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深入理解业务发展需求，为业务单元提供专业的人力资源支持与解决方案，助力业务长期增长；统筹开展人员招聘、培训培养、绩效管理与激励机制建设，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；紧密协同业务团队，把握行业发展趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；推动公司文化与价值观落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织健康可持续发展；挖掘与分析人力资源相关数据，为管理决策提供有力依据，驱动人力资源工作的迭代升级与创新发展。

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谢女士

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岗位职责:1.【用户增长与活跃度提升】制定并落地用户增长方案，涵盖新增用户获取、活跃用户促进及流失用户召回，通过策划活动、内容运营、权益设计等方式增强用户互动与粘性，具体包括公开课组织、直播活动规划、B站及公众号内容创作等。2.【跨部门协作】协同产品、市场、客服等相关团队，推进产品功能迭代与问题处理，保障运营目标顺利实现。3.【市场与竞品洞察】关注行业变化与竞争对手动作，深入分析市场趋势，为运营决策和产品策略提供有效支持。任职要求：1.熟练使用剪映、公众号编辑工具及直播相关软件，具备视频剪辑、公众号内容撰写、直播脚本策划等实操能力；2.具备用户导向思维与商业意识，能够兼顾用户体验与业务发展需求；3.沟通协调能力强，可高效整合多方资源推动项目执行；4.本科及以上学历

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的管理服务，搭建与学员之间的有效沟通桥梁；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化指导建议，协助制定学习计划，监督学习进度，保障学员按期完成学业目标，顺利结业；3、快速响应学员咨询，定时开展学员回访，提供必要的支持服务，增强互动体验，提升服务满意度；4、负责学员学费的催缴与到账跟进，挖掘潜在需求，推动续费转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与突发情况，及时干预并解决疑难问题，做好学员变动沟通与留存工作，降低流失率；任职要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、普通话流利，具备良好的语言表达能力、沟通技巧和服务意识；3、目标感强，执行力高，能适应较强工作压力；4、有在线教育或电话销售相关从业经历者优先。

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谢女士

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岗位职责：1、配合教学中心负责人推进学校教务工作的具体实施；2、承担学生学籍管理工作，包括新生学籍档案的整理与上报等日常事务；3、依据主管部门发布的文件要求，拟定机构年度教学规划；4、组织期末报考信息的核对、资料上报及统一考试的考务组织工作；5、负责教务相关文件、材料的接收、传递与归档管理；6、汇总、整理学生成绩数据，并按时完成上报任务；8、编制各专业课程教学计划表，并落实执行与日常维护；9、开展成人学历教育及相关委托项目的教学与教务运营支持；10、协调解决教学运行中的各类问题，做好授课教师的对接与协作管理；11、提供学员学习全过程跟踪服务，监督学业导师履职情况；12、统筹课程教学的排课安排及教学质量评估工作；14、负责教材的印刷、分发以及学生档案和常规教务事务管理；15、组织开展教研活动，落实定期教学检查；16、承担考试组织实施及考务协调管理工作。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、普通话流利，具备良好的沟通技巧、语言表达能力与服务意识；3、具有较强的进取心、执行力和抗压能力；

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谢女士

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岗位职责：1、负责学员全周期的运营与管理，构建积极正向的师生互动关系；2、定期梳理学员学习进展，提供个性化反馈与指导，协助制定学习计划，保障学习进度有序推进，助力学员顺利完成学业并达成既定目标；3、快速响应学员咨询，开展定期回访，提供持续性的支持服务，增强互动体验，提升整体服务满意度；4、落实学费收缴工作，挖掘现有客户潜在需求，推动二次转化及口碑推荐；5、妥善处理学员投诉与复杂问题，高效解决各类突发情况，做好学员异动管理与流失预警干预；6、统筹售后体系运作流程，优化团队协作机制，组织数据复盘与业务分析，持续提升运营效率。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备5年以上教育培训行业售后服务经验，有带领5人以上团队者优先考虑；3、普通话流利，具备优秀的沟通技巧、语言表达能力及客户服务意识；4、目标感强，执行力突出，能适应高强度工作节奏；5、拥有在线教育或电话销售领域相关从业经历者优先。

