招贤纳士： 精品菜厨师2名，有特色酒店经验5年以上，年龄45岁一下，热爱餐饮富有责任心.工资8000+； 前厅主管一名，，年龄30-45岁，工资5500+，1年以上同岗位管理经验。 包间服务员2名，，年龄20-35岁，工资4500+，有中餐宴会服务经验。 自助餐服务员1名，男女不限，20-50岁，工资3000+，有无经验均可。 洗碗工1名，男女不限，35-55岁，工资3000+，有无经验均可。 以上岗位入职每月4天休班，每月15日发工资，公司设有月度优秀员工奖励，并定期进行团建活动、生日聚餐。 地址：经十路与山左路交叉口写字楼 联系人：李经理 联系电话：

一、管理能力 1. 具备卓越的团队管理和领导能力，能够有效地组织、激励和指导员工。 2. 有良好的沟通协调能力，能与上下级及各部门顺畅协作。 二、餐饮经验 1. 丰富的餐饮行业从业经验，熟悉餐饮运营流程和管理要点。 2. 了解餐饮市场动态和趋势。 三、运营管理 1. 能够制定并执行餐饮门店的运营策略和计划。 2. 熟练掌握成本控制、库存管理、品质管理等相关技能。 四、顾客服务 1. 高度重视顾客体验，确保优质的顾客服务水平，善于处理顾客投诉和问题。 2. 有提升顾客满意度和忠诚度的能力。 五、营销能力 1. 具备一定的营销策划和推广能力，能促进门店业绩提升。 六、问题解决 1. 具备较强的问题分析和解决能力，能应对各种突发情况。 七、其他 1. 较强的责任心和敬业精神。 2. 抗压能力强。

1.管理好后厨，制作和提供品质如一的菜品，饮品和小料； 2.与顾客和工作伙伴保特良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务； 3.每天执行店内卫生管理工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境； 要求： 1.中专及以上学历，餐饮酒店管理专业，从事过餐饮管理及培训工作 2.3年以上的餐饮运营及店面工作经验；担任过餐饮单店管理一年以上经验，熟练店面运营知识，掌握餐饮管理。

《超意兴快餐》连锁店现在临沂市场招贤纳士诚聘以下岗位优秀人员。 1.前厅主管人员 工资待遇4000元一5000元 2.厨师炒锅人员 储备厨师长人员 工资待遇6000元一8000元 3.收银人员5名 工资待遇3800元一4500元 4.压熟食大姐5名 工资待遇3500元一4000元 6.售饭人员10名 工资待遇3500元一4000元 7.后厨切菜蒸菜大姐5名 工资待遇4000元一4500元 8.洗涮大姐或大哥人员5名 工资待遇3500元一4000元 入职工作满月后有4天休班，不休班安正常出勤，满3个月后可交社保，店长厨师长岗位可交一金，享受8天带薪年假，拿绩效工资者享受年底在职分红等，以上应聘人员年龄在17一50岁之间，身体健康，热爱餐饮行业者优先。 工作地址:兰山区一一>北城区一一>平邑县。 联系方式:李经理

招聘炒锅 厨师长 崂山附近 厨师长5名 1万元 炒锅5名 7000元 面点3人4500-5000元 没有实力勿扰 月休 4天 开发区 香江路附近，薛家岛附近 炒锅10名，工资5500—6500元/月，月休四天 老板好 企业有发展有晋升空间大 想与企业一去转大钱的加入 可以入股 投保 工作时长 9个小时 电话：杨

招聘：宴会厅经理 薪资：6千-8千 【岗位职责】 1、全面负责宴会及会议摆台和服务、预订和接待服务，制定并落实经营目标，进行成本控制； 2、建立并完善宴会厅工作程序和标准，制定宴会厅各项规章制度并实施； 3、指导监督宴会厅的日常经营活动，巡视检查宴会厅营业区域及后台区域，确保经营服务工作的正常进行，注意所需物品是否齐全，检查摆台是否符合标准，卫生情况是否良好等； 4、参加餐饮部例会，主持宴会厅例会，完成上传下达工作； 5、发展良好的客户关系，安排客人预订的宴会、便餐； 6、组织安排员工工作，监督制定排班表，定期评价员工工作表现，制定部门培训计划，监督实施员工在岗培训，保证执行酒店规定的各项制度，并将宴会厅经营情况和特殊事件向上级汇报； 7、负责宴会厅人员安排，绩效评估按照奖惩制度实施奖惩； 8、能对宴会各种活动的更改、取消做出及时反应，及时向员工介绍相关活动细节、特殊要求以及服务和食品项目等。 【岗位要求】 1、5年星级酒店餐饮部工作经验和至少2年同岗位管理经验； 2、熟悉宴会厅服务流程及不同宴会食品、酒水的搭配、价位； 3、熟悉宴会厅的各项服务设施和设备了解各个宴会厅的摆台容量； 4、有较强的协作和组织能力，掌握宴会及会议的业务知识、技能、培训管理能力； 5、有较强的社会活动能力和语言能力，善于同客人沟通，发展良好的客际关系，具备处理客人投诉和解决客人实际问题所需要的技巧和方法； 6、善于调动本部门各级管理人员的积极性，有培训指导下属和团队人才梯队建设的能力。

