丹河新城饸饹刘诚招 1.店长（经理）一名 待遇:4500-7000元/月（一人一策、一事一议） 要求:年龄45周岁以下，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，须有餐饮或管理工作经验。 2.营业员数名 待遇:工资2800-3500元/月+节假日福利+包吃住+全勤奖 要求:年龄40周岁以下，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，有一定电脑操作能力，有茶饮、餐饮相关工作经验者优先。 3.后厨勤杂大姐数名 待遇:工资2500-3000元/月+节假日福利+包吃住+全勤奖 要求:年龄50周岁以下，吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，服从安排调度，有餐饮相关工作经验者优先。 地址：丹河新城商业街丹河豆捞旁 人才热线:/

直招信息： 岗位：店长（1名） 要求:有全国连锁餐厅工作经验气质形象佳口齿伶俐干利索能完成公司的各项指标任务能处理好员工之间的关系 薪资:面议（底薪+干股） 服务员4名底薪3000+ 收银员1名底薪3000+ 薪资：工资+提成+绩效+公休+优秀员工奖 待遇：月休3天，优秀员工有晋升空间 地址：运城吾悦广场四楼朴大叔 联系：常先生 备注：另招聘固定兼职员工一天100元

炸鸡汉堡店招聘 人数：全职店长，20-45岁 薪资：3200餐补全勤营业额抽点奖金 必须有相关行业经验者优先 工作内容：1.快速学习并掌握派乂客炸鸡汉堡的制作工艺和流程； 2.负责腌肉、炸鸡、汉堡等小吃/快餐的制作和销售； 3.维护厨房卫生和安全，保证食品质量； 4.配合上级完成其他相关工作。 5.基础卫生清洁 工作时间：9:00-14:00，16:00-21:30 是否管饭：有餐补 联系电话

店内运营工作统筹，员工管理、员工岗位操作技能标准化培训、员工工作时间安排与灵活调整、工作内容分工明确、责任明确。视销量情况合理评估粥、加工品的备货量，检查加工品库存是否变质，蒸炸品的出餐质量把控，降低店内浪费及损耗率。店内卫生环境检查与标准设定。

1）您好，我们是太原延庆观炸鸡直营店，现在一共13个店，公司规模不断的发展，我们需要招聘新的前台销售和后厨炸鸡，看看有没有您需要得岗位 2）每个月1号发工资的，一个月工资实习期3000元，转正后带薪休息四天，一个月工资4000+，店长4500—5500之间 3）后厨炸鸡操作工：男负责门店产品品质的炸制和卫生，一对一的老带新，可以快速帮助新的同伴熟悉新的环境和工作流程。要求：工作态度好，服从管理，责任心强。 4）前台销售：女负责门店的炸鸡产品售卖，会员充值，外卖的制作，门店有专门的师傅来带新人。要求：工作态度好，服从管理，责任心。

招聘 满巍明生炸鸡架小吃档口 本店因业务需要，现招聘一名店长（年纪45左右）。两名员工 要求:性格外向，吃苦耐劳，有工作经验者优先，会售卖货物。 工作时间:早上九点半到晚上九点。工作日下午俩点到五点半可以倒替休息，店长安排。 薪资待遇:基本工资加提成，全勤奖，有工龄奖，月休两天，大型节假日有补助。过年过中秋有福利。 以上全部职位不休息按工作日补工资。 地址:美都汇五楼美食广场满巍明生炸鸡架 联系电话:

职位名称:餐饮门店店长 职位类别:餐饮店长 职位描述: 我们诚聘有经验的店长,负责管理一家餐饮门店,确保门店经营稳定、顾客满意度高。作为店长,你将负责制定营销策略、管理团队、协调供应链等多个方面工作。我们希望您有成功的餐饮管理经验,具备较强的沟通能力、领导力和团队合作精神。如果具有相关经验,欢迎投递简历,我们期待与您合作。

1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动； 2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等 3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作； 4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率 及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案； 5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。 6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。 7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。 要求:长期稳定，人品好，负责人

