招聘启事 招聘岗位如下： 一、办公室主任1名 1.岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理； 2.制定并执行公司行政管理制度和流程，确保行政工作的规范性和高效性。 3.根据公司战略和发展规划，合理调配资源，以满足公司业务发展的需求。 4.负责公司员工的招聘、选拔和配置工作，确保公司各部门人力资源的充足和合理配置。 5.制定员工培训计划和发展规划，根据公司和员工需求提供针对性的培训和发展机会。 6.组织各类文化活动、团队建设活动和员工关怀活动，增强员工的归属感和凝聚力。 7、建立和维护公司客户关系数据库，定期与客户进行沟通与交流，提升客户满意度，协助总经理拓展和维护与供应商、渠道商等合作伙伴的关系。 8、完成总经理交代的其他各类行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，逻辑思维能力强，表达清晰准确； 2、年龄25-45岁，有2年及以上人力资源或行政管理经验； 3、能够独立完成制定并完善公司人事管理制度、流程； 4、能够独立完成薪酬与福利管理，薪酬体系建设，工作选择性强； 5、能够独立完成绩效考核体系的建立； 6、熟悉商务洽谈和接待工作。 二、市场部专员1名 岗位职责： 1、负责公司的对外所有招投标信息收集整理，并根据招标文件进行定向投标报名及投标文件的编制； 2、收集和分析行业、竞争对手及目标市场的相关信息，为公司的市场策略提供数据支持，促成新项目的前期信息收集及定标业绩任务的完成； 3、根据市场调研结果，提出符合公司发展目标和市场环境的拓展方案； 4、配合主管监控拓展方案的实施效果，及时调整策略以保证目标达成； 5、配合主管制定和执行公司品牌战略规划，提升品牌形象和知名度。 任职要求： 1、大专及以上学历，22-35岁，最好是营销类或者文秘专业，文字写作功底强； 2、熟练使用电脑各类办公软件，熟悉招投标流程，能够独立完成标书及方案的编制工作， 3、做过招投标业务的优先考虑，能接受短期出差和商务接待。 三、办公室文员2名 岗位职责： 1、完成部门职责范围内的相关工作任务； 2、协助办公室主任修订公司各项行政管理规章制度，并对相关制度的执行情况进行监督、检查； 3、协同完成培训、勤务复盘会、月度会议等各类会议的会议记录及纪要的下发；协助主任监督完成会议精神的传达及执行； 4、协助主任完成办公室管理服务相关工作，为员工创造良好办公环境； 5、处理好对外对接业务的客户关系； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，22-40岁，最好是汉语言文学或者文秘专业，文字写作功底强； 2、熟悉电脑各类办公软件，文字功底强，能够完成各类文档的存档建立。 四、招聘专员2名 岗位职责： 招聘岗位主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等的工作。具体的岗位职责有： 1、根据公司的招聘需求，整理并分析公司招聘人才的需求状况，制定相关岗位的招聘计划； 2、调研招聘渠道，并进行拓展维护、确保全方位覆盖公司的招聘需求； 3、搜集筛选人才简历，并进行归类整理，组织安排面试工作； 4、全面掌握行业及公司的相关信息，解答应聘者提出的问题； 5、负责招聘相关的成本控制、费用申请及报销工作； 6、搜集整理行业人才市场信息，关注行业人才动态，吸引优秀者加入公司； 7、建立公司的人才储备库，保管好应聘者的个人信息资料； 8、总结招聘工作，优化招聘流程，提高公司招聘的效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，22-40岁，最好是人力资源或者营销类专业，热爱人力资源行业

企管部副部长/部长 ，30-45岁，大专以上文凭，具备3年以上企业管理经验，有较强的沟通协调能力，原则性及执行力强。协助董事会制定公司年度经营指标；负责公司绩效考核管理工作，监督跟踪各部门绩效完成情况；建立和修订企业管理制度、流程体系；负责公司安全环保管理工作；其他企业日常管理工作。 薪资福利:7000-8000+油补、话补/月 招工人数:1名 报名时请携带个人简历、相关学历证书，专业证书、资格证书，身份证原件等前来面试 工作地址:富海物流园三楼综合办公室（惠农区兴惠路与110国道交汇处）

1:负责组织行政管理工作，包括日常办公，运营文件管理，会议组织等。具体职责包括，管理办公室设施和设备，确保其正常运行。 2:组织和安排会议会议室预定，会议材料准备等。 3:管理文件和档案，确保其安全整理和分类。协助上级领导进行行政事务处理，如日程安排，出差安排等。

岗位职责： 1、建立和完善公司各项管理规章制度，督促落实执行效果。 2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施，实现公司“目标管理，结果考核”的管理理念，建立良好的人事管理体系，真正体现绩效与激励挂钩，及时为总经理提供信息和建设性意见。 3、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达。 4、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 5、负责组织起草公司重要文件、公司内部会议和各项对内对外活动的组织与执行； 6、熟悉劳动法 7、维护公司各类资质的审核与升级，各类证书继续教育的实时关注。 8、做好企业与相关主管部门的外协工作。 9、做好企业其他行政性事务工作。 任职资格： 1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上。 2、具备人事行政及企业管理知识，擅长绩效考核管理者优先录用。 3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。