员工的绩效，管理和审核工资系统，提供员工绩效和工资管理的数据分析和报告。早7：40～晚5:30，每周单休，薪资4000～5000元 以上岗位公司免费提供食宿，老区和新区有通勤车 地址：铁岭县腰堡镇范家屯

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⚡急聘：招聘培训主管 要求： 1. 年龄25岁-35岁，统招本科及以上学历，熟悉两个模块以上，熟悉招聘模块； 2. 具有3年以上企业同岗位工作经验，能够独立完成中高层管理及专业人员的高效率高质量的招聘任务； 3.能够独立组织并完成员工入职培训、内部管理培训； 4. 统筹规划人才储备方案，配合部门完成人才盘点、人员招聘、人才梯队搭建工作； 5.品格好、沟通表达能力好、责任心强、执行力强，热情开朗、形象气质佳； 6.薪酬福利：五险一金、双休、年假、员工餐、班车 （此岗位招聘为主） 工作地址：保税区建华大厦 联系人：赵女士 联系电话：（同）

⚡急聘：招聘培训主管 要求： 1. 年龄25岁-35岁，统招本科及以上学历，熟悉两个模块以上，招聘模块为主； 2. 具有3年以上企业同岗位工作经验，能够独立完成中高层管理及专业人员的高效率高质量的招聘任务； 3.能够独立组织并完成员工入职培训、内部管理培训； 4. 统筹规划人才储备方案，配合部门完成人才盘点、人员招聘、人才梯队搭建工作； 5.品格好、沟通表达能力好、责任心强、执行力强，热情开朗、形象气质佳； 6.薪酬福利：五险一金、双休、年假、员工餐、班车 （此岗位招聘为主） 工作地址：保税区建华大厦 联系人：赵女士 联系电话：（同）

裕丰生物科技有限公司（2024.6.11） 招聘岗位：现场品控1名 岗位要求：大专及以上学历，男，40岁以下，有相关经验优先 招聘岗位：保管员1名 岗位要求：高中及以上学历，能适应倒班，有相关工作经验优先。 招聘岗位：人事行政主管 岗位要求：本科及以上学历，35岁以下，有相关工作经验优先 人事行政主管工作地点：台安县工业园 地址：台安县农业园 联系电话:/(