青岛建筑设计师工资

山东鱼跃流体控制工程有限公司1.采购助理：1名，3000-4000元/月，男女不限，不出差，大专以上学历2.管道安装工：10名，6000-9000元/月，40岁以内，可短期出差2.项目设计：3名，4000-8000元+提成，专科以上学历，熟练使用CAD、SolidWorks、熟悉广联达计算软件优先4.销售代表：8名，工资3000-8000+提成，专科以上学历，化工或机械专业2年销售经验5.项目经理：1名，8000-12000元/月+项目提成，2年以上机电工程安装经验6.总经理助理：1名，3500-6000元/月，熟练使用办公软件，驾驶技术过硬，退伍军公司福利：缴纳社保，午餐免费，周休一天、带薪法定节假日休假、工龄补贴、生日福利，每月15号准时发放电话： 战经理地址：莱阳市五龙南路216号(瑞康医院对面)

招聘：建筑设计薪资：10000+1. 建筑学、建筑规划相关专业，本科及以上学历；2. 熟练使用CAD、SketchUp、Photoshop、Office等软件；3. 掌握建筑设计等相关专业基础知识；4. 具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；5. 英语能力优秀者优先考虑。 6. 有大型建筑设计院工作经验者优先。薪酬待遇：基本工资+岗效工资+学位补贴+床位补贴+专项补贴+餐费补贴+奖金；注册执业津贴、出差补助、现场补助、高温费、采暖费、劳保费、过节费等；七险两金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、补充医疗、商业险、住房公积金、住房补贴； 休息休假：带薪年休假、婚假、产假、男职工陪护假等；生活保障：提供午餐补贴、健康体检、生日福利、工会旅游等；职业生涯发展平台：技能培训：全面的人才培养体系：岗位与技能培训、公费外部精品课程深造、设创委及各专委会内部经验交流分享、一对一导师带徒、职业生涯规划等。评 优：针对杰出工作者与优秀技术人才每年进行十一科技先进员工、优秀总师与十佳项目等评选；晋 升：行政职务和技术职务晋升双通道。

河北方胜人力资源有限公司招聘岗位岗位一 项目前期报建薪资：月薪8k-9k岗位职责：1、负责城中村改造项目手续办理，协助编制项目开发报建工作计划，有工作经验者优先；2、负责收集整理房地产开发的相关政策及法律法规；3、负责项目前期土地、规划、施工等竣工验收备案。4、负责办理项目立项、规划、土地、开工等手续，确保项目顺利实施；负责办理项目联合验收、办理项目竣工备案手续；负责协调处理各项目前期手续办理中遇到的问题。职位要求：1、本科及以上学历；2、有地产公司前期、报建工作经验，有完整报建手续经验优先考虑；工作时间：8:30-18:00 单休福利待遇：入职五险、法定休、餐补。岗位二 土地整理薪资：月薪8k-9k岗位职责：1、负责土地整理工作的具体实施，建立土地资料收集整理工作，有工作经验者优先；2、负责协调自然资源和规划、储备中心、各街镇、征收中心等部门，办理各项前期开发手续；3、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、本科及以上学历；2、有地产项目前期开发工作经验，有土地政府部门对接经验者优先考虑；3、熟悉前期开发流程及相关法律法规及政府土地、税收等政策，熟悉地产开发的相关政策、开发流程及报审报建各项手续的审批程序。工作时间：8:30-18:00 单休福利待遇：入职五险、法定休、餐补。岗位三 建筑设计专员薪资：月薪6k-9k岗位职责：1、负责根据项目的进度收集和整理设计需求，制定设计计划，并在项目的不同阶段提供设计支持，确保项目按时完成；2、做好各阶段设计过程管理、设计成果会签编制设计类合同等设计工作，并组织图纸会审、技术交底等；组织对设计单位、管理公司的业务对接及履约跟进；3、负责完成概念、方案、施工图、深化设计图的管理基础工作，包括调研、审图、组织会务等；4、审核各专业阶段性图纸，协调处理各专业间问题；并协助设计负责人解决、处理现场技术问题；5、设计相关资料整理收集并汇报，完成部门项目会议纪要并协助跟进与各部门交接工作；6、完成领导交办的其它工作。职位要求：1、本科及以上学历，有一定的建筑设计经验和技能；2、有相关经验，有房地产设计管理经验者优先；3、熟练掌握建筑设计软件；4、逻辑清晰，富