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谢女士

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工作职责：1、充分理解业务发展需求，为业务团队提供专业的人力资源支持方案，助力业务长期稳定增长；2、负责招聘实施、人才培养、绩效激励等模块工作，持续优化人力资源运作流程，提升组织运行效率；3、与业务单元深度协同，把握行业趋势，制定人才规划与团队发展策略，支撑业务目标达成；4、推动公司文化落地，营造积极向上的团队氛围，促进组织良性发展；5、挖掘并分析人力资源相关数据，为管理决策提供依据，驱动人力资源体系的改进与创新。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；2、具备3年以上HRBP岗位经验，熟悉人力资源三支柱体系，可独立承担业务部门人力资源管理工作；3、具有较强的沟通协调能力，能与各层级员工及业务负责人高效互动；4、具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能在复杂情境中提出切实可行的应对方案；5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，保持高效稳定的工作输出。

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谢女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好、气质端正，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信担当、责任明确和自我约束的品质，热爱业务拓展工作，拥有良好的职业意识与服务态度，愿意通过勤奋实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、具有销售相关经验者优先考虑

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赵女士

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1、年龄20-45岁，性别不限，形象良好，具备高中及以上学历2、具备积极进取、自信负责、自律的心态，热爱业务拓展工作，具有良好的职业意识和服务意识，愿意通过自身努力实现职业发展；3、擅长人际交流，具备较强的沟通技巧和团队合作精神；4、有销售相关工作经验者优先考虑

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赵女士

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酒店直招保洁，不是中介！接受新手，带薪培训，，不包吃住！！！面试地址：世茂环球金融中心70楼酒店前台1、综合工资5900-6500元/月哦~我们会给您购买社保，，全凭自愿哦~2、我们一天只做9间房，9点上班，做完就可以下班，没有夜班，月休4天~（节假日三倍工资）3、当然您如果愿意挣更多的钱，也可以做超房，超房20元/间哦~4、我们不在意您是否有关相关经验，只要您愿意，我们会提供一对一的带教培训哦~

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甘先生

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1.安排总裁日常行程、会议及差旅；2.准备会议材料，做好会议记录并跟踪落实；3.起草、整理总裁需要的各类文件报告；4.协助总裁跟进重点项目进度；5.处理日常商务接待与沟通事务。任职要求：1.本科及以上学历，3年以上高管助理经验；2.沟通表达能力强，情商高，保密意识好；3.熟练使用办公软件，PPT和Excel能力突出；4.能适应快节奏工作，抗压能力强。我们提供：·有竞争力的薪资奖金·五险一金+补充商业保险·带薪年假+年度体检·总裁直接指导，快速成长机会

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黄先生

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[福利待遇优厚]1.薪酬结构：无责任底薪+40%高比例提成（新人开单成功率85%-90%），邀约奖励300-500元，回款奖励800-1000元。新人入职首月即可实现月收入1-2万元以上，40%员工月薪达2-3万，60%员工月薪可达5-6万。公司提供实时、精准的客户资源（区别于同行，均为近期真实需求客户），无需担忧业绩压力，签单有保障，且由团队经理全程协助完成签约与开单支持。[公司福利]1、工作时间：上午9点至下午6点，午休2小时，周末双休，法定节假日照常休息，春节享有20天带薪长假；2、配备专属电话卡、工作手机及通讯补贴；3、提供系统化岗前培训及晋升通道（培训期间带薪）；4、团队以95后为主，氛围轻松融洽，层级扁平化，晋升机制公开透明，表现优异者入职1-3个月即可晋升为主管、大区总监或分公司负责人；5、企业文化丰富多样：每年组织员工旅游，涵盖省内、国内及出境游，定期开展聚餐联谊、户外拓展、下午茶活动，享有生日福利、开工红包、文体竞赛等多元化员工关怀项目；[您的顾虑]1.从未接触过该行业，是否难以胜任？公司新进人员中90%为跨行业背景，无须担心经验问题。我们提供全面的产品知识与销售技能培训，欢迎各领域人才加入。客户资源由公司统一提供，均为高意向成交客户，无需自行开发，无需外出跑业务，出单效率高，只要踏实肯干，必有回报！2.担心工作压力大，收入不稳定？公司配备专业培训导师与现场主管全程指导，手把手带教每一个环节。无责任底薪确保基本生活无忧，配合高提成机制，助你稳步提升收入。【地址】长沙市芙蓉区芙蓉广场世贸环球金融中心27楼2706室地铁2号线芙蓉广场站1号出口直达

