招聘：房务总监 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理、固定和变动，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、5年以上，五星级酒店所属区域管理经验，三年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。 地址：成都市锦江区人民南路二段30号丽致酒店

招聘：酒店客房经理 薪资：4.千/月 1、全面负责酒店客房部日常运营管理工作。 2、制定完善本部门各岗位职责及工作流程，服务标准，并将标准落实到各个岗位。 3、负责本部门员工的培训及工作评估。 4、对客房部物资，设备进行管理和控制，并作好管理台账。 5、在保证酒店客房服务的标准下，制定房务预算，控制、降低部门的支出。 6、按酒店标准监督客房服务质量及公共区域卫生清洁、绿化、洗涤，公区设备情况。 7、对客房服务质量进行管理和控制。 8、完成领导安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有一定语言、文字表达能力。 2、年龄40岁以下。 3、性格开朗，有较强的责任心。 4、有相关工作经验者优先。 地址：成都市新都区新都镇龙虎村1社

招聘：客房领班 薪资：3.3千-3.5千 【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上。 2、有1年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 地址：金牛区北站东一路26号

招聘：客房经理 薪资：4千-6千 根据房务部经理确定的政策,制定具体的落实计划，确保客房部工作的正常运转；全面负责客房部的日常管理工作，提高部门员工的工作效率和服务质量。负责部门培训计划、年、月、周卫生保养计划的检查，监督部门主管按照计划进行落实，为宾客提供规范、高效、优质的服务，了解部门员工工作状态，通过有效协调，提高员工对企业的满意度和归属感。 地址：四川省德阳市松花江南路117号

招聘：客房部主管（成都盛捷高新服务公寓） 薪资：5千-6千 1、掌握每天的客房动态，负责当天的人力调配和工作安排。 2、巡视所辖区域的客房服务工作，检查清洁卫生、设施设备、安全等，确保达到规定的标准。 3、执行并检查客房大清洁工作。 4、负责客人到店前的房间准备以及客人离店前的客房检查等相关工作。 5、关注长住客和VIP 客人的居住习惯和特殊要求，做好记录并妥当安排。 6、善于与客人沟通，将客人的特殊要求及时传达给所辖区域的服务员，确保服务质量。 7、处理客人提出的一般性要求和投诉，有异常情况和特殊事件及时向上级报告。 8、协同部门经理做好楼层各类物品的存储、消耗统计和管理；做好物品的定期盘点工作。 9、熟练掌握各项操作程序和服务技能，负责客房部服务员、特别是新员工的培训工作。 10、提出合理性建议与意见，促进部门的管理。 资质需求： 1.中专以上学历，酒店管理、旅游类专业毕业优先考虑； 2.具有 2 年以上服务公寓/星级酒店客房工作经验； 3.良好的沟通能力， 4.能够承受工作压力。 工作地点：成都市高新区吉瑞2路188号 地址：

招聘：客房部主管 薪资：4.5千-千 1. 监督和检查分配给客房和楼层服务员的工作，按公寓和公司业务目标确保符合产品的质量标准，为客人提供卓越的服务。 2. 保证房间、公区、周边环境、工作区域的清洁、完好，努力实现零投诉。 3. 监督公司规定、程序的执行，保证住客和员工的安全。劝诫处罚违纪员工。 4. 协助上级领导和财务总监编制和管理部门预算。 5. 保证设备、物品的有效使用。 6. 分包商的服务品质检查（公区清洁、消杀、垃圾清运）。 7. 更新房态。 8. 履行分配的其他职责。 地址：四川省成都市锦江区福兴街1号1栋

金泰酒店 招聘岗位：客房总监 招聘人数：1人 岗位要求： 身体健康，品行端正，工作认真负责，年龄40岁以内，男女不限。 有5年以上酒店从业经历，3年以上酒店管理工作资历，熟悉酒店运营全流程业务。 具有较强的酒店客房经营管理能力、市场拓展能力、沟通协调能力。 薪资待遇：面议 企业地址：南部县蜀北大道724号金泰酒店 联系电话：李女士 图片 扫描进入

希尔顿欢朋酒店 一、 1、岗位：客房经理 2、岗位职责：负责每天公区卫生的安排和检查，负责各部门的沟通，协调客房的一天事项、定期核算物品的消耗量和耗损、完成总经理的安排的各项事宜、主持客房部例会。传单上级指令。2年级以上客房部经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：6000-7000/月 二、 1客房领班 2、要求：负责每天公区卫生的安排和检查、控制客用品，洁净品的发放.领取、清点布草的收送记录登记、与前台保持沟通联系、做好客户物品遗失登记上报、两年及以上客房部工作经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：3500-4000/月 三、 1、岗位：前厅接待员 2、要求：负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、履行团队领导或管理层分配的职责 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动 ·4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 四、上班地址：乐山市市中区乐清路希尔顿欢朋酒店（乐山万达对面） 五、联系方式：，龙女士