建筑设计师独立绘图与设计：理解设计意图，能独立完成建筑方案绘图或施工图设计。图纸与数据核查：协助设计师核查各类图纸及数据文件。设计变更与优化：根据甲方要求或施工过程中出现的问题，按照相关程序与规定进行设计变更及优化。项目规划与指导：协助规划项目方案，进行项目协调和指导，明确具体工程项目的各类信息指标，确保项目符合建筑设计任务书的要求。职位要求：学历与专业背景：建筑学专业，专科及以上学历，有甲级院工作经验者优先。软件技能：熟练使用AutoCAD、天正等设计软件。设计能力：具有较强的审美感及平面设计技巧。沟通与理解能力：善于沟通，具备较强的理解能力。工作态度与团队合作：诚实、谦逊、有责任心，具有良好的沟通和团队合作精神。专业知识：了解与专业相关的国家规范及法规，有甲级设计院工作经历者优先考虑。

工作内容：1.接待各个渠道到店咨询装修的客户，通过专业洽谈及设计服务最终实现合同签约服务工作2.量房，制图，预算，完成开工的水电木瓦油各个工种的现场交底对接3.定期回访客户，增加和客户粘连性，实现转介绍最大化岗位要求：1.有同行业工作经验，专业水平过硬，CAD制图，效果图是基本2.会谈单，会独立谈单，注意是会独立谈单，促单3.会解决问题，而不是创造问题，甩锅4.提成不减产值，不折业绩薪资月基本2K-3k+提成（3-4个点)月休4天，8:00-17:30

电气设计一、岗位职责明确在招聘电气设计人才时,首先要明确岗位职责。电气设计师需负责电气系统的整体设计、方案制定、图纸绘制、技术支持等工作,确保电气系统满足项目需求和安全标准。二、学历与经验要求对电气设计人才的学历和工作经验要求通常较高,一般要求具备电气工程及其自动化相关专业本科或以上学历，并具备一定年限的电气设计或相关领域工作经验。三、团队协作能力电气设计师需要与团队成员、其他部门及客户进行有效的沟通与协作。因此，在招聘时,应注重考察候选人的团队协作能力,包括沟通能力、团队合作精神和协调能力等。四、项目经验考察拥有丰富项目经验的电气设计师更能快速适应新环境、解决复杂问题。在招聘过程中,应关注候选人的项目经验，了解其参与过的项目类型、规模及在项目中承担的角色和贡献。五、个人素质与态度电气设计师需要具备高度的责任心、敬业精神、创新能力和解决问题的能力。在招聘时,应注重考察候选人的个人素质和态度,确保其能够适应公司文化和团队氛围。六、培训与发展计划为了不断提升电气设计人才的技能和知识,公司应提供完善的培训与发展计划。这包括新员工入职培训、定期技能提升培训、职业发展规划等,为电气设计师提供持续成长的机会。七、福利待遇与薪酬这包括基本工资、绩效奖金、包吃包住、五险、带薪年假、节日福利等，同时,公司还应关注员工的职业发展和晋升空间,为员工提供多元化的职业发展路径。综上所述,招聘电气设计人才需关注岗位职责、学历与经验要求、专业技能评估、团队协作能力、项目经验考察、个人素质与态度、培训与发展计划以及福利待遇与薪酬等方面。通过综合考察和评估,选拔出具备高素质、专业技能和实践经验的电气设计人才,为公司的发展提供有力支持。

招聘：5000-9000元/威尔斯陶瓷招聘设计师2名提供薪金：5000-9000元/月提供薪金:5000-9000元/月公司名称平度市威尔斯陶瓷:招聘职位:驻店设计师2名招聘人数:2名学历要求:高中以上,年龄25-38,男女不限,会CAD,会做VR效果图,在家装公司干过,优先录取。工作描述:负责给客户量尺 排版,有需要做VR效果图的,需要给客户出产品VR效果。上班时间:上午7.50-11.30 下午1.30-6.00,每月休息2天,转正投社保薪资待遇:底薪+店面总业绩提成。单位地址:胜利路建材市场路南96号(威尔斯陶瓷)公司简介:本公司经营建材25年,积累了很多的老客户,口碑好。联系人:刘经理