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龚女士

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岗位职责：1、配合市场部完成客户项目前期、中期及后期的跟进工作；2、协助开展线上客户的日常维护与管理；3、为每位客户建立完善的电子化信息档案；4、协同市场部向客户提供专业知识讲解，增强客户信任感与品牌口碑；任职条件：1、具备2年以上面向高端客户的销售或服务经验，如医美客服、体检中心陪护服务、轻奢品牌接待、会员制服务体系等相关领域（需有面对面服务经历）；2、掌握高端客户服务意识，熟悉轻奢品销售流程或会员健康管理服务等专业技能；3、在高端人群服务方面具有扎实的实操经验与行之有效的服务方法；福利待遇：1、底薪6K+服务奖金，综合收入8K以上；2、大小周休息，五险一金、带薪年假、法定节假日、定期团建、下午茶点、生日福利等多项员工关怀；工作时间：早九晚六，周末大小休

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赵女士

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银行贷款，当前高收入行业首选！想实现月入过万，建立属于自己的资金储备，买车买房也不再遥不可及，详情请看以下内容，助你轻松实现财富增长！工作职责：1、配合主管开发新客户资源，添加微信并完成邀约任务，主管将同步协助客户对接，后续洽谈由主管负责，你可安心享受收益【薪资待遇】1、收入结构：底薪+奖金（500-2000）+40%提成+各类补贴综合月薪8000-30000元，上不封顶，业绩决定收入享有个人奖、回款奖、周结奖励、推荐奖、伯乐奖、员工福利、业绩达标奖、晋升奖金、下午茶福利及省内外团队旅游机会2、团队构成：以90后、00后为主，年轻化团队，氛围融洽，充满活力3、福利体系：定期下午茶、不定期团建活动、节日礼品、优秀员工专属旅游安排4、成长支持：提供带薪岗前培训、年度集体旅游、生日庆祝、趣味员工活动、带薪年休假5、晋升通道：专员→组长→主管→经理，晋升机制透明，发展空间广阔【工作时间】9:00-18:00（含两小时午休），周末双休，法定节假日正常休息地址：世贸环球金融中心52+2706

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龚女士

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岗位要求：1.只要你渴望增加收入，只要背负一定经济压力，只要有家庭责任需要承担，这里就适合你加入。2.公司设有内部商学院，致力于培养和输送核心人才。3.培训体系完善：涵盖入职培训、月度提升、季度进阶等全方位学习路径。4.实行师徒带教模式，全程一对一指导，不怕你学得慢，只盼你积极投入。福利待遇：（甲级写字楼办公，环境舒适，无需外勤）1.工作时间（9:00-19:00，周末双休）2.无责底薪+高额提成+现金激励（入职即享40%提成比例），每周每月均设邀约奖励（成功对接客户可抽取50-200元红包），开单奖励（每新增一笔回款奖励500元，不限金额、上不封顶），另设个人与团队双重激励机制。3.提供系统化岗前培训及清晰晋升通道；4.享受法定节假日、带薪休假，并发放节日礼品或礼金；5.享有各类带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）；6.年终奖金，入职满半年即可参与评定；7.业绩突出者有机会获得海外旅游资格，可晋升至管理岗位，并具备股权激励及参与开设分公司机会；8.配备多样休闲设施（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）；9.定期举办企业文化活动，包括年度旅游（省内、省外及国际线路）、团建聚餐、员工联谊、户外拓展、文体竞赛等；您的顾虑：1、从未接触过该领域，担心无法胜任？公司新入职员工中90%以上为跨行业人员，零经验起步。我们提供全面的产品知识与销售技能培训，欢迎不同背景人才加入。无需自行开发客户，无需外出跑单，所有客户资源由公司精准提供，成单率高。只要踏实肯干，必有收获！2、怕工作压力大，收入不理想？我们配备专业培训导师与现场主管全程帮扶，助你稳步成长。无责任底薪保障基本生活，让你安心起步。诚邀渴望高收入的你投递简历，我们将认真对待每一份申请，专人回复并安排面试时间！感谢关注！