招聘餐饮连锁店长。 1.依据门店当月目标，进行目标分解，并按计划开展营业活动； 2．按照门店发展规划，做好本门店人员的聘用与留存，培训开发，考核与激励等 3．策划，组织开展营销活动；监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、营销、值班管理、排班管理等营运系统管理工作； 4、做好人员统筹安排，提升员工工作效率 及时解决门店客户线上、线下、需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度、通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案； 5、提高服务团队服务能力，提升客户满意度具有高度的工作热情和强烈的责任心，沟通协调能力、执行力强。具备分析问题解决问题的能力，良好的心理素质和抗压能力。 6、具有良好的领导力，沟通协调能，具有良好的团队合作精神和人际交往能力。 7、能有效带领团队完成并提高销售业绩，激励指导下属开展工作。 长期稳定，有新店筹备经验和人员培训工作者优先录用。

一、店长：5000-800010：30-14：0017：00-22：30 工作内容： 1、按公司规定，拟定适合本店的工作计划及管理制度 2、检查营业高峰期的店内服务质量、卫生状况及菜品质量，及时解决现存问题 3、检查并监督员工的日常工作，并对员工进行考评，合理安排店内人事调动 4、加强店内员工的业务技能与礼仪培训，不断提高服务质量; 5、分析餐饮店日常经营状况，定期向上级做工作汇报 6、严格监控餐饮店财务状况，控制各项资金支出。 二、厨师：5000-8000 工作时间：(1)10：00-14：0018：00-23：00(2)11:30-21:00 工作内容: 1、负责对各种西餐的烹调工作，保证食品质量 2、了解公司要求与目标，研发新产品，并能定期推出新品; 3、有效监督厨房各方面的配置及工作，维护厨房设备 4、确保监督所有的食品制作过程(包括原材料)符合法律法规，符合食品安全卫生及质量标准。 三、收银：2800+提成 工作内容： 1、服从部门领导及领班的工作安排，按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。 2、作好班前准备，认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常，并作好清洁保养工作。 3、准确熟练的收点客人现金、支票，打印客人各项收费账单，及时、准确的为客人结账并根据客人的合理要求开具支票。 4、妥善处理客人的投诉，当不能解决，及时请示上级主管。 5、备用金不得以白条抵库。未经批准，不得将营业收入现金借给任何部门和个人。 四、服务员：2500-3500+提成 五、传菜员：2500 工作时间：上午10到2点，下午6点到11点 六、水吧：2000-3000 七、迎宾：2500-3500

我们的餐厅寻找一位合适的店长人选。店长是餐厅的核心管理者，负责确保餐厅的正常运营和管理。我们寻找一位经验丰富、有才能的候选人，他/她将在餐厅的日常管理和发展方面发挥重要作用。1、职位职责•监督和管理餐厅的日常运营，包括员工安排、餐厅开放时间、服务质量等方面；•管理餐厅的预算、成本和销售情况，制定合理的预算计划；•招聘、培训和管理餐厅员工，确保团队的高效运作；•负责与供应商、客户和其他合作伙伴建立和维持良好的关系；•解决客户的投诉和问题，确保客户的满意度；•制定并执行餐厅的营销策略，提高餐厅的知名度和竞争力。2.资质和技能•具备3年以上餐厅管理经验，包括日常运营、人力资源管理、预算管理等方面；•具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励员工并保持团队的合作和凝聚力；•现在具备良好的人际沟通和决策能力，能够有效处理各种问题和冲突；•熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，有推动餐厅发展的创新意识；•具备良好的财务管理和分析能力，能够制定和执行有效的预算计划。我们期待能够找到一位经验丰富、具备领导能力和团队管理能力的候选人，与我们共同努力，使餐厅蓬勃发展。如果您对此职位感兴趣，请随时与我们联系。

员工招募中! 滨寿司是ZENSHO集团旗下连锁寿司品牌，全球已有500家直营店铺。2014年进入中国。 选择我们，选择未来!这里有广阔的发展空间，我们的成长，邀请您一同参与!HAMA-SUSHI 全职 18-40岁，性格热情开朗，有进取心 5000~7000元/月(税前) 满一个月后，表现优秀者有快速上调薪资机会。入职即缴纳社会保险，工作满一年可享受带薪年假、交通补贴，满两年可享受住房补贴。※做六休一，详情请电话咨询。 兼职 年满18周岁，在校学生。享有同等晋升机会 25~27元/时 ·店长 大专学历以上，有无经验亦可 7000~10000元/月(税前) 缴纳五险一金、带薪年假、上下班交通费全额报销、三个月一次晋升机会店长候补→店长助理→副店长→店长→区域经理 以上职位均提供员工餐 只要开朗健康，无论你是谁。 朝气蓬勃的学生、成熟稳重的社会人、