济南环球采暖设备制造有限公司 一、招聘岗位 1、焊工10 名，年龄45岁以下，持证上岗、有工作经验， 薪资8000元-15000元/月 2、销售10名，年龄50岁以下，可接受无经验的应往届毕业生、退伍军人 薪资：底薪+提成4600-20000元/月（条件优秀可面谈） 3、人事专员，年龄25-45岁 薪资：4000-7000元 （1）2年以上人力资源管理工作经验；机械制造业经验优先； （2）参与制定并执行员工绩效考核制度，能独立完成绩效考核工作，提出改进建议 （3）熟悉人力资源六大模块及各项事务的操作流程，熟练运用各类办公软件； 以上招聘岗位均缴纳五险、享受休假制度，法定节假日休班 二、联系方式 报名地址：安城镇山水路67号 报名联系电话：

招聘：人力资源专业人员 薪资：3000-6000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；25、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：行政人事专员 薪资：3000-5000 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及结算； 7、辅助经理完成书面的文件整理、送达、对接等工作； 8、辅助招聘

招聘：人事专员 薪资：5000-8000 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算； 4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作； 5、负责员工社保事项的相关工作； 6、协助上级完成公司行政事务工作；

招聘：招聘专员 薪资：2000-2500 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

招聘：人事专员 薪资：2500-4000 1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

招聘：招聘专员/主管 薪资：2500-7000 岗位职责： 1. 了解客户企业的招聘要求，搜寻筛选合适的候选人简历； 2. 和候选人进行初步电话沟通，撰写沟通情况反馈主管，并出具专业的项目分析报告； 3. 跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程，把控每个节点； 4. 与客户企业HR及候选人建立良好关系，搭建目标行业人脉圈； 5. 协助项目主管完成其他工作事务。

招聘：人事员 薪资：3000-6000 岗位职责： 1.配合业务部门主管做岗位配置与任用; 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4.执行业务部门HR年度工作计划; 5.协助业务主管制订领导力发展和人才培养计划; 6.支持企业变革，并参与变革行动.

招聘：业务人员（退伍军人岗） 薪资：2000-3000 1、负责员工人事信息管理与员工档案以及员工各类证书的管理与维护； 2、执行并完善公司的人事行政制度与计划； 3、进行公司需求人员招聘，协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，及时准确完成相关系统操作手续； 4、员工劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续的办理，员工花名册、员工档案资料更新管理； 5、领导交办的其他工作