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龚女士

实名企业

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岗位职责：1、构建并塑造公司品牌文化与产品亮点，借助抖音、小红书、公众号等新媒体平台，通过视频、图文等形式输出高质量原创内容。2、制定适配公司定位、产品特征及目标用户的内容运营体系、账号发展策略与流量获取方案，并对内容曝光、粉丝增长及引流成效负责。3、以新媒体为载体，通过内容发布、评论互动、私信沟通等方式收集客户信息并导入私域，拉近与用户的距离，洞察用户需求，推动流量转化。4、贯通新媒体端到端的完整链路，涵盖内容策划、账号管理、用户获取到销售转化，实现新媒体运营对业务增长的有效支撑。5、定期策划面向B端与C端用户的营销活动，全程跟进用户反馈与转化路径，撰写并优化各环节的互动话术与成交话术。6、基于各平台内容运营数据，深入分析用户偏好与行为特征，持续调整内容策略，推进内容方向优化与迭代升级。任职要求：1、大专及以上学历，具备4年以上互联网内容运营、文案策划、新媒体推广或线上品牌传播相关工作经验。2、精通主流新媒体平台的内容机制与流量逻辑，拥有实际获客及变现成功案例。3、具备成熟的长视频、短视频策划、拍摄、剪辑及运营能力，有优质内容项目落地经验者优先考虑。4、有电商平台运作、产品推广、活动营销类内容创作及流量转化经验者优先。5、文字表达能力强，创意突出，能结合行业特点挖掘具有传播潜力的话题内容。6、具备良好的应变能力、组织协调能力，逻辑清晰，抗压性强。

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谢女士

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【岗位职责】1、负责小红书、B站、抖音等平台的日常内容运营，包括策划、发布、推广及账号维护，提升粉丝数量与账号影响力。2、对主流新媒体平台具备敏锐感知力，网感出色，能快速捕捉热点并进行创意内容策划与输出。3、通过运营的新媒体渠道挖掘潜在客户，收集客户线索并移交销售团队，高效引导流量转化。4、定期分析各平台运营数据，依据数据反馈优化调整策略，持续提升运营成效。5、与团队成员紧密协作，共同推进并完成各项工作任务与目标。【任职要求】1、大专及以上学历，具备1年以上新媒体运营经验，有教育行业相关运营背景者优先考虑。2、熟悉小红书、B站等内容平台的规则与运营机制，可独立完成账号运营并实现涨粉与引流。3、拥有扎实的文案撰写与创意策划能力，能独立产出吸引用户关注的优质文案与视频脚本。4、熟练使用PS、剪映等常用内容制作工具。【岗位福利】1、底薪+提成2、节假日礼品应有尽有3、免费下午茶，不定期组织团建（狼人杀、剧本杀、K歌、BBQ、别墅party、省外游等年轻人喜爱的活动）4、带薪假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、10-15天春节假等5、5A级CBD办公环境，俯瞰橘子洲，临近地铁2号线芙蓉广场站，交通便捷

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谢女士

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岗位职责：1、结合公司编制现状及业务发展规划，统筹协调各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、优化并健全企业招聘流程与招聘体系；3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘服务机构；4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职配置；5、组织实施简历初筛与入职前的能力测评工作；6、高效整合各类招聘资源，保障人才供给匹配业务发展需要；7、设计并推行后备人才选拔机制与人才梯队建设方案。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备扎实的人力资源事务处理能力与实操经验；3、掌握企业招聘运作流程及主流招聘渠道的应用；4、熟练使用办公自动化工具及人事管理系统软件；5、具备良好的执行推动力和高强度工作环境下的应对能力。

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谢女士

实名企业

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岗位职责：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调各部门招聘需求，制定年度人员招聘规划；2、优化并健全公司招聘流程与招聘体系；3、通过多元化招聘渠道发布职位信息，对接专业招聘服务机构；4、组织实施招聘全流程工作，包括筛选、面试、评估与录用安排；5、开展简历初筛及入职前的能力测评等相关工作；6、高效整合各类招聘资源，保障公司人才供给；7、搭建后备人才选拔机制，构建人才储备体系。岗位要求：1、具备三年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先考虑；2、熟练掌握人力资源管理中的事务性操作流程；3、熟知企业招聘运作流程及多种招聘渠道的应用；4、熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具；5、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。

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谢女士

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工作地点在长沙芙蓉区世贸环球金融中心，工资3500-4000/月，不包吃住，购买保险，月休四天可自己安排，每天工作8小时。主要工作：室内外绿植浇水，补种，清理枯枝败叶等日常工作，要求会用手机拍水印照片记录工作情况，执行力强，能按要求完成甲方安排的任务。工作表现优秀者会有奖金和加工资。住附近的优先

