岗位职责： 1达成门店经营管理指标 2安全经营(食品卫生消防治安客户) 3按照公司的规章制度来执行 4及时落地执行公司下达的各种邮件内容 任职要求： 1有1年以上连锁酒店店长管理经验 2有3年以上酒店店长管理经验，连锁酒店工作经验 岗位福利： 1五险一金 2供吃供住 教育背景： 本科及以上学历

招聘：培训经理/副经理 (Asst) Training Manager 薪资：7千-8千 任职要求：洲际酒店集团培训经验。 ———————————————— • 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 • 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。 • 确保在以下方面有效的执行培训计划： (1)新员工入职 (2)培训培训师 (3)宾客服务培训 (4)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书) (5)监督管理技能培训 (6)管理层发展 (7)消防和生命安全培训 (8)销售技巧 (9)员工再培训 • 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。 • 保存酒店全部的培训记录。 • 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和视听资料来协助培训师的培训计划以及员工的个人发展。 • 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。 • 参加部门的培训课程，评估表现。 • 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如CAPS，顾客满意指标(GSI)，预算完成情况等。 • 协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。 • 制定和监督为以下人员提供的培训项目： (1)管理培训生 (2)实习生 (3)酒店学校实习生等 • 与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。 • 确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。 • 为上级经理和总经理编制以下月度培训报告： 完成的内部培训项目： (1)参加人 (2)参加人数 (3)培训时间 (4)培训师 (5)培训成本(包括人工成本) (6)预计的收益和培训目标 参加的外部培训项目： (1)参加人 (2)参加人数 (3)培训时间 (4)培训师 (5)培训成本(包括人工成本) (6)预计的收获和培训目标 • 与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源。 • 同从事旅游服务和培训课程的教育机构保持联系。 • 更新培训资源和资料供应商的信息和记录。 • 为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍。 • 按照地区人力资源总监和总经理的指示为本地区的工作效力。 • 为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。 • 向员工提供

：长白山云居（锦江中国）酒店管理有限公司 招聘岗位： 1.前厅部：前厅服务经理 薪资：4000-6000元 要求：有同等酒店档次管理岗位经验2年以上，熟悉连锁酒店管理体系。对前台SOP、PMS及OTA渠道（携程、美团、、小红书等新媒体运营）能独立操作及培训。 2.前厅部：服务管家1名 薪资：3500-4500元 要求：敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具有较强的学习能力、服务意识。 联系电话： 工作地点：长白山大街湿地花海对面云居酒店

：长白山河谷酒店 招聘岗位： 1.帮厨1名 薪资：3500元 女不限，35-55周岁，会做地道的汤饭，美食，会炒东北菜的优先。 2.厨师助手（副灶）1名 薪资：4000元 女不限，20-55周岁，有工作经验，做事积极，有团队协作意识，善于沟通。 3.前台管家1名 薪资：4000元 要求：，20-40周岁，有旅游或者酒店工作经验者优先，有团队意识，善于沟通，做事积极阳光。 联系人：武女士 联系电话： 工作地点：卡森二期对面紫玉在之禾酒店北侧玉泉路长白山河谷酒店