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无锡·锡山区·柏庄

朱先生

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无锡·梁溪区

温女士

实名企业

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无锡·梁溪区

夏敏

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无锡·锡山区

田女士

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励工作职责：1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理学生入学资料，跟进学习进度并做好记录归档4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客，完成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧6-销售意识强，乐于人际互动与交流7-无经验者可享受公司免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单2-企业体量大，属口碑品牌机构，成单率高，晋升通道顺畅3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

无锡

赵先生

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本岗位系本公司直招岗位（中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解亮点：月保底9500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！薪资待遇:1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇;2、短期工:336一天，吃住都包。（一）上班时间(1）长白班(2）每天上8-10小时(3）上午4小时：08:00-12:00(4）下午4小时：01:00-05:00(5）晚上2小时：06:00-08:00（二）工作环境(1）一人一张办公桌。独立岗位(2）坐着上班；穿个人服装上班。(3）坐着上班，做事轻松简单，污染．（三）伙食问题(1）住宿免费；水电免费；伙食免费；(2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。(3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂．有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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司先生

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陈女士

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提供吃住，入职零费用.急招急招日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工.1.工作内容：固定超市.固定搬运2.工作环境：优越自由.3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间.4.薪资范围：新人正常做保底，后期熟练了一万多，5.日薪范围：一天三四百，当天发工资，6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。8.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-52周岁.7.工作时间：长白班，八小时月休四天.想要挣钱的来，无任何套路，超市直招可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

无锡·梁溪区

李先生

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工作内容:搬运工工作环境:优越自由住宿:小区房三室一厅薪资范围:7500-9500/月日薪资:350-550福利话补餐补200全勤200工龄奖2001000单保底6000可兼职可长期日结周结都可工作时间8小时

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朱女士

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奶茶专送/月入8000+/供车住工作内容：负责骑二轮电动车配送工作环境：优越自由住宿：小区房三室一厅薪资范围：8000-12000元/月可短期可长期工作时间8小时

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王女士

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信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职）个人债务领域：专注提供债务问题一站式解决方案，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，属于万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人招募中，欢迎曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴加入，快速实现变现！公司主营业务：1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用增长，最长可分60期偿还！2：网络借贷平台债务优化：减少催收干扰，降低高息负担，减免超出法律保护范围的利息部分！3：针对未起诉、正在诉讼及已判决案件：提供为期2-8年的个性化保房解决方案！公司扶持体系：1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步；2.一对一帮扶机制：合伙人专属对接，助力从零基础到行业精通的稳步成长；3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展；4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导；5.律所法务协作：联合多家专业律所，以严谨负责的态度处理客户法律事务；6.持续推出新项目：紧跟市场需求，不断更新业务内容，保障持续盈利能力。岗位要求：1.具备自身独特资源；2.深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行；3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4.目标明确，具备为达成目标主动思考与突破的能力；5.踏实肯干，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住挫折，守得住信念，经得起考验——只要你有能力、有资源、愿拼搏，我们的合作即可开启

无锡

廖先生

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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三.岗位职责1.续费与转介绍推进：1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率；1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率；1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。2.客户服务管理：2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决；2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量；2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。3.学习服务优化3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心；3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促进续报和口碑转介绍。4.团队建设与培训4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队成员提升服务水平和工作效率；4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。5.日常职能管理5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处理；6.跨部门协作6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成；7.公司领导交办的其他重要事项。四.任职要求1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先；2.工作经验：2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年培训行业经验者优先；2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。3.专业技能：3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务；3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提供依据；3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录4.通用素质：4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协作；4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事件；4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平；4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。5.职业素养：5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展；5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和利益；5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-定期组织团建活动，每年安排两次及以上集体旅游4-每月灵活聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访学生及家长2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护3-整理新生入学资料，持续跟进学员学习进展并记录存档4-根据学员学习状况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通5-在上下学时段以小组形式进行校外宣传推广，收集有效信息，达成月度招生目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先4-具备较强销售能力或实操经验者优先录用5-性格积极外向，主动热情，富有责任感，亲和力佳，具备良好语言表达能力6-具备一定销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导带单2-机构规模大，口碑良好，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区前台接待，迎接来访学生及家长2-管理学员课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理新生入学资料，持续跟进学生学习进度并归档4-定期与家长联系反馈学习情况，支持电话或面对面交流5-上下学时段参与3-5人小组地推招生，完成月度招生成果目标任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，沟通表达流畅6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动7-无经验者公司将提供免费系统培训岗位优势：1-实行导师制，资深员工一对一指导助快速上手2-机构规模大，口碑优良，成单率高，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，协作高效，无内耗无复杂人际关系

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赵先生

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薪酬福利：1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万2-提供食宿3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金工作职责：1-负责校区日常接待，迎接来访学生及家长2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关记录工作3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进度并做好登记4-根据学员学习表现，及时与家长保持联系反馈，形式包括电话或面谈5-在上下学时段，以3-5人小组开展宣传推广及信息采集，达成月度招生任务任职要求：1-年龄20-32岁2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用5-性格外向积极，主动热情，富有责任感，亲和力佳，沟通表达顺畅6-具备良好销售意识与沟通技巧，乐于人际互动7-无经验者公司提供免费系统培训岗位优势：1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导协助开单2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

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赵先生

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