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胡先生

实名

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芙蓉广场附近保安普岗:50岁以内，身高170以上，12个小时3800-3900包吃住形象岗:35岁以内，身高175以上，4200包吃住，月休四天芙蓉广场附近固定班保安+12h年龄48岁以内身高170以上3800-3900元/月，包吃住，月休四天

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胡女士

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1.负责渠道的日常维护及实地拜访，推动资源拓展与裂变；2.策划并邀请渠道参与联合活动，实现客户转化；3.及时反馈客户信息，并与市场成交团队对接客户推进进度；4.配合公司品牌要求，进行标准化项目讲解；5.品行端正，具备良好的沟通意识与表达能力。岗位要求：1.大专及以上学历；2.具备销售或客户服务相关工作经验；3.MBIT测试结果为E型人格，乐于交流，擅长项目解说。早九晚六，周末大小休

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赵女士

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岗位职责：1.负责搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，拟定相关制度与操作流程；2.负责薪酬绩效数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑；3.参与薪酬激励方案的规划与落地执行，保障方案设计科学且具备可操作性；4.组织制定绩效评估标准并推动实施，确保考核过程公平、结果真实准确；5.负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行可靠安全。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景优先；2.具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，掌握完整的体系架构与业务流程；3.熟悉数据分析方法，能独立完成报告编制，精通Excel等常用办公工具；4.具备良好的跨部门沟通协调能力，善于团队协作推进项目进展；5.工作积极主动，责任心强，具备较强的计划执行与任务闭环能力。

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谢女士

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【薪资福利】1、前2个月无责任底薪4k，第3个月起享受3-6k浮动底薪+提成与奖金，综合收入5-15k2、节日现金奖励、带薪年假、国内外团建旅游、生日福利派对、年终奖、每月至少2次团队建设活动【岗位要求】1、大专及以上学历，热爱销售工作，认同教育行业发展前景，有销售经验者学历可放宽至高中2、语言表达清晰流畅，普通话标准，具备良好的沟通能力和人际互动技巧3、踏实勤奋，具备较强的抗压能力，愿意付出，富有进取心【工作内容】1、公司提供意向学员资源，通过电话、网络或面对面方式，以课程顾问身份与客户沟通，指导其规划适合的学历提升路径（如成人高考、自考）并协助完成报名流程2、保持专业服务态度与职业规范，维护和提升企业品牌形象3、依托公司提供的潜在客户群体，开展各类资格认证、技能进阶、职业发展及学历教育课程的推广与销售，达成年度销售目标4、积极采用多种营销手段（如电话、微信、线上沟通）开发新客户，增强课程产品的市场认知度与影响力【工作时间】9:00-12:00，13:50-18:30【晋升机会】1.销售发展通道：从商务专员晋升至商务总监，广阔晋升空间等你挑战！2.入职配备一对一导师指导，提供系统化销售技能培训与全面的产品知识学习支持，助力快速上手3.定期组织专业课程培训、职业素养提升训练及管理能力培养，为长期职业成长保驾护航

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谢女士

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【岗位职责】1、每月按时完成薪酬计算与发放，解答员工薪资相关疑问，确保薪资数据精准、发放准时。2、办理五险一金增减及缴纳事宜，完成个人所得税申报等税务相关操作。3、规范并优化员工全周期人事流程，包括入职、转正、调岗、离职、合同签署及档案管理，跟踪各环节进度并落实资料归档；4、负责HR系统与钉钉后台的日常维护，及时更新组织架构、电子合同、员工信息等数据内容；5、输出人力资源相关报表并开展数据分析，定期整理SSC运营指标，为COE与BP团队提供决策支持及政策优化依据；6、组织实施绩效考核流程，监控执行情况，定期评估体系运行效果，提出可行性优化建议；7、协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围。【岗位要求】1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2、具备3年以上薪酬福利、绩效管理及员工关系模块工作经验，服务过300人以上团队者优先；3、熟悉劳动法、个税法规及相关政策，熟练运用Excel等办公软件；具备良好逻辑思维能力，可独立梳理和建立工作标准；4、工作有条理，计划性强，执行力高，能承受一定工作压力；5、责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识、职业操守和敬业精神；

