三十五、山东鹏沃智能装备有限公司 一、机械设计师5名（8000-15000） 本科以上学历，机械行业5年以上经验，熟练使用CAD 、SW软件，能进行成本核算，编制工艺流程及作业指导书 二、销售20名 线上线下销售（无责底薪3000+提成） 负责公司产品的销售及推广，有驾照，能适应出差，有机械行业销售经验优先 三、外贸40名（无责底薪4000+提成） 本科及以上学历，英语4级，可独立开发客户、询单 四、新媒体运营5名（3000-7000） 产品视频拍摄剪辑，增加曝光量，提高成交量 五、售后客服1名（3000-5000） 大专以上学历，机电、电气专业，熟练应用办公软件，CAD简单出图，沟通能力强 六、电气工程师5名（6000-10000） 大专以上学历，电气、机电专业，熟练使用CAD、eplan等软件 七、售后工程师10名（4000-8000） 大专以上学历，机电、电气专业，可接受出差，有相关经验优先 八、人事专员1名（3000-5000） 大专以上学历，三年以上制造企业人事经验，办公软件熟练，适应能力强，有安环经验者优先 九、焊工1名(8000-10000)持证上岗，会看图纸 福利待遇：缴纳五险，免费工作餐，节日发放福利，工龄、全勤奖金等，工资发放准时 公司地址：崇德一大道北首段庄北路361号 联系电话：

济南环球采暖设备制造有限公司 一、招聘岗位 1、焊工10 名，年龄45岁以下，持证上岗、有工作经验， 薪资8000元-15000元/月 2、销售10名，年龄50岁以下，可接受无经验的应往届毕业生、退伍军人 薪资：底薪+提成4600-20000元/月（条件优秀可面谈） 3、人事专员，年龄25-45岁 薪资：4000-7000元 （1）2年以上人力资源管理工作经验；机械制造业经验优先； （2）参与制定并执行员工绩效考核制度，能独立完成绩效考核工作，提出改进建议 （3）熟悉人力资源六大模块及各项事务的操作流程，熟练运用各类办公软件； 以上招聘岗位均缴纳五险、享受休假制度，法定节假日休班 二、联系方式 报名地址：安城镇山水路67号 报名联系电话：

招聘：人事专员（女士，月休4天+带薪年假+五险+节日福利+全勤奖，4000+） 薪资：3000-6000元 岗位：女人事专员工作内容：1.在公司领导的安排下开展工作2.负责公司招聘、入离职工作3.在领导的指导下负责公司的建章立制工作年龄要求：20岁---35岁，女士，有电话销售经验优先！薪资待遇：综合薪资3000---6000元工作时间：8：30---17：30工作地址：冠县进德大厦一品商务港8楼-------------------------------------------------------------------------------

招聘：行政人事文员 薪资：3000-4000 岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、配合其它部门做好行政工作。

招聘：人力资源专业人员 薪资：3000-6000 1、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；25、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：行政人事专员 薪资：3000-5000 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及结算； 7、辅助经理完成书面的文件整理、送达、对接等工作； 8、辅助招聘

招聘：人事专员 薪资：5000-8000 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、负责各部门员工绩效的统计和工资的核算； 4、负责行政公文、会议纪要和工作报告的起草，做好材料收集、档案管理等工作； 5、负责员工社保事项的相关工作； 6、协助上级完成公司行政事务工作；

招聘：招聘专员 薪资：2000-2500 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。

招聘：人事专员 薪资：2500-4000 1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作; 2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案; 3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作; 4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施; 5.负责人事档案的存放和管理工作; 6.建立与业务单位建立良好的工作关系。