招聘：餐饮部经理 薪资：6千-8千 餐饮部经理 一、岗位概述 该职位要求具备餐饮专业知识，需监督餐饮部所有运营，担任酒店的值班经理； 确保提供最高水准的招待和服务； 代表酒店管理层解决与客户有关的任何情况； 维护客户关系并负责跟踪服务问题。 二、职责内容 1.维护顾客服务和部门目标 ①管理日常运营，确保质量和标准执行到位，满足顾客的期望； ②负责餐厅餐标安排和成本管理，物资申购审核，菜单制定和菜品制作管理，如入住客人多或遇团队，可申请部门协作； ③回应并处理顾客的问题，处理顾客投诉，解决纠纷、不满、冲突，或与他人进行协商； ④定期与顾客沟通，以获得关于食品质量、服务水准和总体满意度的反馈意见； ⑤与所有部门保持强有力的合作，加快解决酒店一般运营中可能出现的任何问题； ⑥根据需要介入任何顾客/员工情况，以确保酒店的诚信，维护顾客/员工满意度。 2.领导顾客服务团队 ①鼓励团队成员之间相互信任、尊重及合作； ②树立榜样，培养员工提供卓越服务的承诺，参加日常会议，并在与顾客和员工的所有互动中以身作则，表现出所需的服务行为，确保员工能够快速、准确的了解顾客需求； ③利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人； ④参与招聘、面试、人员调整及离职面谈等员工人事管理； ④监督和管理团队成员，充分了解各位成员的职位； ⑤定期组织部门会议，强调顾客满意度，并持续改进； ⑥根据需要掌握预算、经营报表和薪资情况，以协助本部门的财务管理； ⑦了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响，并设法实现或超越目标。 3.实施项目和政策 ①实施顾客认可的服务，传达并确保执行； ②监督执行酒店各项规章制度和服务操作程序，负责本部门的绩效核算； ③遵循集团以及本酒店的规章制度，穿着工服，佩戴铭牌，仪容仪表符合集团标准，遵守集团的制度，爱护酒店的设施设备； ④严格执行薪酬标准实施，确保员工受到公平、公正的对待。 4.确保卓越的顾客服务 ①提供超越预期的服务，实现顾客满意并维护顾客； ②通过沟通和协助，了解顾客需求，并在需要时提供指导帮助，提升服务质量； ③观察员工的服务行为并向个人或其上级领导进行指导或反馈； ④参与制定及完善部门内各项管理制度并监督执行； ⑤参与实施部门内各项改进措施，以提升顾客/员工满意度。

招聘：餐厅经理 薪资：7千-1万 1.形象气质佳，敬业度高，执行力强，具有服务意识。 2.具有餐厅或餐饮门店管理经验优先录用。 福利待遇： 入职即签合同缴纳保险，定期体检、节日福利、高温补贴、工作餐、宿舍、优秀员工奖金、高绩效奖金、出差补贴等。 工作亮点： 工作环境佳，具有较好的奖励机制，好绩效奖励，酒店位于开发区金沙滩，地理位置优越，工作环境佳，发展机会多

招聘：西餐厅经理 薪资：8千-1万 岗位职责： 1.具备西餐的食品/酒水/服务方面的所有知识。 2.监督并确保西餐的顺利运营。 3.始终如一地保持餐厅的食品/酒水/服务/清洁度。 4.在运营中不断地收集客人的反馈意见，以确保令客人喜出望外。 5.确保所有的材料、设备和机器的正确操作，定期清洗，以延长使用寿命。 6.确保部门的总体维修保养，跟踪工程部的总体维修情况。 7.实施正确而有效的衡量措施，以改进对成本/开支/劳动力的控制。 8.及时更新市场上已有的新品种和新技术，力求不断完善相关的运营。 岗位要求： 1.同岗位经验者优先。 2.较强宾客服务意识。 3.主动并有主人翁精神。 4.能与外国客人交流者优先。