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谢女士

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朝九晚六，面试通过率高，零基础可投，带教上岗，无需经验上班时间：上午9:00-18:00，中午12:00-14:00为用餐及休息时段，享2小时休憩依法享受国家法定节假日及带薪休假无业绩压力，流程透明，无隐形门槛，机会公平（一）1.只要你有强烈的增收意愿，面临经济压力或家庭责任，这里就是你的起点。2.公司设有内部成长学院，专注培养储备人才。3.培训体系完善：涵盖入职培训、月度进阶培训、季度提升课程。4.实行导师制，一对一辅导，实操教学，全程陪伴，学习无忧，关键在于主动参与。福利待遇：（办公地点位于甲级写字楼，环境舒适，工作稳定，无需外勤）1.工作时间朝九晚六2.无责任底薪+50%高额提成半年平均月薪2万-2.5万元，1年以上员工月均收入可达8万元以上2-5年资深员工年收入区间15万-25万（实现月入过万并非难事）主管层级：年收入30-50万（晋升通道畅通）总监层级：年收入超60万3.配套完整的入职培训与职业发展支持系统4.享有法定节假日、带薪年假，节日期间发放礼品或礼金5.提供多种带薪假期（含年假、婚假、丧假、产假等）6.设立年终奖金机制，满半年在职员工即可参与评定7.业绩突出者有机会获得海外旅游奖励，并具备晋升管理岗资格，参与分公司股权激励计划8.配备丰富休闲设施（乒乓球、羽毛球、桌球、生日会、下午茶等）9.定期举办企业文化活动：年度旅游（省内、省外及国际线路）、聚餐交流、员工庆生、户外拓展、文体竞赛等（二）岗位职责：1.协助客户完成业务办理，落实相关权益保障，主管全程一对一指导，不影响个人提成获取（三）你可能的担忧：1、未曾涉足该领域？金融行业需求旺盛，新入职员工多数从零开始，公司将提供系统培训。客户资源由公司统一分配，均为具备贷款意向与资质的用户，成单率高2、担心初入岗位专业不足，收入不稳？新人先接受全面学习，前期收入有保障，无业绩考核压力世界广阔，只要肯出发，我们一同前行

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龚女士

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一、工作职责（聘用年龄：限于38岁内）1、协助项目经理开展线上营销方案的策划与执行；2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。二、岗位要求1、需具备全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）；2、拥有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好的文案撰写能力；3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。三、福利待遇1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金；2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制；3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

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盛女士

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公司简介：我们是一家全国领先的创新型养老社区运营商，目前已在全国36个城市布局43家园区，为长辈们提供高品质的旅居养老体验。我们的社区拥有完善的设施和服务，包括活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区，以及丰富的文化产品。我们致力于打造“五位一体”的养老生活方式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。职位职责：高净值客户开发与关系维护：利用线上线下多种渠道，积极开拓高净值目标客户群体。邀约客户参观考察养老社区，通过体验式营销，促成客户签约。建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。高客战略执行与落地：严格执行总公司制定的高客战略，结合客户回访情况，制定并实施具体的落地计划。持续跟踪和评估战略执行效果，及时调整策略，确保目标达成。高端客户活动策划与组织：策划并组织高端小型沙龙活动，搭建客户交流平台，促进客户关系深化。通过活动进行客户二次开发，挖掘潜在需求，提升客户价值。薪酬福利：具有竞争力的薪酬体系：底薪+佣金提成(高首佣，连续5年续佣)+新人津贴+季度奖金+自提+管理津贴+长期服务奖等多达18项收入收入上不封顶。完善的保障体系：企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险，全方位保障您的安全和健康。丰富的员工关怀：公司提供各个阶段的培训、旅游机会、资金奖励、实物奖励等，助力您的职业发展和个人成长。清晰的晋升通道：表现优秀者，3个月即可晋升管理岗，享受管理津贴，带领团队，实现更大的职业抱负。任职要求：年龄：25-50周岁，优秀者可适当放宽。学历：专科及以上学历，学信网可查。经验：有银行、金融、地产、教培、医药、大健康、创业经验者优先考虑。素质：品行端正，具备良好的职业道德和责任心。拥有强烈的进取心和空杯心态，勤奋踏实，积极向上。出色的沟通协调能力和人际交往能力。独立思考，思维灵活，具备坚韧的性格和抗压能力。工作时间：弹性工作：.半天工作制，工作日上午8点30至10:30打卡，每月考勤达到80%即可，周末双休，法定假日正常休息。周末双休：享受完整的周末休息时间。法定假日：按照国家规定，享受所有法定节假日。

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姚先生

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