工作内容：不负责销售，主要负责公司提供的资料做出筛选，筛选出来后交给B端同事负责跟进成交 薪资待遇：底薪4500+提成+晋升空间每月固定1—2次团建 3个月内新人平均工资6000左右，3个月以上同事平均8000左右 晋升不靠关系，最快1个月晋升 工作时间：09:00~12：0014:00~18:00中午两小时休息时间

【工作内容】 前期主要工作 1、介绍歪马送酒的服务，根据用户喜好推荐感兴趣的商品，引导用户下单体验歪马送酒的服务 2、洽谈门店周围可合作的商家（餐饮、快递站点、小区物业等）提供场地进行品牌社区推广 3、负责门店商品的出入库、有效期的管理 4、店铺的配送服务安排 5、线上线下店铺的销售服务 【工作要求】 1、前期有推广经验优先 2、后期需要提升门店运营、管理能力 薪资构成：无责底薪+补贴+配送奖励+推广奖励

招聘，招聘信息： 吾三有十——对女性独立，自信，多元化的赞颂，并关注女性的十大品质：风格，品质，创新，时尚，舒适，多样，自由，自行，独立和个性。励志为25-35岁年轻都市女性，提供文艺有调性，自由个性的服装，打造您身边最贴心的服装空间。 招聘门店：吾三有十（龙泉吾悦广场店） 招聘岗位： #店长（10000-15000/月） 岗位要求： 1. 有1年以上的优秀管理能力，有责任心，年龄22-35岁 2. 有独立的思维能力，熟悉专卖店的管理和流程 3. 有品牌陈列相关经验者优先考虑 4. 有品牌零售管理经验者优先考虑 #导购（6000-10000/月） 岗位要求： 1. 形象气质佳，口齿伶俐，年龄18-30岁 2. 身高160以上，穿SM码，热爱服装销售 3. 有客户服务意识，团队协助意识者优先考虑 4. 有1年以上品牌店铺销售经营者优先考虑 联系人：黄女士，联系方式：

我们需要这样的你】： 1.23-33岁，学历高中以上。 2.2年及以上相关管理工作经验优先考虑，熟悉门店管理流程。 3.具备出色的计划、组织、协调和实施能力，掌握门店员工培训、绩效激励、团队搭建等。 4.言谈举止大方、吃苦耐劳、具有较强的抗压能力、学习及自我提升能力、沟通管理能力、较强的环境适应能力、有逻辑思维和创新能力，善于思考总结并敢于实践。 【小乔的人才有哪些要求】： 1.严格按照公司规章制度和门店的工作程序运营门店，带领门店达成各项任务目标。 2.制定门店月度、季度、年度营业目标及预算，控制门店各项开支。 3.定期公平公正完成门店员工绩效考核及评优工作。 4.员工的思想工作和业务培训工作。 5.确保门店的服务质量、餐品质量、食品卫生、环境卫生等方面的高品质，严防门店安全事故的发生。 6.随时了解行业产品及服务新动向，上报区域总监完善服务以适应市场需求。 7.监督管理门店产品库存情况，合理制定及安排产品库存，确保满足日常销售需求及门店高效率周转。 8.定时出席公司各类工作会议，主持门店例会，传达和贯彻公司及门店的相关指令和信息。 9.执行区域督导分配的其它工作。 【薪资】 基本工资3300+全勤200+提成+奖金

我们是HELLOMORO纪恋日品牌，是专门针对中国购物中心的内裤品牌。全线产品涵盖内裤、袜子、内衣、家居服等，我们公司正在招募优秀人才，包括终端和后台人员！ 薪资：店长无责底薪3500-4500+个人高额提成+管理提成、各类奖金工资平均在8k-12k，做得好的店长可以拿店面入股分红的，跟店面业绩挂钩。8小时工作制、早晚班倒，月休4天、节假日福利、不定时团队活动、生日福利、产品折扣等

主营业务：手机、智能配件、电脑等产品零售，同时支持移动业务办理、手机快修、旧机回收、转售招聘岗位：中国移动营业厅台席/店长/手机导购工作内容【台席】1、负责运营商业务的办理2、负责门店移动业务的推广3、负责客户的投诉处理；4、负责协助客户经理销售终端搭载业务；简单来说负责移动业务办理，比如宽带开户套餐推荐，号卡推销，话费充值等；有时候需要外出驻点搞活动，打外呼回访电话之类的【店长】1、全面负责门店管理运作，制定月度，季度销售计划，完成公司下达的营业指标2、负责公司各项营销策略的落地执行3、执行公司各项管理标准，包括但不限于氛围、服务、排班、财务、安全等4、相关会议的参与和政策的执行和传达【手机导购】主要负责门店终端产品和移动业务的销售和推荐工作时间：9：00-20：00上三休一薪资结构：成都台席：试用期无责3000-7000成都店长：试用期：5000-10000/月成都手机导购：浮动底薪1200-2600+提成，综合5000～10000元招聘要求：【台席】1、高中以上学历（有经验者可放宽到初中），如果是24届的实习生需要实习半年且转正才能盖实习证明2、年龄20-33，有通讯行业经验可以放宽到35岁（最好是30岁以内通过率高一些）3、沟通能力好，学历能力强，富有亲和力，有良好的团队合作精神4、23届学生可接受（琉璃店和万年店除外，但是了解并接受我们的工作内容，薪资以及工作时间）【店长】1、一年及以上通讯行业运营商门店店长经验；在原商家无业务及红线制度违规操作（由公司进行背景调查确定）。做过几年移动店长的、或在移动体系内待的都可以2、年龄25-343、大专及以上学历，条件优秀者可放宽【手机导购】1、高中以上学历（有经验者可放宽到初中）2、年龄18-35，有相关经验到40岁3、精通移动业务佳，性格开朗健谈，服务意识强，沟通能力强福利待遇：转正购买社保、满一年购买公积金、日常节日福利、不定期团建、生日购物卡（100元）等

店长、店员 要求：1、对酒水行业有一定了解优先、热爱酒水行业。无犯罪记录。2、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技巧、有亲和力。3、勤奋、踏实、有责任心、执行力强。4、愿意在本行业长期发展、有一定的销售经验者优先。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、协调部门内部的关系； 5、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 6、协助完成部门计划业绩和管理工作 7、门店日常经营管理。 任职资格： 1、有3年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度年度数据分析经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。