希尔顿欢朋酒店 一、 1、岗位：客房经理 2、岗位职责：负责每天公区卫生的安排和检查，负责各部门的沟通，协调客房的一天事项、定期核算物品的消耗量和耗损、完成总经理的安排的各项事宜、主持客房部例会。传单上级指令。2年级以上客房部经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：6000-7000/月 二、 1客房领班 2、要求：负责每天公区卫生的安排和检查、控制客用品，洁净品的发放.领取、清点布草的收送记录登记、与前台保持沟通联系、做好客户物品遗失登记上报、两年及以上客房部工作经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：3500-4000/月 三、 1、岗位：前厅接待员 2、要求：负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、履行团队领导或管理层分配的职责 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动 ·4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 四、上班地址：乐山市市中区乐清路希尔顿欢朋酒店（乐山万达对面） 五、联系方式：，龙女士

"希尔顿欢朋酒店 一、 1、岗位：客房经理 2、岗位职责：负责每天公区卫生的安排和检查，负责各部门的沟通，协调客房的一天事项、定期核算物品的消耗量和耗损、完成总经理的安排的各项事宜、主持客房部例会。传单上级指令。2年级以上客房部经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：6000-7000/月 二、 1客房领班 2、要求：负责每天公区卫生的安排和检查、控制客用品，洁净品的发放.领取、清点布草的收送记录登记、与前台保持沟通联系、做好客户物品遗失登记上报、两年及以上客房部工作经验 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动等 4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 综合薪资：3500-4000/月 三、 1、岗位：前厅接待员 2、要求：负责所有与前台相关的事宜，如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机、商务中心及需要的帮助、履行团队领导或管理层分配的职责 3、员工福利：员工宿舍、员工餐、员工活动 ·4、薪资组成：基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+节日福利 四、上班地址：乐山市市中区乐清路希尔顿欢朋酒店（乐山万达对面） 五、联系方式：，龙女士"

岗位职责: 1)按照总经理的工作部署，关怀并指导客房领班､客房服务员､PA保质保量完成各项工作任务; 2)制定部门年度预算，并确保部门的经营成本控制在预算之内; 3)确保酒店客房产品的各项指标达到公司运营标准; 4)负责客房对客服务的高标准执行; 5)关怀查房､做房;关怀酒店会计部门做好资产的盘点､管理工作; 6)合理领取､发放客用品､清洁用品,指导服务员合理把握客用品和清洁用品的用量; 7)负责对各类物品进行清点､入库登记,并填写和编制存货记录｡ 8）制定本部门培训计划及工作内容，规章制度，部门技能考核机制等并督导执行落实。 任职要求: 1)中专，大专，高中及以上; 2)两年以上四星级以上酒店客房管理阅历; 3)熟悉各种房间用品､清洁化学物品,维护设备､客房与公共区域清洁程序､方案调度及预算管理; 4)能够操作电脑办公应用软件; 5)具有较强的服务意识和协调､沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳､工作乐观主动,有责任心｡ 岗位福利：薪资8000-10000元/月，加绩效奖金，社保补贴等。

岗位职责： 熟练掌握各项专业业务和技能，掌握楼层的住客情况，为客人可提供迅速、礼貌、周到和规范的服务 负责客房部和管家部的经营与管理工作，确保部门工作能顺利有效的进行 统计每日布草收送数据，制作各类运营报表 合理安排员工，做好员工思想工作，调动积极性，协助其他部门做好工作准备，协调部门员工培训 履行客房管家以及清洁员的职责，上级经理不在时，及时承担经理的工作 巡视客房和楼层公共区域的卫生整洁、安静及安全的环境，检查各种设备是否完好 执行并控制为员工和客人提供健康安全的客房工作程序，落实并执行相关紧急操作程序的培训，落实客房部的安置与检查 上班检查自己的仪容仪态：发型、服饰整洁、淡妆等方面全符合规定要求 任职要求： 抗压能力强，有客房管家经验者优先 熟练使用微软办公软件以及办公自动化设备 熟悉开房办理入住、相关工作流程 具有良好的协调能力、沟通能力，工作责任心强，性格活泼开朗、具有亲和力 普通话标准流利，语言表达能力强，较强的意识；会英语者优先 至少有2年酒店工作经验，有管理经验者优先 有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；酒店管理专业和有商务礼仪经验者优先 薪资待遇： 基本工资+岗位补贴+提成+夜班补助，综合薪资5.5K+ 提供食宿，购买五险，月休四天 美瑞华诚挚期待您的加入，为闪闪发光的你一起共建美好未来！